Tag: jeden

Doskonalenie Operacyjne jako jeden z podstawowych strumieni programu TOP w koncernie ArcelorMittal Poland

Przez administrator

Wstęp Cel i zakres pracy Rozdział 1 Akademia postępu, projekt TOP 1.1 O grupie ArcelorMittal 1.2 Misja i organizacja Akademii Postępu 1.3 System Biznesowy FCE i master plan 1.4 TOP – obszary, działania i cele 1.5 Organizacja programu TOP 1.6 Czynniki sukcesu programu TOP oraz udział pracowników w jego tworzeniu 1.7 TOP – metodologie Rozdział 2 Doskonalenie operacyjne czyli UIP 2.1 Redukcja kosztów 2.1.1 Przygotowanie Fali – analiza kosztów 2.1.2 Generowanie koncepcji oraz ich kategoryzacja 2.1.3 Planowanie wdrożenia 2.1.4 Zasady tworzenia Planu Wdrażania 2.1.5 Proces i śledzenie 2.1.6 Tworzenie Planu Wdrażania 2.2 Poprawa warunków pracy 2.2.1 Przygotowanie burzy mózgów poświęconych…

Współczesny handel ludźmi jako jeden z czynników zagrożenia bezpieczeństwa międzynarodowego

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Handel ludźmi – współczesne zagrożenia bezpieczeństwa 1.1.Współczesne niewolnictwo i pojęcie handlu żywym towarem 1.2.Współczesne formy eksploatacji niewolniczej 1.3.Zorganizowana transgraniczna przestępczość w zakresie handlu ludźmi a bezpieczeństwo międzynarodowe 1.4.Funkcje handlarzy w zjawisku handlu ludźmi Rozdział II Rodzaje handlu żywym towarem 2.1. Handel jako seksualny rodzaj wykorzystywania ludzi 2.2. Porwania a handel ludzkimi organami 2.3. Praca przymusowa i inne praktyki niewolnicze Rozdział III Ofiary handlu i jego skutki 3.1. Konsekwencje psychologiczne ponoszone przez ofiary handlu 3.2. Instytucje i organizacje udzielające pomocy ofiarom niewolniczego handlu 3.3. Skala zjawiska handlu ludźmi 3.4. Międzynarodowe regulacje prawne dotyczące handlu żywym towarem Zakończenie Wykaz…

Wynagrodzenie pracowników jako jeden z elementów systemu motywacji.

Przez administrator

Wstęp……… 4 Rozdział 1. Pojęcie motywacji oraz istota motywowania 1.1. Style kierowania pracownikiem ………6 1.2. Pojęcie motywacji pracownika………11 1.3. Rodzaje motywacji zawodowej………15 Rozdział 2. Modele motywacji 2.1. Teorie i modele motywacji……… 17 2.2. Instrumenty motywowania pracownika ………21 Rozdział 3. Wynagrodzenie jako instrument motywowania pracowników 3.1. Zarządzanie wynagrodzeniami ………26 3.2. Rodzaje wynagrodzeń ………32 3.3. Zalety i wady różnorodności w wynagrodzeniach……… 36 Rozdział 4. System wynagrodzeń pracowników na poziomie operacyjnym na przykładzie firmy XYZ 4.1. Krótka charakterystyka omawianej firmy ………39 4.2. Zakres działalności firmy XYZ……… 41 4.3. Struktura organizacyjna i zatrudnienia w firmie XYZ……… 46 4.4. System wynagrodzeń w firmie XYZ ………50…

Szkolenia jako jeden ze sposobów aktywizacji osób bezrobotnych na przykładzie powiatowego urzędu pracy w Bełchatowie.

