Tag: mgr

Problematyka historyczno – oświatowa na łamach czasopisma 'Wychowanie fizyczne i sport’ w latach 1989 – 2000.

Przez administrator

Wstęp………5 Rozdział I Rozwój czasopiśmiennictwa pedagogicznego w Polsce………8 1. Narodziny czasopism pedagogicznych………8 2. Czasopiśmiennictwo pedagogiczne w okresie zaborów………10 3. Czasopiśmiennictwo pedagogiczne w latach międzywojennych………17 4. Rozwój czasopiśmiennictwa pedagogicznego po II wojnie światowej………20 5. Okres transformacji ustrojowej………26 Rozdział II Ogólna charakterystyka czasopisma Wychowanie Fizyczne i Sport………31 Rozdział III Odzwierciedlenie dziejów wychowania fizycznego i sportu na łamach czasopisma Wychowanie Fizyczne i Sport w latach 1989 – 2000………41 1.Kierunki i ośrodki badań dziejów wychowania fizycznegoi sportu w Polsce………41 2.Archiwa państwowe jako baza źródłowa do badań historiikultury fizycznej………44 3.Dzieje wychowania fizycznego i sportu na ziemiach polskichdo 1918 roku………45 4.Polityka Prus i jej wpływ na…

Metody i formy skutecznego współdziałania rodziców z przedszkolem w procesie kształtowania postaw i modyfikacji zachowań dzieci.

Przez administrator

Wstęp………1 Rozdział I 1.1. Rodzina współczesna jako grupa społeczno-wychowawcza. Podstawowe funkcje rodziny………3 1.2. Formy współpracy przedszkola z rodzicami………16 1.3. Uwarunkowania rodzinne jako czynnik determinuj±cy prawidłowy przebieg rozwoju emocjonalno-społecznego dziecka………26 Rozdział II 2.1. Problemy badawcze i hipotezy robocze………37 2.2. Metody i techniki badań………40 2.3. Charakterystyka środowiska i badanej populacji………44 2.4. Organizacja i przebieg badań………49 Rozdział III 3.1. Świadomość i działania rodziców w zakresie usprawniania rozwojuintelektualnego dziecka w wieku przedszkolnym………51 3.2. Rodzaje działalności wychowawczej rodziców na rzecz rozwoju społeczno-moralnego………62 3.3. Ocena skuteczności współpracy wychowawczej domu i przedszkola w opinii ankietowanych rodziców i nauczycieli dzieci sześcioletnich………73 3.4. Rodzina w percepcji dzieci 6-letnich (w…

Pedagogizacja w służbie zdrowia.

Przez administrator

Część I Teorie Rozdział I Procesy pedagogiczne w literaturze zagadnienia 1.1. Czym jest pedagogika i jakie są jej oddziaływania na pracownika w zakładzie pracy Rozdział II Akredytacja w służbie zdrowie – sposobem na podniesienie jakości świadczeń zdrowotnych 2.1. Ogólne założenia systemu akredytacji 2.2 Zalety i korzyści wynikające z akredytacji 2.3 Rola standardów w procesie akredytacji 2.4. Procedura postępowania akredytacyjnego Rozdział III Płocka służba zdrowia 3.1. Rodzaje Służby Zdrowia w Płocku Rozdział IV Proces kształtowania podyplomowego – reforma z założenia. 4.1. Proponowany przez założenia reformy proces zmian w kształceniupodyplomowym pielęgniarek 4.2 Istota kwalifikacji zawodowych 4.3. Mazowieckie Centrum Zdrowia Publicznego jako jednostka…

Teoria hamowania. Diagnozowanie układów hamulcowych.

