Tag: oddziału

Ochrona morskiej granicy Polski i rola Morskiego Oddziału Straży Granicznej

Przez administrator

16 listopada 2021 0

Wstęp………..3 Rozdział I Rola i zadania Straży Granicznej 1.1. Ustawowe regulacje działań SG ……….5 1.2. Zarządzanie zasobami ludzkimi w SG ……….8 1.2.1. Zatrudnienie i zarządzanie pracownikami………. 8 1.2.2. Specyfika ZZL w służbach mundurowych ……….12 1.2.3. Systemy motywacji w jednostkach mundurowych ……….13 1.3. Działania SG w celu zabezpieczenia granicy UE………. 15 1.4. Główne zadania SG w przeciwdziałaniu przemytowi ……….16 1.5. Nowe zagrożenia graniczne………. 18 1.5.1. Przemyt towarów niebezpiecznych………. 18 1.5.2. Terroryzm ……….20 1.5.3. Nielegalna imigracja ……….21 Rozdział II Ochrona granicy morskiej 2.1. Specyfika granicy morskiej ……….23 2.2. Prezentacja MOSR ……….28 2.3. Zadania i środki do ich realizacji………. 35 Rozdział III Znaczenie…

Istota przestępstwa przemocy domowej i jego zwalczanie na przykładzie doświadczeń funkcjonariuszy Oddziału Prewencji Policji

Przez administrator

11 października 2020 0

Wstęp………..5 Rozdział I Wyjaśnienie najważniejszych pojęć terminologicznych związanych z tematem pracy dyplomowej 1.1. Definicja przemocy domowej ………..7 1.2. Rodzaje form przemocy……….. 9 1.3. Czynniki i przyczyny występowania przemocy w rodzinie ………..11 1.4. Konsekwencje i następstwa przemocy ………..14 Rozdział II Współczesne systemy interwencyjne dotyczące przemocy domowej 2.1. GPS oraz systemy monitorowania i zapobiegania przemocy ………..17 2.2. Konwencja stambulska ………..19 2.3. System interwencji w ustawie o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie……….. 20 2.4. Program DAPHNE III ………..21 Rozdział III Istota i znaczenie procedury „Niebieskiej karty” 3.1. Ogólnopolskie Pogotowie dla Ofiar Przemocy „Niebieska Linia” ………..27 Rozdział IV Uregulowania prawne i procedury dotyczące przemocy domowej…

Prozdrowotne zachowania pielęgniarki oddziału zabiegowego w profilaktyce chorób zwyrodnieniowych kręgosłupa

Przez administrator

20 lutego 2020 0

Wstęp……….. 3 Rozdział 1 Budowa i typowe schorzenia kręgosłupa 1.1. Odmiany bólu kręgosłupa i ich pochodzenie ………..4 1.2. Objawy choroby zwyrodnieniowej ………..10 1.3. Leczenie i opieka pielęgniarska w przypadku zwyrodnień kręgosłupa ………..12 1.4. Profilaktyka choroby zwyrodnieniowej ………..18 1.5. Zachowania zdrowotne……….. 20 Rozdział 2 Metodologia badań własnych 2.1. Cel i zakres badań ………..23 2.2. Problemy i hipotezy badawcze……….. 23 2.3. Zmienne i ich wskaźniki ………..25 2.4. Metody, techniki i narzędzia badawcze……….. 25 2.5. Charakterystyka badanej grupy ………..27 Rozdział 3 Wyniki badań własnych 3.1. Świadomość źródeł bólu ………..34 3.2. Reakcje pacjentów na działania profilaktyczne ………..39 3.3. Ocena wiedzy pielęgniarek w zakresie profilaktyki…

Wyniki działalności depozytowej banku na przykładzie V Oddziału banku PKO BP.

Przez administrator

7 marca 2019 0

Wstęp………4 Rozdział 1. Powstanie i rozwój Banku PKO w Polsce………5 1.1 Banki w mieście Poznaniu w okresie międzywojennym………5 1.2 Powstanie i rozwój PKO w Polsce………8 1.2.1 Pocztowa Kasa Oszczędności 1919-1949……… 8 1.2.2 Powszechna Kasa Oszczędności 1950-1975……… 11 1.2.3 Narodowy Bank Polski Powszechna Kasa Oszczędności 1975-1987……… 14 1.2.4 Powszechna Kasa Oszczędności – bank państwowy 1987-1997 15 1.2.5 Zakres działalności, podstawowe cele i zadania V \ O PKO-BP w miejscowości XYZ……… 17 Rozdział 2. Działalność depozytowa V \ O PKO-BP W miejscowościI XYZ………22 2.1 Rachunki płatne na żądanie – a’vista……… 23 2.1.1 Książeczki oszczędnościowe zwykłe……… 23 2.1.2 Rachunki oszczędnościowo – rozliczeniowe (…

