Tag: Analiza systemu praca dyplomowa

Analiza systemu logistycznego na wybranym przykładzie

Przez administrator
13 października 2020 0

Wstęp………..5 Rozdział 1 Początki logistyki 1.1.Definicja Logistyki, jej znaczenie i rodzaje ………..7 1.2 Logistyka, system logistyczny i jego podział ………..16 1.2.1 Istota i zakres logistyki dystrybucji ………..24 1.2.2 Zarządzanie logistyczne produkcją ………..27 1.2.3 Logistyka zaopatrzenia ………..32 1.2.4. Analiza systemów logistycznych……….. 41 Rozdział 2 Ogólna charakterystyka przedsiębiorstwa oraz analiza systemu 2.1. Prezentacja branży i przedsiębiorstwa ……….. 44 2.2. Analiza systemu zarządzania zapasami przedsiębiorstwa……….. 45 Rozdział 3 Opis przebiegu systemu w analizowanym przedsiębiorstwie 3.1. Opis systemu………..46 3.2. Projektowanie systemów logistycznych…………50 Podsumowamnie i wnioski końcowe………..67 Literatura ………..68 Spis rysunków ……….. 70 Spis tabel ………..71

Analiza systemu dystrybucji i działań logistycznych firmy handlowej

Przez administrator
7 marca 2019 0

Wstęp…….3 Rozdział I Dystrybucja i logistyka w świetle literatury…….6 I.1. Pojęcie dystrybucji i jej strategie..6 I.2. Proces planowania dystrybucji i kreowania kanałów………11 I.3. Struktura systemu logistycznego.. 19 I.4. Uwarunkowania wyboru uczestników kanału………22 I.5. Przebieg procesów logistycznych…….24 Rozdział II Miejsce i rola dystrybucji w marketing-mix…….28 II.1. Wpływ specyfiki produktu na strategię dystrybucji..28 II.2. Promocja jako działania wspierające dystrybucję…….33 II.3. Związki polityki cenowej z dystrybucją……..38 Rozdział III Charakterystyka przedsiębirstwa handlowego………41 III.1. Powstanie i rozwój przedsiębiorstwa………41 III.2. Cele działalności przedsiębiorstwa……..44 III.3. Analiza SWOT przedsiębiorstwa…….45 Rozdział IV Strategia i system logistyczny firmy handlowej50 IV.1. Uwarunkowania dystrybucji na rynku spożywczym…….50 IV.2. Organizacja systemu dystrybucji przedsiębiorstwa…….55…

Analiza systemu motywacji pracowników na podstawie banku PKO BP SA.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp …………2 Rozdział I. Podstawowe pojęcia związane z motywacją 1. Pojęcie motywacji………… 4 2. Teorie i modele motywacji………… 8 3. Systemy motywacyjne w zarządzaniu przedsiębiorstwem …………18 Rozdział II. Czynniki motywacyjne 1. Istota i funkcja wynagradzania………… 22 2. Okresowe oceny pracownicze………… 27 3. Szkolenia pracowników………… 33 4. Motywowanie poprzez awans …………37 Rozdział III. Polityka personalna Banku PKO BP SA 1. Charakterystyka przedsiębiorstwa …………41 2. System motywacyjny Banku PKO BP SA………… 44 3. Motywowanie niematerialne …………50 Uwagi końcowe …………54 Bibliografia………… 55 Spis tabel………… 57

Analiza systemu motywacji do pracy na przykładzie firmy telekomunikacyjnej w mieście XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Streszczenie……..4 Słowa kluczowe ……..5 Wstęp……..6 Rozdział I Pojęcie i istota motywacji pracowników w literaturze przedmiotu 1.1. Pojęcie motywacji i motywowania……..8 1.2. Modele motywacji…….11 1.2.1. Tradycyjny model motywacji……..11 1.2.2. Model stosunków współdziałania……..12 1.2.3. Model zasobów ludzkich…….13 1.3. Teorie motywacji…….14 1.3.1. Teorie treści…….14 1.3.2. Teorie procesu…….22 1.3.3. Teorie wzmocnienia……..26 Rozdział II System motywowania pracowników w organizacjach 2.1. Pojęcie i struktura systemu motywowania……..30 2.2. Klasyfikacja czynników motywacyjnych……..31 2.2.1. Płacowe czynniki motywacyjne……..32 2.2.2. Pozapłacowe czynniki motywacyjne…….37 Rozdział III Motywowanie pracowników firmy telekomunikacyjnej XXX 3.1. Ogólna charakterystyka firmy…….45 3.2. Czynniki finansowe…….50 3.3. Czynniki pozafinansowe……..52 Rozdział IV Funkcjonowanie systemu motywowania pracowników firmy telekomunikacyjnej XYZ – Wyniki…

