Tag: bilans praca licencjacka

Bilans i Rachunek Zyskow i Strat – zrodlem informacji o kondycji finansowej przedsiebiorstwa

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Ogólna charakterystyka sprawozdawczości finansowej 1.1. Podstawowe informacje na temat sprawozdawczości finansowej………..6 1.1.1. Pojęcie, istota i cele sprawozdania finansowego……….. 6 1.1.2. Cechy jakościowe sprawozdań finansowych ………..8 1.1.3. Struktura, treść oraz zasady ogólne opracowania sprawozdania finansowego……….. 11 1.1.4. Zatwierdzanie, badanie i ogłaszanie sprawozdań finansowych……….. 18 1.2. Podstawy analizy sprawozdań finansowych ………..22 1.2.1. Znaczenie analizy sprawozdań finansowych oraz jej cele ………..22 1.2.2. Czytanie i porównywanie danych zawartych w sprawozdaniach finansowych……….. 24 1.2.3. Użytkownicy sprawozdań finansowych ………..27 Rozdział II Bilans – obraz sytuacji majątkowej i finansowej przedsiębiorstwa 2.1. Istota, cechy oraz funkcje bilansu ………..30 2.2. Budowa, zasady i metody sporządzania bilansu…

Bilans jako źródło oceny sytuacji finansowej przedsiębiorstwa na przykładzie firmy XYZ.

Przez administrator

Wstęp. Rozdział I Ogólna charakterystyka sprawozdania finansowego 1.1 Istota i cel sprawozdania finansowego 1.2 Użytkownicy sprawozdań finansowych 1.3 Cech jakościowe sprawozdania finansowego oraz rodzaje sprawozdań finansowych. 1.4 Zakres i elementy sprawozdania finansowego. Rozdział II Bilans i jego analiza 2.1 Istota bilansu. 2.2 Aktywa i pasywa bilansu przedsiębiorstwa. 2.3 Pionowa analiza bilansu. 2.4 Pozioma analiza bilansu. Rozdział III Sytuacja majątkowa i finansowa przedsiębiorstwa w świetle analizy bilansu za lata 2010-2012 3.1 Ogólna charakterystyka przedsiębiorstwa. 3.2. Analiza dynamiki i struktury bilansu 3.3. Ogólne dane bilansowe. 3.4 Analiza aktywów. 3.5 Analiza pasywów. Zakończenie. Bibliografia

Bilans jako podstawowe źródło oceny sytuacji finansowej i majątkowej przedsiębiorstwa na przykładzie firmy XYZ Kalisz

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Charakterystyka sprawozdań finansowych ze szczególnym uwzględnieniem bilansu 1.1. Istota i cel sporządzania bilansu oraz pozostałych elementów sprawozdania finansowego 1.2. Zasady sporządzania bilansu oraz pozostałych elementów sprawozdania finansowego 1.3. Użytkownicy sprawozdań finansowych 1.4. Elementy sprawozdania finansowego 1.4.1. Bilans 1.4.2. Pozostałe elementy sprawozdania finansowego Rozdział II Analiza sytuacji kapitałowo-majątkowej i finansowej przedsiębiorstwa w oparciu o bilans 2.1. Analiza sytuacji kapitałowo-majątkowej przedsiębiorstwa w oparciu o pionową analizę bilansu 2.2. Analiza sytuacji kapitałowo-majątkowej i finansowej przy zastosowaniu analizy bilansu w układzie poziomym Rozdział III Charakterystyka wewnętrzna przedsiębiorstwa XYZ Kalisz 3.1. Historia powstania przedsiębiorstwa 3.2. Misja firmy 3.3. Opis działalności XYZ Kalisz…