Przez administrator

Wstęp 2 Rozdział I Regulacje prawne dotyczące aktywizacji osób bezrobotnych 1. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy……….5 2. Szkolenia grupowe ……….8 3. Szkolenia indywidualne ……….16 4. Instytucje szkoleniowe ……….18 5. Efektywność i ocena szkoleń ……….20 Rozdział II Źródła finansowania szkoleń dla bezrobotnych wynikające z przepisów prawnych 1. Fundusz Pracy jako instrument przeciwdziałania bezrobociu ……….25 2. Zasady wykorzystywania środków z Funduszu Pracy ……….30 3. Wsparcie Europejskiego Funduszu Społecznego dla rynku pracy ……….36 Rozdział III Doświadczenia Powiatowego Urzędu Pracy w Bełchatowie w zakresie organizowania szkoleń dla bezrobotnych 1. Charakterystyka rynku pracy w powiecie bełchatowskim ……….47 2. Badania lokalnego rynku pracy…

Chiny-Tajwan: Jeden naród, dwa państwa. Przyczyny, przebieg i perspektywy konfliktu

Przez administrator

Wstęp………4 Rozdział I Kluczowe pojęcia związane z tematyką pracy………6 1. 1. Państwo 1. 2. Naród 1. 3. Konflikt społeczny Rozdział II Krótki zarys historyczny dziejów Chin oraz Tajwanu………23 2. 1. Historia Chin 2. 2. Historia Tajwanu Rozdział III Stosunki Chiny – Tajwan 1949-1972………38 Rozdział IV Stosunki Chiny Tajwan 1972-1989………53 Rozdział V Stosunki Chiny – Tajwan 1989-2006………64 Rozdział VI Perspektywy rozwiązania konfliktu………83 6. 1. Pokojowe zjednoczenie 6. 2. Militarna konfrontacja Zakończenie………92 Bibliografia………94

Franchising jako jeden z procesów globalizacji

Przez administrator

Wstęp. Rozdział I Zależność i zarządzanie w grupie kapitałowej 1. Pojęcie zależności w grupie kapitałowej 2. Zarządzanie w grupie kapitałowej Rozdział II Podział funkcji zarządzania ludźmi w grupie kapitałowej 1. Funkcje zarządzania ludźmi 2. Realizacja zarządzania ludźmi w spółce dominującej 3. Realizacja zarządzania ludźmi w spółce zależnej 4. Praktyka realizowania procesu decyzyjnego w zakresie zarządzania ludźmi Rozdział III Znaczenie kanałów dystrybucji w gospodarce rynkowej 1. Istota i znaczenie dystrybucji w przepływie towarów i usług 2. Rodzaje kanałów dystrybucji 3. Kanały dystrybucji zintegrowane pionowo Rozdział IV Istota i znaczenie franchisingu w procesie globalizacji 1. Pojęcie globalizacji 2. Wpływ globalizacji na gospodarkę…

Rozwój kadry menadżerskiej jako jeden z ważniejszych elementów strategii employer brandingowej firmy XYZ Sp. z o.o.

Przez administrator

Wstęp……….3 Rozdział 1 Employer branding 1.1 Istota employer brandingu……….5 1.1.1 Podejście inside- out……….8 1.1.2 Podejście outside-in……….9 1.1.3 Grupy odbiorców działań employer brandingowych………10 1.2 Rys historyczny……….11 1.3 Strategia employer brandingowa………. 12 1.3.1 Proces opracowywania strategii employer brandingowej- macierz MASTER……….13 1.3.2 Employer Value Proposition- unikalne wartości marki pracodawcy……….16 1.4 Zwrot z inwestycji w employer branding. Pomiar skuteczności działań podjętych przez firmę……….18 1.5 Typy kampanii employer brandingowych……….20 Rozdział 2 Ścieżki kariery w przedsiębiorstwie 2.1. Pojęcie rozwoju zawodowego pracowników ……….23 2.2. Budowanie ścieżek karier ……….24 2.3. Analiza stanowisk pracy i kompetencji ……….26 2.3.1 Ocena 360……….27 2.3.2 System okresowej oceny pracowników……….29 2.3.3 Centrum oceny i…

Motywowanie jako jeden z procesów zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie firmy FM Group Polska

