Tag: element

Obsługa klienta jako element kształtowania wizerunku firmy na przykładzie własnych doświadczeń

Przez administrator
2 stycznia 2023 0

Wstęp Rozdział 1 Teoretyczne ujęcie wizerunku firmy 1.1. Teorie polityki wizerunkowej 1.2. Budowanie wizerunku współczesnej firmy- Tożsamość firmy 1.3 Modelowe ujęcie etapów kreowania zintegrowanego wizerunku firmy. (Kluczowe aspekty w obsłudze klienta) 1.4 Sposoby budowy wizerunku firmy 1.5 Korzyści wynikające z rozwoju polityki wizerunkowej firmy Rozdział 2 Zarządzanie relacjami z klientem. Proces budowy kontaktu z klientami CRM 2.1 Etapy kształtowania relacji z klientami 2.1.1 Sposób weryfikacji zadowolenia klienta 2.2 Narzędzia budowy relacji z klientami 2.2.1 Badanie potrzeb klientów Rozdział 3 Przykłady praktyczne zastosowania strategii obsługi klienta 3.1 Kluczowe aspekty obsługi klienta w branży motoryzacyjnej na przykładzie marek Renault, Dacia i Mercedes…

Planowanie procesu produkcji drukarek 3d w wybranym przedsiębiorstwie jako element zarządzania jakością produktu

Przez administrator
2 stycznia 2023 0

Wstęp……….. 4 Rozdział 1 Planowanie produkcji w przedsiębiorstwie……….. 5 & 1.1 Pojęcie planowania i produkcji……….. 5 1.2 Planowanie produkcji ……….. 9 1.3 Narzędzia sterowania produkcją……….. 12 1.4 Planowanie produkcji w dużych i małych przedsiębiorstwach……….. 14 Rozdział 2 Wybrane metody zarządzania procesem produkcji……….. 16 & 2.1 Istota zarządzania procesem produkcji……….. 16 2.2 Metoda MRP ……….. 17 2.3 Metoda ERP……….. 19 2.4 Metoda „Just-in-Time”……….. 21 2.5 Metoda Kanban ……….. 24 2.6 Metoda CPM ……….. 26 2.7 Diagram Gantta……….. 28 Rozdział 3 Planowanie procesu produkcji na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa ……….. 30 & 3.1 Charakterystyka wybranego przedsiębiorstwa ……….. 30 3.2 Przebieg procesu produkcji w…

Wynagrodzenie jako element motywujący pracowników do pracy w przedsiębiorstwie X

Przez administrator
7 grudnia 2022 0

Wstęp……….3 Rozdział 1 Motywowanie w procesie zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Motywacja i motywowanie – wyjaśnienie pojęć………. 5 1.2 Klasyczne teorie i modele motywacji ……….6 1.3. Znaczenie motywowania pracowników w zarządzaniu zasobami ludzkimi………. 15 1.4. Płacowe i pozapłacowe narzędzia motywowania pracowników ……….16 Rozdział 2 Wynagrodzenie w polityce personalnej przedsiębiorstwa 2.1. Istota wynagrodzenia za pracę ……….36 2.2. Formy, modele i systemy wynagradzania ……….38 2.3. Zasady motywowania przez wynagrodzenie ……….39 2.4. Współczesne tendencje w obszarze polityki wynagrodzeń ……….40 Rozdział 3 Funkcjonowanie i skuteczność systemu motywowania pracowników w przedsiębiorstwie X 3.1. Charakterystyka działalności badanego przedsiębiorstwa ……….43 3.2. Struktura organizacyjna pracowników przedsiębiorstwa X ……….45 3.3.…

Ocena stopnia bankructwa jako element procesu rewizji finansowej na przykładzie LPPSA