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1. Teoria hamowania 1.1 Ruch opóźniony bez hamowania 1.2 Hamowanie samochodu. Droga hamowania 1.3 Rozkład nacisków osi przy hamowaniu 1.4 Blokowanie kół 1.5 Skuteczność hamowania Rozdzizał 2. Diagnozowanie układu hamulcowego 2.1 Zakres diagnozowania 2.1.1 Określenie zakresu badań 2.1.2 Przeznaczenie i charakterystyka techniczno-eksploatacyjna układu 2.1.3 Wymagania eksploatacyjne 2.1.4 Warunki zdatności technicznej 2.1.5 Zakres stosowania instalacji powietrznych w pojazdach 2.1.6 Określenie zakresu diagnozowania instalacji powietrznych 2.1.7 Wymagania eksploatacyjne instalacji powietrznych 2.2 Parametry diagnostyczne i kryteria oceny stanu technicznego 2.2.1 Parametry dotyczące mechanizmu uruchamiającego hamulce 2.2.2 Parametry określające stan techniczny mechanizmów hamulcowych 2.2.3 Parametry oceny skuteczności działania układu 2.2.3.1 Parametry uzyskiwane…

Uszkodzenia układów korbowych silników spalinowych.

Przez administrator

1. Wstęp 2. Tłoki 2.1. Informacje ogólne 2.1.1. Ruch tłoka 2.1.2. Budowa tłoka 2.1.3. Zadania i warunki pracy tłoka 2.2. Uszkodzenia tłoków 2.2.1. Uwagi wstępne 2.2.2. Wady materiałowe 2.2.3. Uszkodzenia w poszczególnych strefach 2.2.3.1. Uszkodzenia denka tłoka 2.2.3.2. Pobocznica denka tłoka 2.2.3.3. Część pierścieniowa 2.2.3.4. Część prowadząca 2.2.3.5. Przegrzanie 2.2.3.5.1. Przegrzanie przy sprawnym układzie chłodzenia 2.2.3.5.2. Przegrzanie wskutek złego odprowadzania ciepła 2.2.3.6. Zniszczenia zmęczeniowe 3. Pierścienie tłokowe 3.1. Informacje ogólne 3.1.1. Zadania pierścieni tłokowych 3.1.2. Materiały i technologia pierścieni 3.1.3. Rozwiązania konstrukcyjne 3.1.3.1. Pierścienie uszczelniające 3.1.3.2. Pierścienie zgarniające 3.1.4. Ruch pierścienia 3.1.4.1. Siły działające na pierścień 3.1.4.2. Analiza przemieszczeń 3.2.…

Budowa i diagnostyka układów hamulcowych w samochodach ciężarowych.

Przez administrator

Rozdział 1. Wstęp. 1.1. Układ hamulcowy samochodu. 1.2. Klasyfikacja funkcjonalna układów hamulcowych. 1.3. Proces hamowania i jego charakterystyki. 1.3.1.Wykres jednostkowych sił hamowania. 1.4. Wymagania stawiane układom hamulcowym, wynikające z obowiązujących przepisów zawartych w Regulaminie 13 ECE. 1.4.1. Skuteczność hamowania. 1.4.2. Stateczność hamowania. 1.4.3. Normalizacja układów hamulcowych sterowanych powietrznie. Rozdział 2.Budowa układów hamulcowych. 2.1. Mechanizmy hamulcowe. 2.1.1. Hamulce bębnowe. 2.1.2. Hamulce tarczowe. 2.1.3. Hamulce taśmowe. 2.1.4. Układy wspomagające mechanizmy hamulcowe (hamulce silnikowe, zwalniacze). 2.1.5. Automatyczna regulacja luzu. 2.1.6. Materiały stosowane w mechanizmach hamulcowych. 2.1.7. Obciążenia cieplne hamulców. 2.2. Mechanizmy uruchamiające hamulce. 2.2.1. Mechaniczne uruchamianie hamulców. 2.2.2. Hydrauliczne mechanizmy uruchamiające. 2.2.2.1. Urządzenia…

Efektywność procesu edukacyjnego żołnierzy zasadniczej służby wojskowej w odniesieniu do perspektywy skracania czasu pełnienia służby.

