Tag: instytucji

Rola wybranych instytucji Unii Europejskiej i Organizacji Międzynarodowych w systemach bezpieczeństwa Państwa Polskiego

Przez administrator

Wstęp……….3 Rozdział 1 Bezpieczeństwo państwa 1.1 Teoretyczne aspekty bezpieczeństwa………..5 1.2 Zagrożenia względem bezpieczeństwa państwa………..8 1.3 System bezpieczeństwa państwa i jego podsystemy………..10 Rozdział 2 Rola instytucji europejskich w kwestiach bezpieczeństw. 2.1 Geneza Unii Europejskie……….15 2.2 Instytucje Unii Europejskiej – Komisja Europejska, Rada Europejska i Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej………18 2.3 Funkcjonowanie Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej………..21 2.4 Inne korzyści z członkostwa Polski w Unii Europejskiej……….24 Rozdział 3 Rola organizacji międzynarodowych w kwestiach bezpieczeństwa. 3.1 Pojęcie i klasyfikacja organizacji międzynarodowych………26 3.2 Organizacja Bezpieczeństwa i Współpracy w Europie……….29 3.3 Pakt Północnoatlantycki (NATO)………..32 3.4 Grupa Wyszehradzka……….35 Zakończenie……….38 Bibliografia:……….40

Kształtowanie wizerunku Wojska Polskiego jako instytucji bezpieczeństwa w opinii publicznej

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1 Bezpieczeństwo w ujęciu teoretycznym 1.1. Pojęcie bezpieczeństwa 1.2. System bezpieczeństwa państwa 1.3. Zadania państwa w zakresie bezpieczeństwa Rozdział 2 Siły Zbrojne RP w systemie bezpieczeństwa państwa 2.1. Struktura i funkcjonowanie Sił Zbrojnych w Polsce 2.2. Zadania w czasie pokoju 2.3. Zadania w czasie wojny Rozdział 3 Budowanie wizerunku sił Zbrojnych 3.1. Pojęcie wizerunku i jego znaczenie 3.2. Narzędzia budowania wizerunku Sił Zbrojnych 3.3. Wizerunek Sił Zbrojnych w latach 2010-2020 w świetle badań Rozdział 4 Wizerunek Sił Zbrojnych w opinii publicznej – badania własne 4.1. Metodologia badań 4.2. Postrzeganie Sił Zbrojnych jako instytucji bezpieczeństwa 4.3. Wnioski Zakończenie Bibliografia

Rola lokalnych instytucji powiatowych we wspomaganiu aktywności osób niepełnosprawnych na przykładzie powiatu średzkiego

Przez administrator

Wstęp……….3 Rozdział 1 Niepełnosprawność       1.1 Definicja………. 4 1.2 Instytucje orzekające i orzecznictwo………. 7 1.3 Rodzaje niepełnosprawności ……….8 1.4 Stopnie niepełnosprawności………. 13 Rozdział 2 Osoby niepełnosprawne w działaniach lokalnych instytucji pomocowych       2.1 Struktura PCPR i jego działalność skierowana do osób niepełnosprawnych………. 16 2.2 Oferta powiatowego Urzędu Pracy skierowana dla osób niepełnosprawnych oraz ich przywileje………. 23 2.3 Działalność innych instytucji na rzecz niepełnosprawnych w powiecie średzkim………. 26 Rozdział 3 Aktywizacja osób niepełnosprawnych i jej formy       3.1 Co to jest aktywizacja osób niepełnosprawnych?………. 38 3.2 Formy aktywizacji zawodowej ……….40 Zakończenie ……….49 Bibliografia………. 52

Komunikacja promocyjna instytucji kultury na przykładzie Narodowej Orkiestry Symfonicznej Polskiego Radia w Katowicach

Przez administrator

1. Wstęp 2. Marketing i promocja 2.1 Marketing 2.2 Strategie marketingowe i promocyjne 2.2.1 Mix marketingowy 2.2.2 Reklama 2.2.3 Promocja sprzedaży 2.2.4 Public Relations 2.2.5 Sprzedaż osobista 2.2.6 Marketing bezpośredni 2.3 Inne elementy marketingu mix w służbie promocji 2.3.1 Produkt 2.3.2 Cena 2.3.3 Dystrybucja 2.3.4 Personel 2.4 Kształtowanie wizerunku marki 2.5 Potencjał promocyjny nowych mediów 3. Promocja kultury 3.1 Dobra i usługi kultury 3.2 Odbiorcy kultury – segmentacja rynku 3.3 Działania marketingowe w instytucjach kultury 3.4 Marketing mediów społecznościowych w instytucjach kultury 4. Analiza działań promocyjnych Narodowej Orkiestry Symfonicznej Polskiego Radia w Katowicach 4.1 Narodowa Orkiestra Symfoniczna Polskiego Radia –…

