Tag: Rola pracownika socjalnego praca licencjacka

Rozumienie przez pracowników socjalnych dylematów etycznych

Przez administrator
12 października 2017 0

Wstęp………4 Rozdział I 1.1. Definicje pracy socjalnej 1.2. Cele i zadania pracy socjalnej………8 1.3. Rola pracownika socjalnego w pracy socjalnej………10 1.4. Pracownik socjalny – zawód, czy profesja………12 Rozdział II 2.1. Czym jest etyka? 2.3. Kodeks pracownika socjalnego………19 2.4. Dylematy etyczne w pracy socjalnej………23 2.5. Rozwiazywanie dylematów etycznych w pracy socjalnej………26 Rozdział III 3.1. Przedmiot i cele badan 3.2. Problemy i hipotezy badawcze………29 3.3. Metody, techniki i narzedzia badawcze………34 3.4. Charakterystyka badan wlasnych………37 Rozdział IV 4.1.Charakterystyka spoleczno – demograficzna badanych 4.1.1.Rozumienie przez pracowników socjalnych dylematów etycznych……… 43 4.1.2. Rodzaje dylematów etycznych w pracy socjalnej……… 47 4.1.3. Wymiary dylematów etycznych w pracy…

Rodzaje dylematów etycznych w pracy socjalnej

Przez administrator
12 października 2017 0

Wstęp………4 Rozdział I 1.1. Definicje pracy socjalnej 1.2. Cele i zadania pracy socjalnej………8 1.3. Rola pracownika socjalnego w pracy socjalnej………10 1.4. Pracownik socjalny – zawód, czy profesja………12 Rozdział II 2.1. Czym jest etyka? 2.3. Kodeks pracownika socjalnego………19 2.4. Dylematy etyczne w pracy socjalnej………23 2.5. Rozwiazywanie dylematów etycznych w pracy socjalnej………26 Rozdział III 3.1. Przedmiot i cele badan 3.2. Problemy i hipotezy badawcze………29 3.3. Metody, techniki i narzedzia badawcze………34 3.4. Charakterystyka badan wlasnych………37 Rozdział IV 4.1.Charakterystyka spoleczno – demograficzna badanych 4.1.1.Rozumienie przez pracowników socjalnych dylematów etycznych……… 43 4.1.2. Rodzaje dylematów etycznych w pracy socjalnej……… 47 4.1.3. Wymiary dylematów etycznych w pracy…

Wymiary dylematów etycznych w pracy socjalnej

Przez administrator
12 października 2017 0

Wstęp………4 Rozdział I 1.1. Definicje pracy socjalnej 1.2. Cele i zadania pracy socjalnej………8 1.3. Rola pracownika socjalnego w pracy socjalnej………10 1.4. Pracownik socjalny – zawód, czy profesja………12 Rozdział II 2.1. Czym jest etyka? 2.3. Kodeks pracownika socjalnego………19 2.4. Dylematy etyczne w pracy socjalnej………23 2.5. Rozwiazywanie dylematów etycznych w pracy socjalnej………26 Rozdział III 3.1. Przedmiot i cele badan 3.2. Problemy i hipotezy badawcze………29 3.3. Metody, techniki i narzedzia badawcze………34 3.4. Charakterystyka badan wlasnych………37 Rozdział IV 4.1.Charakterystyka spoleczno – demograficzna badanych 4.1.1.Rozumienie przez pracowników socjalnych dylematów etycznych……… 43 4.1.2. Rodzaje dylematów etycznych w pracy socjalnej……… 47 4.1.3. Wymiary dylematów etycznych w pracy…

