rodzaje motywacji przykładowe prace magisterskie oraz licencjackie.

Wynagrodzenie jako system motywacyjny w przedsiębiorstwie

Przez administrator

5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Motywacja w ujęciu literatury przedmiotu 1.1. Pojęcie motywacji 1.2. Rodzaje i cele motywacji 1.3. Teorie motywacji 1.4. Znaczenie motywacji w zarządzaniu przedsiębiorstwem Rozdział II Charakterystyka narzędzi motywowania 2.1. Klasyfikacja narzędzi motywowania 2.2. Materialne środki motywowania 2.2.1. Płacowe środki motywowania 2.2.2. Pozapłacowe środki motywowania 2.3. Niematerialne środki motywowania Rozdział III Wynagrodzenia jako system motywacyjny w firmie 3.1. Założenia systemu motywacyjnego w firmie 3.2. Zasady wynagradzania oraz struktura płac 3.3. Ocena skuteczności wynagrodzenia jako systemu motywacyjnego przez pracowników firmy Zakończenie Bibliografia Załączniki

Stres jako motywator pracowników na przykładzie firmy

Przez administrator

15 marca 2017 0

Wstęp Rozdział 1 Teoretyczne aspekty stresu 1.1. Wyjaśnienie pojęcia stresu………..5 1.2. Rodzaje stresu………..9 1.3. Czynniki wywołujące stres………..14 1.4. Konsekwencje stresu………..18 1.5. Sposoby radzenia sobie ze stresem………..21 Rozdział 2 Istota motywacji w miejscu pracy. 2.1. Definicja i znaczenie motywacji w miejscu pracy………..25 2.2. Rodzaje motywacji ………..26 2.3. Systematyka teorii motywacji………..27 2.3.1. Teorie treści………..28 2.3.2. Wybrane teorie procesu………..34 2.4. Czynniki motywacyjne………..37 2.4.1. Czynniki materialne………..38 2.4.2. Czynniki niematerialne………..41 Rozdział 3 Wpływ stresu na motywację pracowników w ING Banku Śląskim. 3.1. Charakterystyka ing banku śląskiego………..45 3.2. Czynniki stresogenne w pracy zawodowej………..48 3.3. Materialne instrumenty motywowania w ING Banku Śląskim………..54 3.4. Niematerialne instrumenty motywowania w…