Tag: Konflikt praca magisterska

Konflikt polsko-białoruski za prezydenta Łukaszenki.

Przez administrator

Wstęp 3 Rozdział I. Aleksander Łukaszenka – walka o władze 2.1 Zarys historii Białorusi …………..4 2.2 Biografia Aleksandra Łukaszenki ………….. 6 2.3 Wybory prezydenckie 1994 – Białoruski front ludowy………….. 8 2.4 Wybory prezydenckie w 2001 roku …………..18 2.5 Wybory prezydenckie w 2006 roku………….. 19 Rozdział II. Przyczyny konfliktu polsko-białoruskiego 3.1 Organizacje polskie na Białorusi………….. 23 3.2 Oskarżenia Polski …………..27 3.3 Oskarżenia Łukaszenki …………..27 Rozdział III. Rozwój konfliktu i szanse jego zażegnania………….. 32 Zakończenie………….. 40 Bibliografia …………..41

Konflikt izraelsko-palestyński.Proces pokojowy na Bliskim Wschodzie i jego ewolucja

Przez administrator

Wstęp………4 Rozdział I Historia konfliktu izraelsko-palestyńskiego. 1.Początki Izraela………6 2.Sytuacja na początku XX wieku………8 3.ONZ a sprawa Bliskiego Wschodu………10 4.Ogłoszenie niepodległości Izraela i wojny z państwami arabskimi………12 5.Wojna sześciodniowa i zdobycie nowych terytoriów przez Izrael………14 6.Złagodzenie polityki Arafata i możliwości ustabilizowania sytuacji………17 Rozdział II Od negocjacji pokojowych w Madrycie do śmierci Icchaka Rabina. 1.Sytuacja polityczna na Bliskim Wschodzie w przededniu konferencji w Madrycie………19 2.Negocjacje w latach 1991-1992 oraz zwycięstwo tzw. obozu pokoju w Izraelu………22 3.Zaangażowanie się państw europejskich w rozwiązanie konfliktu bliskowschodniego i porozumienie w Oslo………24 4.Podpisanie Deklaracji zasad i zakończenie pierwszej intifady………25 5.Próby zrealizowania uzgodnień z Oslo przez premierów Icchaka…

Konflikt starych i młodych w utworach literackich. Zanalizuj problem odwołując się do wybranych utworów literackich

Przez administrator

1. Określenie problemu (cel prezentacji): Konflikt pokoleń jako inspiracja dla pisarzy na przestrzeni różnych epok literackich 2. Kolejność prezentowanych argumentów: a) Wyraz siły młodzieńczego entuzjazmu oraz napiętnowania egoizmu świata starych w „Odzie do młodości” b) „Romantyczność” polemiką klasyków z romantykami c) Spór pokoleń w „Nad Niemnem” Elizy Orzeszkowej d) Ziemia jako najwyższa wartość i przyczyna konfliktów rodzinnych w „Chłopach” Władysława Reymonta e) „Tango” dramatem rodzinnym i wyrazem buntu syna przeciwko ojcu 3. Wnioski końcowe

Konflikt jako zakłócenie procesu komunikacji

Przez administrator

Wstęp……….2 Rozdział 1.Komunikacja. 1.1 Definicja i istota komunikacji……….3 1.1.1 Komunikacja werbalna……….6 1.1.2 Komunikacja niewerbalna……….7 1.2 Kierunek i funkcje komunikacji……….9 1.3 Modele procesu komunikowania się……….12 1.4 Style komunikacyjne……….15 1.5 Bariery w procesie komunikacji i sposoby ich przezwyciężenia……….17 Rozdział 2.Konflikt w organizacji. 2.1 Pojęcie i istota konfliktów……….23 2.2 Rodzaje konfliktów w organizacji……….26 2.3 Źródła konfliktów wewnątrz organizacji……….28 2.4 Przebieg konfliktów……….31 2.5 Cechy osobowościowe w relacjach międzyludzkich……….33 2.6 Rozwiązywanie konfliktów……….34 Rozdział 3. Metodologia badań. 3.1 Problem badawczy……….39 3.2 Hipotezy……….39 3.3 Charakterystyka miejsca badań i grupy badawczej……….40 3.4 Metoda badań……….41 Rozdział 4. Badania empiryczne. 4.1 Analiza wyników badań……….42 4.2 Wnioski……….55 Zakończenie……….62 Bibliografia……….64 Spis rysunków……….66…

