Tag: czynnik

Motywacja jako kluczowy czynnik kształtowania i rozwoju kapitału ludzkiego w organizacji w zależności od generacji X, Y, Z pracowników.

Przez administrator

Wstęp. Rozdział 1 Motywacja do pracy I.1 Definicja motywacji. I.2 Elementy procesu motywacji. I.3 Klasyczne modele motywowania pracowników. I.4 Główne teorie motywacji. I.5 Współczesne podejście do motywowania. Rozdział 2 Rola motywacji w organizacji II.1 Klasyfikacja narzędzi motywacji. II.2 Tradycyjne środki motywowania. Rozdział 3 Pokolenia XYZ na rynku pracy III.1 Sytuacja na polskim rynku pracy. III.2 Wartości i oczekiwania X Y Z w świetle literatury przedmiotu. III.2.1 Pokolenie X. III.2.2 Pokolenie Y. III.2.3 Pokolenie Z. Rozdział 4 Analiza oddziaływania motywacji w odniesieniu do poszczególnych generacji IV.1 Cel badań. IV.2 Pytania badawcze. IV.3 Metoda i narzędzia badawcze. IV.4 Charakterystyka grupy badawczej. IV.5…

Zastosowanie zintegrowanych systemów informatycznych jako kluczowy czynnik skutecznego zarządzania obszarem logistyki

Przez administrator

1. Rola zintegrowanych systemów informatycznych w zarządzaniu logistyką 1.1 Pojęcie, funkcje i istota logistyki………. 6 1.2 Istota informacji w przedsiębiorstwie logistycznym ……….9 1.3 Pojęcie procesu zarządzania w organizacji ……….10 2. Charakterystyka Zintegrowanych Systemów Informatycznych 2.1 Informatyzacja logistyki oraz jej rola w przedsiębiorstwie ……….14 2.2 Historia rozwoju systemów informatycznych ……….16 2.3 Typy i rodzaje Zintegrowanych Systemów Informatycznych w logistyce ……….18 2.4 Charakterystyka, budowa, funkcjonalność systemu klasy ERP………. 20 3. Analiza funkcjonalności wybranych procesów logistycznych w systemie SAP R3 3.1 Oczekiwania i cele wdrożenia systemów w przedsiębiorstwie ……….24 3.2 Platforma SAP jako skuteczne narzędzie racjonalizacji i optymalizacji działalności firmy ……….24 3.3 Integralność…

Zarządzanie nieruchomością jako czynnik sukcesu przedsiębiorstwa na przykładzie firmy

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Nieruchomość jako przedmiot zarządzania 1.1. Charakter nieruchomości 1.2. Specyficzne cechy nieruchomości 1.3. Nieruchomość jako inwestycja Rozdział II Zarządzanie nieruchomościami komercyjnymi 2.1. Istota i pojęcie zarządzania nieruchomościami 2.2. Specyfika zarządzania nieruchomościami komercyjnymi 2.3. Obowiązki prawne zarządcy nieruchomości komercyjnej Rozdział III Analiza zarządzania nieruchomością jako czynnik sukcesu przedsiębiorstwa XYZ 3.1. Charakterystyka zarządzanych nieruchomości 3.2. Analiza sytuacji przedsiębiorstwa 3.3. Rola zarządzania nieruchomościami w sukcesie firmy Zakończenie Bibliografia Spis tabel, wykresów, rysunków

Jakość kadr w administracji jako czynnik kształtujący strukturę władzy organizacyjnej

Przez administrator

WSTĘP Rozdział I. WŁADZA ORGANIZACYJNA. 1.1. Definicje spotykane w literaturze przedmiotu 1.2. Kompetencje i rola zawodowa współczesnego menedżera 1.3. Style zarządzania i ich uwarunkowania Rozdział II. JAKOŚĆ KADR W ADMINISTRACJI. 1. Definicja „Jakości kadr” 2. Kodeks Postępowania Administracyjnego (jak reguluje aspekt jakości kadr) 3. Służba cywilna – regulacje prawne 4. Europejski Kodeks Dobrej Administracji w systemie zarządzania 5. Kodeks Etyki Administracji. Rozdział III. METODOLOGIA BADAŃ WŁASNYCH 3.1. Przedmiot i cel badań 3.2. Problemy i hipotezy badawcze 3.3. Metody, techniki, narzędzia badawcze 3.4. Organizacja i przebieg badań Rozdział IV. CHARAKTERYSTYKA MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY RODZINIE W X Rozdział V. ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI…

