Tag: spółdzielni

Analiza zagadnień przepływu informacji na przykładzie funkcjonowania Spółdzielni Mieszkaniowej i propozycja jej usprawnienia

Przez administrator

Wstęp………….1 Rozdział I Logistyka w zarządzaniu administracyjnym i obsłudze klienta 1.1 Pojęcie i istota logistyki ………….3 1.2. Znaczenie informacji w logistyce…………. 8 1.2. Logistyka w zarządzaniu administracją…………. 10 1.3. Logistyka w obsłudze klienta ………….14 1.4. Systemy informatyczne wykorzystywane w logistyce ………….19 Rozdział II Przepływ informacji i obieg dokumentów w usługach dla mieszkańców na przykładzie spółdzielni mieszkaniowej…………. 23 2.1 Zarządzanie przepływem informacji…………. 23 2.2. Spółdzielnia mieszkaniowa jako organizacja logistyczna…………. 26 Rozdział III Propozycja usprawnień za pomocą systemu informatycznego…………. 37 Bibliografia ………….53 Spis tabel i rysunków ………….56

Gospodarka wodno-ściekowa na przykładzie Okręgowej Spółdzielni Mleczarskiej w XYZ

Przez administrator

Wprowadzenie……….. 4 Rozdział I Cel i zakres pracy……….. 6 Rozdział II Wybrane aspekty prowadzenia gospodarki wodno-ściekowej 2.1. Charakterystyka wód……….. 7 2.2. Gospodarowanie wodami……….. 9 2.3. Wymagania w zakresie jakości wody na cele bytowo-gospodarcze……….. 11 2.4. Prawne reguły odprowadzania ścieków ……….. 18 Rozdział III Gospodarka wodno-ściekowa w zakładach mleczarskich 3.1. Woda jako podstawowy czynnik stosowany w przetwórstwie mleczarskim……….. 16 3.2. Charakterystyka ścieków z przemysłu mleczarskiego……….. 20 3.3. Metody unieszkodliwiania ścieków mleczarskich……….. 40 Rozdział IV Charakterystyka okręgowej spółdzielni mleczarskiej w XYZ 4.1. Historia, zatrudnienie i struktura organizacyjna……….. 30 4.2. Profil produkcji i usług……….. 33 4.3. Instalacje i urządzenia zakładu……….. 37 4.4. Stan…

Gospodarka wodno-ściekowa na przykładzie Okręgowej Spółdzielni Mleczarskiej w XYZ

Przez administrator

Wprowadzenie……….. 4 Rozdział I Cel i zakres pracy……….. 6 Rozdział II Wybrane aspekty prowadzenia gospodarki wodno-ściekowej 2.1. Charakterystyka wód……….. 7 2.2. Gospodarowanie wodami……….. 9 2.3. Wymagania w zakresie jakości wody na cele bytowo-gospodarcze……….. 11 2.4. Prawne reguły odprowadzania ścieków ……….. 18 Rozdział III Gospodarka wodno-ściekowa w zakładach mleczarskich 3.1. Woda jako podstawowy czynnik stosowany w przetwórstwie mleczarskim……….. 16 3.2. Charakterystyka ścieków z przemysłu mleczarskiego……….. 20 3.3. Metody unieszkodliwiania ścieków mleczarskich……….. 40 Rozdział IV Charakterystyka okręgowej spółdzielni mleczarskiej w XYZ 4.1. Historia, zatrudnienie i struktura organizacyjna……….. 30 4.2. Profil produkcji i usług……….. 33 4.3. Instalacje i urządzenia zakładu……….. 37 4.4. Stan…

Procesy rekrutacji i selekcji personelu do organizacji na przykładzie gminnej spółdzielni 'Samopomoc chłopska’ w XYZ.