Konflikt w miejscu pracy

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Wpływ konfliktów na ZZL 1.1 Cel i zasasy ZZL 1.2 Podstawowe teorie ZZL 1.3 Kreowanie zachowań w organizacji Rozdział II Stosunki międzyludzkie w organizacji 2.1 Kształtowanie atmosfery pracy jako funkcja personalna w ZZL 2.2 Wymagania stawiane menadżerom w kierowaniu ludźmi w razie konfliktu 2.3 Rola konfliktu w ZZL Rozdział III Konflikt w miejscu pracy 3.1 Pojęcia konfliktu 3.2 Źródła konfliktu 3.3 Sposoby rozwiązywania konfliktu Rozdział IV Metodologia badań 4.1 Cel badań 4.2 Problem badawczy 4.3 Problematyka badawcza 4.4 Hipoteza 4.5 Zastosowanie metody i narzędzia badawczego Rozdział V Analiza wyników 5.1 Wyniki z badania 5.2 Werfikacja hipotezy Zakończenie…

Konflikt izraelsko-palestyński. Przyczyny, przebieg i scenariusze rozwoju.

Przez administrator

Wstęp………..4 Rozdział 1 Metodologia badań 1.1. Przedmiot badań ………..8 1.2. Cel badań……….. 8 1.3. Problem badawczy……….. 8 1.4. Hipotezy badawcze……….. 9 1.5. Metody badawcze……….. 9 Rozdział 2 Przyczyny konfliktu izraelsko-palestyńskiego 2.1. Powstanie syjonizmu ………..12 2.2. Sytuacja Żydów na przełomie XIX i XX w. – osadnictwo w Palestynie……….. 14 2.3. Obszar Palestyny terytorium mandatowym Wielkiej Brytanii ………..17 2.4. Nacjonalizm palestyński ………..19 2.5. Ogłoszenie niepodległości Państwa Izrael ………..21 Rozdział 3 Przebieg konfliktu izraelsko-palestyńskiego 3.1. Powstanie i działalność Al-Fatah ………..25 3.2. Powstanie i działalność Organizacji Wyzwolenia Palestyny ………..27 3.3. Pierwsza Intifada i pokojowe próby rozwiązania konfliktu ………..30 3.4. Intifada Al-Aksa – drugie powstanie…

Konflikt iracko – iranski 1980-1988. Stosunki Stanów Zjednoczonych z walczacymi stronami.

Przez administrator

Wstęp…………3 Rozdział I. Stosunki Stanów Zjednoczonych, Iraku i Iranu w latach 1970-1984 1.1 Historia Iraku i Iranu w XX wieku ………… 4 1.2 Stosunki amerykansko – iranskie w latach 1970-1981 ………… 10 1.3 Stosunki amerykansko – irackie w latach 1970-1984………… 13 1.4 Stosunki iracko – iranskie do wybuchu wojny ………… 16 Rozdział II. Charakterystyka walczacych panstw 2.1 Potencjal ludnosciowy Iraku i Iranu oraz charakterystyka geograficzna pogranicza iracko-iranskiego …………24 2.2 Plany wojenne obu stron oraz ich potencjal militarny …………27 Rozdział III. Aspekt militarny, polityczny i ekonomiczny wojny 3.1 Wojna bez konca………… 32 3.2 Ocena wojny pod wzgledem militarnym ………… 40 3.3…

Konflikt palestynsko-izraelski jako czynniki rozwoju terroryzmu międzynarodowego

Przez administrator

Wstęp……….3 Rozdział I. Terroryzm – charakterystyka zjawiska 1.1. Terroryzm – czym jest? ……….5 1.2. Krótka historia powstania terroryzmu ……….11 Rozdział II. Polityczno-społeczne przyczyny powstania terroryzmu 2.1. Sytuacja spoleczno-polityczna jako czynnik sprzyjajacy powstaniu organizacji terrorystycznych ……….16 2.2. Konflikt palestynsko-izraelski i jego wpływ na nastroje polityczne w państwach arabskich ……….23 Rozdział III. Terroryzm islamski 3.1. Fundamentalizm islamski – czym jest? ……….28 3.2. Terrorystyczne ugrupowania islamskie – cele i metody działania ……….34 Rozdział IV. Glówne czynniki sprzyjajace powstaniu i ekspansji terroryzmu islamskiego 4.1. Konflikt izraelsko-palestynski – spirala nienawisci ……….40 4.2. Rola Stanów Zjednoczonych na Bliskim Wschodzie ……….45 4.3. Czynnik cywilizacyjny – podzial na…

Konflikt polsko-bialoruski za prezydenta Lukaszenki.