Zachowania prozdrowotne młodzieży w okresie adolescencji jako czynnik chroniący przed niedostosowaniem społecznym

Przez administrator

Wstęp……….4 Rozdział I Społeczne zachowania zdrowotne w kontekscie teoretycznym 1.1. Zdrowie oraz jego uwarunkowania………. 6 1.2. Styl życia współczesnej młodzieży jako ważny determinant zdrowia………. 10 1.3. Edukacja zdrowotna młodzieży………. 15 1.4. Zdrowie oraz zachowania zdrowotne w kontekście społecznym………. 18 1.4.1. Zachowania prozdrowotne młodzieży ……….22 1.4.2. Zachowania ryzykowne młodzieży………. 25 Rozdział II Założenia metodologiczne badań własnych 2.1. Cel i przedmiot badań ……….31 2.2. Problemy i hipotezy badawcze………. 32 2.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze………. 33 2.4. Organizacja badań………. 35 Rozdział III Zachowania prozdrowotne młodzieży – analiza wyników badań własnych 3.1. Zachowania prozdrowotne oraz destruktywne młodzieży ……….36 3.2. Stosowanie substancji psychoaktywnych legalnych…

Czynnik ludzki a skuteczna implementacja strategii w powiatowym urzędzie pracy

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1 Skuteczność implementacji strategii w organizacjach publicznych 1.1. Specyfika strategii organizacji publicznej 1.2. Istota skutecznej implementacja strategii 1.3. Znaczenie czynnika ludzkiego w skutecznej implementacji strategii Rozdział 2 Charakterystyka badanego podmiotu 2.1. Charakterystyka Powiatowego Urzędu Pracy w XYZ 2.2. Struktura organizacyjna Powiatowego Urzędu Pracy w XYZ 2.3. Strategia Powiatowego Urzędu Pracy w XYZ Rozdział 3 Czynnik ludzki a skuteczna implementacja strategii w Powiatowym Urzędzie Pracy w XYZ – wyniki badań własnych 3.1. Metodyka badań własnych 3.2. Skuteczna implementacja strategii w Powiatowym Urzędzie Pracy w XYZ – prezentacja wyników badań 3.3. Rekomendacje dla Powiatowego Urzędu Pracy w XYZ – dalsza…

Motywacja jako czynnik determinujący zarządzanie w przedsiębiorstwie na przykładzie firmy XYZ

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Istota motywacji i jej wpływ na zarządzania 1.1. Motywacja, cele i funkcje 1.2. Teorie motywacji 1.3. Systemy motywacyjne Rozdział II Charakterystyka przedsiębiorstwa ,, XYZ ‘’ 2.1.Krótki opis i analiza systemu dystrybucji (1-4) 2.2. Umowa o współpracy handlowej 2.2.1. Przedmiot umowy. 2.2.2. Zamawianie towarów. 2.2.3. Wydawanie towarów – dostawy. 2.2.4. Płatności cen za towary. 2.2.5. Gwarancja jakości towarów. 2.2.6.Postanowienia końcowe 2.3. Ocena opisanego w pkt. 1 systemu z punktu widzenia 2.3.1. Pokrycia rynku 2.3.2. Zachowania kontroli nad kanałem dystrybucji 2.3.3. Zapewnienia serwisu i obsługi technicznej 2.3.4. Dostarczania informacji rynkowej 2.3.5. Kosztów dystrybucji 2.4. Analiza potencjalnych źródeł konfliktów w…

Grupa Anonimowych Alkoholików jako czynnik wspierający leczenie choroby alkoholowej na podstawie wybranego przypadku