Wpływy i wydatki w jednostce budżetowej na przykładzie Oddziału Doradztwa Rolniczego

Przez administrator

7 marca 2019 0

Wstęp ……… 2 Rozdział I. Organizacja Ośrodków Doradztwa Rolniczego 1. Organizacja i zarządzanie……… 3 Rozdział II. Rachunkowość budżetowa w jednostce budżetowej 1. Pojęcie budżetu……… 8 2. Klasyfikacja budżetowa……… 11 3. Układ wykonawczy, plan finansowy ………12 4. Jednostki budżetowe ………13 5. Klasyfikacja i sprawozdawczość budżetowa ………15 6. Ogólne zasady klasyfikacji budżetowej……… 17 7. Klasyfikacja paragrafowa wydatków……… 19 8. Rachunkowość jednostek sektora publicznego……… 21 9. Zadania jednostek prowadzących rachunkowość budżetową ………22 10. Obsługa bankowa……… 24 11. Dysponenci środków budżetowych ………24 12. Ewidencja wydatków budżetowych ………25 13. Organizacja sprawozdawczości budżetowej……… 26 Rozdział III. Realizacja wpływów i wydatków w WODR 1. Dochody ………30 2.…

Poziom satysfakcji zawodowej pielęgniarek na przykładzie oddziału chirurgicznego i odddziału internistycznego.

Przez administrator

6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………5 Rozdział I Teoretyczny wymiar satysfakcji zawodowej 1.1. Istota satysfakcji zawodowej ………7 1.2. Czynniki determinujące satysfakcję zawodową ………8 Rozdział II Jakość opieki pielęgniarskiej i funkcje zawodowe pielęgniarki 2.1. Jakość opieki pielęgniarskiej ………17 2.1.1. Pojęcie jakości w pielęgniarstwie ………17 2.1.2. Kryteria oceny jakości opieki pielęgniarskiej ………21 2.1.3. Standardy w zapewnianiu jakości opieki ………23 2.2. Fnkcje zawodowe pielęgnarek ………28 Rozdział III Metodologia badań własnych 3.1. Przedmiot i cel badań ………33 3.2. Problemy badawcze i hipotezy robocze ………34 3.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze ………39 3.4. Teren i organizacja badań ………44 Rozdział IV Saatysfakcja zawodowa pielęgniarek w świetle wynikó badań własnych 4.1.…

Rozwój zawodowy pracowników PZU SA na przykładzie oddziału.

Przez administrator

5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………3 Rozdział I Filozofia personalna, a rozwój pracownika. 1.1.Współczesne filozofie zarządzania kadrami………5 1.2.Istota i cele zarządzania zasobami ludzkimi………10 1.3.Modele polityki personalnej………15 Rozdział II Kształtowanie rozwoju pracowników 2.1.Istota i cele rozwoju zawodowego………19 2.2.Proces rozwoju zawodowego………23 2.3.Szkolenie i jego znaczenie w rozwoju………26 Rozdział III Polityka personalna w PZU S.A. 3.1.Ogólne informacje o spółce………30 3.2.Rozwój zawodowy w polityce personalnej PZU S.A.- stan formalny………34 3.3.Proces rozwoju zawodowego w oddziale w Namysłowie- stan formalny………39 3.4.Ocena jakości i skuteczności procesu rozwoju zawodowego………40 Rozdział IV Rozwój pracowników- wpływ na pracę zawodową 4.1.Analiza procesu rozwoju- studium przypadku………43 4.2.Działalność szkoleniowa w opinii pracowników………48 Zakończenie………50 Bibliografia………51

Komunikacja wewnętrzna a zdolność organizacji publicznej do realizacji celów na przykładzie Szpitalnego Oddziału Ratunkowego.

Przez administrator

4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………5 Rozdział 1 Wybrane aspekty teoretyczne komunikacji wewnętrznej w organizacji 1.1 Pojęcie i istota komunikacji wewnętrznej organizacji………. 7 1.2 Specyfika funkcjonowania organizacji publicznych………11 1.3 Komunikacja wewnętrzna jako warunek sprawności realizacji celów organizacji publicznej ………16 Rozdział 2 Analiza komunikacji wewnętrznej w organizacji publicznej na przykładzie Szpitalnego Oddziału Ratunkowego 2.1 Ogólna charakterystyka badanej organizacji………. 22 2.2 Proces komunikacji wewnętrznej w Szpitalnym Oddziale Ratunkowym………. 26 2.3 Wpływ komunikacji wewnętrznej na realizację celów Szpitalnego Oddziału Ratunkowego. Rozdział 3 Kierunki udoskonalania komunikacji wewnętrznej w sprawnym realizowaniu celów Szpitalnego Oddziału Ratunkowego. 3.1 Bariery komunikacji wewnętrznej w Szpitalnym Oddziale Ratunkowym……….33 3.2 Propozycje zmian w komunikacji wewnętrznej w…