Przez administrator

Wstęp………..3 Rozdział I Podstawowe zagadnienia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. 1. Pojęcie i ewolucja zarządzania zasobami ludzkimi………..5 2. Rola i zadania zarządzania zasobami ludzkimi………..9 3. Płaszczyzny zarządzania zasobami ludzkimi………..11 4. Modele zarządzania potencjałem ludzkim………..19 Rozdział II Rekrutacja personelu do firmy – zarys problematyki. 1. Planowanie jako etap wstępny naboru pracowników………..26 2. Rodzaje naboru pracowników………..30 3. Metody rekrutacji wewnętrznej………..36 4. Metody rekrutacji zewnętrznej………..38 5. Efektywność narzędzi rekrutacji wewnętrznej i zewnętrznej………..44 Rozdział III Dobór kandydatów na pracowników. 1. Pojęcie i strategie selekcji………..46 2. Czynniki wpływające na wybór metody selekcji………..49 3. Procedura selekcji kandydatów do firmy………..51 4. Assessment Center (Centrum Oceny) jako nowoczesna…

Zarządzanie strategiczne w organizacjach non-profit na przykładzie Studenckiej Spółdzielni XYZ.

Przez administrator

Wstęp………. 4 Rozdział I. Działalność organizacji non profit 1.1. Pojęcie i rodzaje organizacji non profit ……….6 1.2. Zasady funkcjonowania organizacji non profit ……….10 1.3. Organizacje non profit w Polsce ……….12 Rozdział II. Pojęcie i metody zarządzania strategicznego 2.1. Definicja zarządzania strategicznego………. 26 2.2. Znaczenie zarządzania strategicznego dla organizacji ……….29 2.3. Proces zarządzania strategicznego ……….30 2.4. Metody zarządzania strategicznego (Analiza strategiczna) ……….38 2.4.1. Metoda Analizy SWOT………. 39 2.4.2. Metoda 'burzy mózgów’ ……….43 2.4.2. Metoda Reeingineeringu ……….48 2.4.3. Technika Synektyka……….53 2.4.4. Zrównoważona karta wyników ……….56 2.5. Specyfika zarządzania organizacją non-profit ……….58 Rozdział III. Zarządzenie Studencką Spółdzielnią XYZ 3.1. Powstanie i struktura organizacji…

Analiza finansowa spółdzielni mieszkaniowej.

Przez administrator

Wstęp………..3 Rozdział I. Istota i pojęcie analizy ekonomiczno-finansowej………..5 1.1 Istota i cel analizy ekonomiczno-finansowej 1.2 Typy analiz sporządzanych w oparciu o dostępne informacje 1.3 Rodzaje analiz Rozdział II. Narzędzia badania kondycji finansowej przedsiębiorstwa………..25 2.1 Sprawozdawczość finansowa i jej regulacje prawne 2.1.1 Bilans majątkowy i jego struktura 2.1.2 Rachunek wyników 2.1.3 Rachunek przepływów pieniężnych 2.1.4 Zestawienie zmian w kapitale własnym 2.2 Analiza wskaźnikowa przedsiębiorstwa 2.1.1 Wskaźniki płynności finansowej 2.2.2 Wskaźniki wspomagania finansowego 2.2.3 Wskaźniki obrotowości 2.2.4 Wskaźniki rentowności Rozdział III. Analiza sytuacji finansowej Spółdzielni Mieszkaniowej w latach 2004-2006………..48 3.1 Charakterystyka badanego obiektu 3.2 Analiza bilansu Spółdzielni Mieszkaniowej 3.3 Analiza wskaźnikowa Spółdzielni…

Spółdzielnie mieszkaniowe jako podmiot zarządzający zasobami mieszkaniowymi na podstawie Spółdzielni Mieszkaniowej w mieście XYZu

Przez administrator

Wstęp………. 3 Rozdział 1. Spółdzielczość mieszkaniowa w Polsce. 1.1 Rys historyczny spółdzielczości mieszkaniowej w Polsce i na świecie……….5 1.2 Podstawy prawne działalności spółdzielni mieszkaniowych ……….8 1.3 Uwarunkowania rynkowe i społeczne funkcjonowania spółdzielni mieszkaniowych w Polsce……….17 1.4 Perspektywy rozwoju mieszkalnictwa spółdzielczego w Polsce……….21 Rozdział 2 Zarządzanie nieruchomościami 2.1 Definicja i istota zawodowego zarządzania nieruchomościami ……….24 2.2 Organy regulujące rynek usług zarządzania nieruchomościami ……….30 2.3 Licencja zarządcy nieruchomości ……….34 2.4 Funkcje zarządzania nieruchomościami ……….38 Rozdział 3 Charakterystyka spółdzielni mieszkaniowej na wybranym rynku lokalnym Gostynia 3.1 Ogólna charakterystyka spółdzielni mieszkaniowej w Gostyniu ……….41 3.2 Zasoby spółdzielni mieszkaniowe w Gostyniu ……….42 3.3 Budżet spółdzielni…

Merchandising na przykładzie spółdzielni pracy XYZ.