Funkcjonowanie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jako instytucji ubezpieczenia społecznego po reformie administracyjnej i reformie ubezpieczeń społecznych

Przez administrator

Wstęp……..4 Rozdział I Charakterystyka jakości i podstawowe pojęcia z jakości……..8 1.1. Definicje jakości……..9 1.2. Zarządzanie przez jakość……..10 1. 2.1. TQM – definicje, zakres……..10 1.2.2. Narzędzia zapewnienia jakości……..16 1.2.3. Metody zarządzania jakością……..20 1.3. Prekursorzy total qality management……..23 1.3.1. Deming i jego filozofia jakości……..23 1.3.2. Trylogia jurana……..25 1.3.3. Zasady Crosby’ego……..26 Rozdział II Powstanie i rozwój ubezpieczeń społecznych……..8 2.1. Istota ubezpieczenia społecznego……..28 2.2. Ubezpieczenia społeczne na świecie………32 2.3. Rozwój ubezpieczeń społecznych w Polsce……..35 2.3.1. Dwudziestolecie międzywojenne……..35 2.3.2. Ubezpieczenia społeczne po II Wojnie Światowej……..38 Rozdział III Zakład ubezpieczeń społecznych..40 3.1. Historia powstania zakładu ubezpieczeń społecznych……..40 3.2. Struktura organizacyjna zakładu ubezpieczeń społecznych, jego zadania i…

Zarządzanie i finansowanie instytucji kultury na przykładzie Opery i Filharmonii w Białymstoku

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Instytucje kultury w świetle literatury przedmiotu. 1.1 Specyfika i rodzaje instytucji kultury. 1.2 Uwarunkowania prawne funkcjonowania instytucji kultury. 1.3 Zadania administracyjne placówek kultury. 1.4 Struktura zarządzania instytucjami kultury na różnych szczeblach administracji. Rozdział II Źródła finansowania działalności kulturalnej. 2.1 Rodzaje źródeł finansowania. 2.2 Budżet państwa, jako źródło finansowania kultury. 2.3 Finansowanie kultury w latach 2000-2011. 2.4 Zagraniczne środki publiczne. 2.5 Wydatki na kulturę z gospodarstw domowych. 2.6 Mecenat prywatny. Rozdział III System zarządzania Operą i Filharmonią Podlaską. 3.1 Aspekty prawne funkcjonowania Opery i Filharmonii Podlaskiej. 3.2 Modele zarządzania instytucjami kultury. 3.3 Struktura organizacyjna Opery i Filharmonii Podlaskiej.…

Działalność Policji i Ochotniczej Straży Pożarnej jako instytucji mających wpływ na bezpieczeństwo mieszkańców wsi.

Przez administrator

Wstęp……….4 Rozdział I. Administracja jako dziedzina ochrony bezpieczeństwa……….6 1.1. Istota i zadania administracji 1.2. Pojęcie i zakres ochrony bezpieczeństwa w państwie 1.3. Elementy programów zapewnienia spokoju i bezpieczeństwa publicznego 1.4. Zadania ministra ds. wewnętrznych 1.5. Zadania Policji i Ochotniczej Straży Pożarnej Rozdział II. Uwarunkowania konstytucyjne ochrony bezpieczeństwa ……….26 2.1. Policja jako organ samorządu terytorialnego 2.2. Organizacja i zarządzanie w policji 2.3. Zadania policji zgodnie z ustawą o policji 2.4. Zadania Ochotniczej Straży Pożarnej Rozdział III. Metodologia badań własnych…………..44 3.1. Cel i przedmiot badań………. 3.2. Problemy i hipotezy badawcze 3.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze 3.4. Organizacja badań oraz charakterystyka badanej…

Rola i znaczenie instytucji pomocy społecznej na przykładzie powiatu XYZ.

