System motywacyjny pracowników administracji publicznej na przykładzie sądu rejonowego
Wstęp……….2
Rozdział I
Teoretyczne aspekty motywowania pracowników w świetle literatury
1.1. Wyjaśnienie pojęć motyw, motywacja, motywowanie………. 4
1.2. Rodzaje motywacji………. 8
1.3. Wybrane teorie motywacji ……….10
1.3.1. Teorie treści motywacji ……….12
1.3.2. Teorie procesów motywacji ……….19
1.3.3. Teorie wzmocnienia motywacji………. 21
1.4. Modele procesu motywacyjnego………. 22
Rozdział II
Pojęcie systemu motywacyjnego oraz czynniki wpływające na jego kształt
2.1. System motywacyjny………. 24
2.2. Motywowanie płacowe i pozapłacowe ……….30
2.3. Narzędzia motywacyjne………. 35
2.4. Istota zaangażowanego pracownika z punktu widzenia zarządzania ……….41
Rozdział III
Analiza materiałów empirycznych
3.1. Analiza dokumentacji wewnętrznej sądu na temat systemu motywacyjnego ……….46
3.2. Organizacja i przebieg badań sondażowych oraz opis próby badawczej ……….49
3.3. Analiza opinii respondentów na temat systemu motywacyjnego w sądzie rejonowym ……….54
3.4. Analiza porównawcza systemu motywacyjnego z punktu widzenia administracji publicznej i respondentów……….69
Zakończenie ……….71
Bibliografia ……….72
Spis tabel, rysunków………. 75
Aneks ……….76
Oświadczenie……….83