Bilans płatniczy jako obraz sytuacji międzynarodowej kraju

Przez administrator

Wstęp………. 3 Rozdział 1 Bilans płatniczy jako obraz sytuacji międzynarodowej kraju 1.1. Istota bilansu płatniczego ……….5 1.2. Struktura bilansu płatniczego………. 10 1.2.1 Bilans obrotów bieżących………. 11 1.2.2. Bilans obrotów kapitałowych………. 15 1.2.3. Bilans obrotów wyrównawczych………. 17 1.2.4. Pozycje korygujące ……….19 1.3.Transakcje autonomiczne i transakcje wyrównawcze………. 20 1.3.1. Transakcje autonomiczne ……….20 1.3.2. Transakcje wyrównawcze………. 24 Rozdział 2 Przyczyny i skutki nierównowagi bilansu płatniczego w krótkim i długim okresie 2.1.Równowaga i nierównowaga bilansu płatniczego………. 26 2.2.Czynniki kształtujące bilans płatniczy w krótkim okresie………. 29 2.3.Czynniki kształtujące bilans płatniczy w długim okresie………. 36 2.4.Skutki nierównowagi bilansu płatniczego………. 40 Rozdział 3 Analiza bilansu płatniczego polski…

Bilans jako element sprawozdania finansowego oraz źródło oceny sytuacji majątkowej i finansowej przedsiębiorstwa. Analiza na przykładzie bilansu firmy XYZ

Przez administrator

Wstęp………. 3 Rozdział 1. Sprawozdanie finansowe jako źródło informacji analitycznych 1.1 Istota, cele i funkcje sprawozdania finansowego ………. 5 1.2 Podstawowe zasady i wymogi jakościowe sporządzania sprawozdania finansowego………. 8 1.3 Składniki sprawozdania finansowego………. 11 1.4 Użytkownicy sprawozdania finansowego ………. 24 Rozdział 2. Bilans przedsiębiorstwa 2.1 Cele i zasady sporządzania bilansu oraz ogólna konstrukcja bilansu ………. 27 2.2 Aktywa bilansu ………. 28 2.3 Pasywa bilansu ………. 35 2.4 Metody analizy bilansu ………. 39 Rozdział 3. Bilans przedsiębiorstwa „XYZ S.A.” i jego analiza 3.1 Charakterystyka przedsiębiorstwa „XYZ S.A.” ………. 40 3.2 Bilans – analiza wstępna ………. 40 3.3 Bilans – analiza wskaźnikowa…

Bilans- jego struktura i wykorzystanie na potrzeby analizy finansowej przedsiębiorstwa

Przez administrator

Wstęp……….4 Rozdział I Bilans jako podstawowy element sprawozdania finansowego 1.1 Elementy sprawozdania finansowego……….6 1.2 Zasady i cel sporządzania bilansu……….9 1.3 Struktura aktywów i pasywów……….13 1.4 Wycena aktywów i pasywów……….23 Rozdział II Ocena sytuacji majątkowej na podstawie bilansu 2.1 Istota i rodzaje analizy bilansu……….26 2.2 Weryfikacja sytuacji przedsiębiorstwa na podstawie pionowej analizy bilansu……….28 2.3 Badanie sytuacji przedsiębiorstwa przy zastosowaniu poziomej analizy bilansu……….33 2.4 Przeprowadzenie analizy wskaźnikowej w oparciu o dane pochodzące z bilansu……….37 2.5 Użytkownicy informacji pochodzącej z analizy sprawozdania finansowego……….42 Rozdział III Ocena sytuacji majątkowej XYZ S.A. 3.1 Charakterystyka działalności XYZ S.A……….45 3.2 Ocena sytuacji XYZ S.A. na podstawie pionowej…

Bilans i rachunek zysków i strat w analizie finansowej spółki xyz w latach 2012-2014

Przez administrator

Wstęp……….3 Rozdział I Sprawozdanie finansowe, jako narzędzie analizy finansowej……… 6 1.1. Elementy sprawozdania finansowego ………11 1.2. Analityczne sprawozdanie finansowe ………24 1.3. Analiza bilansu……… 25 1.3.1. Analiza pionowa bilansu ………25 1.3.2. Analiza pozioma bilansu ………26 1.4. Analiza rachunku zysków i strat……… 27 1.4.1. Analiza struktury rachunku zysków i strat……… 27 1.4.2. Analiza dynamiki rachunku zysków i strat ………27 Rozdział II Analiza wskaźnikowa 2.1. Analiza płynności ………29 2.2. Analiza rentowności ………32 2.3. Analiza zadłużenia……… 34 2.4. Analiza sprawności działania ………35 2.5. Wskaźniki rynku kapitałowego ………37 Rozdział III Analiza finansowa spółki xyz w latach 2012-2014 na podstawie bilansu oraz rachunku zysków i strat.…