Przez administrator

Wstęp……..3 Rozdział I Pomoc społeczna w Polsce i krajach Unii Europejskiej. 1.1. Pojęcie oraz istota pomocy społecznej……..5 1.2. Podstawowe zasady pomocy społecznej……..10 1.3. Pomoc finansowa a pomoc rzeczowa……..14 1.4. Instytucje pomocy społecznej w Polsce i Unii Europejskiej……..20 Rozdział II Jednostki organizacyjne z zakresu pomocy społecznej. 2.1. Charakterystyka i podział jednostek organizacyjnych……..24 2.2. Cele oraz funkcje……..28 2.3. Zadania……..29 2.4. Działalność pracowników socjalnych……..34 Rozdział III Charakterystyka powiatu XYZ. 3.1. Instytucje pomocy społecznej w powiecie……..42 3.2. Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej – rola i znaczenie……..46 3.3. Ocena funkcjonowania ośrodka pomocy społecznej miasta i gminy XYZ w latach 2007 – 2008……..53 Zakończenie……..65 Bibliografia……..68 Spis schematów……..71…

Zasady i funkcjonowanie instytucji państwowych i społecznych, wyspecjalizowanych w ochronie zdrowia i życia na terenach górskich w Polsce.

Przez administrator

Wstęp……..3 Rozdział I GOPR i TOPR jako Górskie Ochotnicze Pogotowie Ratunkowe. 1.1. Ratownictwo górskie – geneza powstania…….5 1.2. Organizacja specjalistycznych formacji ratowniczych……..8 1.2.1. Przedmiot działania i kompetencje GOPR i TOPR…….8 1.2.2. Władze GOPR i TOPR…….12 1.3. Charakterystyka grup górskich……..15 Rozdział II Rola GOPR i TOPR w ochronie bezpieczeństwa i porządku publicznego w górach. 2.1. Bezpieczeństwo i porządek publiczny w górach…….21 2.2. Różnice i podobieństwa w prowadzeniu działalności zapobiegawczej przez ratowników górskich we wczesnych latach XX wieku a obecnie……..26 2.3. Innowacyjne środki techniczne wykorzystywane w ratownictwie górskim…….28 Rozdział III GOPR oraz TOPR jako organizacja współdziałająca z organami administracji w tym MSWiA.…

Doskonalenie systemu zarządzania zasobami ludzkimi w instytucji na przykładzie Urzędu Gminy w XXX

Przez administrator

Wstęp ……..3 Rozdział I System zarządzania zasobami ludzkimi w procesie funkcjonowania instytucji …….5 1. Istota i pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi……..5 2. Elementy systemu zarządzania zasobami ludzkimi ……..11 2.1. Planowanie zasobów ludzkich…….11 2.2. Rekrutacja i selekcja……..16 2.3. Rozwój, szkolenia i doskonalenie personelu…….25 2.4. Motywowanie i wynagradzanie pracowników……..31 2.5. Ocena pracowników……..36 2.6. Przeniesienia i zwolnienia z pracy ……..43 3. Współczesne koncepcje doskonalenia systemu zarządzania zasobami ludzkimi…….46 Rozdział II Charakterystyka funkcjonowania Urzędu Gminy w XXX……..52 1. Gmina w polskim systemie samorządowym…….52 2. Zakres działalności Urzędu Gminy w XXX …….59 3. System zarządzania zasobami ludzkimi Urzędu Gminy w XXX …….68 3.1. Rekrutacja i selekcja……..68…

Ewolucja instytucji pomocy społecznej.

Przez administrator

Wstęp………3 Rozdział I. Filantropia w czasach starożytnych i średniowiecznych 1.Prometeusz pierwszym filantropem………5 2.Filantropia grecka ………6 3.Pomoc społeczna w Rzymie………8 4.Wczesna działalność filantropijna w Polsce………10 5.Towarzystwa filantropijne w Polsce………13 Rozdział II. Dobroczyność 1.Idea dobroczynności………16 2.Dobroczynność na ziemiach polskich………17 Rozdział III. Okres rozbiorów 1.Polska przed rozbiorami ………20 2.Okres rozbiorów………20 3.Rzeczywistość porozbiorowa………21 Rozdział IV. Opieka społeczna 1.Opieka społeczna u progu XX wieku………24 2.Opieka społeczna w II Rzeczypospolitej ………25 Rozdział V. Pomoc społeczna 1.Pomoc społeczna w okresie powojennym………28 2.Pomoc społeczna w PRL………30 3.Reformowanie pomocy społecznej………35 4.Organizacje społeczne………40 5.Regulacja prawna pomocy społecznej………44 6.Nowe wyzwania instytucji pomocy społecznej i kierunki jej rozwoju………47 Zakończenie………50 Wykaz literatury………52 Wykaz…

Działalność Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w XYZ jako instytucji pomocy społecznej.

