Tag: przedsiębiorstwo

Ekonomiczny wpływ pandemii na małe przedsiębiorstwo transportowe

Przez administrator
22 lutego 2023 0

Wstęp …………3 Rozdział 1 Przegląd literatury 1.1. Zarządzanie małym przedsiębiorstwem …………6 1.2. Przedsiębiorstwo transportowe………… 14 Rozdział 2 Charakterystyka przedsiębiorstwa 2.1. Wprowadzenie………… 22 2.1.1. Historia przedsiębiorstwa………… 22 2.1.2. Opis przedsiębiorstwa …………23 2.2. Obroty i ogólna sytuacja ekonomiczno – finansowa …………25 2.3. Rodzaj działalności przedsiębiorstwa………… 27 2.4. Struktura Zatrudnienia …………28 2.4.1. Przybliżone zatrudnienie do roku 2019………… 28 Rozdział 3 Analiza finansowa przedsiębiorstwa 3.1. Analiza przychodów przed pandemią …………30 3.2. Analiza przychodów podczas pandemii………… 32 3.3. Interpretacja wyników………… 33 Rozdział 4 Zmiany w zatrudnieniu i zatrzymanie rozwoju 4.1. Liczba zatrudnionych w 2019………… 36 4.2. Zmiany zatrudnionych w roku 2020………… 37 4.3. Porównanie zmian…

System informatyczny wspierający małe przedsiębiorstwo

Przez administrator
13 października 2020 0

Wstęp ……….7 Cel pracy………. 7 Układ pracy………. 8 Rozdział 1 Podstawy teoretyczne 1.1. Bazy danych………. 11 1.1.1. Klucze główne i obce………. 11 1.1.2. Model związków encji………. 12 1.1.3. Postacie normalne ……….13 1.1.4. Rodzaje baz danych………. 14 1.1.5. Zalety i wady normalizacji………. 17 1.2. Systemy informatyczne ……….18 1.2.1. Projektowanie, cechy ogólne ……….18 1.2.2. Teoria projektowania systemów ……….19 1.3. Wybrane definicje ……….20 1.3.1. Programowanie obiektowe………. 20 1.3.2. Transact-SQL ……….21 Rozdział 2 Użyte oprogramowanie, metodyka, biblioteki i sprzęt 2.1. Sprzęt ……….24 2.2. Oprogramowanie ……….24 2.2.1. System Operacyjny Windows 10 ……….24 2.2.2. Microsoft SQL Server 2008 R2 ……….25 2.2.3. Microsoft Visual Studio 2015 ……….25…

Podstawy prawne zakładania firmy

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział 1. Podstawy prawne działalności gospodarczej w Polsce. 1.1 Ustawa o działalności gospodarczej 1.2 Klasyfikacja PKD 1.3 Rodzaje działalności gospodarczych: 1.3.1. Indywidualna działalność gospodarcza 1.3.2. Spółdzielnia 1.3.3. Spółki: osobowe: – Spółka cywilna – Spółka jawna – Spółka komandytowa – Spółka komandytowo – akcyjna – Spółka partnerska kapitałowe: – Spółka akcyjna – Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością 1.3.4. Przedsiębiorstwo państwowe Rozdział 2. Rejestracja działalności gospodarczej 2.1. wpis do CEIDG (Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej) 2.2. wpis do KRS 2.3. Zgłoszenie do Urzędu Skarbowego – numer NIP 2.4. Zgłoszenie do Urzędu Statystycznego – numer REGON Rozdział 3. Formy opodatkowania w…

Polityka zarządzania kryzysowego przedsiębiorstw (na wybranych przykładach)