Przez administrator

Wstęp………..3 Rozdział I. Alkoholizm i jego skutki w literaturze przedmiotu 1.1. Definicja alkoholizmu oraz fazy rozwoju uzależnienia……….. 5 1.2. Alkoholizm jako choroba……….. 10 1.2.1.Typy alkoholizmu……….. 13 1.2.2. Warunkowania choroby alkoholowej, koncepcje biologiczne, psychologiczne, społeczne……….. 14 1.3. Mechanizmy obronne jako czynnik zaprzeczenia alkoholizmowi……….. 17 1.4. Profilaktyka uzależnień ……….. 23 1.5. Grupa Anonimowych Alkoholików jako grupa samopomocy ……….. 27 Rozdział II. Metody badań własnych 2.1. Przedmiot i cel badań……….. 33 2.2. Problemy i hipotezy badawcze……….. 33 2.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze……….. 34 2.4. Dobór i charakterystyka badanego……….. 37 Rozdział III. Analiza wyników badań 3.1. Ocena przez respondenta stopnia pomocy grupy Anonimowych…

Terroryzm jako czynnik ograniczający ruch turystyczny

Przez administrator

Wstęp. Rozdział I Definicja Turystyki jako forma wypoczynku 1.1. Istota turystyki 1.2. Rodzaje turystyki 1.3. Turystyka w ujęciu międzynarodowym 1.4. Bezpieczeństwo związane z wyjazdami turystycznymi Rozdział II Turystyka w stanie zagrożenia zamachami terrorystycznymi 2.1. Definicja terroryzmu, jako czynnik ograniczający ruch turystyczny 2.2. Terroryzm na świecie – przyczyny występowania 2.3. Polityka wobec terroryzmu 2.5. Zamachy terrorystyczne związane z turystyką Bibliografia.

Reklama jako czynnik kształtujący zachowania konsumenta

Przez administrator

Wstęp……….5 Rozdział 1 Reklama jako czynnik kształtujący zachowania konsumenta 1.1. Geneza reklamy 1.2. Pojęcie reklamy 1.3. Cele i funkcje reklamy 1.4. Mechanizm działania reklamy 1.5. Rodzaje reklamy i środki przekazu Rozdział 2 Podejmowanie decyzji konsumenckich 4.1. Pojęcie decyzji konsumenckich. 4.2. Czynniki wpływające na decyzje zakupowe. 4.3. Podział decyzji 4.3. Proces decyzyjny 4.4 Zachowanie konsumenta po dokonaniu zakupu 4.5. Wpływ marki na decyzje zakupowe Rozdział 3 Ocena skuteczności reklam wykorzystujących pozytywne emocje na podejmowanie decyzji zakupowych przez studentów 3.1. Przedmiot i cel badań 3.2. Hipotezy badawcze 3.3. Metody i techniki badawcze 3.4. Charakterystyka grupy badawczej 3.5. Wyniki badań Podsumowanie i wnioski…

Podkultura więzienna, jako czynnik zakłócający proces resocjalizacji w opinii służby więziennej i osób skazanych.

Przez administrator

Wstęp………3 Rozdział 1 Podkultura więzienna – przegląd problematyki 1.1 Pojęcie podkultury więziennej………6 1.2 Przyczyny powstawania podkultury więziennej………9 1.3 Izolacja więźniów………13 1.4 Charakterystyka instytucji penitencjarnych i zadań Służby Więziennej………20 Rozdział 2 Przejawy podkultury więziennej 2.1 Zjawisko samookaleczenia w środowisku penitencjarnym……… 33 2.2 Zjawisko tatuażu w środowisku penitencjarnym……… 35 2.3 Hierarchia wartości i system norm w podkulturze więziennej……… 38 2.4 System komunikacji więźniów i podział na grupy……… 45 Rozdział 3 Metodologiczne podstawy badań własnych 3.1 Przedmiot, cele i typ badań ………49 3.2 Problemy badawcze ………51 3.3 Teren i próba badawcza………54 3.4 Metoda i techniki oraz narzędzia badawcze……… 55 Rozdział 4 Analiza i…

