Tag: handlowego

Analiza kredytów niezabezpieczonych hipotecznie na przykładzie Banku Handlowego S.A.

Przez administrator
16 listopada 2021 0

Streszczenie ………..2 Wstęp ………..4 Rozdział 1 Charakterystyka rynku kredytów w Polsce 1.1.Finansowanie kredytowe w Polskich Bankach ………..6 1.2.Wpływ reklamy kredytów bankowych na zaufanie klienta ………..14 1.3.Analiza zdolności kredytowej osoby fizycznej a przedsiębiorstwa ………..21 Rozdział 2 Zabezpieczenia kredytów w Polskich bankach 2.1.Zabezpieczenia płynne i rzeczowe oraz ich znaczenie dla kredytodawców i kredytobiorców. ………..27 2.2.Typy kredytów i ich koszt ………..32 2.3.Formy zabezpieczenia i procedury kredytowe . ………..36 Rozdział 3 Kredyty niezabezpieczone hipotecznie 3.1.Analiza rentowności kredytów niezabezpieczonych hipotecznie a ryzyko bankowe…………41 3.2.Analiza ryzyka związanego z udzieleniem kredytu ………..45 3.3.Analiza wariantów wyboru kredytu ………..48 Zakończenie ………..50 Bibliografia ………..52

Analiza ryzyka kredytowego potencjalnych odbiorców przedsiębiorstwa handlowego

Przez administrator
23 czerwca 2020 0

Wstep Rozdział 1 Ryzyko kredytowe a polityka kredytowa przedsiębiorstwa 1.1 Definicje i znaczenie ryzyka kredytowego 1.2 Polityka kredytowa wobec odbiorców w odniesieni udo ryzka kredytowego 1.3 Wybór instrumentów polityki kredytowej w zależności od wielkości ryzyka kredytowego odbiorców Rozdział 2 Pomiar ryzyka kredytowego i zarządzanie nim 2.1 Wdrożenie metod pomiaru i zarządzania ryzykiem kredytowym w przedsiębiorstwie 2.2 Metody analizy i pomiaru ryzyka kredytowego 2.3 Wskaźnik ryzyka kredytowego liczony na bazie należności nieściągalnych 2.4 Metoda punktowa 2.5 Metoda standardu kredytowego 2.6 Zarządzanie ryzykiem kredytowym 2.7 Ubezpieczenia kredytów kupieckich Rozdział 3 Wdrożenie metod pomiaru i zarządzania ryzykiem kredytowym w przedsiębiorstwie Zakończenie Bibliografia

Przestępstwa przeciwko spółkom prawa handlowego w świetle art. 296 i 300 k.k.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wykaz skrótów……….4 Wstęp……….5 Rozdział I. Pojęcie prawa karnego gospodarczego-charakterystyka ogólna. 1.1. Teorie dotyczące prawa karnego gospodarczego……….7 1.2. Budowa i miejsce przepisów prawa karnego gospodarczego……….14 1.3. Cel kary i rodzaje kary w prawie karnym gospodarczym……….16 1.4. Kilka słów o spółkach prawa handlowego……….20 Rozdział II. Nadużycie zaufania z art. 296 k.k.. 2.1. Uwagi ogólne……….25 2.2. Przedmiot ochrony……….28 2.3. Podmiot czynu zabronionego……….30 2.3.1. Znamiona czynności wykonawczej……….40 2.3.2. Skutek……….49 2.4. Znamiona strony podmiotowej. Zagrożenie karą i środkami karnymi……….53 2.5. Zbieg przepisów……….54 2.6. Art. 296 § 2……….56 2.7. Znamiona charakteryzujące typ czynu zabronionego w art. 296 § 3 k.k………..59 2.8. Nieumyślne nadużycie zaufania……….62 2.9. Czynny…

Funkcjonowanie Wielobranżowego Przedsiębiorstwa Usługowo Handlowego „XYZ” jako firmy rodzinnej