Przez administrator
7 grudnia 2022 0

Wstęp………. 3 Rozdział I Istota rewizji finansowej………. 5 1.1. Podstawowe cechy audytu ………. 6 1.2. Cel audytu ………. 10 1.3. Znaczenie pracy niezależnego biegłego rewidenta ………. 12 Rozdział II Krajowe standardy rewizji finansowej 2.1. Prawne regulacje dotyczące rewizji finansowej………. 14 2.2. Wstępny etap rewizji finansowej ………. 17 2.3. Źródła i dowody na których opiera się sprawozdanie z badania………. 21 2.4. Rodzaje i opis końcowej opinii audytora w sprawozdaniu z badania………. 27 Rozdział III Analiza przedsiębiorstwa jako część procesu rewizji finansowej 3.1. Pojęcie kryzysu finansowego ………. 30 3.2. Modele przewidywania bankructwa w oparciu o zasadę kontynuacji ………. 32 3.3. Wskaźniki finansowe…

Fitness jako element zdrowego stylu życia wśród osób aktywnych fizycznie

Przez administrator
7 grudnia 2022 0

Wstęp………… 5 Rozdział I Teoretyczne zagadnienia związane z tematyką pracy w świetle literatury przedmiotu 1.1. Historia powstania sportu i kultury fizycznej w zarysie………… 7 1.1.1. Sport w starożytnej Grecji …………7 1.1.2. Starożytny Rzym………… 7 1.1.3. Czasy nowożytne V- XVIII w…………. 8 1.1.4. Czasy współczesne XIX-XXI………… 8 1.2. Wyjaśnienie podstawowych pojęć: sport, kultura fizyczna, rekreacja ruchowa, czas wolny, fitness, aktywność fizyczna, sprawność fizyczna, trening, fit, styl życia………… 8 1.2.1. Sport …………8 1.2.2. Kultura fizyczna …………9 1.2.3. Czas wolny …………9 1.2.4. Rekreacja ruchowa………… 9 1.2.5. Fit i Fitness …………10 1.2.6. Aktywność fizyczna………… 10 1.2.7. Sprawność fizyczna …………11 1.2.8. Trening …………11 1.2.9. Styl…

Obsługa klienta jako element kształtowania wizerunku firmy na przykładzie własnych doświadczeń

Przez administrator
7 grudnia 2022 0

Wstęp Rozdział 1 Teoretyczne ujęcie wizerunku firmy 1.1. Teorie polityki wizerunkowej 1.2. Budowanie wizerunku współczesnej firmy- Tożsamość firmy 1.3 Modelowe ujęcie etapów kreowania zintegrowanego wizerunku firmy. (Kluczowe aspekty w obsłudze klienta) 1.4 Sposoby budowy wizerunku firmy 1.5 Korzyści wynikające z rozwoju polityki wizerunkowej firmy Rozdział 2 Zarządzanie relacjami z klientem. Proces budowy kontaktu z klientami CRM 2.1 Etapy kształtowania relacji z klientami 2.1.1 Sposób weryfikacji zadowolenia klienta 2.2 Narzędzia budowy relacji z klientami 2.2.1 Badanie potrzeb klientów Rozdział 3 Przykłady praktyczne zastosowania strategii obsługi klienta 3.1 Kluczowe aspekty obsługi klienta w branży motoryzacyjnej na przykładzie marek Renault, Dacia i Mercedes…

Motywacja i ocena jako element zarządzania pracownikami na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa

Przez administrator
24 kwietnia 2022 0

Wstęp………. 3 Rozdział I Istota zarządzania zasobami ludzkimi w świetle literatury 1.1 Geneza, pojęcie, cele i zasady zarządzania zasobami ludzkimi ……….5 1.2. Obszary zarządzania zasobami ludzkimi ……….10 1.3. Charakterystyka modeli kształtujących koncepcję zarządzania zasobami ludzkimi ……….15 Rozdział II Teoretyczne podstawy motywacji 2.1. Pojęcie motywowania i jego znaczenie ……….21 2.2. Teorie motywacji………. 23 2.3. Sposoby motywacji pracowników………. 28 2.4. System motywacyjny ……….32 Rozdział III Charakterystyka badanej organizacji 3.1. Powstanie i rozwój Echo Investment ……….36 3.2. Zakres działalności………. 44 3.3. Struktura zatrudnienia ……….47 3.4. Pozyskiwanie pracowników w organizacji………. 49 Rozdział IV System motywowania i oceny pracowników w badanym przedsiębiorstwie 4.1. System oceny…