Analiza wyniku finansowego w przedsiębiorstwie xyz w latach

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1 Wynik finansowy przedsiębiorstwa i jego analiza       1.1 Istota i ujęcie wyniku finansowego przedsiębiorstwa 1.2 Metody i narzędzia analizy wyniku finansowego przedsiębiorstwa 1.3 Rentowność jako miara efektywności przedsiębiorstwa Rozdział 2 Charakterystyka przedsiębiorstwa       2.1 Rys historyczny i forma prawnoorganizacyjna przedsiębiorstwa 2.2 Przedmiot działalności spółki 2.3 Analiza pozycji w branży 2.4 Zatrudnienie 2.5 Sprawozdania finansowe spółki Zakończenie Bibliografia

Źródła finansowania małych i średnich przedsiębiorstw na przykładzie zakładu cukierniczego XYZ

Przez administrator

Wstęp……….3 Rozdział I Teoria małych i średnich przedsiębiorstw       1.1 Pojęcie mikro, małych i średnich przedsiębiorstw……….4 1.2 Małe i średnie przedsiębiorstwa w Polsce i gospodarce……….10 1.3 Udział małych i średnich przedsiębiorstw w PKB……….12 1.4 Liczba małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce……….14 Rozdział II Źródła finansowania małych i średnich przedsiębiorstw       2.1 Istota finansowania małych i średnich przedsiębiorstw……….18 2.2 Dostępność oraz wady i zalety źródeł finansowania……….20 2.3 Problemy z pozyskiwaniem kapitału przez małe i średnie przedsiębiorstwa……….22 2.4 Formy i źródła finansowania sektora Małych i Średnich Przedsiębiorstw……….24 2.5 Finansowanie przedsiębiorstw z kapitałów własnych……….25 2.6 Finansowanie przedsiębiorstw z kapitałów obcych……….26 Rozdział III Zakład cukierniczy Joker…

Analiza porównawcza systemów ocen okresowych pracowników w organizacji XXX

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Wprowadzenie do systemu ocen okresowych organizacji       1.1 Cele, funkcje i miejsce systemu ocen okresowych pracowników w zarządzaniu zasobami ludzkimi 1.2 Kryteria ocen i ich opracowywanie 1.3 Metody oceny pracowników 1.4 System oceny pracowników – fazy tworzenia 1.5 Autorytet oceniających 1.6 Uczestnicy procesu oceniania 1.7 Częstotliwość oceny pracowników 1.8 Błędy systemu ocen okresowych 1.9 Współdziałanie systemu ocen pracowników z innymi zagadnieniami polityki personalnej organizacji Rozdział II Charakterystyka organizacji XXX       2.1 Historia firmy 2.2 Struktura organizacyjna firmy 2.3 Strategia personalna XXX Polityka Zarządzania zasobami ludzkimi Rozdział III Analiza systemu ocen okresowych pracowników w XXX       3.1 Założenia, cele, struktura i…

Analiza i ocena kondycji finansowej gminy XYZ

Przez administrator

Wstęp………..3 Rozdział I Sprawozdania finansowe w procesie zarządzania       1.1 Ogólne zagadnienia dotyczące rachunkowości……….. 5 1.2 Istota sprawozdań finansowych i zasady ich sporządzania ………..10 1.3 Rodzaje sprawozdań finansowych ………..15 1.4 Strony zainteresowane sytuacją finansową i majątkową firm ………..21 Rozdział II Charakterystyka badanego podmiotu       2.1 Informacje ogólne dotyczące jednostki……….. 25 2.2 Zakres wykonywanych działań ………..30 2.3 Budżet gminy ………..33 2.4 Specyfika kondycji finansowej w gminie ………..37 Rozdział III Analiza kondycji finansowej gminy xyz w latach 2013-2015       3.1 Dochody i wydatki gminy……….. 41 3.2 Wskaźniki budżetowe ………..47 3.3 Wskaźniki na mieszkańca ………..51 3.4 Wskaźniki dla zobowiązań według tytułów dłużnych ………..54 Rozdział IV Podsumowanie…