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………. 4 Rozdział 1. Teoretyczne podstawy analizy sytuacji kryzysowej w przedsiębiorstwie. 1.1. Istota zjawisk kryzysowych w przedsiębiorstwach………. 7 1.1.1. Definicja i rodzaje kryzysów w przedsiębiorstwach………. 7 1.1.2. Źródła, przyczyny, symptomy i przebieg kryzysu………. 16 1.2. Makroekonomiczne uwarunkowania kryzysu przedsiębiorstwa………. 28 1.2.1. Kryzys jako faza cyklu życia przedsiębiorstwa………. 28 1.2.2. Kryzys jako sytuacja decyzyjna………. 29v 1.3. Determinanty kryzysów organizacyjnych………. 31 1.4. Udziałowcy sytuacji kryzysowej………. 35 Rozdział 2. Polityka zarządzania kryzysowego w przedsiębiorstwie. 2.1 . Istota i zasady zarządzania kryzysowego………. 37 2.2 . Przygotowanie organizacji do zaistnienia sytuacji kryzysowej………. 42 2.2.1. Procedury prewencyjne………. 43 2.2.2. Sztab antykryzysowy………. 46 2.2.3. Książka kryzysowa………. 52…

Małe przedsiębiorstwo na rynku.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Mikroprzedsiębiorstwo podstawowym podmiotem rynku 1.1 Pojęcie małego przedsiębiorstwa 1.2 Problemy w prowadzeniu działalności na rynku mikroprzedsiębiorstw w Polsce 1.3 Otoczenie konkurencyjne 1.4 Siła i oddziaływanie otoczenia na przedsiębiorstwo Rozdział II Strategia przedsiębiorstwa źródłem przewagi konkurencyjnej 2.1 Pojęcie strategii i analizy strategicznej 2.2 Zakres analizy strategicznej 2.3 Metody analizy strategicznej w przedsiębiorstwie Rozdział III Przedsiębiorstwo xyz na rynku 3.1. Domena działalności firmy XYZ 3.2. Zasoby firmy a potencjał przedsiębiorstwa 3.3. Strategiczne plany i założenia rozwoju 3.4. Wyznaczniki określania strategii 3.5. Warianty rozwoju strategicznego firmy Podsumowanie i wnioski końcowe Bibliografia Wykaz tabel i rysunków

Analiza polityki kadrowej prowadzonej przez przedsiębiorstwo XXX S.A.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ……… 3 Rozdział 1. Istota i znaczenie polityka kadrowa we współczesnym przedsiębiorstw 1.1. Rys historyczny polityki kadrowej ……… 5 1.2. Współczesne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi ……… 15 1.3. Istota i znaczenie polityki kadrowej ……… 17 Rozdział 2. Elementy składowe polityki kadrowej w przedsiębiorstwie 1. Planowanie i selekcja pracowników w przedsiębiorstwie ……… 28 2. Rekrutacja i adaptacja personelu ……… 33 3. Szkolenia oraz ocena kadr ……… 37 4. Motywowanie i wynagradzanie pracowników ……… 46 Rozdział 3. Polityka kadrowa przedsiębiorstwa XXX S.A. 1. Charakterystyka przedsiębiorstwa XXX ……… 52 2. Polityka kadrowa XXX ……… 62 3. Rekrutacja i selekcja pracowników w…

Dopuszczalność przewłaszczenia na zabezpieczenie przedsiębiorstwa.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wykaz skrótów………… 4 Wstęp …………6 Rozdział I Pojęcie i charakter prawny czynności powierniczych 1.1 Rys historyczny 11 1.2 Instytucja fiduciae cum creditore contracta i fiduciae cum amico contracta …………13 1.3 Definicja powiernictwa i czynności powierniczych. Charakter prawny czynności powierniczych………….16 1.4 Umowa przewłaszczenia na zabezpieczenie. Konstrukcja prawna umowy przewłaszczenia na zabezpieczenie………… 33 1.5 Przewłaszczenie na zabezpieczenie jako czynność zabezpieczająca. Problematyka zaspokojenia z przedmiotu przewłaszczenia na zabezpieczenie …………38 Rozdział II Rodzaje czynności powierniczych i zabezpieczających 2.1 Przewłaszczenie na zabezpieczenie………… 41 2.3 Przelew na zabezpieczenie………… 49 2.3 Przewłaszczenie innych aktywów………… 53 Rozdział III Pojęcie i charakter prawny przedsiębiorstwa 3.1 Charakter prawny przedsiębiorstwa …………57…

Zarządzanie marketingiem w małym przedsiębiorstwie na przykładzie Zakładu Betoniarsko – Kamieniarskiego

