Tag: modele motywacji

Motywowanie pracowników w zarządzaniu zasobami ludzkimi na przykładzie Gminnej Spółdzielni „Samopomoc Chłopska” w XYZ.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Streszczenie……….4 Summary………. 5 Wstęp………. 6 1. Zarządzanie zasobami ludzkimi. 1.1 Istota………. 8 1.2 Cele……….9 1.3 Zadania……….10 2. Motywowanie pracowników. 2.1 Pojęcie motywacji i jej rodzaje……….12 2.2 Proces i struktura motywowania……….15 2.3 Modele motywacji……….17 2.4 Wybrane teorie motywacji pracowników……….20 2.5 Sposoby motywowania do pracy……….28 3. Ogólna charakterystyka Gminnej Spółdzielni. 3.1 Rys historyczny……….30 3.2 Struktura organizacyjna……….31 3.3 Charakterystyka prowadzonych działalności……….35 3.4 System motywowania pracowników w Gminnej Spółdzielni……….36 4. Analiza systemu motywacyjnego w Gminnej Spółdzielni. 4.1 Metody i techniki badań marketingowych……….37 4.2 Projekt kwestionariusza ankiety……….39 4.3 Prezentacja wyników badań własnych……….44 Zakończenie……….57 Bibliografia……….58 Spis rysunków……….59 Spis wykresów……….60 Spis tabel……….61

System motywowania pracowników firmy XYZ

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1 Teoretyczne aspekty motywacji 1.1.Pojęcie motywacji 1.2.Motywacja zewnętrzna i wewnętrzna 1.3.Teorie motywacji 1.3.1.Teoria treści 1.3.2.Teoria procesu 1.3.3.Teoria wzmocnienia 1.4.Modele motywacji Rozdział 2 Motywacja pracowników jako element strategii i rozwoju organizacji 2.1. Rozwój funkcji wynagradzania i czynników motywacyjnych 2.2. Zarządzanie wynagrodzeniami 2.2.1. Zarządzanie płacą zasadniczą 2.2.2. Zarządzanie wynagrodzeniem zmiennym 2.3. Istota świadczeń pozafinansowych, a potrzeby pracowników 2.4. Czynniki motywacyjne przez wynagrodzenia i ich skuteczność Rozdział 3 Wpływ systemów motywacyjnych na postawę pracowników 3.1.Rola pracownika i jego potencjału w procesie motywacyjnym 3.2.Postawy pracowników wobec wdrażanych systemów motywacji 3.3.Ocena efektywności pracownika Rozdział 4 Analiza systemu motywowania pracowników firmy XYZt 4.1. Charakterystyka…