Wynagrodzenie jako element motywujący pracowników do pracy w przedsiębiorstwie X

Przez administrator
24 kwietnia 2022 0

Wstęp……….3 Rozdział 1 Motywowanie w procesie zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Motywacja i motywowanie – wyjaśnienie pojęć………. 5 1.2 Klasyczne teorie i modele motywacji ……….6 1.3. Znaczenie motywowania pracowników w zarządzaniu zasobami ludzkimi………. 15 1.4. Płacowe i pozapłacowe narzędzia motywowania pracowników ……….16 Rozdział 2 Wynagrodzenie w polityce personalnej przedsiębiorstwa 2.1. Istota wynagrodzenia za pracę ……….36 2.2. Formy, modele i systemy wynagradzania ……….38 2.3. Zasady motywowania przez wynagrodzenie ……….39 2.4. Współczesne tendencje w obszarze polityki wynagrodzeń ……….40 Rozdział 3 Funkcjonowanie i skuteczność systemu motywowania pracowników w przedsiębiorstwie X 3.1. Charakterystyka działalności badanego przedsiębiorstwa ……….43 3.2. Struktura organizacyjna pracowników przedsiębiorstwa X ……….45 3.3.…

Tatuaż – element współczesnej kultury

Przez administrator
10 stycznia 2022 0

Wstęp…….. 3 Rozdział 1 Charakterystyka zjawiska tatuażu 1.1. Uregulowania definicyjne ………5 1.2. Ujęcie historyczne – pochodzenie tatuażu ………5 1.3. Funkcje i rodzaje tatuaży ………7 1.4. Przyczyny wykonywania tatuaży ………11 Rozdział 2 Tatuaż – metody, techniki 2.1. Historyczne i współczesne techniki wykonywania tatuażu……… 12 2.2. Pielęgnacja świeżego tatuażu……… 14 2.3. Przegląd metod usuwania tatuaży……… 17 Rozdział 3 Tatuaż we współczesnej kosmetologii i medycynie 3.1. Makijaż permanentny ………21 3.2. Mikropigmentacja medyczna……… 24 Podsumowanie ………28 Bibliografia ………29

Cyberbezpieczeństwo Rzeczypospolitej Polskiej jako element bezpieczeństwa informacyjnego

Przez administrator
7 grudnia 2021 0

Wstęp Rozdział I Przestępczość w przestrzeni internetowej 1.1.Przestepczość internetowa: historia, charakterystyka, definicje 1.2.Charakter, rozmiar i tendencje zjawiska cyberprzestępczości 1.3.Formy przestępstw internetowych Rozdział II Ochrona informacji niejawnych i danych osobowych w oparciu o sferę internetową 2.1.Znaczenie pojęcia „informacje niejawne”, dokumenty regulujące przepływ informacji niejawnych; ochrona informacji niejawnych 2.2.Pojęcie „danych osobowych” i regulacje dotyczące ochrony danych i prywatności 2.3.Nadużycia związane z bezprawnym wykorzystaniem danych osobowych lub informacji niejawnych występujące w Internecie Rozdział III Przeciwdziałanie zjawiskom cyberprzemocy, ujawnianiu informacji niejawnych oraz łamania zasad ochrony danych osobowych 3.1.Cyberbezpieczeństwo, procedury techniczne i instytucje powołane do walki z przestępstwami internetowymi 3.2.Zasady ochrony i przetwarzania informacji niejawnych.…

System motywowania i oceny pracowników jako element zarządzania na przykładzie banku komercyjnego

