Tag: pracy

Bajkoterapia jako narzędzie pracy z dziećmi z trudnościami emocjonalnymi w wieku przedszkolnym

Przez administrator
4 maja 2023 0

  Wstęp Rozdział I Rozwój, twórczość i uczenie się dziecka na etapie przedszkolnym 1.1 Ogólny rozwój dziecka w wieku przedszkolnym 1.2 Twórczość dziecka w wieku przedszkolnym 1.3 Cele i zadania edukacji w przedszkolu 1.4 Znaczenie bajki w życiu dziecka 1.5 Pojęcie i charakterystyka bajek terapeutycznych Rozdział II Podstawy metodologiczne badań własnych 2.1 Przedmiot i cel badań 2.2 Problem główny i hipotezy badawcze 2.3 Metody, techniki i narzędzia badawcze 2.4 Czas, miejsce i charakterystyka badanej grupy 2.5 Organizacja i przebieg badań 2.6 Zebrany materiał i sposób jego opracowania Rozdział III Analiza wyników badań własnych 3.1 Analiza wywiadu przeprowadzonego wśród nauczycieli 3.2…

Bajkoterapia jako narzędzie pracy z dziećmi z trudnościami w nauce

Przez administrator
4 maja 2023 0

Wstęp…………3 Rozdział IDziecko w wieku przedszkolnym1.1. Rozwój dziecka w wieku przedszkolnym …………51.2. Rola nauczyciela wychowania przedszkolnego w stymulowaniu rozwoju dziecka………… 121.3. Rodzina jako podstawowe środowisko wychowawcze………… 141.4. Kształtowanie się wartości i postaw …………18Rozdział IIZnaczenie bajek w wychowaniu dziecka 2.1. Bajkoterapia jako metoda terapeutyczna2.1. Wpływ bajek na rozwój dziecka w wieku przedszkolnym………… 312.2. Typologia bajek …………142.3. Terapeutyczna rola bajek …………25Rozdział IIIMetodologiczne podstawy badań własnych 3.1. Przedmiot i cel badań …………313.2. Problemy i hipotezy badawcze …………323.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze………… 353.5. Organizacja i przebieg badań………… 40Rozdział IVWyniki badań własnych 4.1. Walory rozwojowe bajek w opinii rodziców i nauczycieli………… 414.2. Wartości przekazywane…

Bajkoterapia jako narzędzie pracy z dziećmi z problemami emocjonalnymi

Przez administrator
4 maja 2023 0

Wstęp…………3 Rozdział IDziecko w wieku przedszkolnym1.1. Rozwój dziecka w wieku przedszkolnym …………51.2. Rola nauczyciela wychowania przedszkolnego w stymulowaniu rozwoju dziecka………… 121.3. Rodzina jako podstawowe środowisko wychowawcze………… 141.4. Kształtowanie się wartości i postaw …………18Rozdział IIZnaczenie bajek w wychowaniu dziecka 2.1. Bajkoterapia jako metoda terapeutyczna2.1. Wpływ bajek na rozwój dziecka w wieku przedszkolnym………… 312.2. Typologia bajek …………142.3. Terapeutyczna rola bajek …………25Rozdział IIIMetodologiczne podstawy badań własnych 3.1. Przedmiot i cel badań …………313.2. Problemy i hipotezy badawcze …………323.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze………… 353.5. Organizacja i przebieg badań………… 40Rozdział IVWyniki badań własnych 4.1. Walory rozwojowe bajek w opinii rodziców i nauczycieli………… 414.2. Wartości przekazywane…