Doskonalenie procesu komunikacji w wybranej organizacji

Przez administrator

Wstęp……….4 Rozdział 1 Proces komunikacji w organizacji       1.1.Istota procesu komunikacji w organizacji……….5 1.1.1. Pojęcie komunikacji……….5 1.1.2. Modele procesów komunikacji……….7 1.2. Komunikacja w organizacji……….10 1.2.1. Formy komunikowania się w organizacji……….12 1.3.Bariery komunikowania się w organizacji i ich przezwyciężanie……….15 Rozdział 2 Metody komunikacji zorientowane na twórcze rozwiązywanie problemów       2.1.Grupy, zespoły zadaniowe i komitety……….20 2.2.Koła jakości ……….26 2.3.Metoda QAM ……….29 2.4.Metoda „Gorącej grupy”………. ……….31 Rozdział 3 Wyniki badań empirycznych       3.1. Charakterystyka próby respondentów……….34 3.2.Wyniki i wnioski badań………. ……….34 Zakończenie……….46 Bibliografia……….47 Spis rysunków……….48 Spis tabel……….49 Załączniki……….50

Wpływ przejęcia na kondycję finansową podmiotu gospodarczego na przykładzie przedsiębiorstwa XYZ

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Istota Fuzji i przejęć       1.1.Pojęcie i istota fuzji i przejęć 1.2.Geneza procesów fuzji i przejęć 1.3.Motywy procesów fuzji i przejęć 1.4.Rodzaje procesów fuzji i przejęć Rozdział II Regulacje prawne w zakresie fuzji i przejęć       2.1.Prawo handlowe w procesach fuzji i przejęć 2.2.Przepisy antymonopolowe w procesach fuzji i przejęć 2.3.Aspekty rachunkowe w procesach fuzji i przejęć 2.4.Aspekty podatkowe w procesach fuzji i przejęć Rozdział III Etapy, modele, dokumentacja w procesach fuzji i przejęć       3.1.Etapy procesu akwizycyjnego 3.2.Modele transakcji fuzji i przejęć oraz sposoby ich finansowania 3.3.Wybrane dokumenty transakcyjne w procesach fuzji i przejęć Rozdział IV Sposoby analizy i…

Analiza systemów motywacyjnych wybranych firm – możliwości i ich wykorzystanie

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1 Koncepcje motywacji 1.1. Motywacja jako pojęcie w psychologii 1.2. Teorie treści 1.2.1. Hierarchia potrzeb Maslova 1.2.2. Czynniki motywujące i czynniki higieny według Herzberga 1.2.3. Teoria potrzeb Claytona Alderfera 1.2.4. Trychotomia potrzeb Davida McClellanda 1.2.5. Teorie pracy Dauglasa McGregora 1.2.6. Teorie treści – porównanie 1.3. Teorie procesu 1.3.1. Teoria oczekiwań wartości V.H. Vrooma 1.3.2. Teoria oczekiwań – tzw. rozszerzony model Vrooma – L. Portera i E. Lawlera 1.3.3. Teorie oczekiwać jako metoda motywacji pracowników 1.4. Teorie wzmocnienia 1.4.1. Teoria modyfikacji zachowań wg B. F. Skinera 1.4.2. Teoria modyfikacji zachowań wg B. F. Skinera jako metoda motywacji pracowników Rozdział…