Analiza systemu wynagradzania pracowników w przedsiębiorstwie handlowo-usługowym na przykładzie XXX

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp:………1 Rozdział I. Teoretyczne aspekty wynagrodzeń. 1.1 Pojęcie płacy………3 1.2 Funkcje płac………5 1.3 Formy wynagrodzeń ………10 1.3.1 czasowe………10 1.3.2 akordowe………11 1.3.3 nowoczesne………14 1.4 struktura płac……… ………15 1.5 Formalno – prawne podstawy wynagrodzeń w Polsce………16 1.5.1 Układy zbiorowe………19 1.5.2 Regulamin wynagradzania………20 Rozdział II Charakterystyka badanego przedsiębiorstwa. 1.Historia………23 2.Działalność………24 3.Struktura organizacyjna………27 4.Zatrudnienie i jego struktura………27 5.Wyniki ekonomiczne………28 6.Analiza SWAT………29 7.Plany rozwojowe………32 Rozdział III Wynagrodzenia w badanym przedsiębiorstwie. 1.Wewnętrzny system wynagrodzeń………34 2.Formy wynagrodzeń………36 3.System premiowy………37 4.Taryfikator kwalifikacyjny………38 4.1 Proces tworzenia kwalifikatora ………38 4.2 Struktura taryfikatora kwalifikacyjnego………39 4.3 Weryfikacja i zastosowanie taryfikatora ………39 Zakończenie………41 Spis tabel………44 Spis rysunków………44 Spis wykorzystanych źródeł……… .43

Analiza systemu motywacji na przykładzie działu produkcji XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………4 Rozdział I. Teoretyczne podstawy motywacji 1.1 Pojęcie motywu, motywacji i motywowania………6 1.2 Podstawowe koncepcje motywacji………7 1.2.1 Teorie treści………8 1.2.2 Teorie procesu………11 1.2.3 Teorie wzmocnienia………14 1.3 Modele motywacji i ich wpływ na zachowanie ludzi………14 Rozdział II Metody motywowania w przedsiębiorstwie 2.1 Podstawowe instrumenty motywowania pracownika do pracy………18 2.2 Motywacyjne znaczenie kar i nagród………20 2.3 Motywatory płacowe………21 2.3.1 Motywacyjna rola pieniądza………23 2.3.2 Wartościowanie pracy………24 2.3.3 Wynagradzanie pracowników………26 2.3.4 Podstawowe zasady motywowania przez płacę………28 2.4 Motywatory pozapłacowe………29 2.4.1 Materialne czynniki motywowania pozapłacowego………30 2.4.2 Niematerialne czynniki motywowania pozapłacowego………30 2.5 Grupowe techniki motywowania do pracy………31 Rozdział III Charakterystyka firmy XYZ 3.1 Historia XYZ………34 3.2…

Analiza systemu motywacji, na przykładzie firmy XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Rozdział I. System motywacji. a) Pojecie systemu motywacyjnego………..6 b) Podział systemu motywacyjnego………..8 c) Wpływ motywacji ………..10 d) Wpływ motywacji na pracowników ………..16 e) Wpływ motywacji na firmę………..19 f) Motywacja a demotywacja ………..22 Rozdział II. Rola i funkcje systemu motywacyjnego a) Rola i funkcja motywacji w przedsiębiorstwie………..23 b) Sposoby motywowani kadry pracowniczej………..24 c) Wpływ i znaczenie kierownika w procesie motywacji. ………..27 d) Pracownicy jako źródło wewnętrzne organizacji, ich selekcja i nabór………..30 e) Praca, miejsce pracy i motywacja ………..35 Rozdział III. System motywacyjny na podstawie jednostki XYZ a) Charakterystyka firmy XYZ………..37 b) Przeprowadzenie Ankiet i analiza wyników………..43 c) Propozycja poprawy sytuacji motywacyjnej…