Bajkoterapia jako narzędzie do pracy z dziećmi z zaburzeniami psychicznymi

Przez administrator
4 maja 2023 0

Wstęp…………3 Rozdział IDziecko w wieku przedszkolnym1.1. Rozwój dziecka w wieku przedszkolnym …………51.2. Rola nauczyciela wychowania przedszkolnego w stymulowaniu rozwoju dziecka………… 121.3. Rodzina jako podstawowe środowisko wychowawcze………… 141.4. Kształtowanie się wartości i postaw …………18Rozdział IIZnaczenie bajek w wychowaniu dziecka 2.1. Bajkoterapia jako metoda terapeutyczna2.1. Wpływ bajek na rozwój dziecka w wieku przedszkolnym………… 312.2. Typologia bajek …………142.3. Terapeutyczna rola bajek …………25Rozdział IIIMetodologiczne podstawy badań własnych 3.1. Przedmiot i cel badań …………313.2. Problemy i hipotezy badawcze …………323.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze………… 353.5. Organizacja i przebieg badań………… 40Rozdział IVWyniki badań własnych 4.1. Walory rozwojowe bajek w opinii rodziców i nauczycieli………… 414.2. Wartości przekazywane…

Autyzm a sztuka: terapia przez sztukę w pracy z dziećmi z autyzmem

Przez administrator
30 kwietnia 2023 0

Wstęp …………………………………………………………. 4 Rozdział I Autyzm – teoria i badania Pojęcie i geneza autyzmu …………………………………………….. 6 Badania dotyczące autyzmu …………………………………………… 10 Charakterystyka rozwoju dziecka z autyzmem ……………………… 14 Przyczyny, diagnoza i terapia autyzmu ……………………………… 24 Rola rodziny w życiu dziecka z autyzmem …………………………… 32 Edukacja dziecka z autyzmem ………………………………………….. 36 Rozdział II Metodologia badań własnych Przedmiot i cel badań ……………………………………………………. 44 Problemy i hipotezy badawcze ………………………………………….. 46 Metody, techniki i narzędzia badawcze ………………………………. 50 Organizacja i przebieg badań …………………………………………… 58 Rozdział III Funkcjonowanie dziecka z autyzmem w szkole w świetle wyników badań własnych Identyfikacja problemu ………………………………………………….. 60 Geneza i dynamika…

Zarzadzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie X w sytuacji pandemii i pracy zdalnej

Przez administrator
22 lutego 2023 0

Wstęp……….2 Rozdział I ZZL – ujęcie teoretyczne 1.1. Pojęcie i istota ZZL ………4 1.2. Podstawowe modele związane z zarządzaniem pracownikami……… 7 1.3. Ewolucja modelu ZZL ………10 1.4. Kapitał ludzki jako element strategii zarządzania organizacją ………12 Rozdział II Podstawowe instrumenty zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie 2.1. Planowanie zatrudnienia i rekrutacja ………18 2.2. Metody zarządzania i budowania zespołu……… 21 2.3. Motywowanie i rozwój pracowników ………24 2.4. Tworzenie ergonomicznych warunków pracy……… 28 2.5. Ryzyka w zarządzaniu zasobami ludzkimi ………31 Rozdział III Praca zdalna i jej charakterystyka 3.1. Podstawy prawne pracy zdalnej……… 34 3.2. Modele pracy zdalnej związane z pandemią……… 39 3.3. Wyzwania i…

Zmiany w funkcjonowaniu i organizacji pracy zespołów pod wpływem pracy zdalnej w wyniku pandemii COVID-19 na przykładzie firmy TestArmy Group S.A

Przez administrator
22 lutego 2023 0

Wstęp ……….6 Rozdział 1 Istota, funkcje i zadania zarządzania w zespole w aspekcie zmiany 1.1 Pojęcie, istota i funkcje zarządzania………. 8 1.2 Pojęcie zespołu oraz klasyfikacja ……….20 1.3 Sposoby zarządzania zespołem i style kierowania ……….23 1.4 Zadania w zarządzaniu zespołem ……….28 1.5 Zmiana – definicje i podejście ……….35 Rozdział 2 Sytuacji pandemii COVID-19 w Polsce ……….39 Rozdział 3 Charakterystyka działalności firmy TestArmy Group S.A. 3.1 Przedstawienie firmy TestArmy Group S.A. ……….42 3.2 Misja, wizja oraz wartości TestArmy Group S.A……….. 45 3.3 Klienci oraz forma współpracy firmy TestArmy Group S.A………. 47 3.4 Specyfika działalności firmy TestArmy Group S.A ……….49 3.4.1 Testy…

