Tag: Finanse i Zarządzanie

Analiza Finansowa jako filar analizy działalności przedsiębiorstwa na przykładzie wybranej spółki giełdowej Wawel

Przez administrator
7 marca 2019 0

Wstęp Rozdział I Ogólna charakterystyka analizy finansowej 1.1. Istota analizy finansowej i jej znaczenie 1.2. Rodzaje analizy finansowej 1.3. Ogólna charakterystyka metod wykorzystywanych w analizie finansowej 1.4. Sprawozdanie finansowe jako podstawowe źródło informacji o sytuacji finansowej 1.4.1.Bilans jako zasoby majątkowe przedsiębiorstwa i źródła ich finansowania 1.4.2. Analiza wyniku finansowego na podstawie rachunku zysków i strat 1.4.3. Rachunku przepływów pieniężnych jako analityczne rozwinięcie informacji o zmianie środków pieniężnych Rozdział II Charakterystyka spółki giełdowej Wawel 2.1. Geneza i rozwój 2.2. Ogólna charakterystyka spółki Wawel 2.3. Struktura organizacyjna 2.4. Pozycja spółki wśród konkurencji oraz działania służące jej obronie 2.5. Analiza Swot spółki Wawel…

Problematyka finansowania nowo powstających spółek kapitałowych o niewielkiej kapitalizacji przez kapitał podwyższonego ryzyka

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….. 5 Rozdział I. Podstawy gospodarki finansowej spółki 1.1. Wybrane zagadnienia spółek kapitałowych……….. 6 1.2. Pojęcie i formy finansowania……….. 11 1.3. Klasyfikacja źródeł finansowania ………..12 Rozdział II. Wybrane formy finansowania spółek 2.1. Kredyt bankowy ………..22 2.2. Leasing ………..28 2.3. Factoring ………..34 2.4. Anioły biznesu ………..39 2.5. Franczyza……….. 42 Rozdział III. Ogólna charakterystyka kapitału podwyższonego ryzyka jako instrumentu finansowego 3.1. Istota kapitału podwyższonego ryzyka……….. 48 3.2. Rodzaje funduszy venture capital……….. 54 3.3. Znaczenie kapitału podwyższonego ryzyka w gospodarce ………..58 3.4. Cykl inwestycyjny funduszy wysokiego ryzyka……….. 60 Rozdział IV. Analiza warunków rozwoju rynku kapitału podwyższonego ryzyka w Polsce 4.1. Funkcjonowanie funduszy venture…

Aktywność ruchowa wśród studentów Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

1. Wstęp 1.1 Wprowadzenie do problematyki badawczej …………2 1.2. Cele badań………… 3 2. Metodologia badań. 2.1. Metody badawcze………… 4 2.2 Organizacja i przebieg badań………… 9 3. Aktywność ruchowa. 3.1. Pojęcie „aktywność ruchowa- ustalenia terminologiczne…………11 3.2. Czynniki warunkujące aktywność ruchową………… 13 3.3. Charakterystyka wybranych form aktywności ruchowej………… 14 3.4. Metody oceniania aktywności ruchowej …………17 4. Charakterystyka aktywności ruchowej studentów WSB- analiza wyników badań na podstawie przeprowadzonej ankiety………… 21

Zaburzenia snu wśród studentów Wyższej Szkoły XYZ

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………2 Rozdział 1. Problematyka snu w świetle literatury 1.1 Definicja, rola i znaczenie snu…………3 1.2 Indywidualna potrzeba snu oraz wpływ wieku na jego jakość…………4 1.3 Mechanizm snu…………6 1.4 Deficyt snu…………8 Rozdział 2. Charakterystyka zaburzeń snu 2.1 Pojęcie, klasyfikacja zaburzeń snu…………11 2.2 Objawy oraz ich charakterystyka…………12 2.3 Definicja i formy bezsenności…………14 2.4 Klasyfikacja typów bezsenności…………16 2.5 Przyczyny oraz skutki jej występowania…………20 2.6 Podstawowe kryteria zapewniające zdrowy sen – higiena snu…………27 Rozdział 3. Metodologia badań własnych 3.1 Cel pracy…………30 3.2 Metody badawcze…………30 Rozdział 4. Analiza wyników badań własnych…………32 Podsumowanie, wnioski…………61 Bibliografia…………63 Spis wykresów …………64 Aneks – ankieta…………66