Przez administrator

Wstęp…………3 Rozdział 1 Istota zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Teoretyczne ujęcie zarządzania w przedsiębiorstwie…………5 1.2. Definicja zzl…………11 1.3. Uwarunkowania zzl (prawne, ekonomiczne, techniczne, społeczno-kulturowe) …………17 Rozdział 2 System motywacyjny 2.1. Pojęcie motywacji i motywowania…………23 2.2. Teorie motywacji…………28 2.3. Motywacja, a efektywność pracy…………35 Rozdział 3 Metodologia badań własnych 3.1.Charakterystyka firmy…………43 3.2. Problem badawczy oraz cele i hipoteza…………50 3.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze…………52 Rozdział 4 System motywacyjny na przykładzie firmy 4.1. Funkcjonowanie systemu motywacyjnego w firmie…………56 4.2. Ocena systemu zzl w przedsiębiorstwie …………64 4.3. Analiza przeprowadzonych badań oraz ocena systemu motywacyjnego pod kątem ankiety…………67 Zakończenie…………74 Bibliografia…………76 Spis tabel i rysunków…………81 Aneks…………82 Opis…

Produkty Banku Spółdzielczego jako jeden z elementów marketingu mix.

Przez administrator

Rozdział I Istota i znaczenie marketingu bankowego 1.1 Pojęcie marketingu 1.2 Marketing w działalności bankowej 1.3 Badania marketingowe i ich etapy 1.4 Marketing mix i jego elementy Rozdział II Pprzedstawienie sektora bankowego 2.1 Rys historyczny Banku Spółdzielczego w Jasienicy 2.2 Prawne podstawy działalności Banku oraz jego struktura organizacyjna 2.3 Katalog produktów bankowych Rozdział III Działalność oszczędnościowa i kredytowa 3.1 Rodzaje oferowanych depozytów 3.2 Zasady udzielania kredytów 3.2.1 Kredyty konsumpcyjne dla osób fizycznych 3.2.2 Kredyty na indywidualne budownictwo mieszkaniowe 3.2.3 Kredyty na działalność gospodarczą 3.2.4 Kredyty rolnicze 3.3 Polityka depozytów i kredytów jako podstawowych produktów bankowych

Plastikowa forma pieniądza jako jeden z rodzajów płatności w XXI wieku.

Przez administrator

Wstęp……….4 Rozdział I. Idea bankowości elektronicznej 1. Rozwój bankowości elektronicznej w Polsce……….8 2. Wpływ integracji z Unią Europejska na rynek bankowości elektronicznej……….11 3. Rynek kart płatniczych w Polsce……….18 3.1 Rozwój rynku kart płatniczych……….19 3.2. Sieć punktów akceptujących płatności kartami……….21 3.3. Systemy płatności rozliczające transakcje kartami płatniczymi……….22 3.3.1. Krajowy System Rozliczeń (KSR)……….23 3.3.2. Europay Domestic Clearing and Settlement System (EDCSS)……….25 3.3.3. VISA National Net Settlement System (VNNSS)……….26 Rozdział II. Charakterystyka elementów systemu kartowego 1. Definicja karty płatniczej……….28 2. Budowa kart płatniczych……….36 3. Zabezpieczenia kart płatniczych……….40 Rozdział III. Substytut pieniądza gotówkowego, jego systemy i podział 1. Systemy kart płatniczych……….46 2. Klasyfikacje kart…

Stany wojenny jako jeden ze stanów nadzwyczajnych w Polsce

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1 Ogólna charakterystyka stanów nadzwyczajnych RP 1.1. Pojęcie i definicja stanu nadzwyczajnego 1.2. Rodzaje stanów nadzwyczajnych 1.2.1. Stan wojenny 1.2.2. Stan wyjątkowy 1.2.3 Stan klęski żywiołowej 1.3. Koncepcja stanów nadzwyczajnych w Konstytucji RP z 1997 Rozdział 2 Stan wojenny w świetle art. 229 Konstytucji RP 2.1. Przesłanki wprowadzenia stanu wojennego 2.2. Tryb wprowadzenia stanu wojennego 2.3. Zasięg terytorialny i czas trwania 2.4. Zakończenie stanu wojennego Rozdział 3 Zasady działania organów władzy publicznej w czasie stanu wojennego 3.1. Rola Prezydent jako zwierzchnika sił zbrojnych w czasie stanu wojennego 3.2. Sejm Senat i Rada Ministrów 3.3. Organy samorządu terytorialnego 3.4.…

