Tag: pracodawca

Zjawisko mobbingu w środowisku pracy zawodowej

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….4 Rozdział 1 Podstawowe zagadnienia mobbingu, rodzaje i charakterystyka 1.1. Mobbing – geneza i ustalenia terminologiczne………. 7 1.2. Konflikt w miejscu pracy a mobbing ……….13 1.3. Mobbing a inne bezprawne zachowania wobec pracownika ……….17 1.4. Mobbing a molestowanie ……….21 1.5. Naruszenie dóbr osobistych pracownika ……….22 1.6. Przebieg zjawiska mobbingu………. 23 1.6.1. Fazy powstania mobbingu ……….29 Rozdział 2 Mobbing jako przejaw patologii w środowisku pracy zawodowej 2.1. Roszczenia przysługujące ofiarom mobbingu……….33 2.2. Zadośćuczynienie za doznaną krzywdę ……….37 2.2.1.Odpowiedzialność karna za stosowanie mobbingu ……….38 2.3. Pozasądowe rozwiązywanie sporów związanych z mobbingiem ……….41 2.4. Przeciwdziałanie mobbingowi ……….44 2.5. Procedury antymobbingowe………. 49 2.6. Organizacja…

Wpływ sposobu zarządzania ludźmi na rozwój firmy

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..3 Rozdział 1 Wybrane aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w firmie 1.1. Pojęcie i sedno zarządzania zasobami ludzkimi ………..7 1.2. Proces zatrudniania w firmie………..8 1.2.1. Ustalanie potrzeb kadrowych ………..8 1.2.2. Nabór pracowników – rekrutacja……….. 11 1.2.3. Dobór pracowników – selekcja……….. 18 1.2.4. Adaptacja nowych pracowników ………..19 1.2.5. Rozwój zawodowy pracowników……….. 21 1.2.6. Ocenianie pracowników ………..23 1.2.7. Zwalnianie i odejścia pracowników……….. 26 1.3. Zarządzanie zasobami ludzkimi jako czynnik wpływający na rozwój firmy……….. 27 Rozdział 2 Charakterystyka firmy XXX 2.1. Przedmiot działalności firmy……….. 29 2.2. Obszar działania……….. 29 2.3. Struktura organizacyjna……….. 30 2.4. Przygotowanie procesu zatrudnienia w badanym przedsiębiorstwie……….. 31 2.5. Rekrutacja i…