Przez administrator

Rozdział I Stosunek żołnierza służby zasaadniczej do służby wojskowej. 1. Poznanie środowiska żołnierskiego 2. Stosunki interpersonalne w wojsku 3. Rola agresji 4. Niedostosowanie społeczne a dyscyplina Rozdział II System szkolenia 1. Ekonomiczne aspekty 12-miesięcznej służby wojskowej 2. Stopień przygotowania Sił Zbrojnych do skrócenia zasadniczej służby wojskowej 3. Organizacja toku służby w jednostce wojskowej 4. System szkolenia batalionu 5. Rozwijanie samodzielności żołnierza 6. Rola motywacji w szkoleniu wojskowym i w służbie Rozdział III Przygotowanie zawodowe kadry 1. Obowiązki dowódcy 2. Przygotowanie zawodowe kadry Wojska Polskiego jako forma działania społecznego 3. Świadomość kadry jako forma interakcji społecznych 4. Stosunek kadry do zawodu…

Zastosowanie igieł maszynowych.

Przez administrator

Wstęp……….4 1. Uzasadnienie wyboru tematu……….5 2. Rys historyczny……….6 3. Wiadomości podstawowe……….7 4. Budowa igieł……….8 5. Dobieranie grubości igieł do tkaniny……….9 6. Igły stosowane do maszyn podstawowych………10 7.Rodzaje maszyn szwalniczych i stosowane do nich igły………11 1.Stębnówka………12 2.Łańcuszkowa………13 3.Fastrygówka………14 4.Zyg-zak………15 5.Overlock………16 6.Pikówka………17 7.Podszywarka………18 8.Dziurkarka………19 9.Guzikarka………20 10.Ryglówka………21 11.Wieloigłowa………22 Zakończenie……….23 1.Wnioski……….24 2.Literatura……….25

Odpowiedzialność cywilna lekarzy i jej ubezpieczenie w publicznych zakładach służby zdrowia.

Przez administrator

Wstęp………4 Rozdział I. Polskie ubezpieczenia w rozwoju historycznym………6 1. Rys historyczny ubezpieczeń 2. Aktualne instytucje ubezpieczeniowe. Rozdział II Podstawy i rodzaje odpowiedzialności cywilnej lekarzy………17 1. Podstawy odpowiedzialności 2. Ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej-deliktowe 3. Ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej-kontraktowe Rozdział III. Postępowanie w przedmiocie odpowiedzialności zawodowej lekarzy………28 1. Postępowanie w przedmiocie odpowiedzialności zawodowej lekarzy. 2. Nagana za 'opinię’ 3. Orzeczenie Okręgowego Sądu Lekarskiego 4. Decyzja Naczelnego Sądu Lekarskiego Rozdział IV. Ubezpieczenia w służbie zdrowia………57 1. Odpowiedzialność Skarbu Państwa za szkody wyrządzone przez funkcjonariuszy służby zdrowia. 2. Obowiązkowe ubezpieczenia w służbie zdrowia 3. Dobrowolne ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej w służbie zdrowia. 4. Ubezpieczenie OC lekarzy. 5.…

Metody i sposoby przeciwdziałania samobójstwom w Polsce.

Przez administrator

Wstęp …….. 3 Rozdział I Samobójstwa w czasie i przestrzeni …….. 8 1.1. Rys historyczny …….. 8 1.2. Współczesne kierunki badania samobójstw ……. 17 1.3. Przegląd dotychczasowych polskich badań nad zjawiskiem samobójstw w świadomości społecznej …….. 21 Rozdział II Kondycja psychiczna Polaków w okresie zmian systemowych lat dziewięćdziesiątych XX wieku …….. 24 Rozdział III Statystyka samobójstw w Polsce oraz innych krajach …….. 35 3.1. Samobójstwa w Polsce w latach 1951-1995. Trendy i dynamika zjawiska ……. 35 3.2. Samobójstwa w Polsce po roku 1995 ……. 49 3.3. Samobójstwa w niektórych innych krajach …….. 57 Rozdział IV Metody i sposoby przeciwdziałania samobójstw…

System wynagradzania przedstawicieli handlowych w firmie XYZ.