Outsourcing jako czynnik konkurencyjności na rynku tworzyw sztucznych

Przez administrator

Wstęp………5 Rozdział I Procesy konkurencji na rynku 1.1 Istota rynku………7 1.2 Rynek tworzyw sztucznych w Polsce………10 1.3 Zakres działalności przedsiębiorstw na rynku tworzyw sztucznych………14 1.4 Istota i główne cechy konkurencji………20 1.5 Modele strategicznych przewag konkurencyjnych………27 Rozdział II Profil działalności wybranego przedsiębiorstwa produkcyjnego 2.1 Historia firmy XYZ Polska S.A………43 2.2 Główne kierunki produkcji………46 2.3 Sieć odbiorców i dostawców – transport………51 2.4 Składowanie i przenoszenie rur………53 2.5 Specyfika transportu w firmie………55 Rozdział III Outsourcing w XYZ Polska S.A 3.1 Pojęcie outsourcingu………60 3.2 Analiza kosztów podejmowanego ryzyka………66 3.3 Outsourcing jako narzędzie obniżki kosztów logistycznych………70 3.4 Zastosowanie outsourcingu w transporcie………75 3.5 Wybór dostawców –forma…

Subkultura więzienna jako czynnik ograniczający resocjalizację osadzonych na przykładzie ZK w XYZ

Przez administrator

Wstęp…………. 3 Rozdział I Pojęcie grupy i kultury społecznej w literaturze przedmiotu 1.1 Pojęcie grupy i kultury społecznej…………. 5 1.2 System wartości i norm grupowych…………. 10 1.3 Rodzaje przywództwa i członkostwo w grupie nieformalnej…………. 14 1.4 Subkultura…………. 16 1.5 Subkultura więzienna…………. 19 1.6 Charakterystyka grup nieformalnych i podział osadzonych…………. 21 Rozdział II Charakterystyka funkcjonowania instytucji penitencjarnej 2.1 Zadania Służby Więziennej Zakładu Karnego…………. 26 2.2 Systemy oddziaływań wobec osadzonych…………. 29 2.3 Resocjalizacja w zakładzie karnym…………. 31 Rozdział III Metodologiczne podstawy badań własnych 3.1 Cel i przedmiot badań…………. 35 3.2 Problemy i hipotezy badawcze…………. 36 3.3 Metody, techniki oraz narzędzia badawcze wykorzystane…

Subkultura więzienna jako czynnik ograniczający resocjalizację osadzonych na przykładzie zakładu karnego

Przez administrator

Wstęp…………. 3 Rozdział I Pojęcie grupy i kultury społecznej w literaturze przedmiotu 1.1 Pojęcie grupy i kultury społecznej…………. 5 1.2 System wartości i norm grupowych…………. 10 1.3 Rodzaje przywództwa i członkostwo w grupie nieformalnej…………. 14 1.4 Subkultura…………. 16 1.5 Subkultura więzienna…………. 19 1.6 Charakterystyka grup nieformalnych i podział osadzonych…………. 21 Rozdział II Charakterystyka funkcjonowania instytucji penitencjarnej 2.1 Zadania Służby Więziennej Zakładu Karnego…………. 26 2.2 Systemy oddziaływań wobec osadzonych…………. 29 2.3 Resocjalizacja w zakładzie karnym…………. 31 Rozdział III Metodologiczne podstawy badań własnych 3.1 Cel i przedmiot badań…………. 35 3.2 Problemy i hipotezy badawcze…………. 36 3.3 Metody, techniki oraz narzędzia badawcze wykorzystane…

Błąd wychowawczy jako czynnik zaburzający proces wychowania w opinii badanych rodziców

Przez administrator

Wstęp…………4 Rozdział 1. Rozdział Teoretyczne podstawy badań własnych 1.1. Błąd wychowawczy – ujęcie definicji …………7 1.2. Klasyfikacja błędów wychowawczych …………12 1.3. Przyczyny powstawania błędów wychowawczych …………17 1.4. Skutki błędów wychowawczych oraz możliwość naprawienia………… 26 Rozdział 2. Rozdział Metodologiczne podstawy badań własnych 2.1. Przedmiot, cel badań i typ podjętych badań …………32 2.2. Problemy badawcze …………36 2.3. Metody techniki i narzędzia badawcze………… 38 2.4. Organizacja i przebieg badań………… 43 2.5. Teren i charakterystyka próby badawczej …………43 Rozdział 3. Rozdziała Błąd wychowawczy jako czynnik zaburzający proces wychowania w ocenie badanych rodziców. Analiza i interpretacja wyników badań 3.1. Wiedza na temat błędów wychowawczych w…

Zdolność kredytowa jako czynnik warunkujący zarządzanie finansami w przedsiębiorstwie.