Magazynowanie jako jeden z elementów infrastruktury procesów logistycznych na przykładzie firmy XYZ

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Magazynowanie 1.1. Magazyn – definicja i podstawowe zadania 1.2. Proces magazynowania 1.3. Gospodarka magazynowa Rozdział II Infrastruktura procesów logistycznych 2.1. Pojęcie infrastruktury procesów logistycznych 2.2. Infrastruktura magazynowa, budowle i urządzenia 2.3. Urządzenia transportu wewnętrznego Rozdział III Magazynowanie elementem infrastruktury procesów logistycznych na przykładzie firmy XYZ 3.1. Firma XYZ – informacje ogólne 3.2. Proces magazynowania materiałów budowlanych 3.3. Magazynowe systemy komputerowe 3.4. Analiza przesyłania danych Rozdział IV Wprowadzenie RFID w celu poprawy efektywności prac magazynowych w firmie XYZ 4.1. System RFID 4.2. Wdrążenie systemu RFID do firmy XYZ 4.3. Analiza korzyści po wprowadzeniu systemu RFID Zakończenie Bibliografia Spisy…

Rekrutacja jako jeden z aspektów zarządzania zasobami ludzkimi w jednostkach administracji publicznej na przykładzie Sadu Rejonowego.

Przez administrator

Wstęp………..3 Rozdział I Zarządzanie zasobami ludzkimi w świetle literatury 1.1. Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi……….. 5 1.3. Cele i znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi……….. 10 1.4. Proces zarządzania zasobami ludzkimi ………..11 1.5. Cechy zarządzania zasobami ludzkimi ………..15 Rozdział II Teoretyczne aspekty procesu rekrutacji 2.1. Pojęcie i istota rekrutacji ………..18 2.2. Funkcje rekrutacji……….. 21 2.3. Rodzaje rekrutacji ………..23 2.4. Cel i etapy rekrutacji……….. 26 2.5. Formulowanie oferty pracy ………..28 2.6. Wybór źródła rekrutacji kandydatów……….. 30 Rozdział III Teoretyczne aspekty procesu selekcji 3.1. Pojęcie i istota selekcji ………..32 3.2 Dokumenty wykorzystywane w procesię selekcji……….. 34 3.3. Wybrane metody i techniki wykorzystywane w procesię selekcji………..…

Motywowanie jako jeden z procesów ZZL na przykładzie przedsiębiorstwa XYZ.

Przez administrator

Wstęp………… 3 Rozdział I Funkcja motywowania w zarządzaniu zasobami ludzkimi 1. Zagadnienia teoretyczne zarządzania zasobami ludzkimi………… 5 2. Procesy zarządzania zasobami ludzkimi………… 9 3. Motywowanie jako jeden z kluczowych procesów ZZL………… 11 4. Klasyfikacje narzedzi motywowania …………17 Rozdział II Wynagrodzenie jako istotny element systemu motywowania. 1. Rola wynagrodzenia w motywowaniu………… 20 2. Struktura wynagrodzenia …………21 2.1. Skladniki zwiazane z wkladem i efektami pracy…………22 2.2. Skladniki zwiazane z dlugoletnim zatrudnieniem………… 29 3. Nowoczesne formy wynagradzania Rozdział III Pozaplacowe srodki motywowania do pracy. 1. Istota pozaplacowych środków motywowania do pracy …………35 2. Rozwój zawodowy i awansowanie 3.Organizacja pracy i jej wpływ na…

Motywowanie pracowników jako jeden z elementów zarządzania zasobami ludzkimi w prywatnej placówce medycznej