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………3 Rozdział 1 Teoretyczne zasady zarządzania marketingiem 1.1. Istota zarządzania marketingiem……… 6 1.2. Marketingowa koncepcja zarządzania……… 8 1.3. Strategia marketingowa……… 10 1.4. Segmentacja rynku……… 13 1.5. Pozycjonowanie firmy na rynku……… 15 1.6. Formy konkurencji……… 16 1.7. Marketing mix ………18 Rozdział 2 Charakterystyka rynku kamieniarskiego 2.1. Polski rynek kamieniarski ………23 2.2. Podział rynku kamieniarskiego……… 26 2.2. Charakterystyka materiałów kamieniarskich……… 28 2.3. Proces pozyskiwania materiałów skalnych……… 33 2.5. Konkurencja na rynku kamieniarskim ………34 2.6. Marketing mix w usługach (7P) ………35 Rozdział 3 Marketing Zakładu Betoniarsko Kamieniarskiego 3.1. Historia firmy kamieniarskiej na podstawie Zakładu Betoniarsko Kamieniarskiego i zakres jej działalności……… 38 3.2.…

Kultura organizacyjna przedsiębiorstw w krajach Unii Europejskiej

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp …………. 4 Rozdział I Kultura organizacyjna 1.1 Pojęcie i definicja kultury organizacyjnej …………. 6 1.2 Przejawy kultury organizacyjnej …………. 12 1.3 Składniki kultury organizacyjnej …………. 19 1.4 Siła i funkcje kultury organizacyjnej …………. 21 1.5 Uwarunkowania kultury organizacyjnej …………. 25 1.6 Typologia kultury organizacyjnej …………. 28 Rozdział II Kultura organizacyjna w przedsiębiorstwie 2.1 Proces kształtowania się i trwania kultury organizacyjnej …………. 41 2.2. Klimat organizacyjny …………. 48 2.3 Zarządzania kulturą organizacyjną …………. 50 2.3.1 Przywództwo w zarządzaniu …………. 51 2.3.2 Proces podejmowania decyzji …………. 52 2.4 Motywowanie a kultura organizacyjna …………. 54 2.5 Zmiana kultury organizacji …………. 57 Rozdział…

Wpływ motywacji na efektywność pracy na podstawie Powiatowego Urzędu Pracy w XYZ

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………… 4 Rozdział I Teoretyczny aspekt motywacji 1.1 Definicja motywacji ………… 5 1.1.2 Rodzaje motywacji ………… 7 1.2 Motywacja a motywowanie ………… 9 1.3 Wybrane teorie motywacyjne ………… 11 1.4 Narzędzia oddziaływania motywacyjnego ………… 30 Rozdział II Wpływ motywacji na funkcjonowanie przedsiębiorstwa 2.1 System motywacyjny pracowników ………… 36 2.1.1 Ogólna charakterystyka systemów motywacyjnych ………… 36 2.2 Trzy podejścia do procesu motywowania ………… 41 2.3 Czynniki determinujące systemy motywacyjne ………… 44 2.4 Funkcje oraz formy płac ………… 47 Rozdział III Badania nad wpływem motywacji na efektywność pracy 3.1. Działalność Powiatowego Urzędu Pracy ………… 51 3.2. Przedstawienie oraz diagnoza funkcjonowania systemu…

Zaangażowanie organizacyjne jako nowy kierunek w zarządzaniu zasobami ludzkimi w odniesieniu do koncepcji dotychczas uznanych

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ………… 3 Rozdział I Zaangażowanie organizacyjne nową koncepcją zarządzania. 1.1. Czym jest zaangażowanie organizacyjne? ………… 5 1.2. Ewolucja koncepcji zaangażowania organizacyjnego ………… 10 1.3. Źródła zaangażowania organizacyjnego ………… 12 1.4. Wpływ zaangażowania organizacyjnego na zachowania w organizacji ………… 18 Rozdział II Teorie motywacji zasobów ludzkich dotychczas cieszące się popularnością. 2.1. Teoretyczne ujęcie motywacji ………… 30 2.2. Wpływ motywacji na funkcjonowanie przedsiębiorstwa ………… 54 Rozdział III Zaangażowanie organizacyjne a wybrane teorie motywacji. 3.1. Zaangażowanie organizacyjne a motywowanie ………… 65 3.2. Zaangażowanie a efektywność pracy ………… 68 3.3. Wyższość zaangażowania organizacyjnego nad systemami motywacji pracowników ………… 78 Rozdział IV Badania zaangażowania…