Przez administrator
19 listopada 2021 0

Wstęp………..3 Rozdział I Pojęcie motywacji w zarządzaniu personelem 1.1. Definicja motywacji………..5 1.2. Zadania i funkcja motywowania w procesie zarządzania……….. 9 1.3. Współczesne teorie motywowania ………..15 1.4. System wynagrodzeń jako element motywacji ………..18 Rozdział II Ocena personelu 2.1. Cele i funkcje oceny pracowników ………..22 2.2. Zasady oceniania ………..27 2.3. Kryteria oceny ………..29 2.4. Rola ocen w zarządzaniu zasobami ludzkimi ………..34 Rozdział III Metodologia badań 3.1. Cel i przedmiot badań ………..38 3.2. Problemy badawcze ………..40 3.3. Metody, narzędzia i techniki badawcze……….. 42 Rozdział IV Charakterystyka banku i jego otoczenia konkurencyjnego 4.1. Charakterystyka banku ………..45 4.2. Otoczenie konkurencyjne banku ………..49 Rozdział 5 Analiza…

System motywowania i oceny pracowników jako element zarządzania na przykładzie banku komercyjnego

Przez administrator
19 listopada 2021 0

Wstęp………..3 Rozdział I Pojęcie motywacji w zarządzaniu personelem 1.1. Definicja motywacji………..5 1.2. Zadania i funkcja motywowania w procesie zarządzania……….. 9 1.3. Współczesne teorie motywowania ………..15 1.4. System wynagrodzeń jako element motywacji ………..18 Rozdział II Ocena personelu 2.1. Cele i funkcje oceny pracowników ………..22 2.2. Zasady oceniania ………..27 2.3. Kryteria oceny ………..29 2.4. Rola ocen w zarządzaniu zasobami ludzkimi ………..34 Rozdział III Metodologia badań 3.1. Cel i przedmiot badań ………..38 3.2. Problemy badawcze ………..40 3.3. Metody, narzędzia i techniki badawcze……….. 42 Rozdział IV Charakterystyka banku i jego otoczenia konkurencyjnego 4.1. Charakterystyka banku ………..45 4.2. Otoczenie konkurencyjne banku ………..49 Rozdział 5 Analiza…

Motywowanie pracowników jako element zarządzania organizacją XYZ

Przez administrator
16 listopada 2021 0

Wstęp……….4 Rozdział I Teorie motywacji 1.1. Pojęcie motywacji………. 7 1.2 Modele motywacji ……….12 1.3. Teoria X i Y ……….15 1.4. Badania nad motywacją McClelland’a ……….18 1.5 Proces motywacyjny i jego struktura ……….19 Rozdział II Motywacja oraz instrumenty jej pobudzania w firmie 2.1. Znaczenie motywacji………. 22 2.2. Miejsce motywowania w procesie zarządzania ……….24 2.3. Pozapłacowe sposoby pobudzania motywacji w firmie ……….27 2.3.1. Kultura firmy i jej wpływ na motywację ……….27 2.3.2. Pozapłacowe środki pobudzania motywacji w firmie………. 29 2.3.3. Motywacja rola uprawnień pracowniczych ……….31 2.4. Motywowanie poprzez wynagradzanie ……….32 2.5. Motywacyjne znaczenie podwyżek wynagrodzeń………. 36 Rozdział III Motywowanie pracowników na przykładzie…

Terminal kontenerowy jako element łańcucha dostaw lądowo-morskich

Przez administrator
16 listopada 2021 0

Wstęp………3 Rozdział I Transport jako obszar funkcjonowania człowieka 1.1 Pojęcie i istota transportu ……..6 1.2. Transport kombinowany – regulacje europejskie ……..11 1.3. Rozwój transportu intermodalnego w Polsce…….. 15 Rozdział II Tendencje i rozwój transportu morskiego 2.1. Transport morski i przyczyny jego rozwoju w ujęciu globalnym ……..21 2.2. Transport morski i jego uwarunkowania z perspektywy Bałtyku ……..30 Rozdział III Analiza działania DCT 3.1. Podstawy funkcjonowania terminala DCT…….. 35 3.2. Specyfika terminala DCT ……..40 3.3. Kierunki rozwoju terminala…….. 45 Zakończenie…….. 51 Spis rysunków i tabel…….. 53 Bibliografia ……..54