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………. 3 Rozdział 1 Specyfika przedsiębiorstwa rodzinnego 1.1. Charakterystyka przedsiębiorstwa rodzinnego ………. 6 1.2. Networking biznesów rodzinnych ………. 16 1.3. Zaangażowanie przedsiębiorstw w działalność zagraniczną ………. 19 Rozdział 2 Kapitał społeczny w biznesie rodzinnym 2.1. Kultura organizacji ………. 33 2.2. Konflikt w przedsiębiorstwie rodzinnym ………. 42 2.3. Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie rodzinnym ………. 51 2.4. Sukcesja własności i władzy ………. 58 Rozdział 3 Wyzwania i perspektywy rozwoju Wielobranżowego Przedsiębiorstwa Usługowo Handlowego „Dąbrowa” – analiza SWOT 3.1. Powstanie i rozwój Wielobranżowego Przedsiębiorstwa Usługowo Handlowego „Dąbrowa” ………. 69 3.2. Struktura organizacyjna firmy i efektywność pracy ………. 72 3.3. Szanse i…

Analiza kosztów przedsiębiorstwa produkcyjno -handlowego XYZ Spółka z o.o.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..4 Rozdział 1. Pojęcie kosztu oraz czynniki kształtujące poziom kosztów w przedsiębiorstwie 1.1. Pojęcie kosztu, wydatku i nakładu……….6 1.2. Klasyfikacja kosztów……….8 1.3. Zasady rozliczania kosztów i ich ewidencja……….19 Rozdział 2. Metody analizy kosztów 2.1. Cel i zakres analizy kosztów……….33 2.2. Charakterystyka metod analizy kosztów……….37 2.3. Analiza kosztów w układzie rodzajowym……….43 2.4. Ocena kształtowania się kosztów w układzie kalkulacyjnym……….45 Rozdział 3. Analiza kosztów na przykładzie Przedsiębiorstwa Produkcyjno – Handlowego XYZ Spółka z o.o. w XYZ w latach 2001-2003 3.1.Charakterystyka kosztów w badanym przedsiębiorstwie……….54 3.2. Analiza struktury i dynamiki kosztów w układzie rodzajowym……….58 3.3. Ocena analizy kosztów w układzie kalkulacyjnym……….65 Zakończenie……….74 Literatura………..76…

Specyfikacja zarządzania małymi i średnimi przedsiębiorstwami na przykładzie przedsiębiorstwa produkcyjno – handlowego.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Charakterystyka małych i średnich firm i ich znaczenie w gospodarce narodowej Pojęcie i kryteria klasyfikacyjne małych i średnich przedsiębiorstw…………1 Formy organizacyjne małych i średnich przedsiębiorstw…………6 Rola małych i średnich firm w gospodarce rynkowej…………15 Właściwości małych i średnich firm…………18 Rozdział II Uwarunkowania rozwoju małych i średnich firm w Polsce w okresie transformacji Zarys systemu polityki gospodarczej Polski od 1990 roku…………21 Warunki funkcjonowania małych i średnich firm w Polsce…………29 Programy i instytucje wspomagające rozwój małych i średnich firm………….36 Rozwój sektora małych i średnich firm w Polsce…………50 Rozdział III Analiza funkcjonowania firmy XYZ Powstanie firmy…………55 Kapitały firmy…………59 Inwestycje…………61 Zatrudnienie…………63 Rozdział…

Budżetowanie w przedsiębiorstwie na przykładzie Zakładu Produkcyjno – Usługowo – Handlowego PROFI.