Przez administrator

Wstęp………4 Rozdział I Zarządzanie finansami w przediębiorstwie 1.1. Przedsiębiorstwo, przedsiębiorca, przedsiębiorczość – definicje, cele, klasyfikacje………5 1.2. Zarządzanie przedsiębiorstwem ………11 1.3. Zarządzanie finansami w przedsiębiorstwie……… 16 Rozdział II Zdolność kredytowa przedsiębiorstwa 2.1. Ocena zdolności kredytowej przedsiębiorstwa………20 2.2. Pojęcie, klasyfikacja i cele ryzyka kredytowego………27 2.3. Zdolność kredytowa w zarządzaniu finansami przedsiębiorstwa………31 Rozdział III Analiza zdolności kredytowej w przedsiębiorstwie-ujęcie modelowe 3.1. Modelowe ujęcie analizy zdolności kredytowej w przedsiębiorstwie………34 3.2. Bariery i korzyści zastosowania modelu………. 37 Zakończenie ………43 Bibliografia……… 45 Spis rysunków……… 46 Spis wykresów……… 47

Kapitał ludzki, jako decydujący czynnik rozwoju przedsiębiorstwa

Przez administrator

Streszczenie……….. 2 Table of contents……….. 6 Summary……….. 7 Spis rysunków……….. 11 Wstęp ……….. 12 Rozdział 1 Kapitał ludzki w organizacji       1.1. Pojęcie i rodzaje kapitału ludzkiego……….. 15 1.2. Proces zarządzania kapitałem ludzkim we współczesnej organizacji……….. 23 1.3. Rozwój kapitału ludzkiego a rozwój organizacji……….. 28 Rozdział 2 Wpływ otoczenia organizacji na decyzje szkoleniowe       2.1. Analiza wpływu otoczenia organizacji na zarządzanie kapitałem ludzkim……….. 32 2.2. Historia i geneza szkoleń pracowniczych ……….. 36 2.3. Rola szkoleń pracowniczych w gospodarce i działalności organizacji……….. 41 2.4. Diagnozowanie potrzeb szkoleniowych pracowników……….. 45 Rozdział 3 Zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji       3.1. Wiedza vs zarządzanie……….. 51 3.2. Rozwój…

Centra logistyczne jako czynnik rozwoju lokalnego na przykładzie gminy XYZ.

Przez administrator

Wstęp………..4 Rozdział I. Gmina jako podstawowa jednostka samorządu terytorialnego w Polsce…………6 1. Istota samorządu terytorialnego w Polsce. 2. Gmina jako podmiot samorządu terytorialnego. 2.1. Pojęcie i istota funkcjonowania gminy. 2.2. Osobowosc prawna gminy. 3. Zakres działania i podstawowe zadania gminy. 3.1. Zadania wlasne gminy. 3.2. Zadania zlecone gminy. 4. Władze gminy. 4.1. Rada gminy jako organ stanowiacy i kontrolny. 4.2. Organy wykonawcze gminy. Rozdział II. Znaczenie i istota centrów logistycznych…………19 1. Pojęcie centrum logistyczne. 2. Rozwój i istota centra logistycznego w Polsce. 3. Klasyfikacja centrów logistycznych. 4. Uzytkownicy centrów logistycznych. 5. Lokalizacja centra logistycznego w Polsce. Rozdział III. Charakterystyka gminy…

Lokalizacja placówek handlu detalicznego, jako czynnik rozwoju miasta XYZ.

