Tag: kapitału

Motywacja jako kluczowy czynnik kształtowania i rozwoju kapitału ludzkiego w organizacji w zależności od generacji X, Y, Z pracowników.

Przez administrator
22 lutego 2023 0

Wstęp. Rozdział 1 Motywacja do pracy I.1 Definicja motywacji. I.2 Elementy procesu motywacji. I.3 Klasyczne modele motywowania pracowników. I.4 Główne teorie motywacji. I.5 Współczesne podejście do motywowania. Rozdział 2 Rola motywacji w organizacji II.1 Klasyfikacja narzędzi motywacji. II.2 Tradycyjne środki motywowania. Rozdział 3 Pokolenia XYZ na rynku pracy III.1 Sytuacja na polskim rynku pracy. III.2 Wartości i oczekiwania X Y Z w świetle literatury przedmiotu. III.2.1 Pokolenie X. III.2.2 Pokolenie Y. III.2.3 Pokolenie Z. Rozdział 4 Analiza oddziaływania motywacji w odniesieniu do poszczególnych generacji IV.1 Cel badań. IV.2 Pytania badawcze. IV.3 Metoda i narzędzia badawcze. IV.4 Charakterystyka grupy badawczej. IV.5…

Ocena kapitału intelektualnego w małych i średnich przedsiębiorstwach

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Streszczenie……….2 Wstęp………. 4 Rozdział 1 Rola i znaczenie kapitału intelektualnego 1.1. Pojęcie kapitału intelektualnego………. 5 1.2. Składowe kapitału intelektualnego………. 8 1.3. Istota kapitału intelektualnego w przedsiębiorstwie ……….13 Rozdział 2 Ocena kapitału intelektualnego 2.1. Zasadność dokonywanie pomiarów ……….17 2.2. Typologia ocen kapitału intelektualnego………. 19 2.3. Metody oceny kapitału intelektualnego ……….21 2.4. Ocena kapitału intelektualnego w małych i średnich przedsiębiorstwach………. 28 Rozdział 3 Założenia metodyczne badań 3.1. Cel badań ……….32 3.2. Metoda badań………. 32 3.3. Charakterystyka podmiotów badanych ……….33 Rozdział 4 Ocena kapitału intelektualnego przez przedsiębiorstwa sektora MŚP : wyniki badań własnych 4.1. Świadomość znaczenia kapitału intelektualnego w badanych przedsiębiorstwach ……….36 4.2.…

Metody pozyskiwania klientów i ich wpływ na rozwój kapitału przedsiębiorstwa XYZ.

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Wstęp……….3 Rozdział I Procesy pozyskiwania klientów 1.1. Charakterystyka potencjalnego klienta……… 4 1.2. Typy zachowań klientów ………9 1.3. Proces podejmowania decyzji przez potencjalnego klienta……… 15 1.4. Etapy procesu decyzyjnego……… 17 Rozdział II Metody pozyskiwania klientów 2.1. Pierwszy kontakt z klientem……… 21 2.2.1. Skuteczne nawiązywanie kontaktów……… 23 2.2. Sprecyzowane przedstawienie produktu jako korzyść……… 27 2.3. Metody finalizacji transakcji z klientem ………30 Rozdział III Metody pozyskiwania klientów na przykładzie firmy XYZ 3.1. Charakterystyka firmy XYZ……… 33 3.2. Sposoby pozyskiwania klientów wykorzystywane w firmie XYZ……… 38 Rozdział IV Badanie ankietowe dotyczące pozyskiwania klientów wśród społeczności w sektorze MŚP……… 43 Zakończenie ……… 49 Bibliografia……… 51…

Kapitał ludzki jako element kapitału intelektualnego na przykładzie firmy ubezpieczeniowej

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….4 Rozdział 1. Teoria kapitału ludzkiego 1.1. Kapitał ludzki w myśli ekonomicznej………. 5 1.2. Istota kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie ……….7 1.3. Kształtowanie i rozwój kapitału ludzkiego ……….11 1.4. Problematyka pomiaru kapitału ludzkiego………. 15 Rozdział 2. Kapitał ludzki w organizacji wiedzy 2.1. Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim ……….19 2.2. Kapitał ludzki z punktu widzenia organizacji wiedzy ……….23 2.3. Koncepcja kompetencji w organizacji ……….25 2.4. Pomiar kapitału ludzkiego ……….29 Rozdział 3. Charakterystyka firmy ubezpieczeniowej XYZ 3.1. Cele i zadania TUW oraz podstawy prawne funkcjonowania………. 39 3.2. Model organizacyjny działania TUW ……….41 3.3. Polityka personalna TUW ……….47 3.4. Efektywność programu szkoleniowego ……….49 Rozdział 4.…