Przez administrator
6 marca 2019 0

Wstęp Rozdział 1. Budżetowanie jako narzędzie zarządzania przedsiębiorstwa 1.1. Budżet a budżetowanie 1.2. Cele i funkcje budżetowania 1.3. Klasyfikacja budżetów 1.4. Metody budżetowania 1.5. Wnioski Rozdział 2. Sporządzanie budżetów 2.1. Struktura budżetu 2.2. Etapy budżetowania 2.3. Procedura sporządzania budżetu 2.3.1. Budżety operacyjne 2.3.2. Budżety finansowe 2.4. Wnioski Rozdział 3. Budżetowanie w przedsiębiorstwie PROFI w roku 2013 3.1. Ogólna charakterystyka przedsiębiorstwa 3.2. Wprowadzenie budżetowania 3.3. Sporządzony budżet przedsiębiorstwa PROFI na rok 2013 Rozdział 4. Narzędzia kontroli budżetu przedsiębiorstwa PROFI 4.1. Istota kontroli budżetowej 4.2. Kontrola budżetu w przedsiębiorstwie PROFI w roku 2013 4.3. Ocena procesu budżetowania w przedsiębiorstwie PROFI Zakończenie Bibliografia…

Zarządzanie nieruchomością komercyjną na przykładzie pasażu handlowego spółki C6 group sp. z o.o.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………. 4 Rozdział I Rynek nieruchomości w Polsce 1.1 Nieruchomość w świetle przepisów prawa………. 5 1.2 Rynek nieruchomości………. 7 1.3 Istota i rodzaje nieruchomości………. 8 1.4 Źródła informacji o nieruchomościach ……….16 Rozdział II Zarządzanie finansami nieruchomości 2.1 Zarządzanie nieruchomościami ……….24 2.1.1Strategie zarządzania ……….25 2.1.2 Wpływ zarządzania na wartość nieruchomości………. 28 2.2 Podstawowe wskaźniki finansowe nieruchomości………. 34 2.3 Metody oceny projektów rozwojowych ……….38 2.3.1 Metody statyczne ……….39 2.3.2 Metody dynamiczne ……….40 2.4 Ryzyko przedsięwzięcia ……….43 2.5 Sposoby szacowania wartości nieruchomości………. 44 2.5.1 Podejście porównawcze ……….45 2.5.2 Podejście dochodowe ……….46 2.5.3 Podejście kosztowe ……….48 2.5.4 Podejście mieszane ……….48 Rozdział III. Rozdział Plan…

Posadowienie budynku handlowego na ławach fundamentowych

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

1. Wprowadzenie. 1.1. Przedmiot pracy………… 5 1.2. Cel i zakres opracowania………… 5 2. Charakterystyka techniczna budowli 2.1. Konstrukcja budynku………… 6 2.2. Pokrycie dachowe………… 6 2.3. Fundament………… 6 2.4. U żyte materiały konstrukcyjne………… 6 3. Opis geotechniczny. 3.1. Miejsce inwestycji………… 7 3.2. Przeprowadzone badania geotechniczne………… 7 3.3. Budowa geologiczna oraz warunki wodne………… 7 3.4. Warunki geotechniczne i własności gruntu………… 8 4. Obliczenia statyczne. 4.1. Zestawienie obciążeń………… 9 4.2. Obciążenia charakterystyczne i obliczeniowe…………11 4.2.1. Zestawienie obciążeń na ław fundamentow ą nr 1 …………11 4.2.2. Zestawienie obciążeń na ław fundamentową nr 2 …………11 4.2.3. Zestawienie obciążeń na ław fundamentow ą nr 3 …………12…

Strategia marketingowa centrum handlowego

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

1.Wstęp ……..2 2. Streszczenie…….. 2 3. Deklaracja misji…….. 3 4. Analiza sytuacji 4.1. Makrootoczenie…….. 4 4.1.1. Otoczenie ekonomiczne…….. 5 4.1.2. Otoczenie demograficzne ……..11 4.1.3. Otoczenie socjokulturowe ……..13 4.1.4. Otoczenie polityczno-prawne ……..16 4.1.5. Otoczenie technologiczne ……..17 4.2. Mikrootoczenie ……..18 4.2.1. Konsument ……..18 4.2.2. Konkurencja…….. 20 4.2.3. Dostawcy ……..23 4.3. Analiza SWOT ……..24 5. Cele marketingowe ……..30 6. Wybór segmentu docelowego 6.1. Rynki docelowe…….. 31 6.2. Segmentacja rynku ……..35 7. Strategie marketingowe 7.1. Strategia produktu…….. 36 7.2. Strategia ceny ……..39 7.3. Strategia promocji ……..39 7.4 Strategia dystrybucji…….. 41 Zakończenie…….. 42

