Rola skutecznego wynagradzania pracowników w zarządzaniu w Grupie ORLEN S.A

26 października 2015 0 Przez administrator


Wstęp………4

Rozdział I.
Wynagrodzenia placowe w literaturze przedmiotu

1.1. Pojęcie wynagrodzeń ………6
1.2. Funkcje wynagrodzeń ………10
1.3. Formy plac……… 13
1.4. Formalno – prawne podstawy wynagrodzeń w Polsce ………18
1.5. Zasady tworzenia systemu wynagrodzeń ………22

Rozdział II.
Charakterystyka Grupy ORLEN S.A.

2.1. Historia przedsiębiorstwa……… 25
2.2. Profil przedsiębiorstwa……… 29
2.3. Struktura organizacyjna……… 30
2.4. Wyniki działalności w latach 2007-2011……… 34

Rozdział III.
Analiza wyników badan wlasnych

3.1. Struktura badanych pracowników przedsiębiorstwa……… 41
3.2. Skutecznosc wynagradzania pracowników przedsiębiorstwa……… 44

Zakończenie ………54
Bibliografia……… 56
Spis tabel, wykresów, schematów……… 59
Aneks ………60