Finansowe uwarunkowanie rynku pracy na przykładzie powiatowego urzędu pracy w drawsku pomorskim w latach 2016-2018

Przez administrator
22 lutego 2023 0

Wstęp Rozdział 1 Charakterystyka rynku pracy 1.1 Pojęcie oraz funkcje rynku pracy 1.2 Instrumenty i usługi rynku pracy 1.3 Polityka i strategia rynku pracy Rozdział 2 Zjawisko bezrobocia 2.1 Pojęcie i rodzaje bezrobocia 2.2 Skutki bezrobocia wpływające na psychikę osób dotkniętych tym zjawiskiem 2.3 Zależność pomiędzy bezrobociem a rynkiem pracy Rozdział 3 Źródła finansowania rynku pracy na przykładzie Powiatowego Urzędu Pracy w Drawsku Pomorskim 3.1 Środki z Funduszu Pracy 3.2 Środki z Regionalnego Programu Operacyjnego – EFS RPO 2014-2020 3.3 EFS POWER – Europejski Fundusz Społeczny Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 3.4 Krajowy Fundusz Szkoleniowy Rozdział 4 Analiza wpływu aktywnych…

Wpływ tatuażu/piercingu na spostrzeganie osoby na rynku pracy

Przez administrator
22 lutego 2023 0

Wstęp ………..3 Rozdział 1 Społeczny odbiór tatuażu/piercingu 1.1. Znaczenie wizerunku i tożsamości……….. 5 1.2. Modyfikacja ciała: tatuaż i piercing ………..10 1.3. Wpływ tatuażu/piercingu na odbiór ludzi……….. 16 Rozdział 2 Metodologia badań własnych 2.1. Pytania i hipotezy badawcze ………..20 2.2. Organizacja badań własnych ………..22 2.3. Próba badawcza ………..24 Rozdział 3 Wyniki badań własnych 3.1. Analiza wyników badań……….. 25 3.2. Wnioski ………..29 Podsumowanie ………..31 Bibliografia ………..33 Spis rysunków ………..35

Zróżnicowanie płac kobiet i mężczyzn w Polsce w latach 2010-2016 – zjawisko dyskryminacji kobiet na rynku pracy

Przez administrator
22 lutego 2023 0

Wstęp………..4 Rozdział I Zjawisko zróżnicowania płac kobiet i mężczyzn 1. Pojęcie dyskryminacji kobiet i jej rodzaje………..6 2. Równość płci na rynku pracy w świetle prawa………..13 3. Przyczyny nierówności płacowych pomiędzy kobietami i mężczyznami………..20 Rozdział II Analiza sytuacji kobiet na rynku pracy dawniej i dziś 1. Sytuacja kobiet w Polsce przed i po transformacji ustrojowej………..24 2. Kobiety na rynku pracy po wstąpieniu Polski do Unii Europejskiej………..32 3. Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn 2010-2016………..36 4. Porównanie sytuacji kobiet na rynku pracy w Polsce i niektórych państwach Unii Europejskiej………..46 Rozdział III Sytuacja kobiet w województwie śląskim. 1. Metodologia badań własnych………..53 2. Wyniki…