Stres jako element środowiska pracy

Przez administrator
22 października 2021 0

Wstęp ……….3 Rozdział 1 Stres i czynniki zagrożeń w miejscu pracy 1.1. Pojęcie stresu ……….5 1.2. Wpływ stresu na pracownika ……….6 1.2.1. Stres a efektywność pracownika ……….7 1.2.2. Skutki zdrowotne oddziaływania stresu na pracownika ……….8 1.3. Czynniki zagrożeń………. 12 1.3.1. Czynniki fizyczne……….13 1.3.2. Czynniki psychospołeczne ……….14 1.4. Metody pomiaru stresu ……….19 1.5. Stres pracowników w europejskich przedsiębiorstwach – ocena ……….22 Rozdział 2 Pomiar poziomu stresu w przedsiębiorstwie X 2.1. Charakterystyka badanego obiektu ……….25 2.2. Metodologia badań nad stresem w przedsiębiorstwie X……….27 2.3. Badanie poziomu stresu pracowników firmy X ……….29 2.4. Wnioski ……….35 Rozdział 3 Eliminacja zagrożeń związanych ze stresem w…

Porty morskie jako istotny element logistyki międzynarodowej na przykładzie Międzynarodowego Portu Morskiego w Odessie

Przez administrator
22 października 2021 0

Wstęp Rozdział 1 Logistyka międzynarodowa z szczególnym uwzględnieniem transportu morskiego 1.1. Pojęcie i istota logistyki międzynarodowej. 1.2. Transport morski jako część logistyki międzynarodowej. 1.3. Port morski jako element infrastruktury logistyki międzynarodowej. 1.4. Łańcuch dostaw w logistyce międzynarodowej. Rozdział 2 Rola handlu morskiego w obsłudze ładunków handlu zagranicznego Ukrainy 2.1. Handel zagraniczny Ukrainy. 2.2. Eksport i import drogą morską. 2.3. Tranzyt morski. Rozdział 3 Znaczenie Międzynarodowego Portu Morskiego w Odessie dla gospodarki w porównaniu z innymi portami Ukrainy 3.1. Ogólna charakterystyka portów Ukrainy. 3.2. Wielkość obrotów i struktura wewnętrzna portu w Odessie. 3.3. Problemy i rozwiązania. Określenie tendencji rozwojowych. Zakończenie Bibliografia…

Infrastruktura transportu drogowego jako kluczowy element infrastruktury logistycznej. Stan aktualny i perspektywy rozwoju w Polsce

Przez administrator
22 października 2021 0

Wstęp………..7 Rozdział 1 Zarys metodologiczny pracy 1.1 Problemy badawcze pracy ………..11 1.2 Metody, techniki i narzędzia badawcze ………..14 1.3 Źródła informacji ………..16 Rozdział 2 Infrastruktura transportu drogowego w literaturze 2.1 Pojęcie i rozwój infrastruktury transportu drogowego ………..19 2.2 Charakterystyka infrastruktury liniowej transportu drogowego ………..28 2.3 Charakterystyka infrastruktury punktowej transportu drogowego……….. 30 2.4 Znaczenie infrastruktury transportu drogowego w logistyce ………..34 Rozdział 3 Stan aktualny infrastruktury transportu drogowego w Polsce 3.1 Stan autostrad w Polsce ………..37 3.2. Stan dróg ekspresowych w Polsce ………..41 3.3 Stan dróg wojewódzkich i powiatowych……….. 47 3.4 Stan techniczny nawierzchni dróg w Polsce……….. 49 Rozdział 4 Perspektywy rozwoju…

Bankowość elektroniczna jako element nowoczesnego systemu usług bankowych na przykładzie Banku Spółdzielczego