Coaching jako narzędzie wykorzystywane w rozwoju pracowników w świetle przeprowadzonych badań własnych

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….4 Rozdział I Rozwój pracowników jako element Zarządzania Zasobami Ludzkimi 1.1. Geneza teorii zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji, jako kluczowego zasobu przedsiębiorstwa……….. 7 1.2. Istota i komponenty kompetencji pracowniczych………. 9 1.3. Rozwój oraz kształtowanie kompetencji pracowniczych………. 14 1.4. Zarządzanie kompetencjami pracowników………. 18 Rozdział II Coaching jako jedna z nowoczesnych metod szkoleniowych 2.1. Pojęcie i rodzaje coachingu………. 23 2.2. Pojęcie i istota coachingu………. 24 2.3. Coach jako osobisty nauczyciel………. 31 Rozdział III Coaching jako metoda rozwoju pracowników w świetle badań własnych 3.1. Opis branży opiekuńczej………. 39 3.2. Opis działalności przedsiębiorstwa Promedica24……….41 3.3. Analiza wyników badań własnych………. 43 3.3.1. Analiza problemów badawczych……….46…

Wpływ sposobu zarządzania ludźmi na rozwój firmy

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..3 Rozdział 1 Wybrane aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w firmie 1.1. Pojęcie i sedno zarządzania zasobami ludzkimi ………..7 1.2. Proces zatrudniania w firmie………..8 1.2.1. Ustalanie potrzeb kadrowych ………..8 1.2.2. Nabór pracowników – rekrutacja……….. 11 1.2.3. Dobór pracowników – selekcja……….. 18 1.2.4. Adaptacja nowych pracowników ………..19 1.2.5. Rozwój zawodowy pracowników……….. 21 1.2.6. Ocenianie pracowników ………..23 1.2.7. Zwalnianie i odejścia pracowników……….. 26 1.3. Zarządzanie zasobami ludzkimi jako czynnik wpływający na rozwój firmy……….. 27 Rozdział 2 Charakterystyka firmy XXX 2.1. Przedmiot działalności firmy……….. 29 2.2. Obszar działania……….. 29 2.3. Struktura organizacyjna……….. 30 2.4. Przygotowanie procesu zatrudnienia w badanym przedsiębiorstwie……….. 31 2.5. Rekrutacja i…

Oazy podatkowe jako sposób minimalizacji obciążeń podatkowych.

Przez administrator
3 marca 2019 0

Wstęp Rozdział I Pojęcie i klasyfikacja oaz podatkowych 1.1 Istota i rodzaje oaz podatkowych 1.2 Cechy oaz podatkowych 1.3 Przesłanki wykorzystania oaz podatkowych 1.4 Kryteria wpływające na wybór oaz podatkowych 1.4.1 Stabilność gospodarcza i polityczna 1.4.2 System podatkowy 1.4.3 Rynek wewnętrzny Rozdział II Charakterystyka oaz podatkowych 2.1 Ogólna charakterystyka rajów podatkowych 2.2 Międzynarodowe i krajowe listy oaz podatkowych 2.3 Wybrane raje podatkowe i ich charakterystyka 2.3.1 Wyspy Bahama 2.3.2 Cypr 2.3.3 Lichtenstein 2.3.4 Luksemburg Rozdział III Sposoby wykorzystania rajów podatkowych 3.1 Wykorzystanie spółek off shore na świecie 3.2 Sposoby wykorzystania oaz podatkowych przez osoby fizyczne 3.2.1 Pranie brudnych pieniędzy 3.2.2…

Projekt zarządzania wprowadzeniem produktów przedsiębiorstwa XYZ na nowy rynek

Przez administrator
7 kwietnia 2018 Wyłączono

Spis treści / plan pracy: 1. Inicjowanie projektu 2. Definiowanie projektu 3. Organizowanie zespołu projektowego 4. Określanie struktury projektu 5. Planowanie przebiegu projektu 6. Planowanie zasobów projektu 7. Organizowanie wykonawstwa projektu 8. Kontrola przygotowania i wykonawstwa projektu 9. Koordynacja przygotowania i wykonawstwa projektu 10. Zamknięcie projektu