Przez administrator

Wstęp……..2 Rozdział 1. Motywowanie pracowników w przedsiębiorstwie…….4 1.1. Pojęcie motywacji…….4 1.2. Teorie motywacji……..6 1.2.1. Teorie treści……..7 1.2.2. Teorie procesu…….11 1.2.3. Teoria wzmocnienia…….15 1.3. Pozapłacowe środki pobudzania motywacji…….16 Rozdział 2. Zasady kształtowania składników wynagrodzenia……..28 2.1. Kształtowanie płacy zasadniczej…….28 2.2. Premia jako instrument motywowania……..31 2.2.1. Systemy premiowania i ich charakterystyka…….32 2.2.2. Warunki skutecznego premiowania…….35 2.3. Zasady kształtowania pozostałych składników wynagrodzenia…….36 2.4. Aktywizacja motywacyjnej funkcji płac…….39 2.5. Brak reakcji na zachęty płacowe…….41 2.6. Zwiększenie skuteczności wynagradzania……..44 Rozdział 3 Analiza systemu wynagrodzeń przedsiębiorstwa xyz……..46 3.1. Charakterystyka firmy…….46 3.2. Przedstawiciele handlowi przedsiębiorstwa…….49 3.3. Sposoby wynagradzania pracowników działu handlowego…….55 Zakończenie ……..64 Bibliografia …….65

Aspekt strategii produktowej w zarządzaniu firmą.

Przez administrator

Wstęp…….3 Rozdział 1.,br> Strategia produktu w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa……..4 1.1. Produkt jako element marketingu……..4 1.2. Pojęcie strategii marketingowej……..7 1.2.1. Strategie marketingowe w strukturze strategii przedsiębiorstwa…….8 1.2.2. Strategie wejścia na rynek…….11 1.2.3. Strategie oparte na relacjach między rynkiem a produktem…….16 1.2.4. Strategie konkurencyjne…….19 1.2.5. Strategie ze względu na udział firmy w rynku…….24 1.3. Strategia jako etap zarządzania strategicznego…….30 1.4. Formułowanie strategii działania przedsiębiorstwa…….38 Rozdział 2. Metody ustalania strategii produktu…….46 2.1. Instrumenty polityki marketingowej…….46 2.1.1. Produkt……..46 2.1.2. Dystrybucja…….52 2.1.3. Cena…….55 2.1.4. Promocja……..57 2.2. Analiza aktualnego stanu otoczenia i zasobów wewnętrznych……..61 2.1. Zewnętrzne warunki działania……..61 2.2. Wewnętrzne warunki działania…….71 2.3. Analiza mocnych i słabych…

Charakterystyka systemów motywacyjnych w bankach komercyjnych.

Przez administrator

Wstęp ………..3 Rozdział 1. Zarządzanie a motywacja 1.1. Istota zarządzania ……….. 4 1.2. Motywacja w procesie zarządzania zasobami ludzkimi ……….. 8 1.3. Teorie motywacji ……….. 12 1.3.1. Modele motywacji ……….. 13 1.3.2. Teorie potrzeb ……….. 16 1.3.3. Nowe podejścia do motywowania ……….. 23 1.3.4. Motywacyjne systemy zarządzania w organizacjach finansowych i bankach ……….. 24 Rozdział 2. Motywacyjne formy organizacji pracy 2.1. Wybrane procesy kadrowe a jakość pracy załogi przedsiębiorstwa ……….. 32 2.2. Rozwój pracowników a system doskonalenia kadr……….. 36 2.3. Rola i rozwój wewnętrznej komunikacji w firmie……….. 40 2.4. Partycypacja pracowników w zarządzaniu ……….. 43 2.5. Rola menedżera w motywowaniu…

Specjalność ubezpieczeniowa Kasy Rolniczych Ubezpieczeń Społecznych.