Przez administrator

Wstęp 3 Rozdział I. Aleksander Lukaszenka – walka o wladze 2.1 Zarys historii Bialorusi …………..4 2.2 Biografia Aleksandra Lukaszenki ………….. 6 2.3 Wybory prezydenckie 1994 – Bialoruski front ludowy………….. 8 2.4 Wybory prezydenckie w 2001 roku …………..18 2.5 Wybory prezydenckie w 2006 roku………….. 19 Rozdział II. Przyczyny konfliktu polsko-bialoruskiego 3.1 Organizacje polskie na Bialorusi………….. 23 3.2 Oskarzenia Polski …………..27 3.3 Oskarzenia Lukaszenki …………..27 Rozdział III. Rozwój konfliktu i szanse jego zazegnania………….. 32 Zakończenie………….. 40 Bibliografia …………..41

Konflikt izraelsko – palestynski. Przyczyny, przebieg, skutki.

Przez administrator

Wstęp………6 Rozdział I Przyczyny powstanie konfliktu izaraelsko- plestynskiego 1. Poczatki syjonizmu………8 2. Okres przebudzenia narodowego………10 3. Powstanie i dzialalnosc Organizacji Syjonistycznej………14 4. Wielka wojna i podzial strefy wpływów na Bliskim Wschodzie………19 5. Mandat brytyjski w Palestynie………22 6. Sytuacja Zydów w czasię II wojny swiatowej………25 7. Wojna palestynska………29 Rozdział II Przebieg konfliktu izraelsko- palestynskiego 1. Walki o niepodleglosc Palestyny………33 1.1. Pierwsza Intifada -pierwsze powstanie palestynskie………34 1.2. Intifada Al – Aksa – drugie powstanie palestynskie………39 1.3. Trzecia Intifada – trzecie powstanie palestynskie………46 2. Terroryzm w Palestynie………51 Rozdział III Skutki konfliktu izraelsko – palestynskeigo 1. Skutki powstan palestynskich………59 2. Wspólczesny obraz konfliktu………63 Zakończenie………67…

Konflikt flamandzko-walonski w Belgii

Przez administrator

Wstęp……….3 1.Rozdział 1. Zarys historii Belgii. Geneza konfliktu flamandzko-walonskiego……….5 2. Rozdział 2. Przemiany……….19 Zakończenie……….28 Bibliografia……….29

Konflikt jako zaklócenie procesu komunikacji w organizacji.

Przez administrator

Wstęp………3 Rozdział I. Proces komunikacji w organizacji 1. Pojęcie i przebieg procesu komunikacji………5 2. Rodzaje i modele komunikacji………8 3. Funkcje procesu komunikowania i zasady dobrej komunikacji………13 4. Przeszkody w skutecznym komunikowaniu………18 Rozdział II. Charakterystyka konfliktu w organizacji 1. Pojęcie i rodzaje konfliktów………25 2. Uczestnicy konfliktu………29 3. Przyczyny i skutki konfliktu………30 4. Przebieg konfliktu………34 5. Sposoby rozwiazywania konfliktów………36 Rozdział III. Wpływ konfliktu na funkcjonowanie organizacji 1. Znaczenie konfliktu………42 2. Pozytywne aspekty konfliktu………45 3. Negatywne aspekty konfliktu i sposoby zapobiegania im………50 Zakończenie………57 Streszczenie………59 Bibliografia………60 Spis rysunków i tabel………63

Konflikt organizacyjny na tle zmian restrukturyzacyjnych na przykładzie filii New Yorker w Krakowie