dar i inne zaburzenia neurologiczne w pracy ratownika medycznego

Przez administrator
2 stycznia 2023 0

Wstęp Rozdział I Kliniczny przebieg udaru mózgu 1. Obrazowanie mózgu 2. Następstwa udaru 3. Powikłania neurologiczne po przebytym zawale mięśnia sercowego Rozdział II Epidemiologia i czynniki ryzyka predysponujące wystąpienie udaru mózgu 1. Otyłość 2. Brak aktywności fizycznej 3. Palenie papierosów 4. Alkohol 5. Nadciśnienie tętnicze 6. Cukrzyca 7. Zespół metaboliczny 8. Migotanie przedsionków Rozdział III Nietypowe przyczyny udaru mózgu 1. Stosowanie narkotyków 2. Infekcja a udar mózgu 3. HIV a udar mózgu 4. Nowotwór a udar mózgu 5. Zespół przemijającego skurczu naczyń mózgowych Rozdział IV Postępowanie ratownicze w udarze mózgu 1. Afazja u chorych z udarem 2. Apraksja i agnozja…

Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy w wybranym przedsiębiorstwie

Przez administrator
2 stycznia 2023 0

Wstęp ………..4 Rozdział 1 Podstawy teoretyczne bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w przedsiębiorstwie 1.1. Problematyka bezpieczeństwa i ochrony zdrowia ………..8 1.2. Nadzór nad warunkami pracy ………..14 1.3. Rola pracodawcy i pracownika w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwie……….. 22 1.4. Koncepcje bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwach ………..26 Rozdział 2 Podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy 2.1. Profilaktyczna ochrona zdrowia……….. 35 2.2. Szkolenie pracowników……….. 41 2.3. Prace szczególnie niebezpieczne ………..44 2.4. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe ………..50 2.5. Środki ochrony indywidualnej ………..55 Rozdział 3 Metodologia badań własnych 3.1. Wprowadzenie do metodyki badań własnych ………..59 3.2. Charakterystyka społeczno-ekonomiczna terenu badań…

Zarzadzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie X w sytuacji pandemii i pracy zdalnej

Przez administrator
2 stycznia 2023 0

Wstęp……….2 Rozdział I ZZL – ujęcie teoretyczne 1.1. Pojęcie i istota ZZL ………4 1.2. Podstawowe modele związane z zarządzaniem pracownikami……… 7 1.3. Ewolucja modelu ZZL ………10 1.4. Kapitał ludzki jako element strategii zarządzania organizacją ………12 Rozdział II Podstawowe instrumenty zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie 2.1. Planowanie zatrudnienia i rekrutacja ………18 2.2. Metody zarządzania i budowania zespołu……… 21 2.3. Motywowanie i rozwój pracowników ………24 2.4. Tworzenie ergonomicznych warunków pracy……… 28 2.5. Ryzyka w zarządzaniu zasobami ludzkimi ………31 Rozdział III Praca zdalna i jej charakterystyka 3.1. Podstawy prawne pracy zdalnej……… 34 3.2. Modele pracy zdalnej związane z pandemią……… 39 3.3. Wyzwania i…

Wynagrodzenie jako element motywujący pracowników do pracy w przedsiębiorstwie X

Przez administrator
7 grudnia 2022 0

Wstęp……….3 Rozdział 1 Motywowanie w procesie zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Motywacja i motywowanie – wyjaśnienie pojęć………. 5 1.2 Klasyczne teorie i modele motywacji ……….6 1.3. Znaczenie motywowania pracowników w zarządzaniu zasobami ludzkimi………. 15 1.4. Płacowe i pozapłacowe narzędzia motywowania pracowników ……….16 Rozdział 2 Wynagrodzenie w polityce personalnej przedsiębiorstwa 2.1. Istota wynagrodzenia za pracę ……….36 2.2. Formy, modele i systemy wynagradzania ……….38 2.3. Zasady motywowania przez wynagrodzenie ……….39 2.4. Współczesne tendencje w obszarze polityki wynagrodzeń ……….40 Rozdział 3 Funkcjonowanie i skuteczność systemu motywowania pracowników w przedsiębiorstwie X 3.1. Charakterystyka działalności badanego przedsiębiorstwa ……….43 3.2. Struktura organizacyjna pracowników przedsiębiorstwa X ……….45 3.3.…