Oczekiwania rodziców wobec kompetencji nauczyciela wychowania przedszkolnego na przykładzie oddziału przedszkolnego XYZ

Przez administrator

2 marca 2019 0

Wstęp………4 Rozdział I Teoretyczne ujęcie zagadnień dotyczących kompetencji nauczyciela wychowania przedszkolnego 1. Kompetencje i rola nauczyciela wychowania przedszkolnego ………6 2. Program, metody i formy organizacyjne w wychowaniu przedszkolnym ………11 3. Rozwój dziecka w wieku przedszkolnym ………19 4. Współpraca przedszkola i rodziny……… 21 Rozdział II Metodologia badań własnych 1. Cel i przedmiot badań………24 2. Problem główny i problemy szczegółowe ………25 3. Metody, techniki i narzędzia badawcze ………26 4. Teren i charakterystyka grupy badawczej……… 29 5. Przebieg i organizacja badań własnych ………30 Rozdział III Oczekiwania rodziców wobec kompetencji nauczyciela wychowania przedszkolnego w świetle wyników badań empirycznych własnych 1. Znaczenie kompetencji nauczyciela wychowania…

Rola kierownika Oddziału Banku w zarządzaniu przedsiębiorstwem na przykładzie Oddziału XYZ w mieście XYZ.

Przez administrator

2 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..4 Rozdział I. Przegląd literatury naukowej na temat zarządzania przedsiębiorstwem…………6 1.1. Definicja pojęcia zarządzania (kierowania.) 1.2. Style i funkcje zarządzania. 1.3. Pojęcie przedsiębiorstwa i rodzaje przedsiębiorstw. 1.4. Rodzaj przedsiębiorstwa a style zarządzania. Rozdział II. Rola kierownika w zarządzaniu przedsiębiorstwem…………31 2.1. Definicja pojęcia kierownika przedsiębiorstwa. 2.2. Osobowość kierownika a style zarządzania. 2.3. Rola kierownika w zarządzaniu zasobami ludzkimi. 2.4. Efektywność pracy kierownika przedsiębiorstwa. Rozdział III. Część badawcza pracy…………44 3.1. Charakterystyka oddziału XYZ. 3.2. Rola kierownika oddziału XYZ w mieście XYZ. 3.3. Cel moich badań. 3.4. Zakres i obszar badań 3.5. Wyniki z przeprowadzonych badań. 3.6. Wnioski z przeprowadzonych badań. Bibliografia…………82 Spis…

Oczekiwania rodziców wobec kompetencji nauczyciela wychowania przedszkolnego na przykładzie oddziału przedszkolnego

Przez administrator

9 marca 2017 0

Ocena satysfakcji zawodowej pielegniarek na przykładzie oddziału chirurgicznego i oddziału internistycznego.

Przez administrator

17 października 2015 0

Wstęp………4 Rozdział 1 Psychologiczne, społeczne i ekonomiczne aspekty pracy zawodowej czlowieka. 1.1. Definicja pracy. Rózne znaczenie pojęcia………6 1.2. Filozoficzne konteksty myslenia o pracy ………9 1.3. Istota pracy zawodowej i jej funkcje………19 1.4. Zagadnienie motywacji do pracy………26 Rozdział 2 Satysfakcja pielegniarek z pracy w ujęciu teoretycznym……….35 2.1. Pojęcie satysfakcji z pracy………35 2.2. Czynniki determinujace poziom zadowolenia z pracy………38 2.3. Funkcje zawodowe pielegniarek………41 2.4. Satysfakcja zawodowa pielegniarek w badaniach empirycznych ………46 Rozdział 3 Metodologia badan wlasnych. 3.1. Cel i przedmiot badan………52 3.2. Problemy badawcze i hipotezy robocze………54 3.3. Metody, techniki i narzedzia badawcze………57 3.4. Sposób organizacji badan i ich przebieg………61 3.5. Metody…

Wpływy i wydatki w jednostce budżetowej na przykładzie Oddzialu Doradztwa Rolniczego