Analiza porównawcza procesów motywacyjnych na przykładzie MSP

Przez administrator

Wstęp………6 Rozdział 1 Motywacja i jej znaczenie dla organizacji 1.1. Pojęcie i istota motywacji ………7 1.2. Definicja i elementy procesu motywacji ………11 1.3. Modele motywacji w literaturze……… 14 1.4. Czynniki oddziałujące na motywację w pracy ………19 Rozdział 2 Rodzaje motywacji 2.1. Klasyfikacja motywacji w przedsiębiorstwach       2.2. Charakterystyka motywacji wewnętrznej ………25 2.3. Specyfika motywacji zewnętrznej ………27 2.4. Zarządzanie systemem motywacyjnym……… 29 Rozdział 3 Motywowanie pracowników w praktyce 3.1. Cel badań……… 39 3.2. Problematyka badawcza ………39 3.3. Metody, przebieg i organizacja badań……… 40 3.4. Analiza wyników badań ………41 3.4.1. Materiał badań……… 41 3.4.2. Motywacja ze względu na rozmiar przedsiębiorstwa……… 44 3.4.3. Motywacja…

Jakość świadczonych usług hotelarskich w opinii klientów (na przykładzie hotelu 'Hermitage’ w Brześciu)

Przez administrator

Wstęp……….9 Rozdział I Rrynek usług hotelarskich 1.1 Tendencje rozwoju współczesnego hotelarstwa………. 12 1.2 Obiekty hotelarskie – rodzaje, klasyfikacja, kategoryzacja………. 13 1.3 Usługi hotelarskie – definicja, klasyfikacja………. 16 Rozdział II Jakość usług hotelarskich w ujęciu teoretycznym 2.1. Definicja i istota jakości ……….19 2.2. Ekonomiczne uwarunkowania tworzenia systemu zarządzania jakością w hotelach ……….21 2.3. Metody badania jakości usług hotelarskich………. 24 Rozdział III Założenia metodologii badan własnych 2.1 Cel i przedmiot badań ……….27 2.2 Problemy badawcze ……….27 2.3 Metody, techniki i narzędzia ……….28 2.4 Materiał i organizacja badań ……….29 Rozdział IV Badanie jakości usług hotelu „Hermitage” w Brześciu 4.1 Charakterystyka hotelu „Hermitage” w…

Ocena rentowności spółek branży logistycznej notowanych na giełdzie papierów wartościowych w Warszawie

Przez administrator

Wstęp………4 Rozdział 1 Istota i znaczenie analizy rentowności spółki  1.1. Pojęcie analizy rentowności ………6 1.2. Rola analizy rentowności w analizie finansowej……… 9 1.3. Sprawozdawczość finansowa – źródło informacji do oceny rentowności spółki ………11 Rozdział 2 Branża logistyczna w Polsce 2.1. Pojęcie, rola i znaczenie branży logistycznej ………15 2.2. Stan obecny rynku branży logistycznej ………17 2.3. Uwarunkowania i perspektywy rozwoju branży……… 24 Rozdział 3 Ocena rentowności spółek branży logistycznej 3.1. Charakterystyka badanych podmiotów ………33 3.2. Rentowność badanych spółek w świetle literatury ………36 3.3. Obecny stan badanych spółek i prognozy……… 40 Zakończenie……… 45 Bibliografia ………47 Spis tabel ………51 Spis wykresów……… 52

Badanie procesów magazynowania w wybranym przedsiębiorstwie

Przez administrator

Wstęp……….4 Rozdział 1 Charakterystyka ogólna obiektu i procesu magazynowego 1.1. Definicje podstawowych pojęć 1.2. Rola, funkcje, zadania magazynu 1.3. Podział magazynów 1.4. Pojęcie centrum dystrybucyjnego 1.5. Strefy i układy technologiczne magazynów. 1.5.1. Podział magazynu na strefy 1.5.2. Układy technologiczne magazynów Rozdział 2 Charakterystyka procesów magazynowych 2.1. Charakterystyka faz procesu magazynowania 2.1.1. Faza 1 – Przyjęcie 2.1.2. Faza 2 – Składowanie 2.1.3. Faza 3 – Kompletacja 2.1.4. Faza 4 – Wydawanie Rozdział 3 Charakterystyka przyjętej metody badawczej ……….43 3.1. Cele, hipotezy, zakres pracy: 3.2. Model badawczy 3.3. Opis przyjętych metod badawczych Rozdział 4 Charakterystyka podmiotu badań ……….50 4.1. Profil działalności 4.2.…