Przez administrator

Wstęp……….2 Rozdział I. Zabezpieczenie społeczne rolników w Polsce i w wybranych krajach UE……….4 1.1. Geneza rolniczych ubezpieczeń społecznych……….4 1.2. Ubezpieczenie społeczne rolników na tle innych systemów ubezpieczenia społecznego w Polsce………10 1.3. Współpraca międzynarodowa KRUS……….15 1.4. Ubezpieczenia w rolnictwie w wybranych krajach UE………18 Rozdział II. Działalność KRUS……….24 2.1. Podstawy prawne działalności KRUS……….24 2.2. Organizacja i struktura KRUS……….24 2.3. Zadania ustawowe KRUS……….28 2.4. Gospodarka finansowa KRUS………29 2.5. Rodzaje ubezpieczeń………34 2.6. Rodzaje świadczeń………40 2.7. Działalność prewencyjna i szkoleniowa………49 Rozdział III. Koncepcje reform ubezpieczeń społecznych rolników indywidualnych w Polsce………56 Zakończenie………64 Spis literatury………66

Polityka ekologiczna w Polsce i UE.

Przez administrator

Wstęp…….2 Rozdział 1.Gospodarcze (Ekonomiczne) aspekty ochrony środowiska……..5 1.1. Makroekonomiczne koncepcje rozwoju gospodarczego zrównoważonego ekologicznie……..5 Rozdział II. Polityka ekologiczna Unii Europejskiej…….8 2.1. Proces kształtowania się polityki ekologicznej UE……..8 2.2. Zasady oraz instrumenty kształtowania polityki ekologicznej UE……..12 Rozdział III. Polityka Ekologiczna Polski……..17 3.1. Etapy budowy polityki ekologicznej……..17 3.1.1. Akty prawne kształtujące politykę ekologiczną Państwa……..24 3.1.2. Planowanie ochrony środowiska……..31 3.1.3. Pierwsza polityka ekologiczna Państwa z 1990……..35 3.2. Główne założenia II polityki ekologicznej państwa……..42 3.3. Harmonizacja instrumentów ochrony środowiska w Polsce i UE…….53 3.4. Korzyści i zagrożenia związane z integracją europejską w obszarze środowiska……..59 Zakończenie…….67 Spis Literatury…….69

System motywacji w restauracji XYZ.

Przez administrator

Wstęp Rozdział I. Systemy motywacyjne w zarządzaniu 1.1. Istota i pojęcie motywacji 1.2. Teoria i rodzaje motywacji 1.3. Rola motywacji w zarządzaniu 1.4. Rozwiązanie motywacyjne płacowe i pozapłacowe Rozdział II. System motywacyjny w firmie gastronomicznej 2.1. Restauracja XXX 2.2. System motywacyjny w XXX 2.3. System ocen i szkoleń w XXX Rozdział III. System motywacyjny w restauracji XXX w badaniach własnych 3.1. Motywacja w opinii dyrekcji 3.2. Motywacja w opinii menedżerów. Wywiad Wnioski Bibliografia Aneks

Opinie rolników o przystąpieniu Polski do UE.

Przez administrator

Wstęp ………1 Rozdział 1. Omówienie problemu w literaturze naukowej ………3 1.1. Integracja Europejska ………3 1.2. Czym jest Unia Europejska ………14 1.3. Wspólna Polityka Rolna Unii Europejskiej ………26 1.3.1. Podstawowe cele i zasady Wspólnej Polityki Rolnej ………26 1.3.2. Finansowanie Wspólnej Polityki Rolnej ………31 1.3.3. Ewolucja Wspólnej Polityki Rolnej ………34 1.3.4. Agenda 2000 – Reforma Wspólnej Polityki Rolnej ………39 1.4. Rolnictwo w Polsce ………44 1.4.1. Polskie rolnictwo na tle rolnictwa Unii Europejskiej ………44 1.4.2. Mocne i słabe strony produkcji rolnej w Polsce ………47 1.4.3. Szanse i zagrożenia dla polskiego rolnictwa związane z wejściem Polski do Unii Europejskiej ………50 1.4.4. Dostosowanie polskiego rolnictwa…

Marketing-mix w działalności usługowej na podstawie Banku Przemysłowo-Handlowego S.A.