Projekt systemu oceny i wyboru dostawców w wybranym przedsiębiorstwie przemysłu spożywczego

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wykaz ważniejszych skrótów i akronimów………5 Wprowadzenie Wstęp……… 6 Część I Analiza literatury 1. Zaopatrzenie w przedsiębiorstwie produkcyjnym 1.1 Pojęcie wyboru dostawcy……… 7 1.2 Rola planowania zakupów ………10 1.3 Logistyka zaopatrzenia ………11 1.4 Przykładowa struktura organizacyjna działu zaopatrzenia ………16 1.5 Koncepcja Just In Time ………17 1.6 Wdrażanie systemu Just In Time ………18 1.7 Zakupy zaopatrzeniowe ………20 1.8 Profil dobrego dostawcy ………22 1.9 Liczba dostawców w przedsiębiorstwie ………23 2. Szczegółowa analiza najważniejszych kryteriów oceny dostawców ………25 2.1 Warunki realizacji dostaw……… 25 2.2 Jakość dostaw……… 28 2.3 Oferta cenowa dostawcy ………30 2.4 Rzetelność i wiarygodność informacji……… 31 2.5 Gotowość dostaw……… 32 2.6 Lokalizacja…

Wybór zintegrowanego systemu informatycznego dla przykładowego przedsiębiorstwa sektora małych i średnich przedsiębiorstw

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wykaz ważniejszych akronimów i skrótów………..5 Słowo wstępne ………..6 Rozdział 1. Ogólne zagadnienia dotyczące informatycznych systemów zarządzania 1.1. System i jego rola w przedsiębiorstwie. Podział systemów ………..9 1.2. Struktury systemu ………..11 Rozdział 2. Charakterystyka informatycznych systemów zarządzania 2.1. Informatyczne systemy zarządzania – geneza, własności, cechy i funkcje ………..15 2.2. Ewolucja systemów zintegrowanych ………..21 2.3. Ogólna charakterystyka ISZ klasy MRPII, ERP, ERP II ………..24 2.4. Analiza polskiego rynku zintegrowanych systemów informatycznych ………..27 2.4.1. Ogólna charakterystyka zintegrowanych systemów w Polsce……….. 27 2.4.2. Analiza systemów i zachowań firm polskich w 2010r ………..30 Rozdział 3. Organizacja wdrożenia systemu zintegrowanego 3.1. Prace przedwdrożeniowe ………..32 3.1.1. Określenie…

Motywowanie jako proces zarządzania przedsiębiorstwem w świetle badań ankietowych, na przykładzie firmy XXX

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………. 4 Rozdział 1. Istota i znaczenie motywacji w zarządzaniu przedsiębiorstwem 1.1 Istota i proces motywacji………. 7 1.2 Rodzaje motywacji ……….11 1.3 Motywowanie jako proces zarządzania………. 13 1.4 Wybrane teorie motywacji………. 17 1.4.1 Teorie treści ……….18 1.4.2 Teorie procesu……….23 1.4.3 Teorie wzmocnienia………. 25 Rozdział 2. Czynniki motywujące pracowników 2.1 Bodźce materialne jako podstawowe instrumenty motywowania pracowników ……….29 2.1.1 Wynagrodzenia ……….29 2.1.2 Pemie i nagrody ……….33 2.1.3 Świadczenia rzeczowe jako element motywacji pracowników ……….36 2.2 Rozwój personelu, warunki pracy oraz zarządzanie karierą zawodową. Znaczenie zagadnień w motywowaniu pracowników ……….41 2.2.1 Szkolenia………. 41 2.2.2 Awans jako czynnik motywacyjny ……….44 2.2.3 Organizacja pracy……….…