Rola kapitału ludzkiego w procesie zmian w organizacji.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………5 Rozdział 1. Kapitał ludzki. 1.1. Pojęcie kapitału w odniesieniu do kapitału ludzkiego. 1.2. Pojęcie, istota i znaczenie kapitału ludzkiego……….11 1.3. Postrzeganie pracowników organizacji……….17 Rozdział 2. Zmiany. 2.1. Istota zmiany. 2.2. Innowacyjność niekwestionowanym czynnikiem rozwoju organizacji……….22 2.3. Zmiany odpowiedzią na turbulencje otoczenia……….24 2.4. Determinanty przeprowadzania zmian……….26 2.4.1. Zewnętrzne i wewnętrzne stymulatory przeprowadzania zmian……….27 2.4.2. Cele zmian……….29 2.5. Rodzaje zmian……….31 2.6. Strategia wprowadzania zmian……….36 Rozdział 3. Pracownicy we wprowadzaniu zmian. 3.1. Reakcje pracowników na zmiany. 3.2. Opór wobec zmian organizacyjnych……….45 3.3. Komunikacja w procesie zmian……….49 Zakończenie……….53 Literatura………53 Spis rysunków………58 Spis tabel………59

Ocena kapitału ludzkiego jako czynnika rozwoju województwa lubelskiego.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..6 Rozdział 1. Zagadnienia teoretyczne problematyki kapitału ludzkiego 1.1.Powstanie i rozwój teorii kapitału ludzkiego……….. 9 1.2.Sposoby definiowania kapitału ludzkiego ………..13 1.3.Wpływ kapitału ludzkiego na rozwój regionów ………..17 Rozdział 2. Analiza wskaźnikowa poziomu i jakości kapitału ludzkiego w województwie lubelskim na tle kraju i pozostałych województw 2.1.Analiza poziomu wykształcenia ludności ………..21 2.2.Ocena potencjału demograficznego ………..28 2.3.Analiza rynku pracy ………..33 Rozdział 3. Znaczenie funduszy unii europejskiej wspierających kapitał ludzki w rozwoju regionalnym 3.1.Charakterystyka funduszy Unii Europejskiej ukierunkowanych na wsparcie kapitału ludzkiego ………..41 3.2.Wykorzystanie funduszy Unii Europejskiej wspierających kapitał ludzki w województwie lubelskim na tle Polski……….. 48 3.3.Efekty i ocena polityki regionalnej Unii…

Wycena Kapitału Intelektualnego w firmie MIrbud.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp. Rozdział 1 Teoretyczne podstawy kapitału intelektualnego 1.1. Pojęcie, klasyfikacja i komponenty kapitału intelektualnego 1.2. Kapitał intelektualny w sprawozdawczości oraz korzyści jakie niesie pomiar kapitału intelektualnego 1.3. Odbiorcy informacji o kapitale intelektualnym przedsiębiorstwa 1.4. Kapitał intelektualny a konkurencyjność przedsiębiorstwa Rozdział 2 Wybrane modele pomiaru i wyceny kapitału intelektualnego 2.1. Metody oparte na kartach wyników 2.2. Metody oparte na kapitalizacji rynkowej 2.3. Metody oparte na zwrocie z aktywów 2.4. Metody bezpośredniej wyceny kapitału intelektualnego Rozdział 3 Projekt pomiaru kapitału intelektualnego w firmie MIRBUD S.A. za pomocą metody MV/BV oraz metody VAIC 3.1. Opis postępowania badawczego, opis firmy oraz rodzaje dokumentów użytych…

Rola komunikacji w kształtowaniu kapitału ludzkiego w warunkach zmiany organizacji

