Tag: Administracji i Zarządzania

Renta z tytułu niezdolności do pracy jako element systemu ubezpieczeń społecznych

Przez administrator

Wstęp. Rozdział 1 System ubezpieczeń społecznych Podmioty ubezpieczenia rentowego i wypadkowego………… 4 Istota i funkcje renty z tytułu niezdolności do pracy …………9 Rozdziała 2 Zdarzenia chronione przez wypłatę renty z tytułu niezdolności do pracy Niezdolność do pracy …………13 Niezdolność do pracy i możliwość przekwalifikowania………… 26 Rozdział 3 Warunki nabycia prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy Powstanie sytuacji chronionej………… 29 Okres składkowy i nieskładkowy………… 32 Moment powstania niezdolności do pracy………… 38 Rozdział 4 Warunki nabywania prawa do renty szkoleniowej Przesłanki uzyskania prawa do renty szkoleniowej………… 41 Obowiązek odbywania szkolenia………… 44 Wysokość renty …………48 Rozdział 5 Zasady przyznawania oraz wypłaty…

Wynagrodzenia – istota, pojęcie i sposoby realizowania

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1 Pojęcie, istota, formy i funkcje wynagrodzeń za pracę oraz przepisy prawa normujące wynagrodzenie 1.1. Pojęcie i istota wynagrodzeń 1.2. Formy wynagrodzeń 1.3. Funkcje wynagrodzeń 1.4. Przepisy prawa normujące wynagrodzenie Rozdział 2 Składniki wynagrodzeń 2.1. Obowiązkowe świadczenia pieniężne wynikające ze stosunku pracy 2.2. Wynagrodzenie zasadnicze i uzupełniające 2.3. Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy 2.4. Zasiłki chorobowe i wypadkowe 2.5. Urlopy pracownicze Rozdział 3 Ewidencja rozrachunków z tytułu wynagrodzeń pracowników 3.1. Dokumentacja płac 3.1.1. Lista płac jako podstawowy dokument w zakresie wynagrodzeń i jej ewidencja 3.2. Rozrachunki z zus – obowiązek ubezpieczeń społecznych 3.2.1. Zasady naliczania składek na…

Motywowanie jako jeden z procesów zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie firmy FM Group Polska

Przez administrator

Wstęp…………3 Rozdział 1 Istota zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Teoretyczne ujęcie zarządzania w przedsiębiorstwie…………5 1.2. Definicja zzl…………11 1.3. Uwarunkowania zzl (prawne, ekonomiczne, techniczne, społeczno-kulturowe) …………17 Rozdział 2 System motywacyjny 2.1. Pojęcie motywacji i motywowania…………23 2.2. Teorie motywacji…………28 2.3. Motywacja, a efektywność pracy…………35 Rozdział 3 Metodologia badań własnych 3.1.Charakterystyka firmy…………43 3.2. Problem badawczy oraz cele i hipoteza…………50 3.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze…………52 Rozdział 4 System motywacyjny na przykładzie firmy 4.1. Funkcjonowanie systemu motywacyjnego w firmie…………56 4.2. Ocena systemu zzl w przedsiębiorstwie …………64 4.3. Analiza przeprowadzonych badań oraz ocena systemu motywacyjnego pod kątem ankiety…………67 Zakończenie…………74 Bibliografia…………76 Spis tabel i rysunków…………81 Aneks…………82 Opis…

Gospodarowanie odpadami komunalnymi i gospodarka ściekowa w gminach

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Samorząd gminny w strukturze samorządu terytorialnego w Polsce 1.1. Pojęcie i rodzaje samorządu 1.2. Podstawowe zasady działania samorządu terytorialnego 1.2.1. Zasada samodzielności 1.2.2. Zasada decentralizacji 1.2.3. Zasada pomocniczości 1.3. Ustrój gminy jako podstawowego ogniwa samorządu terytorialnego 1.3.1. Rada gminy 1.3.2. Wójt, burmistrz, prezydent miasta 1.3.3. Organy pomocnicze oraz związki i porozumienia międzygminne 1.4. Typologia ustawowych zadań realizowanych przez gminy 1.5. Ochrona środowiska jako zadanie własne gminy Rozdział II Gospodarowanie odpadami jako przedmiot prawa 2.1. Źródła prawa z zakresu gospodarowania odpadami 2.2. Pojęcie odpadów oraz ich prawna kwalifikacja 2.3. Zasady postępowania z odpadami 2.4. Specyfika odpadów komunalnych Rozdział…