Zarządzanie marketingowe przedsiębiorstwem na przykładzie Zakładów Mięsnych.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………… 3 Rozdział I Rola i znaczenie marketingu w zarządzaniu przedsiębiorstwem 1.1. Pojęcie i istota marketingu …………5 1.2. Orientacja marketingowa przedsiębiorstw………… 11 1.3. Istota i cele zarządzania marketingowego przedsiębiorstwem………… 16 Rozdział II Proces zarządzania marketingowego przedsiębiorstwem 2.1 Podstawy decyzji marketingowych w przedsiębiorstwie …………21 2.1.1. Identyfikacja oraz ocena możliwości i zagrożeń działania przedsiębiorstwa …………21 2.1.2. Kryteria i sposoby oceny możliwości i zagrożeń działania przedsiębiorstwa………… 24 2.1.3. Segmentacja rynku …………30 2.2. Strategie marketingowe przedsiębiorstw………… 37 2.2.1.Kształtowanie strategii marketingowej przedsiębiorstwa………… 37 2.2.2. Alternatywne strategie działania………… 39 2.3. Instrumenty marketingu – mix………… 57 2.3.1. Produkt …………58 2.3.2. Cena …………59 2.3.3. Promocja …………59 2.3.4. Dystrybucja……………

Zarządzanie talentami w przedsiębiorstwie

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….2 Rozdział 1. Istota talentu i zarządzania talentami 1.1. Pojęcie i cechy talentu………. 7 1.2. Zarządzanie talentami w organizacji ……….12 1.3. Model zarządzania utalentowanymi pracownikami w organizacji ……….17 Rozdział 2. Pozyskiwanie utalentowanych pracowników przez organizacje 2.1. Powody pozyskiwania utalentowanych pracowników………. 21 2.2. Pozyskiwanie utalentowanych pracowników na zewnątrz organizacji ……….24 2.3. Identyfikowanie talentów w organizacji………. 25 2.4. Proces zarządzania talentami………. 26 Rozdział 3. Techniki rozwoju utalentowanych pracowników 3.1. Ścieżka kariery i awans zawodowy………. 33 3.3. Programy rozwojowe ……….35 3.4. Wynagrodzenie ……….37 Rozdział 4. Pomiar i ocena w zarządzaniu talentami 4.1. Istota oceniania talentów………. 41 4.2. Efekty i ocena procesu zarządzania talentami……….…

Analiza organizacji procesu produkcyjnego w wybranym przedsiębiorstwie produkcyjnym

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Analiza literaturowa 1.1 System produkcyjny 1.2 Charakterystyka procesu produkcyjnego 1.3 Elementy procesu produkcyjnego 1.4 Typy organizacji produkcji 1.4.1 Produkcja jednostkowa 1.4.2 Produkcja seryjna 1.4.3 Produkcja masowa 1.5 Formy organizacji produkcji 1.5.1 Potokowe i niepotokowe 1.5.2 Stacjonarne 1.5.3 Gniazdowe, liniowe 1.6 Techniczne przygotowanie produkcji 1.7 Nowoczesne metody zarządzania 1.7.1 System MRP 1.8 Komputerowa integracja wytwarzania Rozdział II Charakterystyka przedsiębiorstwa: 2.1 Przedmiot i zakres działalności firmy 2.2 Historia przedsiębiorstwa 2.3 Asortyment produkcji 2.4 Struktura organizacyjna Rozdział III Analiza procesu produkcyjnego w firmie 3.1 Opis procesu produkcyjnego w przedsiębiorstwie 3.1.1 Przygotowanie produkcji 3.1.2 Proces produkcyjny 3.1.3 Dokumentacja produkcyjna 3.1.4 Transport…

Funkcjonalność sieci komputerowej działającej w przedsiębiorstwie rynkowym

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp. Rozdział I Charakterystyka sieci komputerowej wykorzystywanej w przedsiębiorstwie 1.1. Definicja i opis sieci komputerowej działającej w firmie 1.2. Funkcje i możliwości techniczne sieci 1.3. Przykładowe zastosowania sieci komputerowej w przedsiębiorstwie 1.4. Technologie sieci komputerowej Rozdział II Celowość funkcjonowania sieci komputerowej 2.1. Potrzeba pracy w sieciach 2.2. Cel tworzenia sieci komputerowej 2.3. Klasyfikacje sieci 2.4. Rodzaje transmisji 2.5. Składniki sieci 2.5.1. Rodzaje łączy i ich właściwości 2.5.2. Podstawowe składniki sieci 2.6. Topologia sieci 2.6.1.Typy sieci 2.6.2.Topologia sieci Rozdział III Istota systemów informacji wykorzystywanych w przedsiębiorstwach rynkowych 3.1. Systemy informacji działające w przedsiębiorstwach, 3.2. Podsystemy informacji funkcjonujące w przedsiębiorstwach, 3.3. Systemy…