Przez administrator
18 lutego 2021 0

Wstep………… 4 Rozdzial I Istota i rozwój bankowosci elektronicznej 1.1. Pojecie i zasady dzialania bankowosci elektronicznej …………6 1.2. Podzial bankowosci elektronicznej………… 8 1.3. Dynamika zmian w e-bankowosci …………13 1.4. Konkurencyjnosc oferowanych uslug w sektorze bankowym …………15 1.5. Zagrozenia oraz zabezpieczenia stosowane w bankowosci elektronicznej …………17 1.5.1. Zagrozenia w korzystaniu z e-bankowosci …………17 1.5.2. Bezpieczenstwo uslug w bankowosci elektronicznej …………20 Rozdzial II Charakterystyka banku spóldzielczego w wysokiej 2.1. Bankowosc spóldzielcza w Polsce………… 22 2.1. Rozwój Banku Spóldzielczego w Wysokiej – rys historyczny………… 25 2.3. Oferta Banku Spóldzielczego w Wysokiej …………27 2.4. Struktura organizacyjna Banku Spóldzielczego w Wysokiej………… 38 Rozdzial III Uslugi…

Motywowanie niematerialne jako ważny element zarządzania zasobami ludzkimi na podstawie XYZ

Przez administrator
13 października 2020 0

Wprowadzenie Rozdział 1 Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie 1.1. Definicja zarządzania zasobami ludzkimi 1.2. Zadania zarządzania zasobami ludzkimi 1.3. Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi 1.4. Koncepcje oraz teorie związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi 1.5. Obszary zarządzania zasobami ludzkimi Rozdział 2 Motywowanie jako podmiot badań naukowych 2.1. Pojęcie motywacji 2.2. Cele i zadania motywacji 2.3. Teorie motywacji Rozdział 3 Proces motywacji 3.1. Podział motywacji 3.2. Błędy w motywowaniu 3.3. Modele motywacji Rozdział 4 Metodologia badań 4.1. Cele i hipotezy badań 4.2. Metody i narzędzia badawcze 4.3. Charakterystyka przedsiębiorstwa XYZ jako obiektu badań Rozdział 5 Analiza funkcjonowania systemu motywacyjnego w firmie XYZ 5.1.…

Motywowanie jako istotny element zarządzania organizacją – Irena Iris

Przez administrator
23 czerwca 2020 0

Wstęp……… 3 Rozdział 1 Istota zasobów ludzkich w literaturze przedmiotu 1.1. Definicja i geneza zarządzania zasobami ludzkimi……… 5 1.2. Cele zarządzania zasobami ludzkimi………9 1.3. Modele zarządzania zasobami ludzkimi………16 1.4. Czynniki wpływające na zarządzanie zasobami ludzkimi……… 20 Rozdział 2 Istota motywacji i jej teoretyczne problemy 2.1. Definiowanie podstawowych pojęć: motywacja, motywowanie, proces motywacji………24 2.2. Przebieg procesu motywowania………29 2.3. Instrumenty pobudzania motywacji………32 2.3.1. Płacowe instrumenty motywowania………32 2.3.2. Pozapłacowe instrumenty motywowania………35 Rozdział 3 Czynniki motywujące pracowników do pracy 3.1. Formy i sposoby motywowania pracowników………39 3.2. Płace jako materialny czynnik motywacyjny………43 3.3. Nagrody i kary jako narzędzie motywacyjne……… 47 Rozdział 4 Motywowanie na przykładzie…

Opakowania wód minerlanych jako element składowy łańcucha dystrybucji produktów

Przez administrator
10 lutego 2020 0

Wstęp………. 7 Rozdział I Podstawowe funkcje opakowań i ich klasyfikacja 1.1 Pojęcie opakowania ……….9 1.2 Funkcje opakowań………. 11 1.3 Kryteria podziału opakowań ……….16 Rozdział II Charakterystyka opakowań wód mineralnych 1.1. Rodzaje opakowań wód mineralnych………. 21 1.2 Elementy opakowania wpływającego na funkcjonalność………. 26 1.3 Wpływ opakowań szklanych i z tworzyw sztucznych na bezpieczeństwo i jakość produktów spożywczych………. 29 1.4 Znakowanie opakowań żywności – wody mineralne………. 31 Rozdział III Wyniki badań 3.1 Metodyka badań………. 35 3.2 Wyniki badań i ich analiza ……….37 Zakończenie………. 55 Bibliografia ……….57 Spis tabel………. 59 Spis rysunków………. 61 Spis wykresów………. 63 Streszczenie pracy inżynierskiej………. 65

Transport intermodalny jako element łańcucha dostaw na przykładzie XYZ S.A.