Przez administrator

Wstęp………5 Rozdział I Funkcjonowanie pomocy społecznej 1. Pomoc społeczna………6 2. Powstanie pomocy społecznej………10 2.1 Powstanie pomocy społecznej w Polsce………12 3. Pomoc społeczna a współczesna polska rodzina………14 4. Zadania pracownika socjalnego………21 5. Podstawy prawne funkcjonowania Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w XYZ………27 Rozdział II Założenia metodologiczne i organizacja badań 1. Cel i problematyka pracy………30 2. Problem główny i problemy szczegółowe………32 3. Metody i techniki badawcze………34 4. Teren i przebieg badań………37 Rozdział III Analiza działalności Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w XYZ 1. Zadania Centrum z zakresu pomocy społecznej………40 1.1 Działalność Ośrodka Informacji dla osób niepełnosprawnych………41 1.2 Opieka nad dzieckiem i rodziną w powiecie…

Wsparcie dla rodzin z dzieckiem upośledzonym umysłowo ze strony instytucji wychowawczych.

Przez administrator

Wstęp………..4 Rozdział I. Kwestia kwalifikowania dziecka do kategorii osób upośledzonych umysłowo 1.1. Definicja upośledzenia umysłowego………..5 1.2.Przyczyny upośledzenia………..7 1.3. Charakterystyka stopni upośledzenia………..10 Rozdział II. Sytuacja rodzin z dzieckiem niepełnosprawnym umysłowo 2.1. Model funkcjonowania rodziny………..17 2.2. Fazy przeżyć związanych z informacją o niepełnosprawności dziecka………..20 2.3. Postępowanie w rodzinie z dzieckiem upośledzonym umysłowo (zależnie od stopnia niepełnosprawności intelektualnej)………..23 Rozdział III. Formy wsparcia dla rodzin z dzieckiem upośledzonym umysłowo 3.1. Instytucje i organizacje jako formy pomocy dla rodzin z dzieckiem upośledzonym umysłowo………..28 3.2. Sytuacja bytowa rodzin z dzieckiem niepełnosprawnym intelektualnie………..34 3.2. Rodzaje wsparcia dla rodzin z dzieckiem niepełnosprawnym umysłowo (rodzaje pomocy stosowane w Unii…

Bancassurance- wpływ na działalność banku i instytucji ubezpieczeniowej.

Przez administrator

Rozdział I Sektor bankowy i ubezpieczeniowy w teorii 1 Pojęcie i zakres działalności banków 1.1 Etapy rozwoju bankowości w Polsce 1.2 Pojęcie banku 1.3 Rodzaje banków 1.4 Zakres działalności banków 2 Operacje bankowe i ich specyfika 2.1 Rodzaje operacji bankowych 2.2 Operacje aktywne 2.3 Operacje pasywne 2.4 Operacje pośredniczące 3 Pojęcie i zakres działalności ubezpieczeniowej 3.1 Definicja i cechy ubezpieczeń 3.2 Rodzaje ubezpieczeń 4 Ubezpieczenia gospodarcze i ich specyfika 4.1 Funkcje ubezpieczeń gospodarczych 4.2 Formy organizacji ubezpieczeń gospodarczych 5 Instytucje nadzoru działalności ubezpieczeniowej 6 wzajemne zależności między bankami i instytucjami ubezp. 6.1 Podobieństwa i różnice między działalnością ubezp i bankową…

Przemiany w funkcjonowaniu instytucji monarchii na przykładzie wybranych państw (Wielka Brytania, Dania, Hiszpania, Szwecja)

Przez administrator

Wstęp ………..3 Rozdział 1 Istota i treść pojęcia instytucji monarchii 1. Pojęcie monarchii ……….. 7 2. Instytucja głowy państwa ……….. 11 2.1 Monarcha jako głowa państwa ……….. 13 3. Przekształcenia administracji królewskiej ……….. 16 3.1 Tworzenie się ministerstw ……….. 16 3.2 Rząd. Gabinet ministrów ……….. 17 4. Zależności zachodzące między władzą wykonawczą a ustawodawczą ……….. 18 4.1 Typy odpowiedzialności organów centralnych ………… 18 4.2 Wpływ władzy wykonawczej na władzę ustawodawczą ……….. 21 Rozdział II Pozycja monarchy w systemie politycznym Wielkiej Brytanii 1. System polityczny Wielkiej Brytanii ……….. 22 1.1 System prawa konstytucyjnego Wielkiej Brytanii ………..22 2. Monarchia – najstarszą instytucją…

