Syndrom wypalenia zawodowego u pielęgniarek pracujących w Zakładzie Opieki Długoterminowej

2 marca 2019 Wyłączono Przez administrator

Wstęp……….3
1.1. Wypalenie zawodowe – pojęcie i definicje………. 6

1.2. Czynniki demotywacyjne w pracy ………. 8
1.3. Koncepcje wypalenia zawodowego ……….18


Rozdział II.
Czynniki sprzyjające wypaleniu zawodowemu w zawodzie pielęgniarki

2.1. Specyfika pracy w sektorze usług zdrowotnych……….21
2.2. Czynniki sprzyjające powstaniu zjawiska wypalenia zawodowego……….32
2.3. Konsekwencje wypalenia zawodowego dla zdrowia pracownika………. 38


Rozdział III.
Charakterystyka i metodologia badań własnych

3.1. Cel i pytania badawcze
3.2.Charakterystyka narzędzi badawczych ………. 40
3.3.Przebieg badań………. 42


Rozdział IV.
Analiza wyników badań własnych

4.1. Analiza statystyczna wyników badań……….43
4.2. Weryfikacja hipotez badawczych……….47


Zakończenie……….49
Bibliografia:……….51
Spis tabel: ……….53
Spis rysunków: ……….54

Załącznik 1. Areas of Worklife Survey……….54
Załącznik 2. Kwestionariusz MBI (Maslacha) ………. 56
Załącznik 3. Klucze do kwestionariuszy………. 58