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Wstęp……….. 5 Rozdział I Łańcuch dostaw w logistyce 1.1 Zarys historyczny ………..7 1.2 Łańcuch dostaw ………..8 1.3 Struktura łańcucha dostaw……….. 9 1.4 Operatorzy logistyczni w łańcuchu dostaw……….. 11 1.5 Zarządzanie łańcuchem dostaw ………..13 1.5.1 Usprawnienie funkcjonowania łańcucha dostaw ………..14 1.5.2 Zarządzanie przez jakość ………..15 1.5.3 Zarządzanie ukierunkowane na klienta……….. 18 1.6 Transport w łańcuchu dostaw……….. 19 Rozdział II Rola transportu intermodalnego w logistyce 2.1 Transport intermodalny ………..21 2.2 Infrastruktura transportu……….. 22 2.2.1 Pojęcie infrastruktury transportu……….. 22 2.2.2 Infrastruktura transportu intermodalnego……….. 23 2.2.3 Terminale przeładunkowe ………..24 2.3 Urządzenia transportu intermodalnego……….. 27 2.3.1 Intermodalna jednostka ładunkowa (UTI) ………..27 2.3.2 Urządzenia manipulacyjne……….. 28…

Siły Zbrojne RP jako główny element bezpieczeństwa narodowego na przykładzie wojsk aeromobilnych

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Wstęp……..3 Rozdział 1 Współczesne postrzeganie bezpieczeństwa 1.1. Definicja „bezpieczeństwa” w literaturze przedmiotu……..5 1.2. Typologia bezpieczeństwa według wybranych kryteriów……..8 1.3. Bezpieczeństwo militarne w systemie bezpieczeństwa państwa……..14 1.4. Zagrożenia bezpieczeństwa państwa……..19 Rozdział 2 Rola i znaczenie bezpieczeństwa militarnego 2.1. Istota i znaczenie bezpieczeństwa militarnego na przełomie XX i XXI wieku……..25 2.2. Podsystem militarny Rzeczpospolitej Polski……..29 2.3. Współczesne zagrożenia bezpieczeństwa militarnego……..32 2.4. Istota obrony narodowej w systemie bezpieczeństwa państwa……..37 Rozdział 3 Siły Zbrojne RP w podsystemie militarnym 3.1. Znaczenie, cechy, funkcje polskich Sił Zbrojnych……..41 3.2. Struktura organizacyjna i organy kierowania w Wojsku Polskim……..47 3.3. Wojska Lądowe w Siłach Zbrojnych RP……..54 3.4. Obrona Terytorialna……..64…

Ułaskawienie jako element polityki kryminalnej państwa

Przez administrator
10 listopada 2019 0

1. Karnoprocesowa regulacja ułaskawienia w ustawodawstwie polskim – rys historyczny 2. Ułaskawienie w kodeksie postępowania karnego z 1997 r. i postępowanie przy wydawaniu i wykonywaniu aktu łaski 3. Uzasadnienie instytucji ułaskawienia w modelu sprawowania władzy państwowej

Helski port wojenny element bezpieczeństwa morskiego Rzeczypospolitej

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Wstęp Rozdział I Znaczenie półwyspu helskiego dla bezpieczeństwo militarnego Polski na morzu – aspekt historyczny 1.1 Półwysep Helski – uwarunkowania geograficzne 1.2 Znaczenie Helu dla obronności – ujęcie historyczne 1.2.1 Obrona polskiego wybrzeża po roku 1918 1.2.2 Hel w roli bazy morskiej 1.2.3 Rejon Umocniony Hel – zadania Rozdział II Port wojenny w Helu – etapy budowy i modernizacji 3.1 Decyzja o budowie Portu w Helu. 3.2 Stan techniczny do roku 1939. 3.3 Zniszczenia wojenne 3.4 Odbudowa portu i modernizacja w latach 1946 – 2006. Rozdział III Port w działaniach wojennych 2.1 Hel – dzień przed wybuchem wojny 2.2 Osamotniona…