Rola przedstawiciela handlowego w systemie dystrybucji bezpośredniej na przykładzie firmy Betterware

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Specyfika oraz istota kanałów dystrybucji 1.1 Dystrybucja – pojęcie i podział 1.2 Kanały dystrybucji – funkcje i rodzaj 1.3 Marketing sieciowy jako następstwo dystrybucji bezpośredniej 1.4 MLM a tradycyjne kanały dystrybucji Rozdział II Funkcjonowanie marketingu sieciowego na przykładzie firmy Betterware 2.1 Geneza MLM – rozwój na świecie i w Polsce 2.2 Charakterystyka firmy Betterware 2.3 Ścieżka kariery i system wynagrodzeń w firmie Betterware Rozdział III Przedstawiciel handlowy jako kluczowy element funkcjonowania systemu dystrybucji bezpośredniej 3.1 Zakres i cel badania 3.2 Charakterystyka grupy badawczej 3.3 Prezentacja i analiza wyników badania opinii przedstawicieli odnośnie firmy Betterware 3.4 Wnioski doskonalące…

Wpływ motywowania pracowników na efektywność pracy w przedsiębiorstwie na przykładzie przedsiębiorstwa handlowego

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..4 Rozdział I Istota i cele motywacji 1.1. Definicja motywacji i jej znaczenie………..7 1.2.Rodzaje motywacji………..9 1.3. Wybrane koncepcje i modele motywacji………..12 1.3.1. Motywacja według Taylora – ujęcie tradycyjne………..13 1.3.2. Teorie treści motywacji………..14 1.3.3. Teorie procesu motywacji ………..27 1.3.4. Teorie wzmocnienia motywacji……….. 32 1.4. Systemy motywacyjne………..35 1.4.1. Materialne instrumenty motywowania………..36 1.4.2. Pozapłacowe i niepieniężne środki motywowania………..37 1.5. Czynniki pozbawiające motywacji………..39 Rozdział II Badania własne………..41 2.2. Charakterystyka badanej firmy………..45 2.3. Uzyskane wyniki badań………..48 Rozdział III System motywacyjny w firmach handlowych 3.1. Charakterystyczne cechy przedsiębiorstw handlowych i pracy w handlu……….. 55 3.2. Formy motywacji w przedsiębiorstwach handlowych……….. 58 3.3. Doskonalenie systemów motywacyjnych w…

Rola przedstawiciela handlowego w przedsiębiorstwie międzynarodowym

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….. 4 Rozdział 1 Uwarunkowania funkcjonowania przedsiębiorstw międzynarodowych 1.1. Pojęcie i istota przedsiębiorstwa międzynarodowego ………..5 1.2. Uwarunkowania organizacyjne……….. 10 1.3. Uwarunkowania prawne ………..12 Rozdział 2 Rola i zadania przedstawiciel handlowego w przedsiębiorstwie międzynarodowym 2.1. Przedstawiciel handlowy – problematyka i definicja……….. 23 2.2. Praca przedstawiciela handlowego ………..24 2.3. Kontakt i współpraca sprzedażowa z klientami ………..27 2.4. Błędy handlowców w procesie sprzedaży ………..29 Rozdział 3 Analiza wyników badań własnych 3.1. Przedmiot i cele badań ………..40 3.2. Metody, techniki i narzędzia badawcze ………..40 3.3. Charakterystyka terenu badań i grupy badawczej ………..41 3.4. Wyniki badań ………..42 Zakończenie ………..51 Bibliografia……….. 52 Aneks ………..55 Aneks/Załączniki……….. 55

Przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy na przykładzie przedsiębiorstwa handlowego XYZ