Przez administrator

Wstęp……….3 Rozdział I Zarządzanie zasobami ludzkimi 1.1. Geneza koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi………. 6 1.2. Rodzaje zarządzania zasobami ludzkimi ……….10 1.3. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi………. 14 Rozdział IISystem motywacyjny, jako element procesu zarządzania personelem 2.1. Pojęcie motywacji i motywowania ……….26 2.2. Czynniki motywujace pracowników ……….30 2.3. Skutecznosc motywacji………. 36 2.4. Strategie motywacyjne………. 38 Rozdział III Motywowanie pracowników w placówce medycznej 3.1. Charakterystyka placówki medycznej ……….41 3.2. Metodyka przeprowadzonych badan………. 44 3.3. Analiza wyników badan wlasnych ……….46 Podsumowanie ……….60 Bibliografia ……….62 Wykaz rysunków i wykresów………. 64 Zalacznik ……….65

Handel zagraniczny jako jeden z czynników warunkujacych rozwój gospodarczy Polski.

Przez administrator

Wstęp………3 Rozdział I. Charakterystyka handlu zagranicznego………8 1.1. Pojęcie i istota handlu zagranicznego 1.2. Formy handlu zagranicznego 1.3. Uwarunkowania polskiego handlu zagranicznego 1.4. Handel zagraniczny Polski a UE Rozdział II. Handel zagraniczny jako czynnik rozwoju i konkurencyjnosci Polski………21 2.1. Pozycja konkurencyjna Polski 2.2. Wpływ handlu zagranicznego na rozwój gospodarczy Polski 2.3. Wpływ handlu zagranicznego na konkurencyjnosc Polski Rozdział III. Charakterystyka Polskiej wymiany handlowej w latach 2006 – 2008………33 3.1. Analiza obrotów handlowych w 2006 r 3.2. Analiza obrotów handlowych w 2007 r 3.3. Analiza obrotów handlowych w 2008 r Zakończenie………46 Bibliografia Wykaz tabel Zalaczniki

Podatkowa księga przychodów i rozchodów jako jeden ze sposobów rozliczeń podatkowych małych przedsiebiorstw.

Przez administrator

Wstęp………..3 Rozdział I Przedsiebiorstwo i jego miejsce w gospodarce narodowej…………5 1. Istota i rodzaje przedsiebiorstw 2. Rola rachunkowosci w działalności przedsiebiorstw Rozdział II Male przedsiębiorstwa…………28 1. Podzial małych przedsiebiorstw 2. Znaczenie małych przedsiebiorstw w ekonomice kraju oraz perspektywy ich rozwoju Rozdział III Podatkowa księga przychodów i rozchodów jako forma ewidencji działalności małych i srednich przedsiebiorstw oraz jej ocena na tle innych ewidencji i rozliczeń podatkowych…………57 1. Podstawy prawne, zakres obowiazywania oraz zasady prowadzenia 2. Ocena ksiegi przychodów i rozchodów na tle innych form ewidencji i rozliczeń podatkowych Zakończenie……….. 87 Wykaz aktów prawnych Bibliografia ………..90

Podatkowa księga przychodów i rozchodów jako jeden ze sposobów ewidencji podatkowej przedsiebiorstw reprezentujacych sektor MMSP

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Przedsiebiorstwo i jego miejsce w gospodarce narodowej 1. Istota i rodzaje przedsiebiorstw 2. Podzial, ogólna charakterystyka i perspektywy rozwoju sektora MMSP 3. Funkcje i rola rachunkowosci w działalności przedsiebiorstw Rozdział II PKPiR jako forma ewidencji działalności przedsiebiorstw 1. Podstawy prawne oraz zakres obowiazywania 2. Zasady prowadzenia PKPiR 3. Ocena PKPiR na tle pozostalych form rozliczeń podatkowych Rozdział III PKPiR – ewidencja uzupelniajaca 1. Ewidencja środków trwałych oraz wartosci niematerialnych i prawnych 2. Ewidencja wyposazenia 3. Pozostale ewidencje Podsumowanie Bibliografia

Dieta jako jeden z czynników zwiekszajacych ryzyko raka jelita grubego.