Przez administrator

Wstęp Rozdział I. Aspekty przestrzenne handlu detalicznego 1.1 Handel detaliczny – cechy, rodzaje, funkcje 1.2 Miejsce handlu detalicznego w procesię rozprowadzania towaru 1.3 Rozwój form handlu detalicznego 1.4 Lokalizacja placówek handlu detalicznego Rozdział II. Uwarunkowania rozwoju miasta w kontekscie działalności handlowej 2.1 Definicja rozwoju miasta 2.2 Bariery rozwoju miasta 2.3 Cechy i czynniki rozwoju lokalnego 2.4 Wpływ handlu detalicznego na zmiany miasta Rozdział III. Zróznicowanie handlu detalicznego na terenie Wodzislawia Slaskiego 3.1 Charakterystyka miasta Wodzislawia Slaskiego 3.2 Analiza wykonywanych zakupów, ocena punktów handlu detalicznego w Wodzislawiu Slaskim 3.3. Wnioski z przeprowadzonych badan Zakończenie Bibliografia Spis tabel, rysunków i schematów

Dlug jako czynnik ksztaltujacy dzialanie i rozwój przedsiębiorstwa

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1 Znaczenie dlugu w finansach przedsiebiorstw 1.Pojęcie i znaczenie dlugu 2.Źródła finansowania przedsiewziec gospodarczych 3.Możliwościpozyskiwania kapitału obcego przez przedsiębiorstwa 3.1 Bankowe kredyty inwestycyjne, pozyczki dlugoterminowe 3.2 Emisja obligacji i innych dlugoterminowych papierów dluznych 3.3 Leasing 3.4 Krótkoterminowe kredyty bankowe, pozyczki 3.5 Emisja krótkoterminowych papierów dluznych 4.Strategie finansowania majatku firm Rozdział 2. Czynniki kształtujące strukture kapitalów w przedsiębiorstwie 1.Zasady finansowania 2.Metody wyboru efektywnych zródel finansowania 3.Czynniki ekonomiczne a struktura kapitału przedsiębiorstwa 3.1 Rentownosc uzyskiwana przez spólke 3.2 Wpływ struktury aktywów na zarządzanie kapitalami 3.3 Koszt uzycia kapitału a stopy zwrotu z inwestycji 3.4 Ryzyko jako element wpływajacy na wybór…

Struktura spozycia produktów zwierzecych i roslinnych jako czynnik ryzyka rozwoju chorób cywilizacyjnych

Przez administrator

Wstęp………..3 Rozdział I. Charakterystyka odzywczych składników pokarmowych i ich wpływ na zdrowie czlowieka…………5 1.1. Odzywcze skladniki pokarmowe 1.1.1. Bialka 1.1.2. Tluszcze 1.1.3. Cholesterol 1.1.4. Skladniki mineralne 1.1.5. Witaminy 1.2. Wpływ odzywczych składników pokarmowych na zdrowie czlowieka 1.2.1. Wpływ bialka na zdrowie czlowieka 1.2.2. Wpływ tluszczów na zdrowie czlowieka 1.2.3. Wpływ cholesterolu na zdrowie czlowieka 1.2.4. Wpływ składników mineralnych na zdrowie czlowieka 1.2.5. Wpływ witamin na zdrowie czlowieka Rozdział II. Charakterystyka wybranych chorób cywilizacyjnych zwiazanych z odzywianiem………..19 2.1. Anoreksja (jadlowstret psychiczny) 2.2. Cukrzyca 2.3. Nadcisnienie tetnicze 2.4. Choroby wiencowe 2.5. Nadwaga i otylosc 2.6. Bulimia Rozdział III. Choroby cywilizacyjne a spozywanie…

Szkolenia jako czynnik ograniczajacy bezrobocie.

Przez administrator

Wstęp ……….4 Rozdział I. Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu 1.1. Polityka rynku pracy w zakresię aktywizacji zawodowej bezrobotnych ……….6 1.2 Metody aktywizacji zawodowej bezrobotnych ……….10 1.2.1. Uslugi w zakresię posrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego ……….11 1.2.2. Szkolenia i reorientacja zawodowa ……….16 1.2.3. Staze i przygotowanie zawodowe w miejscu pracy ……….18 1.2.4. Subsydiowane zatrudnienie ……….20 1.2.5. Prace spolecznie ……….23 1.2.6. Subwencja na podejmowanie działalności gospodarczej ……….24 1.3. Skutecznosc programów rynku pracy w walce z bezrobociem ……….26 1.4. Narzedzia finansowe aktywizowania zawodowego bezrobotnych ……….30 Rozdział II Metodologia badan wlasnych 2.1 Cel i przedmiot badan ……….36 2.2 Problemy badawcze ……….38 2.3 Metody, techniki i…