Przez administrator
10 marca 2017 0

Wstęp ………..2 Rozdział I Mobbing jako rodzaj przemocy       1.1. Klasyfikacja, zakres i skala mobbingu………..7 1.2. Zachowania i objawy zjawiska mobbingu………..13 1.3. Czynniki wpływające na mobbing………..15 1.4. Skutki mobbingu………..18 1.5. Przeciwdziałanie mobbingowi ………..21 1.6. Prewencja mobbingu w miejscu pracy………..30 1.7. Regulacje prawne zapobiegające mobbingowi………..32 1.7.1.Prawo cywilne………..34 1.7.2. Prawo pracy………..34 1.7.3. Prawo karne………..35 1.7.4. Prawo dyscyplinarne………..36 Rozdział II Prezentacja przedsiębiorstwa handlowego „XYZ” SP. Z O.O.       2.1. Historia przedsiębiorstwa………..37 2.2. Przedmiot działalności………..38 2.3. Uwarunkowania rynkowe………..39 2.4. Strategia przedsiębiorstwa………..42 2.5. Struktura organizacyjna oraz struktura zatrudnienia………..43 Rozdział III Metodologia badań własnych       3.1. Przedmiot i cel badań ………..47 3.2. Problemy i hipotezy………..49 3.3. Metody, techniki i…

Systemy motywacji pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa handlowego.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp………..3 Rozdział I. Istota i pojecie motywacji 1.1. Teorie motywacji ………..5 1.2. Zasady skutecznego motywowania ………..19 1.3. Narzedzia motywowania ………..21 1.4. Wady i zalety motywowania ………..26 Rozdział II. Motywowanie pracowników w przedsiębiorstwie 2.1. Instrumenty oddzialywania motywacyjnego na pracowników……….. 29 2.2. Materialne instrumenty motywacji pracowników ………..31 2.3. Niematerialne instrumenty motywacji pracowników ………..36 Rozdział III. System motywacji pracowników w badanym przedsiębiorstwie 3.1. Charakterystyka badanego przedsiębiorstwa ………..46 3.2. Metodologia przeprowadzonego badania ………..51 3.3. Charakterystyka badanej populacji ………..52 3.4. Analiza przeprowadzonego badania ………..56 3.5. Wioski z przeprowadzonych badan ………..65 Zakończenie ………..68 Bibliografia ………..70 Wykaz tabel i rysunków……….. 71 Zalacznik – Ankieta ………..72

Wizerunek przedstawiciela handlowego w opinii badanych klientów

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp………….4 Rozdział I. Rola przedstawiciela handlowego w przedsiębiorstwie. 1.1. Zadania i znaczenie przedstawiciela handlowego w przedsiębiorstwie………….6 1.2. Klasyfikacja i etapy rekrutacji………….13 1.2.1 Definiowanie stanowiska………….19 1.2.2. Charakterystyka kandydata…………. 20 1.3. Strategie procesu rekrutacji………….21 1.3.1. Ogloszenie o wolnym wakacie………….24 1.4. Planowanie procesu rekrutacji i selekcji dla kandydatów na stanowisko przedstawiciela handlowego ………….26 Rozdział II. Kompetencje wymagane od przedstawicieli handlowych. 2.1. Analiza zyciorysu kandydata na stanowisko pH ………….29 2.2. Rozmowa kwalifikacyjna………….34 2.2.1. Techniki selekcji dostepne dla psychologów ………….39 2.3. Testy wiedzy i centra oceny………….41 2.4. Techniki symulacyjne………….45 Rozdział III. Kształtowanie wizerunku przedsiębiorstwa i jego pracowników. 3.1. Sprawdzanie referencji kandydatów na stanowisko pH………….49 3.2.…

Funkcjonowanie Wielobranzowego Przedsiebiorstwa Uslugowo Handlowego „XYZ” jako firmy rodzinnej