Efektywność pracy pracowników w przedsiębiorstwie outsourcingowym

Przez administrator
7 grudnia 2022 0

Wstęp Rozdział 1 Outsourcing 1.1 Pojęcie outsourcingu 1.2 Rozwój rynku outsourcingowego 1.3 Rodzaje outsourcingu 1.4 Zalety i wady outsourcingu Rozdział 2 Ocena programu wdrożenia pracownika na stanowisko kierownika zmiany w firmie outsourcingowej 2.1 Etapy wdrożenia pracownika 2.2 Programy wdrożenia 2.3 Zakres obowiązków pracownika 2.4 Ocena wdrożenia pracownika/informacja zwrotna Rozdział 3 Diagnoza efektywności pracowników 3.1 Metodologia badań 3.2 Charakterystyka przedsiębiorstwa 3.3 Ocena roczna kierownika zmiany w dziale sprzedaży i logistyki 3.4 Wnioski diagnostyczne Zakończenie Spis rysunków Spis tabel Bibliografia Aneks

Ocena możliwości wdrożenia systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy na przykładzie przedsiębiorstwa XYZ

Przez administrator
7 grudnia 2022 0

Wstęp……..3 Rozdział 1 Wymagania prawne 1.1. Obowiązki pracodawcy ……..6 1.2. Obowiązki pracownika ……..8 Rozdział 2 System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy 2.1. Założenia systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy ……..11 2.2. Wymagania normy ISO 45001:2018 ……..13 2.2.1. Kontekst organizacji ……..13 2.2.2. Przywództwo i współudział pracowników…….. 13 2.2.3. Planowanie ……..14 2.2.4. Wsparcie ……..14 2.2.5. Działania operacyjne ……..16 2.2.6. Ocena efektów działalności…….. 17 2.2.7. Doskonalenie ……..18 Rozdział 3 Ocena możliwości wdrożenia systemu zarządzania BHP 3.1. Charakterystyka przedsiębiorstwa ……..20 3.2. Analiza stanu BHP wg wymagań systemu ……..21 3.3. Koncepcja wdrożenia systemu ……..22 Zakończenie…….. 30 Bibliografia…….. 31 Spis tabel ……..32 Spis rysunków ……..32

Doświadczanie stresu w pracy zawodowej przez nauczycieli edukacji wczesnoszkolnej

Przez administrator
7 grudnia 2022 0

Wstęp Rozdział I Teoretyczne podstawy stresu zawodowego nauczycieli edukacji wczesnoszkolnej 1. Stres w pracy zawodowej nauczycieli edukacji wczesnoszkolnej w świetle literatury 1.1 Pojęcie i istota stresu 1.2 Specyfika pracy nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej 1.3 Stres w pracy nauczycieli 1.4 Źródła stresu w pracy nauczycieli 1.5 Sposoby radzenia sobie nauczycieli ze stresem Rozdział II Metodologiczna koncepcja badań własnych 1. Przedmiot i cele badań 2. Problemy badawcze 3. Metoda badawcza i sposób gromadzenia danych jakościowych 4. Dobór i charakterystyka badanych osób 5. Teren i organizacja badań 6. Etyka badań 7. Procedura analizy danych jakościowych Rozdział III Specyfika doświadczania stresu w pracy zawodowej przez…

Bezpieczeństwo i higiena pracy w gospodarstwie rolnym

Przez administrator
7 grudnia 2022 0

Wstęp ………..3 Rozdział I Przegląd literatury 1. Regulacje prawne w zakresie BHP w gospodarstwie rolnym ………..5 2. Ocena ryzyka zawodowego……….. 6 3. Ogólne zasady bezpieczeństwa i higieny pracy w gospodarstwie rolnym……….. 9 3.1. Ład i porządek w obejściach gospodarstwa ………..9 3.2. Utrzymanie czystości w pomieszczeniach gospodarczych……….. 10 3.3. Dezynfekcja, dezynsekcja i deratyzacja ………..11 3.4. Przechowywanie i magazynowanie płodów rolnych……….. 12 4. Praca dzieci i młodocianych w gospodarstwie rolnym ………..15 5. Wypadki i choroby zawodowe ………..17 5.1. Źródła chorób zawodowych ………..19 5.2. Zgłaszanie chorób zawodowych……….. 20 5.3. Pierwsza pomoc przedlekarska ………..21 5.4. Obowiązkowe ubezpieczenia w rolnictwie ………..24 Rozdział II Metodologia badań…