Analiza systemu motywacyjnego pracowników w firmie XYZ

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….3 Rozdział I Proces motywowania w organizacji – podstawowe pojęcia. 1.1 Definicja motywowania……….5 1.1.1 Modele motywowania……….9 1.2. Narzędzia motywowania……….11 1.2.1 Narzędzia przymusu……….15 1.2.2 Narzędzia zachęty……….16 1.2.3. Narzędzia perswazji……….17 1.3. Instrumenty pobudzania motywacji……….18 1.3.1. Płacowe……….18 1.3.2. Pozapłacowe……….20 Rozdział II Wybrane koncepcje motywowania. 2.1. Proces motywowania……….25 2.2. Teorie motywowania……….30 2.2.1. Teorie motywacji uwzględniające potrzeby pracowników……….30 2.2.2. Teorie procesu……….42 2.2.3. Teorie ukierunkowane na środki motywacji……….51 Rozdział III Funkcjonowanie systemu motywacyjnego w firmie XYZ. 3.1. Historia firmy……….58 3.2. Struktura firmy……….59 3.3. Działalność XYZ……….60 3.4. Ocena systemu motywacyjnego pracowników firmy XYZ……….62 Zakończenie……….81 Literatura……….83 Spis rysunków……….85 Spis tabel……….86 Załącznik

Analiza systemu motywowania pracowników w firmie XYZ

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………. 5 Rozdział I Motywacja w systemie zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie 1.1. Definicja i istota zarządzania zasobami ludzkimi………. 6 1.2. Wybrane elementy zarządzania zasobami ludzkimi………. 10 1.3. Motywacja w procesie zarządzania zasobami ludzkimi………. 19 Rozdział II Pojęcie motywacji oraz metody motywowania w przedsiębiorstwie 2.1. Istota motywacji………. 25 2.2. Podstawowe koncepcje motywacji………. 30 2.3. Warunki dobrego motywowania………. 38 2.4. Instrumenty motywacyjne………. 42 Rozdział III Charakterystyka badanego podmiotu 3.1. Historia firmy oraz specyfikacja i charakter działalności………. 51 3.2. Struktura organizacyjna oraz struktura zatrudnienia………. 52 3.3. Pozycja na rynku………. 55 3.4. SWOT………. 56 Rozdział IV System motywacyjny w przedsiębiorstwie: ”XYZ” 4.1.…

Analiza systemu motywacyjnego w firmie budowlanej na przykładzie XYZ

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Wybrane zagadnienia motywacji 1.1. Koncepcje motywacji 1.2. Strategie motywacji 1.3. System wynagrodzeń Rozdział 2 Prezentacja PPHU Beton Bonus 2.1. Historia i działalność 2.2. Struktura organizacyjna Rozdział 3 Analiza systemu wynagrodzeń w PPHU Beton Bonus 3.1. Powiązanie systemu motywacyjnego z pozostałymi elementami polityki personalnej 3.2. Obraz grupy badanej 3.3. Analiza wyników badań 3.4. Wnioski Rozdział 4 Propozycje doskonalenia systemu wynagrodzeń w PPHU Beton Bonus 4.1. Potrzeba budowy nowych systemów wynagrodzeń 4.2. Prokonkurencyjna orientacja wynagrodzeń Zakończenie Bibliografia Spis tabel Spis rysunków Aneks Streszczenie

Analiza systemu motywacji pozapłacowej na przykładzie

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..4 Rozdział I Podstawy motywowania w zarządzaniu firmą 1.1 Pojęcie motywacji………..6 1.2 Motywacja w koncepcjach teoretycznych………..10 1.3 Struktura procesu motywacji pracowniczej………..17 Rozdział II Czynniki wpływające na motywację 2.1 Płacowe formy motywacji………..21 2.2 Motywacja o charakterze pozapłacowym………..28 2.3 System oceny pracowników………..31 2.4 Motywacyjna funkcja komunikacji………..34 Rozdział III Ocena systemu motywacji pozapłacowej na przykładzie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Małopolskiego 3.1 Cel i zakres badania………..37 3.2 Struktura i system motywacyjny Urzędu Marszałkowskiego………..38 3.3 Analiza danych………..40 3.4 Podsumowanie i wnioski. Zakończenie………..47 Bibliografia………..50 Spis tabel i rysunków………..53

Analiza systemu motywacyjnego w organizacji ( na przykładzie banku XYZ)