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp ………. 3 Rozdział 1 Specyfika przedsiębiorstwa rodzinnego 1.1. Charakterystyka przedsiębiorstwa rodzinnego ………. 6 1.2. Networking biznesów rodzinnych ………. 16 1.3. Zaangazowanie przedsiebiorstw w dzialalnosc zagraniczna ………. 19 Rozdział 2 Kapital spoleczny w biznesię rodzinnym 2.1. Kultura organizacji ………. 33 2.2. Konflikt w przedsiębiorstwie rodzinnym ………. 42 2.3. Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie rodzinnym ………. 51 2.4. Sukcesja wlasnosci i wladzy ………. 58 Rozdział 3 Wyzwania i perspektywy rozwoju Wielobranzowego Przedsiebiorstwa Uslugowo Handlowego „Dabrowa” – analiza SWOT 3.1. Powstanie i rozwój Wielobranzowego Przedsiebiorstwa Uslugowo Handlowego „Dabrowa” ………. 69 3.2. Struktura organizacyjna firmy i efektywnosc pracy ………. 72 3.3. Szanse i…

Budzetowanie w przedsiębiorstwie na przykładzie Zakladu Produkcyjno – Uslugowo – Handlowego PROFI.

Przez administrator
25 października 2015 0

Wstęp Rozdział 1. Budzetowanie jako narzedzie zarządzania przedsiębiorstwa 1.1. Budżet a budżetowanie 1.2. Cele i funkcje budżetowania 1.3. Klasyfikacja budżetów 1.4. Metody budżetowania 1.5. Wnioski Rozdział 2. Sporzadzanie budżetów 2.1. Struktura budżetu 2.2. Etapy budżetowania 2.3. Procedura sporzadzania budżetu 2.3.1. Budżety operacyjne 2.3.2. Budżety finansowe 2.4. Wnioski Rozdział 3. Budzetowanie w przedsiębiorstwie PROFI w roku 2013 3.1. Ogólna charakterystyka przedsiębiorstwa 3.2. Wprowadzenie budżetowania 3.3. Sporzadzony budżet przedsiębiorstwa PROFI na rok 2013 Rozdział 4. Narzedzia kontroli budżetu przedsiębiorstwa PROFI 4.1. Istota kontroli budżetowej 4.2. Kontrola budżetu w przedsiębiorstwie PROFI w roku 2013 4.3. Ocena procesu budżetowania w przedsiębiorstwie PROFI Zakończenie Bibliografia…

Przestepstwa przeciwko spólkom prawa handlowego w świetle art. 296 i 300 k.k.

Przez administrator
24 października 2015 0

Wykaz skrótów……….4 Wstęp……….5 Rozdział I. Pojęcie prawa karnego gospodarczego-charakterystyka ogólna. 1.1. Teorie dotyczace prawa karnego gospodarczego……….7 1.2. Budowa i miejsce przepisów prawa karnego gospodarczego……….14 1.3. Cel kary i rodzaje kary w prawie karnym gospodarczym……….16 1.4. Kilka slów o spólkach prawa handlowego……….20 Rozdział II. Naduzycie zaufania z art. 296 k.k.. 2.1. Uwagi ogólne……….25 2.2. Przedmiot ochrony……….28 2.3. Podmiot czynu zabronionego……….30 2.3.1. Znamiona czynnosci wykonawczej……….40 2.3.2. Skutek……….49 2.4. Znamiona strony podmiotowej. Zagrozenie kara i środkami karnymi……….53 2.5. Zbieg przepisów……….54 2.6. Art. 296 § 2……….56 2.7. Znamiona charakteryzujace typ czynu zabronionego w art. 296 § 3 k.k………..59 2.8. Nieumyslne naduzycie zaufania……….62 2.9. Czynny…

Źródła finansowania spółek prawa handlowego na przykładzie spółki akcyjnej XYZ.