Przez administrator

Wstęp……..5 Rozdział I Rola marketingu w działalności przedsiębiorstwa na rynku usługowym……..7 1.1 Geneza i istota marketingu…….7 1.2 Specyfikacja marketingu usług…….9 1.3 Koncepcje marketingu-mix…….13 Rozdział II Podstawowe instrumenty marketingu-mix w działalności bankowej……..20 2.1 Organizacja służb marketingowych banku…….20 2.2 Produkt jako centralny element marketingu-mix……..25 2.3 Polityka cenowa……..30 2.4 Dystrybucja…….33 2.5 Promocja i rola personelu w obsłudze klienta……..37 Rozdział III Charakterystyka oraz Instrumenty Marketingu-mix w działalności Banku Przemysłowo-Handlowego jako obiektu badań……..45 3.1 Powstanie i rozwój BPH S.A…….45 3.2 Funkcje i zasady działania banków……..46 3.3 Przedmiotowy zakres działalności BPH S.A……..48 3.4 Struktura organizacyjna BPH S.A……..50 3.5 Wyniki finansowe oraz pozycja banku BPH S.A. na…

Socjologiczna analiza bezrobocia na przykładzie młodzieży.

Przez administrator

I. Wstęp ………3 II. Ramy teoretyczne…….6 1. Z punktu widzenia psychologów …….7 2. Z punktu widzenia ekonomistów …….10 III. Fakty i statystyki …….18 1. Dane statystyczne …….19 2. Omówienie problemu na przykładzie ……..22 3. Unia a bezrobocie ……..28 4. Co robić by znaleźć?…….31 IV. Wnioski…….38 V. Spis rysunków………40 VI. Spis tabel …….42 VII. Bibliografia……..44 VIII. Załącznik……..40

Zarządzanie projektem innowacyjnym produktu.

Przez administrator

Wstęp………1 Rozdział I. Zarządzanie zmianą i projektrem innowacyjnym………3 1.1. Innowacyjność produktu i siły napędowe innowacyjności………3 1.2. Ryzyko rozwoju nowego produktu………8 1.3. Fazy projektu innowacyjnego………10 1.4. Cykl życia projektu innowacyjnego………17 1.5. Wpływ struktur organizacyjnych na projekt innowacyjny………19 1.6. Zakres i system zarządzania projektem innowacyjnym………28 Rozdział II. Innowacje………44 2.1. Źródła innowacji………44 2.2. Istota barier innowacyjnych………57 Rozdział III. Innowacje na podstawie firmy……….62 3.1. Historia firmy xyz……….62 3.2. Doświadczenia firmy xyz w zakresie wdrażania innowacji………69 Podsumowanie i wnioski………74 Bibliografia………76 Załączniki………81

Oddziaływane marketingu na ważniejsze sfery funkcjonowania firmy.

Przez administrator

Wstęp Rozdział I. Pojęcie, zakres i uwarunkowania marketingu w przedsiębiorstwie 1. Charakterystyka marketingu 2. Orientacja marketingowa a inne orientacje przedsiębiorstwa 3. Marketing w strukturze organizacyjnej firmy Rozdział II. Marketing a wybrane sfery funkcjonowania firmy 1. Decyzje marketingowe związane z polityk± produktu 2. Cena produktu jako obszar decyzji marketingowych 3. Kształtowanie dystrybucji i promocji produktu jako obszar decyzji marketingowych Rozdział III. Propozycje zmian w funkcjonowaniu marketingu firmy XYZ 1. Krótka charakterystyka przedsiębiorstwa XYZ 2. Rynek komputerów przenośnych w Polsce 3. Sposób realizowania funkcji marketingowych w firmie XYZ. oraz proponowane zmiany w funkcjonowaniu marketingu Zakończenie i wnioski Literatura

Zarządzanie marketingowe i kontrola planu działań marketingowych w przedsiębiorstwie.