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………… 4 Rozdział I Teorie i modele motywacji do pracy 1.1.Pojęcie i istota motywacji………… 6 1.2. Wybrane teorie i modele motywacji………… 12 1.3. Płacowe i pozapłacowe składniki pobudzania motywacji………… 19 1.4. Motywacyjne oddziaływanie informacji zwrotnej w procesie oceniania pracownika………… 25 Rozdział II Badanie motywacji do pracy na przykładzie banku x 2.1. Krótka charakterystyka firmy………… 29 2.2. Metodyka badań empirycznych………… 34 2.3. Zasadność stosowania systemów motywacyjnych oraz zapobieganie demotywacji………… 35 2.4. Motywacja pracowników w spółce akcyjnej na podstawie przeprowadzonych badań………… 46 2.5. Ocena zbiorcza wyników badań ankietowych………… 50 Rozdział III Kształtowanie systemów motywowania w czasach kryzysu 3.1. Uwarunkowania zmian systemów motywowania……………

Analiza systemu motywacyjnego w wybranej organizacji

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wprowadzenie Rozdział 1 Motywowanie jako funkcja zarządzania organizacją 1.1. Istota i znaczenie motywacji 1.2.Teorie motywacji 1.3.Modele motywacji Rozdział 2 Charakterystyka narzędzi materialnego oddziaływania motywacyjnego 2.1. Płaca jako czynnik motywacji 2.2. Kształtowanie płacy zasadniczej 2.3. Motywowanie przez premię Rozdział 3 Pozapłacowe formy pobudzania motywacji 3.1. Awans jako środek motywacji 3.2. Pozapłacowe materialne środki motywacji 3.3. Antymotywacja – błędy w motywowaniu 3.4. Mobbing- patologia motywowania pracowników Rozdział 4 Analiza funkcjonowania systemu motywacyjnego w firmie XYZ 4.1. Założenia metodyczne badania 4.2. Grupowe formy organizacji pracy 4.3. Charakterystyka badanej populacji 4.4. Ocena funkcjonowania systemu motywacyjnego w badanym obiekcie Zakończenie i wnioski Spis literatury

Analiza systemu doboru dostawców w przedsiębiorstwie usług budowlanych

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….4 Rozdział 1 Logistyka zaopatrzenia w przedsiębiorstwie w aspekcie doboru dostawców 1.1. Istota logistyki zaopatrzenia………. 8 1.2. Organizacja procesu zakupów z uwzględnieniem znaczenia doboru dostawcy ……….15 1.3. Rozpoznawcza charakterystyka przedsiębiorstwa 1.4. Funkcja dostawców w logistyce zaopatrzenia ……….23 1.5. Partnerstwo w stosunkach dostawca-odbiorca ……….26 1.6. Logistyka zakupów w branży usług budowlanych ……….30 Rozdział 2 Wytyczne do oceny systemu doboru dostawców w przedsiębiorstwie usług budowlanych ……….33 Rozdział 3 Analiza systemu doboru dostawców w przedsiębiorstwie usług budowlanych 3.1. Rozpoznawcza charakterystyka przedsiębiorstwa ……….37 3.2. Procedury realizacji projektów-budów przez przedsiębiorstwo usług budowlanych………. 39 3.3. Procedura realizacji zakupu materiałów w badanym przedsiębiorstwie ……….43 3.4. Analiza realizowanej…

Analiza systemu bezpieczeństwa w gospodarstwach rolniczych

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I 1. Rolnictwo polskie na tle Unii europejskiej 2. Charakterystyka bezpieczeństwa w rolnictwie 3. Opis gospodarstw w województwie lubelskim, forma produkcji, charakterystyka i analiza zagrożeń Rozdział 2 Charakterystyka zasad bezpieczeństwa podczas pracy w rolnictwie 1. Zasady bezpieczeństwa przy obsłudze maszyn rolniczych 2. Zasady bezpieczeństwa przy obsłudze zwierząt 3. Prewencja wypadkowa w rolnictwie 4. Choroby zawodowe w gospodarstwach Rozdział III Analiza wypadkowości w rolnictwie w Polsce 1. Analiza wypadkowości w rolnictwie w Polsce Podsumowanie Bibliografia