System wynagradzania pracowników w przedsiębiorstwie na przykładzie XXX

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Ogólne zagadnienia z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi 1.1. Pojęcie i ewolucja ZZL 1.2. Modele ZZL 1.3. Struktura organizacyjna komórek personalnych 1.4. Płaszczyzny polityki personalnej Rozdział II Podstawowe zagadnienia z zakresu wynagrodzeń 2.1. Pojęcie wynagrodzeń i jego funkcje 2.2. Formy wynagrodzeń 2.3. Struktura wynagrodzeń 2.4. Determinanty oddziałujące na kształtowanie systemu wynagrodzeń Rozdział III Proces tworzenia systemu wynagrodzeń 3.1. Metody wartościowania stanowisk pracy 3.2. Tworzenie taryfikatorów kwalifikacyjnych 3.3. Tabele 3.4. Zasady premiowania pracowników 3.5. Pozostałe składniki systemu wynagrodzeń 3.5.1. Obligatoryjne składniki wynagrodzenia 3.5.2. Nieobligatoryjne składniki wynagrodzenia 3.6. Dochody pozapłacowe Rozdział IV Charakterystyka XXX 4.1. Informacje ogólne o XXX 4.1.1.…

Analiza i ocena systemu motywacyjnego pracowników na przykładzie Credit Agricole Bank Polska

Przez administrator

Wstęp ………6 Rodział 1 Motywowanie w procesie zarządzania 1.1 Interpretacja pojęć: motywacja, motyw, motywowanie……… 8 1.2 Rodzaje motywacji. Przegląd teorii motywowania ………10 1.3 Proces motywowania i modele motywacji ………17 Rodział 2 Finansowe narzędzia oddziaływania motywacyjnego 2.1 Płaca jako czynnik motywacji ………21 2.2 Kształtowanie płacy zasadniczej……… 24 2.3 Motywowanie przez premię ………27 Rodział 3 Motywowanie pozapłacowe 3.1 Elementy motywowania pozapłacowego……… 32 3.2 Awans jako czynnik motywacji……… 34 3.3 Antymotywacja i mobbing ………36 Rodział 4 Analiza funkcjonowania systemu motywacyjnego w Credit Agricole Bank Polska 4.1 Założenia metodyczne badania. Charakterystyka banku ………39 4.2 Charakterystyka respondentów banku ………43 4.3 Ocena funkcjonowania systemu motywacyjnego w…

Amortyzacja środków trwałych w prawie bilansowym i podatkowym na przykładzie przedsiębiorstwa produkcyjnego XXX

Przez administrator

Wstęp………..3 Rozdział I Podstawowe zagadnienia dotyczące środków trwałych       1.1. Pojęcie i funkcje środków trwałych ………..5 1.2. Klasyfikacja środków trwałych ………..8 1.3. Ustalenie wartości początkowej środków trwałych……….. 12 1.4. Zmiany w wartości początkowej środków trwałych ………..18 1.5. Ewidencja środków trwałych ………..21 Rozdział II Metody amortyzacji środków trwałych w prawie bilansowym i podatkowym       2.1. Istota i funkcje amortyzacji……….. 28 2.2. Metody amortyzacji……….. 32 2.2.1. Metoda liniowa ………..32 2.2.2. Metoda degresywna ………..34 2.2.3. Metoda progresywna ………..37 2.2.4. Metoda naturalna ………..37 2.3. Odpisy amortyzacyjne nie stanowiące kosztów uzyskania przychodu ………..38 2.4. Analiza porównawcza amortyzacji w świetle przepisów bilansowych i podatkowych ………..46 Rozdział III Charakterystyka…