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….2 Rozdział I Znaczenie komunikacji w zarządzaniu 1.1. Funkcje komunikacji w zarządzaniu ……….5 1.2. Przebieg i poszczególne elementy procesu komunikowania się ……….13 1.3. Informacja jako zasób strategiczny nowoczesnej firmy ……….20 Rozdział II Pojecie kapitału ludzkiego i jego elementy 2.1. Kapitał ludzki w świetle literatury przedmiotu ………. 26 2.2. Elementy struktury kapitału ludzkiego ………. 28 Rozdział III Wdrażanie zmian w organizacji 3.1. Zmiany w organizacji i etapy ich wdrażania ………. 33 3.2. Bariery wprowadzania zmian w organizacji ………. 46 Rozdział IV Determinanty rozwoju kapitału ludzkiego w organizacji Metodologiczne problemy badań ……….49 4.1. Pojęcie metodologii ……….49 4.2. Określenie problemu badawczego ………. 52…

Analiza wykorzystania kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie (na przykładzie wybranej firmy) w latach 2010-2014

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………5 Rozdział I Kapitał ludzki w teorii i literaturze tematu 1.1. Pojęcie kapitału ludzkiego…………7 1.2. Funkcje kapitału ludzkiego…………12 1.3. Kapitał ludzki i intelektualny …………15 Rozdział II Zarządzanie kapitałem ludzkim 2.1. Zarządzanie kapitałem ludzkim i jego cele………… 20 2.2. Zarządzanie przez wykorzystanie kapitału ludzkiego………… 26 2.3. Zmiany zatrudnienia w przedsiębiorstwach na terenie Polski………… 37 Rozdział III Analiza wykorzystania kapitału ludzkiego w firmie XYZ 3.1. Charakterystyka firmy XYZ………… 44 3.2. Kapitał ludzki w firmie XYZ………… 53 3.3. Wykorzystanie kapitału ludzkiego w firmie XYZ………… 57 3.3.1. Wskaźnik alokacji pracowników………… 57 3.3.2. Motywowanie pracowników………… 60 3.3.3. Rentowność pracy pracowników………… 64 Podsumowanie …………66 Bibliografia …………68…

Spółki z udziałem kapitału zagranicznego, bezpośrednie inwestycje zagraniczne

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………3 Rozdział I Bezpośrednie inwestycje zagraniczne 1.1 Pojęcie bezpośrednich inwestycji zagranicznych……… 5 1.2 Rola inwestycji bezpośrednich w Polskiej gospodarce……… 8 1.3 Inwestycje portfelowe jako dopełnienie bezpośrednich inwestycji zagranicznych………. 14 Rozdział II Uwarunkowania bezpośrednich inwestycji zagranicznych z udziałem kapitału zagranicznego 2.1 Uwarunkowania społeczno-polityczne……… 23 2.2 Uwarunkowania ekonomiczne i prawne……… 27 2.3 Promocja bezpośrednich inwestycji zagranicznych……… 33 Rozdział III Kapitał zagraniczny w sektorze bankowym 3.1 Sposoby inwestowania……… 36 3.2 Rola inwestora strategicznego w prywatyzacji polskich banków ………40 3.3 Jednolity rynek bankowy UE ………46 Zakończenie ………49 Bibliografia……… 50 Opis zawartości pracy: Tematem opracowania jest rola bezpośrednich inwestycji zagranicznych i wymiany handlowej w transferze…

Inwestycje w metale szlachetne alternatywną formą lokowania kapitału

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Inwestycje w metale szlachetne, jako rodzaj inwestycji alternatywnych 1.1. Pojęcie i rodzaje inwestycji 1.2. Popyt na metale szlachetne Rozdział 2 O metalach szlachetnych 2.1. Historia metali szlachetnych 2.2. Wydobycie metali szlachetnych 2.3. Wykorzystanie metali szlachetnych 2.4. Pieniądz metalowy 2.5. Inwestycje na świecie – wprowadzenie Rozdział 3 Inwestycje w metale szlachetne 3.1. Akcje spółek wydobywczych 3.2. Trendy w sektorze inwestycji alternatywnych 3.3. Zależności między cena metali szlachetnych a koniunkturą Rozdział 4 Opłacalność inwestycji w metale szlachetne 4.1. Inwestycje alternatywne a inwestycje klasyczne 4.2. Inwestycje alternatywne, jako rozproszenie ryzyka inwestycyjnego Zakończenie Bibliografia