Współczesne wdrażanie zasad BHP w danym przedsiębiorstwie

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wprowadzenie Rozdział I Kultura bezpieczeństwa i higieny pracy 1.1. Wyjaśnienie pojęć kultury bezpieczeństwa i higieny pracy 1.2. Kształtowanie kultury bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwie 1.2.1. Kierownictwo i warunki istnienia kultury bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwie 1.2.2. Edukacja z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy 1.2.3. Rola specjalisty BHP w zwiększaniu bezpieczeństwa we współczesnym przedsiębiorstwie 1.3. Wypadkowość w miejscu pracy Rozdział II System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w świetle normalizacji 2.1. Wdrażanie systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy 2.1.1. Proces wdrażania systemu bezpieczeństwa i higieny pracy według międzynarodowych standardów 2.1.2. Proces wdrażania systemu bezpieczeństwa i higieny pracy według normy…

Efekty ekonomiczne i organizacyjne automatyzacji procesów biznesowych w modelu B2B

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Koncepcja zarządzania procesami w organizacji 1.1. Pojęcie i klasyfikacja procesów w systemie zarządzania 1.2. Istota i cele zarządzania procesami w przedsiębiorstwie 1.3. Metodyka wdrażania zarządzania procesowego 1.4. Korzyści zastosowania zarządzania procesowego Rozdział II Automatyzacja procesów biznesowych w modelu B2B 2.1. Definicja i rodzaje systemów opartych na modelu B2B 2.2. Procesy automatyzowane w relacjach B2B 2.3. Technologie ICT wykorzystywane do budowy systemów B2B 2.4. Cele i efekty wdrażania systemów informatycznych opartych na modelu B2B Rozdział III Analiza efektów ekonomicznych i organizacyjnych wynikających z wdrożenia systemów B2B w świetle badań empirycznych w przedsiębiorstwach 3.1. Charakterystyka badanych przedsiębiorstw 3.2. Charakterystyka…

Przedsiębiorstwo Produkcyjno – Handlowe „FILIPINKA” Wytwórnia wód gazowanych

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

1. Wprowadzenie ……….4 2. Informacje o firmie 2.1 Nazwa ……….5 2.2 Status prawny ……….5 2.3 Historia działalności………. 5 2.4 Kapitał założycielski………. 6 2.5 Dane o właścicielach ……….6 3. Opis planowanego przedsięwzięcia 3.1 Cele firmy, cele biznes planu ……….6 3.2 Lokalizacja………. 7 3.3 Obecny stopień zaawansowania, dalsze fazy projektu………. 7 3.4 Zatrudnienie ……….7 4. Opis procesu produkcji………. 8 5. Analiza marketingowa. 5.1 Produkt………. 9 5.2 Odbiorcy ……….10 5.3 Dostawcy ……….10 5.4 Opakowanie ……….10 5.5 Konkurencja ……….11 5.6 Cena ……….11 6. Analiza SWOT ……….11 7. Analiza finansowa projektu. 7.1 Założenia do obliczeń finansowych……….. 13 7.2 Poniesione nakłady inwestycyjne………. 13 7.3 Podatek dochodowy…

Racjonalizacja magazynu produkcyjnego w przedsiębiorstwie

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp. Rozdział 1 Magazynowanie w procesach produkcyjnych. 1.1.Główne procesy magazynowe i ich podział. 1.2.Rozmieszczenie i składowanie materiałów. 1.2.1 Załadunek środków transportu. 1.3.Fazy i strefy planowania magazynowego. 1.4. Zarządzanie produkcją. 1.5. Analiza metodą ABC i XYZ w procesie magazynowania. Rozdział 2 Racjonalizacja magazynu w firmie 2.1. Prezentacja firmy i hal produkcyjno-magazynowych. 2.2. Analiza procesu magazynowania w firmie” 2.2.1. Planowanie i realizacja produkcji. Rozdział 3 Analiza procesu magazynowania w firmie. 3.1. Przyjęcie dostaw. 3.2. Przyjęcie do magazynu, magazynowanie i realizacja wysyłek. 3.3. Zakupy i nadzór nad dostawcami. 3.4. Koncepcja racjonalizacji. Podsumowanie i wnioski. Bibliografia. Spis schematów i fotografii Spis tabel Aneks/Załączniki. Opis…