Przez administrator

Wstęp…………. 4 Rozdział I. Ogólna charakterystyka marketingu 1.1. Ewolucja koncepcji marketingu…………. 5 1.2. Pojęcie i cele marketingu ………….10 1.3. Rodzaje, funkcje oraz zasady marketingu …………. 13 1.4. Zbiór instrumentów marketingowych ………….18 1.4.1 Produkt a usługa wobec marketingu mix ………….21 1.4.2 Cena jako element marketingu mix ………….26 1.4.3 Dystrybucja wraz z kanałami ………….32 1.4.4 Promocja, czyli komunikowanie się z rynkiem ………….38 Rozdział II. Istota merchandisingu 2.1. Pojęcie i geneza merchandisingu …………. 43 2.2. Typy merchandisingu …………. 50 2.2.1 Merchandising producenta ………….54 2.2.2 Merchandising handlowy ………….58 2.3. Zasady oraz instrumenty merchandisingu …………. 60 2.4. Cechy merchandisingu jako techniki aktywizacji sprzedaży …………. 66…

Technologie informatyczne w dystrybucji na przykładzie spółdzielni obrotu towarowego.

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1 Charakterystyka logistyki 1.1. Pojęcie i zadania logistyki 1.2. Kierunki rozwoju logistyki 1.3. Logistyka w ujęciu fazowym Rozdział 2 Istota procesu dystrybucji 2.1. Istota dystrybucji 2.2. Struktura dystrybucji 2.3. Kanały dystrybucji 2.4. Uczestnicy kanałów w procesie dystrybucji Rozdział 3 Technologie informatyczne wspomagające proces dystrybucji na przykładzie obrotu towarowego w XYZ 3.1. Charakterystyka Spółdzielni Obrotu Towarowego (SOT) w XYZ 3.2. Logistyczny system informacji w SOT w XYZ 3.3. System satelitarny w dystrybucji w oparciu o SOT w XYZ 3.4. Elektroniczna wymiana dokumentów 3.5. Internet w procesie dystrybucji produktów Zakończenie Literatura Spis tablic Spis rysunków

Znaczenie promocji w działalności marketingowej przedsiębiorstwa na przykładzie Rolniczej Spółdzielni Mleczarskiej XYZ

Przez administrator

Wstęp………4 Rozdział I Istota i znaczenie marketingu w nowoczesnej firmie 1.1 Geneza i pojęcie marketingu………9 1.2 Funkcje marketingu………18 1.3 Organizacja marketingu w przedsiębiorstwie………21 1.4 Istota i rodzaje badań marketingowych………26 1.5 Pojęcie i proces tworzenia strategii marketingowej………30 1.6 Rodzaje strategii marketingowych………34 Rozdział II Promocja jako element działań marketingowych przedsiębiorstwa 2.1 Pojęcie, cele i funkcje promocji………43 2.2 Budowanie strategii promocji………48 2.3 Elementy składowe promocji………51 2.3.1 Reklama………52 2.3.2 Public relations………57 2.3.3 Sprzedaż osobista………59 2.3.4 Promocja sprzedaży………62 2.3.5 Sponsoring……… 65 Rozdział III Charakterystyka Rolniczej Spółdzielni Mleczarskiej XYZ 3.1 Rys historyczny………70 3.2 Zakres działalności………72 3.3 Struktura organizacji………76 3.4 Poziom techniczny produkcji………78 3.5 Struktura zatrudnienia………80 3.6…

Działalność i rozwój spółdzielni mieszkaniowej lokatorsko własnościowej XYZ.