Status prawny kobiety w PRL

Przez administrator

I. Wstęp…………3 II. Zagadnienia wprowadzające 1. Rys historyczny i geneza społecznych ruchów kobiecych………… 6 1.1 Rys historyczny …………6 1.2 Geneza ruchów kobiecych …………7 2. Aktywizacja i emancypacja kobiet – terminologia …………13 2.1 Etymologia słowa emancypacja …………14 2.2 Cele emancypacji kobiet …………14 3. Odmiany feminizmu …………16 3.1 Geneza słowa feminizm………… 16 3.2 Feminizm liberalny …………17 3.3 Feminizm radykalny …………17 3.4 Feminizm umiarkowany …………18 3.5 Pozostałe odmiany feminizmu………… 19 III. Ruchy kobiece na ziemiach polskich – geneza i ustawodawstwo 1. Sytuacja kobiet na ziemiach polskich – zarys …………22 1.1 Okres porozbiorowy………… 22 1.2 Przełom wieków i okres wojenny………… 25 1.3 Okres po…

Prawne formy ochrony przyrody

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Pojęcie i zakres prawnej ochrony przyrody 1.1. Ochrona przyrody jako problem cywilizacyjny 1.2. Rozwój prawnej ochrony przyrody 1.3. Ochrona przyrody a ochrona środowiska 1.4. Źródła prawnej ochrony przyrody Rozdział II Systematyka form wielkoobszarowych ochrony przyrody 2.1. Pojęcie form wielkoobszarowych ochrony przyrody 2.2. Park narodowy 2.2.1. Pojęcie parku narodowego 2.2.2. Funkcjonowanie parku narodowego 2.3. Rezerwat przyrody 2.3.1. Pojęcie rezerwatu przyrody 2.3.2. Funkcjonowanie rezerwatu przyrody 2.4. Park krajobrazowy 2.4.1. Pojęcie parku krajobrazowego 2.4.2. Funkcjonowanie parku krajobrazowego 2.5. Obszary chronionego krajobrazu 2.6. Obszary Natura 2000 2.6.1. Obszary Natura 2000 w prawie wspólnotowym 2.6.2. Obszary Natura 2000 w obowiązującym prawie Rozdział…

Obszary Natura 2000 w prawie polskim

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Obszar Natura 2000 jako prawna forma ochrony przyrody 1.1 Pojęcie i rodzaje form ochrony przyrody. 1.2. Geneza i podstawy prawne obszarów Natura 2000 w prawie Unii Europejskiej. 1.3. Przyrodnicze przesłanki wyznaczania obszarów Natura 2000 Rozdział II Wyznaczanie Obszarów Natura 2000 Rozdział III Zarządzanie obszarami Natura 2000 3.1. Reżim prawny obszarów Natura 2000 3.2. Plany ochrony obszarów Natura 2000 3.3. Ocena oddziaływania na obszary Natura 2000 Rozdział IV Praktyka funkcjonowania obszarów Natura 2000 w Polsce. 4.1. Szanse i zagrożenia wynikające z wyznaczania obszarów Natura 2000 4.2. Obszary Natura 2000 a turystyka Zakończenie Bibliografia