Analiza kosztów zagranicznych operacji rozliczeniowych na przykładzie wybranych instytucji finansowych

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Zagraniczne operacje rozliczeniowe 1.1. Zasady rozliczeń w obrocie międzynarodowym 1.1.1. Pojęcie i klasyfikacja rozliczeń międzynarodowych 1.1.2. Rola banków w operacjach międzynarodowych 1.2. Rynek walutowy – kursy walut i dewiz 1.3. Ryzyko kursowe a derywaty 1.4. Zasady realizacji przelewów transgranicznych Rozdział II Podmioty i sposoby realizacji rozliczeń zagranicznych 2.1. Formy rozliczeń dewizowych i bezdewizowych 2.2. Kanały realizacji operacji zagranicznych 2.3. Instrumenty redukujące ryzyko transakcyjne Rozdział III Ocena oferty wybranych instytucji finansowych 3.1. Kryteria oceny oferty instytucji finansowych 3.2. Analiza opłat zagranicznych operacji rozliczeniowych wybranych banków 3.3. Analiza kosztów gwarancji udzielanych przez towarzystwo ubezpieczeniowe 3.4. Porównanie kosztów rozliczeń zagranicznych…

Rola instytucji świadka koronnego w walce z przestępczością zorganizowaną

Przez administrator

Wykaz skrótów………3 Wstęp ………6 Rozdział 1. Zagadnienia wprowadzające 1.1 Pojęcie przestępczości zorganizowanej w prawie karnym materialnym……… 8 1.2 Definicja świadka koronnego……… 24 1.3 Rys historyczny instytucji świadka koronnego………29 1.4 Zastosowanie instytucji świadka koronnego……… 40 Rozdział 2. Warunki dopuszczenia dowodów świadka koronnego w przesłuchaniu w charakterze świadka koronnego 2.1 Wniosek prokuratora ………43 2.2. Postępowanie przed sądem o nadanie statusu świadka koronnego……… 47 2.3. Zawieszenie i umorzenie postępowania wobec świadka koronnego……… 52 Rozdział 3. Immunitet świadka koronnego 3.1 Uwagi ogólne ………61 3.2 Odpowiedzialność karna i cywilna świadka koronnego 3.3 Ochrona świadka koronnego ………69 Rozdział 4. Rola zeznań świadka koronnego, jako instrumentu w…

Motywowanie pracowników na przykładzie instytucji banku WBK

Przez administrator

Wstęp ……….5 Rozdział I Teoretyczne koncepcje motywacji………. 9 1.1. Teoria wzmocnienia Skinnera………. 11 1.2. Teoria Herzberga ……….12 1.3. Osiągnięcia, władza, poczucie przynależności według McClellanda………. 15 1.4. Teoria Maslowa………. 17 Rozdział II Funkcjonalne narzędzia pobudzania motywacji w przedsiębiorstwach 2.1. Zasady materialnego wynagradzania pracowników ……….22 2.1.1. Zasady strategii wynagradzania ……….24 a) Kształtowanie płacy zasadniczej ……….28 b) Premia jako instrument motywowania………. 37 2.1.2. Warunki skutecznego premiowania ……….40 a) Zasady kształtowania pozostałych składników wynagrodzenia ……….41 2.2. Pozapłacowe środki pobudzania motywacji ……….44 2.2.1. Charakterystyka elementów motywowania pozapłacowego………. 46 2.2.2. Doskonalenie polityki awansowania ……….50 2.2.3. Pozapłacowe kompensaty pracy………. 51 2.2.4. Poszerzenie procesu partycypacji ……….52 2.2.5. Organizacja…

Charakterystyka totalnych instytucji na podstawie zakonu Kamedułów.