Znaczenie bajkoterapii w pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym

Przez administrator
24 kwietnia 2022 0

Wstęp Rozdział 1 Bajkoterapia a dziecko w wieku przedszkolnym 1.1 Rozwój dziecka w wieku przedszkolnym 1.2 Wpływ rodziny na rozwój dziecka w wieku przedszkolnym 1.3 Pojęcie biblioterapii i bajkoterapii 1.4 Rola bajki w życiu dziecka 1.5 Rodzaje bajek terapeutycznych 1.6 Przebieg zajęć bajkoterapeutycznych 1.7 Zalety i wady bajkoterapii Rozdział 2 Metodologia badań własnych 2.1 Cele i przedmiot badań 2.2 Problem badawczy 2.3 Metody, techniki i narzędzia badawcze 2.4 Organizacja i przebieg badań własnych Rozdział 3 Wyniki badań 3.1 Charakterystyka badanych 3.2 Forma i sposób czytania bajek są kluczem do prawidłowego przyswojenia bajek przez dzieci 3.3 Przypadki i cele stosowania bajkoterapii…

Osoby z niepełnosprawnościami ruchowymi na polskim rynku pracy

Przez administrator
24 kwietnia 2022 0

Wstęp Rozdział 1 Czym jest niepełnosprawność? 1.1 Definicja niepełnosprawności 1.2 Klasyfikacja niepełnosprawności 1.3 Rodzaje i przyczyny niepełnosprawności 1.4 Symbole schorzeń 1.5 Niepełnosprawność a funkcjonowanie w społeczeństwie 1.6 Podsumowanie rozdziału Rozdział 2 Aktywność zawodowa osób z niepełnosprawnościami, problemy i wyzwania 2.1 Bariery w zatrudnieniu 2.2 Formy zatrudniania 2.3 Znaczenie pracy w życiu osoby z niepełnosprawnościami 2.4 Rehabilitacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami i jej etapy 2.5 Podsumowanie rozdziału Rozdział 3 Zatrudnienie osoby z niepełnosprawnościami z punktu widzenia pracodawcy 3.1 Obowiązki i korzyści pracodawców wobec pracownika z niepełnosprawnościami 3.2 Pracownik z niepełnosprawnościami a kodeks pracy 3.3.Adaptacja stanowiska pracy dla osoby z niepełnosprawnościami 3.4…

Profilaktyka zagrożeń na wybranych stanowiskach pracy w zakładzie produkcji okien

Przez administrator
24 kwietnia 2022 0

Wstęp ………….4 Rozdział 1 Istota bezpieczeństwa i higieny pracy 1.1. Bezpieczeństwo i higiena pracy w świetle regulacji prawnych………….6 1.2. Definicja zagrożenia w środowisku pracy………….9 1.3. Klasyfikacja zagrożeń –kryteria ich podziału………….12 1.4. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe………….16 1.5. Rola służby bezpieczeństwa i higieny pracy………….18 Rozdział 2 Profilaktyka zagrożeń w świetle źródeł literaturowych 2.1. Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami niebezpiecznymi………….22 2.2. Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi i uciążliwymi………….28 2.2.1. Czynniki fizyczne………….29 2.2.2. Czynniki chemiczne………….30 2.2.3.Czynniki biologiczne………….32 2.2.4. Czynniki psychofizyczne………….33 2.3. Zadania pracodawcy i pracownika w obszarze bhp………….33 2.4. Procedura wdrażania systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy………….35 2.5. Podstawowe…