Znaczenie rajów podatkowych w procesie międzynarodowego przepływu kapitału

Przez administrator
3 marca 2019 0

Wstęp……….4 Rozdział I Raje podatkowe jako przyczyna międzynarodowego przepływu kapitału. 1.1. Formy międzynarodowego przepływu kapitału……….7 1.2. Przyczyny przepływu kapitału w skali międzynarodowej……….9 1.3. Skutki przepływu kapitału……….12 Rozdział II Raje podatkowe – charakterystyka zjawiska. 2.1. Definicja raju podatkowego……….19 2.2. Charakterystyka oaz……….20 2.3. Geneza rajów podatkowych……….22 2.4. Klasyfikacja rajów podatkowych……….26 2.5. Raje podatkowe we współczesnej gospodarce światowej……….28 Rozdział III Raje podatkowe w praktyce funkcjonowania gospodarki globalnej. 3.1. Przyczyny korzystania z rajów podatkowych……….35 3.1.1. Unikanie opodatkowania……….35 3.1.2. Uchylanie się od opodatkowania……….36 3.1.3. Zabezpieczenie kapitału……….37 3.1.4. Pranie brudnych pieniędzy……….38 3.2. Metody wykorzystania rajów podatkowych……….39 3.2.1. Transfer zysków……….40 3.2.2. Zastosowanie spółki rotacyjnej……….40 3.2.3. Treaty shopping……….42…

Pierwsza oferta publiczna jako forma pozyskiwania kapitału na przykładzie GetBack S.A.

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ……….. 4 Rozdział I Formy pozyskiwania kapitału przez przedsiębiorstwa 1.1 Własne źródła finansowania ……….. 6 1.1.1 Amortyzacja ……….. 6 1.1.2 Venture capital ……….. 7 1.1.3 Emisja akcji ……….. 10 1.2 Obce źródła finansowania ……….. 11 1.2.1 Emisja papierów dłużnych ……….. 11 1.2.2 Kredyt bankowy ………..12 1.2.3 Leasing ……….. 14 1.2.4 Faktoring ……….. 16 Rozdział II Prawne i ekonomiczne aspekty pierwszej oferty publicznej 2.1 Historia Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie ……….. 19 2.2 Charakterystyka i perspektywy rozwoju GPW……….. 20 2.3 Procedura przeprowadzania pierwszej oferty publicznej ……….. 22 2.4 Wady i zalety pierwszej oferty publicznej ……….. 29 Rozdział III Pierwsza oferta…

Franczyza jako jedna z metod pozyskiwania kapitału obcego w przedsiębiorstwie na przykładzie Supermarketu Piotr i Paweł

Przez administrator
1 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………. 2 Rozdział I Źródła finansowania przedsiębiorstw 1. Kapitały jako źródło finansowania majątku ………. 3 2. Klasyfikacja kapitałów własnych i obcych ………. 8 3. Źródła zewnętrze i wewnętrzne pozyskiwania kapitałów ………. 15 Rozdział II Istota franchisingu 1. Pojęcie i rodzaje franchisingu ………. 23 2. Zalety i wady franchisingu ………. 37 3. Koszt franchisingu ………. 45 Rozdział III Zasady ewidencji franchisingu na kontach 1. Charakterystyka supermarketu Piotr i Paweł jako franczyzobiorcy ………. 50 2. Ewidencja franchisingu w księgach franczyzobiorcy ………. 56 3. Ewidencja franchisingu w księgach franczyzodawcy ………. 59 Zakończenie ………. 62 Bibliografia ………. 64 Spis tabel ………. 66 Spis…

Pozyskiwanie kapitału przez podstawowe jednostki samorządu terytorialnego na przykładzie gminy wiejskiej Biała Podlaska

Przez administrator
1 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Istota i charakterystyka samorządu terytorialnego 1.1. Historia oraz istota samorządu terytorialnego 1.2. Organy gminy i ich kompetencje 1.3. Zadania i funkcje gminy Rozdział II Gospodarka Finansów publicznych w kontekście rozwoju lokalnego 2.1. Rozwój lokalny 2.2. Dochody jednostek samorządu terytorialnego 2.3. Wydatki budżetowe Rozdział III Pozyskany kapitał przez gminę wiejską Biała Podlaska w latach 2012-2014 3.1. Charakterystyka gminy wiejskiej Biała Podlaska 3.2. Pozyskany kapitał spoza gminy wiejskiej Biała Podlaska w latach 2012-2014 3.3. Źródła kapitału lokalnego pozyskane przez gminę wiejską Biała Podlaska w latach 2012-2014 Zakończenie Bibliografia Spis tabel Spis rysunków Opis zawartości pracy: Celem pracy była analiza…