Dobór środków transportu oraz liczby kierowców w przewozach krajowych

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……….4 Rozdział I Logistyczne zarządzanie transportem w firmie. 1.1 Strategie zarządzania transportem w firmie……….6 1.2 Zasady zarządzania transportem……….15 1.3 Przesłanki optymalizacji kosztów transportu……….17 Rozdział II Organizacja transportu w firmie. 2.1 Wskaźniki oceny transportu……….24 2.2 Znaczenie infrastruktury transportu……….28 2.3 Specyfika transportu produktów spożywczych……….29 2.4 Wybrane zagadnienia organizacji przewozu……….36 Rozdział III Analiza i ocena transportu i spedycji firmy XYZ. 3.1 Charakterystyka firmy……….39 3.2 Elementy analizy dotychczasowego sposobu zarządzania środkami transportu w badanej firmie……….42 3.3 Propozycje udoskonalenia funkcjonowania transportu w firmie XYZ……….47 3.4 Spodziewane efekty ekonomiczne, logistyczne i marketingowe wprowadzonych udoskonaleń……….52 Podsumowanie i wnioski ……….57 Spis tabel……….60 Spis rysunków……….61 Bibliografia……….62 Załączniki……….65 Opis zawartości…

Zarządzanie źródłami finansowania rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw

Przez administrator
4 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Charakterystyka sektora małych i średnich przedsiębiorstw 1.1. Kryteria klasyfikacji małych i średnich firm w Polsce i UE 1.2. Formy prawne małych i średnich przedsiębiorstw 1.3. Zakładanie małych i średnich przedsiębiorstw Rozdział II Źródła finansowania działalności przedsiębiorstwa 2.1. Leasing 2.2. Kredyt bankowy 2.3. Fundusz capital venture Rozdział III Podejmowanie decyzji jako forma zarządzania finansami przedsiębiorstwa 3.1. Definicja i określenie procesu podejmowania decyzji 3.2.Istota procesu podejmowania decyzji w przedsiębiorstwie 3.3. Rola i znaczenie decyzji w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem 3.4. Schemat podejmowania decyzji w przedsiębiorstwie Rozdział IV Kształtowanie zasobów finansowych przedsiębiorstwa w oparciu o działania zarządcze i kontrolne 4.1. Rola…

Wpływ innowacyjności na pozycję konkurencyjną przedsiębiorstw

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..5 Rozdział I Pojęcie i znaczenie innowacji. 1.1 Pojęcie innowacji………..7 1.2. Klasyfikacja innowacji………..11 1.3 Rola innowacji w gospodarce i przedsiębiorstwie………..14 1.4 Polityka innowacyjna………..18 Rozdział II Tworzenie i wprowadzanie innowacji przez przedsiębiorstwo. 2.1 Istota wprowadzania innowacji i cechy firmy innowacyjnej………..21 2.2 Czynniki sprzyjające powstawaniu innowacji………..25 2.2.1 Kapitał ludzki jako czynnik sprzyjający innowacjom………..25 2.2.2 Finansowanie innowacji………..31 2.2.3 Instytucje wspierające innowacyjność………..36 2.2.4 Strategie i programy wspierające innowacyjność………..42 2.3 Bariery pojawiające się przy wdrażaniu innowacji………..51 Rozdział III Determinanty konkurencyjności przedsiębiorstw 3.1 Istota konkurencyjności przedsiębiorstw………..57 3.2 Czynniki konkurencyjności przedsiębiorstw………..60 3.3 Strategie konkurencji………..65 3.4 Mierniki konkurencyjności………..70 Rozdział IV Analiza wpływu innowacyjności na pozycję konkurencyjną przedsiębiorstw 4.1.…