Makroekonomiczna rola gospodarstw domowych 

Przez administrator

Wstęp………4 Rozdział I Gospodarstwo domowe, istota i jego funkcje w ujęciu mikroekonomicznym 1.1. Istota i organizacja gospodarstwa domowego……… 7 1.2. Funkcje gospodarstwa domowego……… 12 1.3. Klasyfikacja gospodarstw domowych……… 15 Rozdział II Makroekonomiczna rola gospodarstw domowych  2.1 gospodarstwa domowe jako nabywcy dóbr i usług wytwarzanych przez przedsiębiorstwa i instytucje………19 2.2. Rola gospodarstw domowych na rynku pracy ………23 2.3. Gospodarstwa domowe w systemie finansowym jako dawcy i biorcy kapitalu……… 25 Rozdział III Analiza ekonomiczno-finansowa gospodarstwa domowego. 3.1. Istota i cel analizy ekonomiczno-finansowej gospodarstw domowych ………29 3.2. Czynniki wpływajace na zachowania ekonomiczne gospodarstw domowych……… 31 3.3. Bilans majatkowy gospodarstwa domowego ………32 3.4. Budżet…

Analiza ekonomiczno-finansowa gospodarstwa domowego

Przez administrator

Wstęp………4 Rozdział I Gospodarstwo domowe, istota i jego funkcje w ujęciu mikroekonomicznym 1.1. Istota i organizacja gospodarstwa domowego……… 7 1.2. Funkcje gospodarstwa domowego……… 12 1.3. Klasyfikacja gospodarstw domowych……… 15 Rozdział II Makroekonomiczna rola gospodarstw domowych  2.1 gospodarstwa domowe jako nabywcy dóbr i usług wytwarzanych przez przedsiębiorstwa i instytucje………19 2.2. Rola gospodarstw domowych na rynku pracy ………23 2.3. Gospodarstwa domowe w systemie finansowym jako dawcy i biorcy kapitalu……… 25 Rozdział III Analiza ekonomiczno-finansowa gospodarstwa domowego. 3.1. Istota i cel analizy ekonomiczno-finansowej gospodarstw domowych ………29 3.2. Czynniki wpływajace na zachowania ekonomiczne gospodarstw domowych……… 31 3.3. Bilans majatkowy gospodarstwa domowego ………32 3.4. Budżet…

Gospodarstwa domowe na rynku kredytowym

Przez administrator

Wstęp………4 Rozdział I Gospodarstwo domowe, istota i jego funkcje w ujęciu mikroekonomicznym 1.1. Istota i organizacja gospodarstwa domowego……… 7 1.2. Funkcje gospodarstwa domowego……… 12 1.3. Klasyfikacja gospodarstw domowych……… 15 Rozdział II Makroekonomiczna rola gospodarstw domowych  2.1 gospodarstwa domowe jako nabywcy dóbr i usług wytwarzanych przez przedsiębiorstwa i instytucje………19 2.2. Rola gospodarstw domowych na rynku pracy ………23 2.3. Gospodarstwa domowe w systemie finansowym jako dawcy i biorcy kapitalu……… 25 Rozdział III Analiza ekonomiczno-finansowa gospodarstwa domowego. 3.1. Istota i cel analizy ekonomiczno-finansowej gospodarstw domowych ………29 3.2. Czynniki wpływajace na zachowania ekonomiczne gospodarstw domowych……… 31 3.3. Bilans majatkowy gospodarstwa domowego ………32 3.4. Budżet…

Struktura wydatków gospodarstw domowych w latach 2008-2011

Przez administrator

Wstęp………4 Rozdział I Gospodarstwo domowe, istota i jego funkcje w ujęciu mikroekonomicznym 1.1. Istota i organizacja gospodarstwa domowego……… 7 1.2. Funkcje gospodarstwa domowego……… 12 1.3. Klasyfikacja gospodarstw domowych……… 15 Rozdział II Makroekonomiczna rola gospodarstw domowych  2.1 gospodarstwa domowe jako nabywcy dóbr i usług wytwarzanych przez przedsiębiorstwa i instytucje………19 2.2. Rola gospodarstw domowych na rynku pracy ………23 2.3. Gospodarstwa domowe w systemie finansowym jako dawcy i biorcy kapitalu……… 25 Rozdział III Analiza ekonomiczno-finansowa gospodarstwa domowego. 3.1. Istota i cel analizy ekonomiczno-finansowej gospodarstw domowych ………29 3.2. Czynniki wpływajace na zachowania ekonomiczne gospodarstw domowych……… 31 3.3. Bilans majatkowy gospodarstwa domowego ………32 3.4. Budżet…