1.1 Geneza zarządzania zasobami ludzkimi………..4
1.1.2 Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi………..5
1.1.3. Proces kadrowy w organizacji………..7
1.1.4. Cechy charakteryzujące zarządzanie zasobami ludzki………..8
1.1.5. Cele i zadania zarządzania zasobami ludzkimi………..9
1.1.6. Odmiany zarządzania zasobami ludzkimi………..12
Rozdział II. Szkolenie jako metoda rozwoju pracowników………..14
2.1. Istota szkolenia………..14
2.2.Cele szkolenia pracowników………..18
2.3 Metody i techniki szkoleniowe ………..20
2.4 Identyfikacja potrzeb szkoleniowych………..26
2.5 Tworzenie programu i planu szkolenia ………..28
2.6.Rola i koszty szkoleń………..29
2.7.Ocena efektywności szkoleń oraz korzyści z nich płynące………..31
Rozdział III. Charakterystyka przedsiębiorstwa Stena Recycling Sp. z o.o………..36
3.1 Ogóle informacje o spółce Stena Recycling Sp. z o.o ………..36
3.2 Zakres działalności i usług świadczonych przez firmę………..39
Rozdział IV. System i realizacja szkoleń w Stenie………..43
4.1 System i realizacja szkoleń w Stenie………..43
4.1 Cel szkoleń………..46
4.2 Badanie rezultatów i ocena szkoleń………..49