Przez administrator

Wstęp………3 Rozdział 1. Budowa i funkcje jelita grubego 1.1. Charakterystyka poszczególnych odcinków jelita grubego………4 1.2. Sciana jelita………7 1.3. Fizjologia jelita grubego Rozdział 2. Czynniki zywieniowe wpływajace na rozwój raka jelita grubego. 2.1. Racjonalne odzywianie jako nieodlaczny element zdrowego stylu zycia………10 2.2. Czynniki sprzyjajace wystapieniu raka jelita grubego………14 2.3. Skladniki pokarmowe o dzialaniu ochronnym………16 2.4. Bialko, weglowodany i inne skladniki zywnosci wpływajace na karcynogeneze w jelicie grubym………19 2.5. Korzystne dzialanie zwiazków zawartych w warzywach i owocach oraz innych składników mineralnych………21 Rozdział 3. Jak dochodzi do powstania nowotworu? 3.1. Istota choroby nowotworowej- wzrost i morfologia guza………26 3.2. Teorie transformacji nowotworowej- genetyczna i…

Plastikowa forma pieniadza jako jeden z rodzajów platnosci w XXI wieku.

Przez administrator

Wstęp……….4 Rozdział I. Idea bankowosci elektronicznej 1. Rozwój bankowosci elektronicznej w Polsce……….8 2. Wpływ integracji z Unia Europejska na rynek bankowosci elektronicznej……….11 3. Rynek kart platniczych w Polsce……….18 3.1 Rozwój rynku kart platniczych……….19 3.2. Siec punktów akceptujacych platnosci kartami……….21 3.3. Systemy platnosci rozliczajace transakcje kartami platniczymi……….22 3.3.1. Krajowy System Rozliczen (KSR)……….23 3.3.2. Europay Domestic Clearing and Settlement System (EDCSS)……….25 3.3.3. VISA National Net Settlement System (VNNSS)……….26 Rozdział II. Charakterystyka elementów systemu kartowego 1. Definicja karty platniczej……….28 2. Budowa kart platniczych……….36 3. Zabezpieczenia kart platniczych……….40 Rozdział III. Substytut pieniadza gotówkowego, jego systemy i podzial 1. Systemy kart platniczych……….46 2. Klasyfikacje kart…

Produkty Banku Spóldzielczego jako jeden z elementów marketingu mix.

Przez administrator

Rozdział I Istota i znaczenie marketingu bankowego 1.1 Pojęcie marketingu 1.2 Marketing w działalności bankowej 1.3 Badania marketingowe i ich etapy 1.4 Marketing mix i jego elementy Rozdział II Pprzedstawienie sektora bankowego 2.1 Rys historyczny Banku Spóldzielczego w Jasienicy 2.2 Prawne podstawy działalności Banku oraz jego struktura organizacyjna 2.3 Katalog produktów bankowych Rozdział III Działalność oszczednosciowa i kredytowa 3.1 Rodzaje oferowanych depozytów 3.2 Zasady udzielania kredytów 3.2.1 Kredyty konsumpcyjne dla osób fizycznych 3.2.2 Kredyty na indywidualne budownictwo mieszkaniowe 3.2.3 Kredyty na dzialalnosc gospodarcza 3.2.4 Kredyty rolnicze 3.3 Polityka depozytów i kredytów jako podstawowych produktów bankowych

Akt zgonu jako jeden z aktów stanu cywilnego

Przez administrator

Akty stanu cywilnego praca licencjacka Akt zgonu jako jeden z aktów stanu cywilnego Wstęp……….1 Rozdział I Akta stanu cywilnego 1. Uwagi wstepne……….2 2. Pojęcie i rodzaje aktów stanu cywilnego……….8 3. Pojęcie i zasady rejestracji aktu stanu cywilnego……….14 Rozdział II Pojęcie i ogólna charakterystyka aktu zgonu – omówienie zawartosci i zmiany aktu zgonu. 1. Pojęcie i ogólna charakterystyka aktu zgonu………. 27 2. Tresc aktu zgonu ……….31 Rozdział III Rejestracja aktu zgonu – nadzór i kontrola nad rejestracja 1. Podmiot rejestrujacy i tryb postępowania………. 39 2. Nadzór i kontrola nad rejestracja ……….42 Zakończenie ……….45 Bibliografia ……….46 Spis rysunków………. 48