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Miejsce promocji w koncepcji marketingu-mix………5 1.1 Istota marketingu………5 1.1.1 Instrumenty marketingu………6 1.2 Promocja jako element kompozycji marketingowej………8 1.3 Planowanie strategii procesu komunikacji………9 1.3.1 Identyfikacja docelowego segmentu rynku………11 1.3.2 Określenie celów promocji………13 1.3.3 Opracowanie przesłania………14 1.3.4 Wybór kanałów komunikacji………16 1.3.5 Wyznaczenie budżetu promocji………18 1.3.6 Wybór instrumentów promocji-mix………20 1.3.7 Pomiar skutków promocji………23 1.3.8 Koordynacja działań promocyjnych………23 Rozdział II Instrumenty kompozycji promocyjnej………25 2.1 Reklama………25 2.1.1 Rodzaje reklamy………28 2.1.2 Cele reklamy………29 2.1.3 Środki reklamy………30 2.2 Sprzedaż osobista………35 2.3 Promocja uzupełniająca………40 2.3.1 Cele i zadania promocji uzupełniającej………42 2.3.2 Środki promocji uzupełniającej………44 2.3.3 Promocja konsumencka i jej narzędzia………44 2.3.4 Promocja handlowa i jej…

Analiza polskiego rynku motoryzacyjnego na przykładzie wybranych firm.

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Zakres i cele analizy strategicznej………….7 1.1. Istota analizy strategicznej i jej rozwój 1.2. Cele i zakres analizy strategicznej 1.3. Ocena metod analizy strategicznej 1.4. Analiza makrootoczenia przedsiębiorstwa 1.5. Analiza otoczenia sektorowego i wewnętrznego przedsiębiorstwa 1.5.1. Analiza firmy na tle otoczenia 1.5.2. Analiza otoczenia sektorowego 1.5.3. Analizy wewnętrznego potencjału firmy Rozdział II Rynek motoryzacyjny w Polsce 2.1. Historia motoryzacji w Polsce………….67 2.2. Przegląd rynku w Polsce 2.3. Polska na tle Europy 2.4. Produkcja lokalna i import 2.5. Segmentacja rynku i średnia cena sprzedaży 2.6. Ranking firm 2.7. Ranking modeli Rozdział III Wybrane firmy motoryzacyjne w Polsce………….82 3.1. Historia…

Proces zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.

Przez administrator

Rozdział 1. Planowanie zasobów ludzkich………5 Rozdział 2. Rekrutacja………13 2.1 Selekcja………21 2.2.Dobór………28 2.3.Wprowadzenie pracownika do pracy………30 2.4.Szkolenie i doskonalenie kadr………31 2.5.Ocenianie………42 2.6.Wynagradzanie………52 2.7.Awansowanie, przenoszenie i zwalnianie pracowników……….61 Rozdział 3. Dział personalny………67 3.1.Organizacja działu personalnego………67 3.2.Zadania nowoczesnego działu personalnego………71 3.3.Komputeryzacja działu personalnego………74 Rozdział 4. Metodologia badań………76 (na wybranym przykładzie)………76 4.1.Cel, przedmiot i problem badań………76 4.2.Hipoteza robocza………78 4.3.Metody i techniki badań………80 4.4.Wyniki badań………84 4.5.Uwagi końcowe………92 Literatura Uwaga praca nie zawiera przypisów.

Restrukturyzacja zarządzania systemem ubezpieczeń społecznych.

Przez administrator

Wstęp………2 Rozdział I System ubezpieczeń społecznych………4 1.1. Pojęcie i rodzaje ubezpieczeń społecznych………5 1.2. Geneza i rozwój ubezpieczeń społecznych na świecie i w Polsce………9 1.3. Funkcje współczesnego ubezpieczenia społecznego………16 1.4. Dotychczasowy system ubezpieczeń społecznych w Polsce………20 Rozdział II Model zrestrukturyzowanego systemu ubezpieczeń społecznych w Polsce………24 2.1. Model systemu emerytalnego………25 2.2. Pierwszy filar – zreformowany ZUS………31 2.3. Drugi – kapitałowy filar systemu emerytalnego………35 2.4. Trzeci filar systemu emerytalnego – dobrowolne ubezpieczenie………39 2.5. Możliwe konsekwencje restrukturyzacji zarządzania systemem emerytalnym w Polsce………45 Rozdział III Otwarte Fundusze Emerytalne. 49 3.1. Sposoby inwestowania środków przez fundusze………50 3.2. Wybór funduszu………61 3.3. Rodzaje emerytur z II Filaru………71 Zakończenie………74…