Analiza systemu motywacyjnego na przykładzie firmy XYZ.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp…………6 Rozdział 1. Teoretyczne zagadnienia motywacji do pracy. 1.1 Definicja motywacji …………8 1.2 Elementy procesu motywacji …………9 1.3 Klasyczne modele motywowania pracowników …………11 1.3.1 Model tradycyjny …………13 1.3.2 Model stosunków wspóldziałania ………… 14 1.3.3 Model zasobów ludzkich …………14 1.4 Glówne teorie motywacji …………16 1.4.1 Teorie tresci …………16 1.4.1.1 Hierarchia potrzeb wedlug Maslowa………… 18 1.4.1.2 Dwuczynnikowa teoria Herzberga………… 21 1.4.1.3 Teoria osiagniec …………22 1.4.2 Teorie procesu………… 23 1.4.2.1 Teoria oczekiwan …………23 1.4.2.2 Teoria sprawiedliwosci………… 26 1.4.3 Teorie wzmocnienia …………26 1.5 Wspólczesne podejscie do motywowania………… 30 1.5.1 Systemowy poglad na motywacje………… 30 1.5.2 Zarządzanie przez cele …………32 1.5.3 Podejscie japonskie – system…

Analiza systemu dystrybucji i dzialan logistycznych firmy handlowej

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp…….3 Rozdział I Dystrybucja i logistyka w świetle literatury…….6 I.1. Pojęcie dystrybucji i jej strategie..6 I.2. Proces planowania dystrybucji i kreowania kanalów………11 I.3. Struktura systemu logistycznego.. 19 I.4. Uwarunkowania wyboru uczestników kanalu………22 I.5. Przebieg procesów logistycznych…….24 Rozdział II Miejsce i rola dystrybucji w marketing-mix…….28 II.1. Wpływ specyfiki produktu na strategie dystrybucji..28 II.2. Promocja jako działania wspierajace dystrybucje…….33 II.3. Zwiazki polityki cenowej z dystrybucja……..38 Rozdział III Charakterystyka przedsiebirstwa handlowego………41 III.1. Powstanie i rozwój przedsiębiorstwa………41 III.2. Cele działalności przedsiębiorstwa……..44 III.3. Analiza SWOT przedsiębiorstwa…….45 Rozdział IV Strategia i system logistyczny firmy handlowej50 IV.1. Uwarunkowania dystrybucji na rynku spozywczym…….50 IV.2. Organizacja systemu dystrybucji przedsiębiorstwa…….55…

Analiza systemu monitoringu pojazdów GPS.

Przez administrator
25 października 2015 0

Wstęp Rozdział 1. Historia systemu GPS Rozdział 2. Elementy globalnego systemu pozycjonowania GPS – Navstar 2.1. Segment satelitarny GPS 2.2. Segment kontroli GPS 2.3. Segment uzytkownika GPS Rozdział 3. Zasada działania systemu GPS 3.1. Dokladnosc wskazywania pozycji 3.2. Standardowy serwis pozycyjny – SPS 3.3. Bledy GPS 3.4. Róznicowy system GPS (DGPS) Rozdział 4. Odbiorniki GSM 4.1. Zasada działania odbiornika GPS 4.2. Funkcje uzytkowe standartowych odbiorników GPS 4.3. Typowe mapy nawigacyjne uzywane w odbiornikach GPS Rozdział 5. Zastosowanie systemu GPS 5.1. GPS w wojsku 5.2. GPS w geodezji 5.3. Monitoring srodowiska 5.4. Monitoring w lotnictwie Rozdział 6. Monitoring pojazdów GPS 6.1.…

Analiza systemu gospodarki odpadami w gminie XYZ.

Przez administrator
6 października 2015 0

1. Wstęp………8 2. Materialy i zakres opracowania……… 9 3. Przeglad literatury 3.1 Charakterystyka odpadów komunalnych……… 11 3.1.1 Podzial odpadów ………11 3.1.1.1 Podstawowy podzial odpadów ………12 3.1.1.2 Podzial odpadów wg for Solid Wastes, American Public Works Association ………12 3.1.1.3 Podzial odpadów wg Ustawy o odpadach……… 14 3.1.2 Odpady komunalne……… 19 3.1.2.1 Podstawowe cechy odpadów komunalnych……… 19 3.1.2.2 Sklad morfologiczny odpadów………20 3.1.2.3 Wskazniki ilosciowo-jakosciowe odpadów komunalnych ………26 3.1.2.4 Wlasciwosci nawozowe i paliwowe……… 28 3.2 Stan prawny gospodarki odpadami komunalnymi ………31 3.2.1 Regulacje europejskie oraz krajowe w zakresię gospodarowania odpadami……… 31 3.2.2 Stan prawny w gminie XYZ ………32 4. Analiza i ocena stanu…