Prawne formy ochrony przyrody w Polsce

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Prawna ochrona przyrody – pojęcie i zakres 1.1. Ochrona przyrody i środowiska jako zadanie państwa 1.2. Podstawowe definicje 1.3. Historia ochrony przyrody w Polsce 1.4. Źródła prawa ochrony przyrody Rozdział II Ustawa o ochronie przyrody w systemie prawa 2.1. Zakres przedmiotowy ustawy o ochronie przyrody 2.2. Zasady prawnej ochrony przyrody 2.3. Kierunki i formy prawnej ochrony przyrody 2.4. Administracja ochrony przyrody Rozdział III Formy ochrony przyrody w rozumieniu art. 6 ustawy 3.1. Obszarowe formy ochrony przyrody 3.1.1. Park narodowy 3.1.2. Rezerwat przyrody 3.1.3. Park krajobrazowy 3.1.4. Obszary chronionego krajobrazu 3.1.5. Obszary Natura 2000 3.2. Obiektowe formy ochrony…

Status duchownego katolickiego w polskim porządku prawnym

Przez administrator

Streszczenie Wstęp Rozdział I Osoba duchowna w dziejach RP 1.1. Kształtowanie się stanu duchownego w Europie 1.2. Duchowni polscy jako propagatorzy nauki i kultury 1.3. Społeczna działalność duchowieństwa 1.4. Duchowni polscy jako piastuni godności i urzędów w RP 1.4.1. Prymas 1.4.2. Senatorowie 1.4.3. Kanclerz i podkanclerzy 1.4.4. Sekretarz wielki 1.4.5. Referendarze 1.4.6. Pisarze 1.4.7. Kapelani królewscy 1.4.8. Urzędnicy prowadzący księgi metrykalne i stanu cywilnego Rozdział II Pojęcie osoby duchownej 2.1. Osoba duchowna w znaczeniu potocznym 2.1.1. Osoba duchowna w prawie polskim 2.1.2. Duchowny w prawie wewnętrznym kościoła katolickiego a inne kościoły i związki wyznaniowe 2.2. Formacja do stanu duchownego Rozdział…

Benchmarking i jego wykorzystanie w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Przez administrator

Wstęp…………4 Rozdział I Charakterystyka benchmarkingu 1.1 Geneza pojęcia …………6 1.2 Główne fazy rozwoju i korzyści wynikające ze stosowania benchmarkingu …………8 1.3 Benchmarking a benchmarki …………11 1.4 Ograniczenia benchmarkingu …………13 1.5 Kodeksy postępowania w benchmarkingu …………16 Rozdział II Rodzaje i etapy benchmarkingu 2.1 Klasyfikacja procesu według kryterium wzorca …………20 2.2 Klasyfikacja benchmarkingu według kryterium przedmiotu………… 25 2.3 Etapy stosowania benchmarkingu …………27 Rozdział III Benchmarking w zarządzaniu zasobami ludzkimi 3.1 Rola działu zasobów ludzkich …………33 3.2 Benchmarking w praktyce – firma………… 35 Zakończenie …………39 Bibliografia………… 41 Czasopisma …………43 Netografia …………44 Spis ilustracji i tabel …………45

Zawarcie małżeństwa w prawie polskim

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Ogólna charakterystyka małżeństwa i przesłanek jego zawarcia 1.1 Pojęcie małżeństwa w świetle prawa polskiego 1.2 Przesłanki konstytutywne zawarcia małżeństwa 1.3 Przeszkody zawarcia związku małżeńskiego 1.4 Przesłanki formalne 1.5 Prawa i obowiązki małżeńskie Rozdział II Zawarcie małżeństwa przed kierownikiem USC 2.1 Dokumenty wymagane do zawarcia małżeństwa 2.2 Wykonywanie zadań przez kierownika USC 2.3 Zawarcie małżeństwa poza USC Rozdział III Zawarcie małżeństwa przed duchownym ze skutkami w prawie polskim 3.1 Zaświadczenie o braku przeszkód do zawarcia małżeństwa przed duchownym 3.2 Dokumenty wymagane do ślubu konkordatowego 3.3 Przesłanki zawarcia małżeństwa w formie wyznaniowej 3.4 Rola duchownego przy zawieraniu małżeństwa 3.5…