Badanie istoty oceny pracownika w zarządzaniu personelem na przykładzie xyz
Wstęp Rozdział 1 Pojęcie i znaczenie oceny pracowników 1.1. Zarządzanie zasobami ludzkimi 1.2. Istota i cele oceniania pracowników 1.3. Zasady, procedura i czynniki determinujące proces oceniania 1.4. System okresowych ocen pracowników Rozdział 2 Ocena pracowników na przykładzie XYZ 2.1. Przedmiot działalności 2.2. Proces zatrudniania pracowników 2.3. System ocen pracowniczych 2.4. System wynagrodzeń a ocena pracownika 2.5. Planowanie ścieżek kariery 2.6. Skutki ocen pracowniczych Zakończenie Bibliografia