Tag: kapitał ludzki

Rekrutacja i selekcja w procesie kadrowym na przykładzie firmy Flexergis

Przez administrator

Wstęp……….3 Rozdział I Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji 1.1. Pojęcie, cechy oraz cele zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie………. 5 1.2. Proces planowania zasobów ludzkich………. 11 1.3. Metody planowania zasobów ludzkich……….16 1.4. Modele zarządzania kapitałem ludzkim w organizacji ……….21 Rozdział II Proces rekrutacji pracowników 2.1. Pojęcie rekrutacji personelu……….29 2.2. Etapy procesu rekrutacji ……….33 2.3. Źródła oraz rodzaje rekrutacji pracowników ……….38 2.4. Metody rekrutacji pracowników ……….44 Rozdział III Selekcja i wybór pracownika 3.1. Cechy charakterystyczne procesu selekcji pracowników ……….53 3.2. Elementy procesu selekcji pracowników……….55 3.3. Strategie selekcji pracowników………. 62 3.4. Determinanty wyboru określonego pracownika ……….67 Rozdział IV Proces rekrutacji oraz selekcji…

Zarządzanie Kapitałem Ludzkim w Mikroprzedsiębiorstwie na przykładzie XYZ

Przez administrator

Wstęp………. 2 Rozdział 1 Koncepcja zarządzania zasobami ludzkimi 1.1.Rodzaje zarządzania zasobami ludzkimi ……….4 1.2.Modele zarządzania zasobami ludzkim ……….14 1.3.Organizacja zarządzania zasobami ludzkimi……….19 1.4.Transformacja zasobów ludzkich w kapitał ludzki……….21 1.5.Nowoczesne koncepcje zarządzania kapitałem ludzkim……….25 Rozdział 2 Istota kapitału ludzkiego 2.1.Struktura kapitału ludzkiego……….28 2.2.Kapitał ludzki jako element kapitału intelektualnego organizacji……….34 2.3.Model kompetencyjny w organizacji……….42 2.4.Składniki modelu kompetencyjnego……….47 Rozdział 3 Efektywność zarządzania w mikroprzedsiębiorstwach 3.1.System zarządzania w przedsiębiorstwie w zestawieniu ze strategia i integracją wewnętrzną firmy……….51 3.2.Zarządzanie zasobami ludzkimi w mikroprzedsiębiorstwie……….57 3.3.XYZ jako mikroprzedsiębiorstwo……….71 Rozdział 4 Charakterystyka działalności Brzeskiej XYZ jako miejsca prowadzonych badań empirycznych 4.1.Historia powstania XYZ……….73 4.2. Zakres i przedmiot działania…

Zarządzenie Zasobami Ludzkimi na przykładzie firmy

Przez administrator

Wstęp………… 4 Rozdział I Podstawy Zarządzania Zasobami Ludzkimi       1.1. Istota, geneza i cechy Zarządzania Zasobami Ludzkimi………… 5 1.2. Modele Zarządzania Zasobami Ludzkimi………… 8 1.3. Charakterystyka podstawowych elementów systemu Zarządzania Zasobami Ludzkimi………… 10 1.3.1. Dobór pracowników …………11 1.3.2. Motywowanie do pracy …………13 1.3.3. Oceny pracownicze …………16 1.3.4. Rozwój pracowników …………21 1.4. Kultura organizacyjna i jej rola w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi………… 23 Rozdział II Wewnętrzne i zewnętrzne uwarunkowania ZZL w ZGK       2.1. Historia, przedmiot działalności, organizacja firmy i nazwa firmy…………. 28 2.2. Organizacja działalności ZGK…………30 2.3. Poziom i struktura zatrudnienia w latach 2006 – 2012 …………36 2.4. Podstawowe wyniki działalności ZGK …………41…

Kapitał ludzki, jako decydujący czynnik rozwoju przedsiębiorstwa

Przez administrator

Streszczenie……….. 2 Table of contents……….. 6 Summary……….. 7 Spis rysunków……….. 11 Wstęp ……….. 12 Rozdział 1 Kapitał ludzki w organizacji       1.1. Pojęcie i rodzaje kapitału ludzkiego……….. 15 1.2. Proces zarządzania kapitałem ludzkim we współczesnej organizacji……….. 23 1.3. Rozwój kapitału ludzkiego a rozwój organizacji……….. 28 Rozdział 2 Wpływ otoczenia organizacji na decyzje szkoleniowe       2.1. Analiza wpływu otoczenia organizacji na zarządzanie kapitałem ludzkim……….. 32 2.2. Historia i geneza szkoleń pracowniczych ……….. 36 2.3. Rola szkoleń pracowniczych w gospodarce i działalności organizacji……….. 41 2.4. Diagnozowanie potrzeb szkoleniowych pracowników……….. 45 Rozdział 3 Zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji       3.1. Wiedza vs zarządzanie……….. 51 3.2. Rozwój…

Analiza wykorzystania kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie

Przez administrator

Wstęp…………5 Rozdział I Kapitał ludzki w teorii i literaturze tematu       1.1. Pojęcie kapitału ludzkiego…………7 1.2. Funkcje kapitału ludzkiego…………12 1.3. Kapitał ludzki i intelektualny …………15 Rozdział II Zarządzanie kapitałem ludzkim       2.1. Zarządzanie kapitałem ludzkim i jego cele………… 20 2.2. Zarządzanie przez wykorzystanie kapitału ludzkiego………… 26 2.3. Zmiany zatrudnienia w przedsiębiorstwach na terenie Polski………… 37 Rozdział III Analiza wykorzystania kapitału ludzkiego w firmie XYZ       3.1. Charakterystyka firmy XYZ………… 44 3.2. Kapitał ludzki w firmie XYZ………… 53 3.3. Wykorzystanie kapitału ludzkiego w firmie XYZ………… 57 3.3.1. Wskaźnik alokacji pracowników………… 57 3.3.2. Motywowanie pracowników………… 60 3.3.3. Rentowność pracy pracowników………… 64 Podsumowanie …………66 Bibliografia …………68…