Przez administrator

Wstęp……..4 Rozdział 1. Konflikt organizacyjny 1.1. Konflikt w świetle zródel literatury…….. 6 1.2. Istota konfliktu organizacyjnego…….. 9 1.3. Źródła konfliktów organizacyjnych 14 1.4. Fazy konfliktu organizacyjnego ……..15…….. 1.5. Rodzaje konfliktów organizacyjnych ……..18 1.6. Metody kierowania konfliktem organizacyjnym…….. 24 Rozdział 2. Funkcjonowanie czlonków organizacji w warunkach zmian i konfliktów 2.1. Procesy restrukturyzacyjne w przedsiębiorstwach…….. 34 2.2. Zachowania pracownicze w sytuacji innowacyjnej ……..41 2.2.1. Opór przeciwko zmianom ……..44 2.2.2. Emocjonalne aspekty zmian…….. 48 2.3. Konflikt jako zjawisko dezorganizujace dzialalnosc przedsiębiorstwa…….. 52 2.4. Zachowania pracowników w sytuacji konfliktowej…….. 58 2.4.1. Symptomy konfliktu ……..64 2.4.2. Strategie dzialan w konflikcie interpersonalnym…….. 67 Rozdział 3. Metodologia…

Konflikt organizacyjny na tle zmian resterukturyzacyjnych z firmie Tesco Polska Sp. z o.o.

Przez administrator

Wstęp……….3 Rozdział 1. Zarządzanie zasobami ludzkimi 1.1. Istota i tresc zarządzania zasobami ludzkimi………. 5 1.2. Uwarunkowania planowania zatrudnienia ……….10 1.3. Przyciaganie zasobów ludzkich (planowanie)………. 14 1.4. Rekrutacja i selekcja kadr ……….18 1.5. Utrzymanie zasobów ludzkich ……….22 1.6. Gospodarowanie zasobami ludzkimi a strategia………. 27 Rozdział 2. Konflikt organizacyjny 2.1 Konflikt w świetle zródel literatury………. 31 2.2 Istota konfliktu organizacyjnego ……….34 2.3 Źródła konfliktów organizacyjnych ……….40 2.4 Fazy konfliktu organizacyjnego ……….41 2.5 Rodzaje konfliktów organizacyjnych ……….44 2.6 Metody kierowania konfliktem organizacyjnym ……….50 Rozdział 3. Metodologia badan wlasnych dotyczaca konfliktu organizacyjnego wywolanego zmianami restrukturyzacyjnymi w firmie Tesco Polska sp. z o.o. 3.1. Cel…

Konflikt starych i młodych w utworach literackich. Zanalizuj problem odwolujac się do wybranych utworów literackich

Przez administrator

1. Okreslenie problemu (cel prezentacji): Konflikt pokolen jako inspiracja dla pisarzy na przestrzeni róznych epok literackich 2. Kolejnosc prezentowanych argumentów: a) Wyraz sily mlodzienczego entuzjazmu oraz napietnowania egoizmu swiata starych w „Odzie do mlodosci” b) „Romantycznosc” polemika klasyków z romantykami c) Spór pokolen w „Nad Niemnem” Elizy Orzeszkowej d) Ziemia jako najwyzsza wartość i przyczyna konfliktów rodzinnych w „Chlopach” Wladyslawa Reymonta e) „Tango” dramatem rodzinnym i wyrazem buntu syna przeciwko ojcu 3. Wnioski koncowe

Konflikt jako zakłócenie procesu komunikacji w organizacji.

Przez administrator

Wstęp………3 Rozdział I. Proces komunikacji w organizacji 1. Pojęcie i przebieg procesu komunikacji………5 2. Rodzaje i modele komunikacji………8 3. Funkcje procesu komunikowania i zasady dobrej komunikacji………13 4. Przeszkody w skutecznym komunikowaniu………18 Rozdział II. Charakterystyka konfliktu w organizacji 1. Pojęcie i rodzaje konfliktów………25 2. Uczestnicy konfliktu………29 3. Przyczyny i skutki konfliktu………30 4. Przebieg konfliktu………34 5. Sposoby rozwiązywania konfliktów………36 Rozdział III. Wpływ konfliktu na funkcjonowanie organizacji 1. Znaczenie konfliktu………42 2. Pozytywne aspekty konfliktu………45 3. Negatywne aspekty konfliktu i sposoby zapobiegania im………50 Zakończenie………57 Streszczenie………59 Bibliografia………60 Spis rysunków i tabel………63