Ocena oraz skuteczne motywowanie pracowników

Przez administrator
15 marca 2017 Wyłączono

Wstęp Rozdział I Rola oceny i motywowania pracowników w zarządzaniu firmą       1.1. Znaczenie ocen pracowniczych i motywacji 1.2. Rola i zadania oceny pracowniczej 1.3. Miejsce oceny w systemie zarządzania zasobami ludzkimi 1.4. Rola i zadania motywacji 1.5. Teorie i modele motywacji Rozdział II Zależność między oceną a motywowaniem w zarządzaniu firmą       2.1. Klasyfikacji narzędzi motywowania 2.2. Materialne środki motywacji 2.2.1. Wynagrodzenia 2.2.2. Benefity 2.3. Niematerialne środki motywacji 2.3.1. Awans 2.3.2. Atmosfera w pracy 2.3.3. Ocena pracowników 2.3.3.1. Aspekty psychologiczne ocen pracowniczych 2.4. Ocena pracownicza i motywacja jako element funkcji personalnej Rozdział III Wpływ oceny na motywację pracowników na przykładzie wybranej…

System oceniania pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa

Przez administrator
10 marca 2017 Wyłączono

Wstęp………..3 Rozdział 1 Teoretyczne podstawy zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie       1.1. Istota i cele zarządzania zasobami ludzkimi ………..5 1.2. Rodzaje zarządzania zasobami ludzkimi………..10 1.3. Zasady i modele polityki personalnej………..15 Rozdział 2 Miejsce systemu okresowych ocen pracowniczych w polityce personalnej przedsiębiorstwa       2.1. Cele i formy oceniania pracowników………..20 2.2. Ustalanie kryteriów oceny ………..26 2.3. Znaczenie systemu okresowych ocen pracowniczych w procesie zarządzania zasobami ludzkimi………..31 Rozdział 3 Efektywność funkcjonowania systemu okresowych ocen pracowniczych w przedsiębiorstwie XYZ       3.1. Profil działalności badanego podmiotu………..35 3.2. Procedura wprowadzania systemu okresowych ocen pracowniczych………..37 3.3. Metodyka procesu oceniania pracowników w firmie XYZ……….. 43 3.4. Kierunki doskonalenia systemu oceniania okresowych…

Motywacja i wypalenie zawodowe pracowników

Przez administrator
26 października 2015 0

Badania Adama Granta z wydziału zarządzania w Wharton School na Uniwersytecie Pensylwanii pokazują, że nawet niezadowoleni pracownicy mają lepszą opinię o swoim miejscu pracy, kiedy poświęcają czas szczytnym celom, oraz że pracownicze programy wsparcia są skuteczne nie tylko dlatego, że pracownicy otrzymują w nich pomoc, lecz również dlatego, że mogą ją oferować.Praca magisterska poświęcona motywacji powinna poruszać takie aspekty jak motywacja negatywna czy pozytywna. Przeanalizować wypalenie zawodowe ,które może być wynikiem zaniedbań kadry zarządzającej. Wstęp………5 Rozdział 1. Motywowanie pracowników – modele, teorie, rodzaje 1.1 Istota i pojecie motywacji……… 7 1.2 Modele i koncepcje motywacji……… 10 1.3 Rodzaje motywacji ………17 1.3.1…

Dylematy etyczne pracownika socjalnego.

Przez administrator
25 października 2015 0

Wstęp………4 Rozdział I 1.1. Definicje pracy socjalnej 1.2. Cele i zadania pracy socjalnej………8 1.3. Rola pracownika socjalnego w pracy socjalnej………10 1.4. Pracownik socjalny – zawód, czy profesja………12 Rozdział II 2.1. Czym jest etyka? 2.3. Kodeks pracownika socjalnego………19 2.4. Dylematy etyczne w pracy socjalnej………23 2.5. Rozwiazywanie dylematów etycznych w pracy socjalnej………26 Rozdział III 3.1. Przedmiot i cele badan 3.2. Problemy i hipotezy badawcze………29 3.3. Metody, techniki i narzedzia badawcze………34 3.4. Charakterystyka badan wlasnych………37 Rozdział IV 4.1.Charakterystyka spoleczno – demograficzna badanych 4.1.1.Rozumienie przez pracowników socjalnych dylematów etycznych……… 43 4.1.2. Rodzaje dylematów etycznych w pracy socjalnej……… 47 4.1.3. Wymiary dylematów etycznych w pracy…