Gospodarstwa domowe w systemie finansowym jako dawcy i biorcy kapitalu

Przez administrator
10 października 2017 Wyłączono

Wstęp………4 Rozdział I Gospodarstwo domowe, istota i jego funkcje w ujęciu mikroekonomicznym 1.1. Istota i organizacja gospodarstwa domowego……… 7 1.2. Funkcje gospodarstwa domowego……… 12 1.3. Klasyfikacja gospodarstw domowych……… 15 Rozdział II Makroekonomiczna rola gospodarstw domowych  2.1 gospodarstwa domowe jako nabywcy dóbr i usług wytwarzanych przez przedsiębiorstwa i instytucje………19 2.2. Rola gospodarstw domowych na rynku pracy ………23 2.3. Gospodarstwa domowe w systemie finansowym jako dawcy i biorcy kapitalu……… 25 Rozdział III Analiza ekonomiczno-finansowa gospodarstwa domowego. 3.1. Istota i cel analizy ekonomiczno-finansowej gospodarstw domowych ………29 3.2. Czynniki wpływajace na zachowania ekonomiczne gospodarstw domowych……… 31 3.3. Bilans majatkowy gospodarstwa domowego ………32 3.4. Budżet…

Analiza wykorzystania kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie

Przez administrator
10 marca 2017 0

Wstęp…………5 Rozdział I Kapitał ludzki w teorii i literaturze tematu       1.1. Pojęcie kapitału ludzkiego…………7 1.2. Funkcje kapitału ludzkiego…………12 1.3. Kapitał ludzki i intelektualny …………15 Rozdział II Zarządzanie kapitałem ludzkim       2.1. Zarządzanie kapitałem ludzkim i jego cele………… 20 2.2. Zarządzanie przez wykorzystanie kapitału ludzkiego………… 26 2.3. Zmiany zatrudnienia w przedsiębiorstwach na terenie Polski………… 37 Rozdział III Analiza wykorzystania kapitału ludzkiego w firmie XYZ       3.1. Charakterystyka firmy XYZ………… 44 3.2. Kapitał ludzki w firmie XYZ………… 53 3.3. Wykorzystanie kapitału ludzkiego w firmie XYZ………… 57 3.3.1. Wskaźnik alokacji pracowników………… 57 3.3.2. Motywowanie pracowników………… 60 3.3.3. Rentowność pracy pracowników………… 64 Podsumowanie …………66 Bibliografia …………68…

Kapital ludzki jako element kapitału intelektualnego na przykładzie firmy ubezpieczeniowej

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp……….4 Rozdział 1. Teoria kapitału ludzkiego 1.1. Kapital ludzki w mysli ekonomicznej………. 5 1.2. Istota kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie ……….7 1.3. Kształtowanie i rozwój kapitału ludzkiego ……….11 1.4. Problematyka pomiaru kapitału ludzkiego………. 15 Rozdział 2. Kapital ludzki w organizacji wiedzy 2.1. Strategiczne zarządzanie kapitalem ludzkim ……….19 2.2. Kapital ludzki z punktu widzenia organizacji wiedzy ……….23 2.3. Koncepcja kompetencji w organizacji ……….25 2.4. Pomiar kapitału ludzkiego ……….29 Rozdział 3. Charakterystyka firmy ubezpieczeniowej XYZ 3.1. Cele i zadania TUW oraz podstawy prawne funkcjonowania………. 39 3.2. Model organizacyjny działania TUW ……….41 3.3. Polityka personalna TUW ……….47 3.4. Efektywność programu szkoleniowego ……….49 Rozdział 4.…

Wycena Kapitalu Intelektualnego w firmie MIrbud.