Przez administrator

Wstęp. Rozdział I.typologiczna charakterystyka totalnych instytucji. 1. Uwagi wstępne. 2. Dwubiegunowa struktura totalnych instytucji. 2.1 specyfika życia grupowego podwładnych. 2.2. Odrębność życia społecznego personelu. 2.3. Analiza porównawcza totalnych instytucji. Rozdział II. Zakon braci kamedułów klasyczny przykład. 1. Historia zakonu braci kamedułów na srebrnej górze. 2. Św. Romuald – mnich roku tysięcznego. 3. Monastycyzm – uniwersalne doświadczenie. Rozdział III. Życie codzienne eremitów. Zakończenie. Bibliografia. Czasopisma Internet

Zachowania kierownicze na przykładzie instytucji XYZ

Przez administrator

Rozdział I Kierowanie pracownikami w organizacji 1.1. Kierowanie w organizacji 1.1.1. Władza w organizacji 1.1.1. Techniki kierowania ludźmi 1.2. Przywództwo w organizacji 1.2.1. Klasyczne teorie przywództwa 1.2.2. Podejście sytuacyjne 1.2.3. Style kierowania 1.3. Kierowanie ludźmi a zachowania organizacyjne

Kultura organizacyjna na przykładzie instytucji XYZ

Przez administrator

Rozdział I Kultura organizacyjna 1.1. Pojęcie kultury organizacyjnej 1.2. Główne podejścia definicyjne 1.2.1. Uwarunkowania kultury organizacyjnej 1.2.2. Koncepcja E. Schein’a 1.2.3. Koncepcja G. Hofstede 1.3. Typologie kultury organizacyjnej 1.3.1. Koncepcja K.S. Camerona i R.E. Quinna 1.3.2. Koncepcja R. Harrison’a i Ch.Handy’ego 1.3.3. Typologia oparta o trzy czynniki Ł. Sułkowskiego 1.4. Funkcje zewnętrzne i wewnętrzne kultury organizacyjnej 1.5. Związek kultury organizacyjnej z procesami zarządzania organizacją

Podstawa gospodarki finansowej instytucji kultury, czyli plan finansowy i jego wykonanie na podstawie Namysłowskiego Ośrodka Kultury w latach 2015 – 2016

Przez administrator

Wstęp………3 Rozdział I Uwarunkowania prawne dotyczące finansowania i funkcjonowania działalności kulturalnej w Polsce 1.1. Zasady gospodarki finansowej państwa według ustawy o finansach publicznych……… 5 1.2. Ustawa budżetowa jako podstawa gospodarki finansowej instytucji publicznej……… 8 1.3. Tworzenie i funkcjonowanie państwowych i samorządowych instytucji kultury……… 13 1.4. Zarządzanie instytucją kultury……… 20 1.5. Zakres działalności i obszary funkcjonowania instytucji kultury ………22 Rozdział II Gospodarka finansowa instytucji kultury 2.1. Publiczne źródła finansowania kultury……… 27 2.2. Prywatne źródła finansowania kultury……… 29 2.3. Finansowanie działalności kulturalnej ze środków europejskich ………33 2.4. Istota planowania finansowego ………35 Rozdział III Gospodarka finansowa Namysłowskiego Ośrodka Kultury 3.1. Charakterystyka badanej jednostki…

Funkcjonowanie dziecka z ADHD w instytucji przedszkola

Przez administrator

1.Prawa dziecka z ADHD w przedszkolu 2.Funkcjonowanie dziecka w przedszkolu 3.Funkcjonowanie dziecka z ADHD w środowisku przedszkolnym w aspekcie integracji 4.Współpraca przedszkola z rodzicami w zakresie wspomagania rozwoju dzieci nadpobudliwych

Misja i idea instytucji pomocy społecznej na przykładzie powiatu Prudnickiego

Przez administrator

Wstęp…………4 Rozdział I Rys historyczny pomocy i opieki społecznej 1.1. Dwudziestolecie międzywojenne……….. 5 1.2. Okres Drugiej Wojny Światowej……….. 9 1.3. Powojenne Przemiany Systemu Opieki Społecznej (1945 – 1989)……….. 12 1.4. Pomoc społeczna w III Rzeczpospolitej……….. 18 1.5. Wnioski ………..22 Rozdział II Pomoc społeczna jako instytucja 2.1. Istota pomocy społecznej……….. 24 2.2. Cele i zadania pomocy społecznej……….. 28 2.3. Formy pomocy społecznej ………..30 2.4. Wnioski ……….38 Rozdział III Analiza zadań ops prudnik 3.1. Gmina Prudnik ………..39 3.2. Charakterystyka ośrodka ………..40 3.3. Realizowane zadania pomocowe……….. 41 3.4. Ocena działania OPS w Prudniku……….. 44 3.5. Wnioski ………..46 Zakończenie ………..48 Wykaz źródeł i literatury………..…