Szczególna ochrona trwalosci stosunku pracy kobiet w ciazy

24 października 2015 0 Przez administrator



Wstęp

Rozdział 1.
Polskie rozwiazania dotyczace ochrony pracy kobiet w ciazy

1.1.Implikacje unormowan Konstytucji RP
1.2.Na tle unormowan Kodeksu pracy


Rozdział 2.
Szczególna ochrona praw kobiet w ciazy pracujacych w systemie Europejskiej Karty Socjalnej

2.1. Analiza prawna gwarancji wynikajacych z art. 8 Karty
2.2. Gwarancje praw w kontekscie ochrony macierzynstwa


Rozdział 3.
Ochrona stosunku pracy kobiet w okresie ciazy

3.1.Rozwiazanie umowy o prace z pracownica w ciazy
3.2. Zakaz wypowiadania i rozwiazywania stosunku pracy
3.3. Zawarcie porozumienia o rozwiazaniu umowy
3.4. Dopuszczalne zwolnienie pracownicy


Rozdział 4.
Ochrona zdrowia kobiet w okresie ciazy i karmienia

4.1.Zakaz zatrudniania kobiet przy pracach wzbronionych
4.2. Zakaz delegowania kobiet poza stale miejsce pracy


Zakończenie
Bibliografia