Wynagrodzenie jako element motywujący pracowników do pracy w przedsiębiorstwie X

Przez administrator
24 kwietnia 2022 0

Wstęp……….3 Rozdział 1 Motywowanie w procesie zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Motywacja i motywowanie – wyjaśnienie pojęć………. 5 1.2 Klasyczne teorie i modele motywacji ……….6 1.3. Znaczenie motywowania pracowników w zarządzaniu zasobami ludzkimi………. 15 1.4. Płacowe i pozapłacowe narzędzia motywowania pracowników ……….16 Rozdział 2 Wynagrodzenie w polityce personalnej przedsiębiorstwa 2.1. Istota wynagrodzenia za pracę ……….36 2.2. Formy, modele i systemy wynagradzania ……….38 2.3. Zasady motywowania przez wynagrodzenie ……….39 2.4. Współczesne tendencje w obszarze polityki wynagrodzeń ……….40 Rozdział 3 Funkcjonowanie i skuteczność systemu motywowania pracowników w przedsiębiorstwie X 3.1. Charakterystyka działalności badanego przedsiębiorstwa ……….43 3.2. Struktura organizacyjna pracowników przedsiębiorstwa X ……….45 3.3.…

Etyka w pracy zawodowej funkcjonariusza policji

Przez administrator
24 marca 2022 0

Wprowadzenie Rozdział 1 Zasady etyki zawodowej policjanta jako przejaw profesjonalizacji służby 1.1.Historyczne uwarunkowania etosu służby policjanta 1.2.Międzynarodowy kontekst etosu służby 1.3.Znaczenie zasad etyki zawodowej Rozdział 2 Etyka zawodowa policjanta i jej współczesne egzemplifikacje w służbie 2.1.Charakterystyka badanej zbiorowości 2.2.Wizerunek etyczny policjanta 2.3.Relacje policjant-przełożony, policjant-obywatel 2.4.Podstawowe wartości służby a użycie broni palnej i środków przymusu bezpośredniego 2.5.Zasady etyki zawodowej policjanta a bezpieczeństwo służby Rozdział 3 System kształcenia funkcjonariuszy Policji w kontekście zasad etyki zawodowej policjanta 3.1.Szkoły w policyjnym systemie kształcenia 3.2.Zasady etyki zawodowej w programach kształcenia policjantów Zakończenie Bibliografia

Odpowiedzialność karna w pracy lekarza

Przez administrator
24 marca 2022 0

Wstęp Rozdział 1 Odpowiedzialność lekarza za błąd medyczny 1.1.Na gruncie prawa cywilnego 1.2.Na gruncie prawa karnego Rozdział 2 Odpowiedzialność zawodowa lekarza 2.1.Podstawy odpowiedzialności 2.2.Postępowanie dotyczące odpowiedzialności zawodowej 2.2.1.Etapy postępowania 2.2.2.Strony postępowania 2.2.3.Przebieg postępowania 2.3.Katalog kar 2.4.Przedawnienie przewinienia zawodowego Rozdział III Klasyfikacja błędów w sztuce lekarskiej 3.1. Błąd diagnostyczny 3.2. Błąd terapeutyczny 3.3. Szczególne przypadki błędu w sztuce medycznej 3.3.1. Błąd techniczny 3.3.2. Błąd organizacyjny 3.3.3. Błąd a niepowodzenie lekarskie Rozdział IV Przesłanki odpowiedzialności karnej lekarza 4.1.Bezprawność 4.2.Legalność zabiegów medycznych 4.3.Zgoda pacjenta 4.3.1.Jako przesłanka legalności zabiegów medycznych 4.3.2.Uchylenie odpowiedzialności za wykonanie zabiegu bez zgody 4.4.Obowiązek ostrożności 4.5.Skutek 4.6.Związek przyczynowy 4.7. Wina…