Przez administrator
18 października 2015 0

I. Wstęp Rozdział 1. Istota i struktura kapitalu. Rozdział 2. Kapital wlasny. 2.1. Kapital akcyjny. 2.2. Podwyzszanie i obnizanie kapitału akcyjnego. Rozdział 3. Kapital obcy. 3.1. Finansowanie dlugoterminowe. 3.1.1. Dlugoterminowe kredyty bankowe i pozyczki. 3.1.2. Emisja obligacji jako alternatywa dla kredytu. 3.1.2.1. Uwarunkowania prawne emisji obligacji. 3.1.2.2. Koszty i korzysci emisji akcji. 3.1.3. Leasing. 3.1.3.1. Obowiazki i uprawnienia leasingodawcy i leasingobiorcy. 3.1.3.2. Leasing operacyjny a leasing finansowy. 3.1.3.3. Leasing bezposredni a posredni. 3.1.3.4. Leasing zlotówkowy a dewizowy. 3.1.3.5. Leasing tenecyjny a zwrotny. 3.1.3.6. Leasing lombardowy a norweski. 3.1.3.7. Clifing i refling. 3.2. Finansowanie krótkoterminowe. 3.2.1. Kredyty w rachunku biezacym. 3.2.2.…

Analiza kosztów przedsiębiorstwa produkcyjno -handlowego XYZ Spólka z o.o.

Przez administrator
17 października 2015 0

Wstęp………..4 Rozdział 1. Pojęcie kosztu oraz czynniki kształtujące poziom kosztów w przedsiębiorstwie 1.1. Pojęcie kosztu, wydatku i nakladu……….6 1.2. Klasyfikacja kosztów……….8 1.3. Zasady rozliczania kosztów i ich ewidencja……….19 Rozdział 2. Metody analizy kosztów 2.1. Cel i zakres analizy kosztów……….33 2.2. Charakterystyka metod analizy kosztów……….37 2.3. Analiza kosztów w ukladzie rodzajowym……….43 2.4. Ocena kształtowania się kosztów w ukladzie kalkulacyjnym……….45 Rozdział 3. Analiza kosztów na przykładzie Przedsiębiorstwa Produkcyjno – Handlowego XYZ Spólka z o.o. w XYZ w latach 2001-2003 3.1.Charakterystyka kosztów w badanym przedsiębiorstwie……….54 3.2. Analiza struktury i dynamiki kosztów w ukladzie rodzajowym……….58 3.3. Ocena analizy kosztów w ukladzie kalkulacyjnym……….65 Zakończenie……….74 Literatura………..76…

Analiza sytuacji finansowo – majatkowej Przedsiębiorstwa handlowego.

Przez administrator
10 października 2015 0

Wprowadzenie………3 Rozdział I Charakterystyka Przedsiębiorstwa………6 I.1 Geneza oraz przedmiot działalności XYZ………6 I.2 Organy wladzy Spólki………7 I.2.1 Zgromadzenie Wspólników………7 I.2.2 Rada Nadzorcza………8 I.2.3 Zarzad Spólki………9 I.3 Struktura organizacyjna………10 I.3.1 Piony funkcjonalne przedsiębiorstwa………10 I.3.2 System zarządzania przedsiębiorstwem………15 I.4 Zatrudnienie………16 I.4.1 Wielkosc zatrudnienia………16 I.4.2 Struktura zatrudnienia wedlug zajmowanego stanowiska………18 I.4.3 Struktura zatrudnienia wedlug wyksztalcenia………20 I.4.4 Struktura zatrudnienia wedlug wieku………21 I.4.5 Struktura zatrudnienia wedlug stazu pracy………22 I.4.6 Wynagrodzenia………22 I.4.7 Efektywność wykorzystania zasobów ludzkich………24 Rozdział II Analiza marketingowa………26 II.1 Rynek handlu detalicznego w Polsce………26 II.2 Pozycja XYZ na tle branzy………30 II.3 Opis powiazan z kooperantami………32 II.3.1 Dostawcy………32 II.3.2 Odbiorcy………34 II.4 Teoria popytu oraz czynniki wpływajace…