Przez administrator

16 października 2015 0

Wstęp ……… 2 Rozdział I. Organizacja Ośrodków Doradztwa Rolniczego 1. Organizacja i zarządzanie……… 3 Rozdział II. Rachunkowość budżetowa w jednostce budżetowej 1. Pojęcie budżetu……… 8 2. Klasyfikacja budżetowa……… 11 3. Uklad wykonawczy, plan finansowy ………12 4. Jednostki budżetowe ………13 5. Klasyfikacja i sprawozdawczosc budżetowa ………15 6. Ogólne zasady klasyfikacji budżetowej……… 17 7. Klasyfikacja paragrafowa wydatków……… 19 8. Rachunkowość jednostek sektora publicznego……… 21 9. Zadania jednostek prowadzacych rachunkowosc budżetowa ………22 10. Obsługa bankowa……… 24 11. Dysponenci środków budżetowych ………24 12. Ewidencja wydatków budżetowych ………25 13. Organizacja sprawozdawczosci budżetowej……… 26 Rozdział III. Realizacja wpływów i wydatków w WODR 1. Dochody ………30 2.…

Działalność marketingowa banku na przykładzie oddziału Pekao S.A.

Przez administrator

10 października 2015 0

Wstęp Rozdział IMarketing bankowy w ujęciu teoretycznym 1.1. Istota i cele marketingu w bankowosci 1.2. Elementy marketingu mix(5P) 1.2.1. Produkt (produkt) 1.2.2. Cena (price) 1.2.3. Dystrybucja (place) 1.2.4. Promocja (promotion) 1.2.5. Ludzie (people) Rozdział II. Działalność marketingowa banku 2.1. Reklama w banku 2.1.1. Reklama prasowa 2.1.2. Reklama radiowa 2.1.3. Reklama telewizyjna 2.1.4. Reklama internetowa 2.2. Aktywizacja sprzedazy 2.3. Sprzedaz osobista 2.4. Public relations i sponsoring Rozdział III Działania marketingowe w oddziale Pekao S.A. 3.1. Charakterystyka Banku Pekao S.A. 3.2. Funkcje i zadania dzialu marketingu banku PKO BP 3.3. Reklama jako najskuteczniejsze narzedzie promocji banku 3.3.1. Kampanie reklamowe banku 3.3.2. Wydatki…

Rola kierownika Oddzialu Banku w zarządzaniu przedsiebiorstwem na przykładzie Oddzialu XYZ w mieście XYZ.

Przez administrator

10 października 2015 0

Wstęp………..4 Rozdział I. Przeglad literatury naukowej na temat zarządzania przedsiębiorstwem…………6 1.1. Definicja pojęcia zarządzania (kierowania.) 1.2. Style i funkcje zarządzania. 1.3. Pojęcie przedsiębiorstwa i rodzaje przedsiebiorstw. 1.4. Rodzaj przedsiębiorstwa a style zarządzania. Rozdział II. Rola kierownika w zarządzaniu przedsiębiorstwem…………31 2.1. Definicja pojęcia kierownika przedsiębiorstwa. 2.2. Osobowosc kierownika a style zarządzania. 2.3. Rola kierownika w zarządzaniu zasobami ludzkimi. 2.4. Efektywność pracy kierownika przedsiębiorstwa. Rozdział III. Czesc badawcza pracy…………44 3.1. Charakterystyka oddziału XYZ. 3.2. Rola kierownika oddziału XYZ w mieście XYZ. 3.3. Cel moich badan. 3.4. Zakres i obszar badan 3.5. Wyniki z przeprowadzonych badan. 3.6. Wnioski z przeprowadzonych badan. Bibliografia…………82 Spis…

Wyniki działalności depozytowej banku na przykładzie V Oddzialu banku PKO BP.

Przez administrator

10 października 2015 0

Wstęp………4 Rozdział 1. Powstanie i rozwój Banku PKO w Polsce………5 1.1 Banki w mieście Poznaniu w okresie miedzywojennym………5 1.2 Powstanie i rozwój PKO w Polsce………8 1.2.1 Pocztowa Kasa Oszczednosci 1919-1949……… 8 1.2.2 Powszechna Kasa Oszczednosci 1950-1975……… 11 1.2.3 Narodowy Bank Polski Powszechna Kasa Oszczednosci 1975-1987……… 14 1.2.4 Powszechna Kasa Oszczednosci – bank panstwowy 1987-1997 15 1.2.5 Zakres dzialalnosci, podstawowe cele i zadania V \ O PKO-BP w miejscowosci XYZ……… 17 Rozdział 2. Działalność depozytowa V \ O PKO-BP W miejscowosciI XYZ………22 2.1 Rachunki platne na zadanie – a’vista……… 23 2.1.1 Ksiazeczki oszczednosciowe zwykle……… 23 2.1.2 Rachunki oszczednosciowo – rozliczeniowe (…