Przez administrator
26 października 2015 0

Wstęp. Rozdział 1 Teoretyczne podstawy kapitału intelektualnego 1.1. Pojęcie, klasyfikacja i komponenty kapitału intelektualnego 1.2. Kapital intelektualny w sprawozdawczosci oraz korzysci jakie niesię pomiar kapitału intelektualnego 1.3. Odbiorcy informacji o kapitale intelektualnym przedsiębiorstwa 1.4. Kapital intelektualny a konkurencyjnosc przedsiębiorstwa Rozdział 2 Wybrane modele pomiaru i wyceny kapitału intelektualnego 2.1. Metody oparte na kartach wyników 2.2. Metody oparte na kapitalizacji rynkowej 2.3. Metody oparte na zwrocie z aktywów 2.4. Metody bezpośredniej wyceny kapitału intelektualnego Rozdział 3 Projekt pomiaru kapitału intelektualnego w firmie MIRBUD S.A. za pomoca metody MV/BV oraz metody VAIC 3.1. Opis postępowania badawczego, opis firmy oraz rodzaje dokumentów uzytych…

Emisja obligacji jako jedno ze zródel pozyskiwania kapitału obcego

Przez administrator
25 października 2015 0

Wstęp………….2 Rozdział I Formy finansowaia działalności przedsiębiorstwa………….3 1.1 Finansowanie wlasne 1.1.1. Zysk zatrzymany 1.1.2. Amortyzacja 1.1.3. Fundusz zapasowy 1.1.4. Akcje 1.2 Koszt kapitału wlasnego 1.2.1 Koszt zatrzymanych zysków 1.2.2 Koszt kapitału wlasnego gromadzonego przez emisje nowych akcji zwyklych. 1.2.3 Koszt kapitału wlasnego gromadzonego w wyniku emisji nowych akcji uprzywilejowanych. 1.3 Finansowanie obce 1.3.1 Kredyt 1.3.2 Leasing 1.3.3 Factoring 1.3.4 Obligacje 1.4 Koszt kapitału obcego Rozdział II Obligacje – zagadnienia teoretyczne ………….31 2.1 Istota obligacji 2.2 Rodzaje obligacji. 2.2.1 "Czysta" obligacja dyskontowa (pure discount bond) 2.2.2 Obligacja kuponowa 2.2.3 "Konsole" (obligacje perpetualne) 2.3 Emisja obligacji Rozdział III Wycena obligacji ………….46 3.1…

Obnizenie kapitału w spółce akcyjnej

Przez administrator
25 października 2015 0

Rozdział I Pojęcie i funkcje kapitalów spółki akcyjnej 1. Kapitalowy charakter spółki akcyjnej. 2. Pojęcie kapitału zakladowego 3. Funkcje kapitału zakladowego Rozdział II Pojęcie i struktura kapitału zakladowego 1. Pokrycie kapitału zakladowego A. Pojęcie i rodzaje wkladów 2. Struktura kapitału zakladowego A. Pojęcie akcji B. Wartość akcji C. Umorzenie akcji Rozdział III Obnizenie kapitału zakladowego 1. Cele obnizenia kapitału zakladowego 2. Sposoby obnizenia kapitału zakladowego 3. Tryby obnizenia kapitału zakladowego A. Uchwala o obnizeniu kapitału zakladowego B. Ogloszenie obnizenia kapitału zakladowego C. Zgloszenie do sadu rejestracyjnego 4. Kapital zakladowy a inne kapitaly wlasne spółki (zapasowy, rezerwowy, inne fundusze celowe) Bibliografia

Franczyza jako jedna z metod pozyskiwania kapitału obcego w przedsiębiorstwie na przykładzie Supermarketu Piotr i Pawel

Przez administrator
18 października 2015 0

Wstęp ………. 2 Rozdział I Źródła finansowania przedsiebiorstw 1. Kapitaly jako źródło finansowania majatku ………. 3 2. Klasyfikacja kapitalów wlasnych i obcych ………. 8 3. Źródła zewnetrze i wewnetrzne pozyskiwania kapitalów ………. 15 Rozdział II Istota franchisingu 1. Pojęcie i rodzaje franchisingu ………. 23 2. Zalety i wady franchisingu ………. 37 3. Koszt franchisingu ………. 45 Rozdział III Zasady ewidencji franchisingu na kontach 1. Charakterystyka supermarketu Piotr i Pawel jako franczyzobiorcy ………. 50 2. Ewidencja franchisingu w księgach franczyzobiorcy ………. 56 3. Ewidencja franchisingu w księgach franczyzodawcy ………. 59 Zakończenie ………. 62 Bibliografia ………. 64 Spis tabel ………. 66 Spis…