Rozdział I. Teoretyczne ujęcie zarządzania zasobami ludzkimi
1. Pojecie zarządzania zasobami ludzkimi …………. 6
2. Filozofia zarządzania zasobami ludzkimi …………. 14
3. Modele zarządzania zasobami ludzkimi …………. 16
4. Zarządzanie personelem a zarządzanie zasobami ludzkimi ………….22
5. Teoria zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce …………. 25
6. Elementy składowe zarządzania zasobami ludzkimi…………. 27
Rozdział II. Szkolenie i doskonalenie pracowników
1. Pojęcie szkolenia ………….39
2. Filozofia szkoleniowa ………….41
3. Rodzaje szkoleń ………….44
4. Model systematycznego szkolenia…………. 45
4.1. Określenie potrzeb szkoleniowych ………….48
4.2. Zapewnienie gotowości do uczenia się…………. 56
4.3. Tworzenie uczącego się otoczenia i zapewnienie transferu wiedzy…………. 58
4.4. Metody szkolenia ………….60
4.5. Ocena efektywności szkolenia i błędy popełniane przy szkoleniu…………. 79
Rozdział III. Szkolenie pracowników w bankach komercyjnych ………….87
Zakończenie …………. 95
Bibliografia…………. 99
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505