Przez administrator

Rozdział I Wiadomości ogólne o spółdzielczości 1.1. Geneza oraz sytuacja mieszkaniowa w latach 1990-2000 r 1.2. Tryb zakładania i rejestrowania 1.3. Prawa i obowiązki członków 1.4. Organy Spółdzielni 1.5. Spółdzielczość w Unii Europejskiej a Polska spółdzielczość Rozdział II Problematyka spółdzielczo – majątkowa oraz gospodarka 2.1.Łączenie się i podział 2.2. Likwidacja, upadłość 2.3.Gospodarka 2.4. Lustracja 2.5. Zasoby mieszkaniowe według GUS Rozdział III Spółdzielcza mieszkaniowa lokatorsko- własnościowa XYZ jako podmiot gospodarczy 3.1. Historia powstania oraz jej prawne podstawy funkcjonowania 3.2. Eksploatacja 3.3. Modernizacja 3.4. Działalność finansowa 3.5. Nowe inwestycje 3.6. Bariery i szanse rozwoju na tle spółdzielczości w Polsce do 2010 r…

Motywowanie pracowników w zarządzaniu zasobami ludzkimi na przykładzie Gminnej Spółdzielni „Samopomoc Chłopska” w XYZ.

Przez administrator

Streszczenie……….4 Summary………. 5 Wstęp………. 6 1. Zarządzanie zasobami ludzkimi. 1.1 Istota………. 8 1.2 Cele……….9 1.3 Zadania……….10 2. Motywowanie pracowników. 2.1 Pojęcie motywacji i jej rodzaje……….12 2.2 Proces i struktura motywowania……….15 2.3 Modele motywacji……….17 2.4 Wybrane teorie motywacji pracowników……….20 2.5 Sposoby motywowania do pracy……….28 3. Ogólna charakterystyka Gminnej Spółdzielni. 3.1 Rys historyczny……….30 3.2 Struktura organizacyjna……….31 3.3 Charakterystyka prowadzonych działalności……….35 3.4 System motywowania pracowników w Gminnej Spółdzielni……….36 4. Analiza systemu motywacyjnego w Gminnej Spółdzielni. 4.1 Metody i techniki badań marketingowych……….37 4.2 Projekt kwestionariusza ankiety……….39 4.3 Prezentacja wyników badań własnych……….44 Zakończenie……….57 Bibliografia……….58 Spis rysunków……….59 Spis wykresów……….60 Spis tabel……….61

Analiza finansowa Spółdzielni Mieszkaniowej 'XYZ’ na podstawie sprawozdań finansowych.

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Sprawozdawczość finansowa i jej wykorzystanie dla potrzeb zarządzania. 1. Pojęcie, klasyfikacja i rodzaje sprawozdawczości finansowej . 2. Organizacja prac nad sprawozdaniem finansowym. 3. Zasady sporządzania, zatwierdzania i ogłaszania sprawozdania finansowego Rozdział II Istota analizy finansowej w zarządzaniu podmiotem gospodarczym. 1. Analiza finansowa przedsiębiorstwa i jej metody. 2. Wstępne badanie bilansu i rachunku zysków i strat. 3. Analiza wskaźnikowa sytuacji finansowej przedsiębiorstwa. Rozdział III Bilans i rachunek zysków i strat jako źródło informacji dla potrzeb oceny kondycji finansowej przedsiębiorstwa 1. Istota i układ bilansu. 2. Odzwierciedlanie stanu majątku oraz źródeł finansowania w prezentacji bilansu 3. Wynik finansowy działalności…

Rekrutacja i selekcja kadr na przkladzie Przemyskiej Spółdzielni Mieszkaniowej.

Przez administrator

Wstęp……….. 3 Rozdział I Wybrane aspekty zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Pojęcie i istota zarządzania zasobami ludzkimi 1.2. Schemat procesu kadrowego………… 9 Planowanie ………..9 Rekrutacja ………..11 Selekcja ………..11 Motywacja ………..12 Szkolenia ………..14 Ocena pracowników ………..16 Rozdział II Pozycja rekrutacji i selekcji w procesie kadrowym 2.1. Nabór pracowników ………..19 2.2. Metody i źródła rekrutacji………… 24 2.3. Pojęcie i metody selekcji………… 27 2.4. Pułapki w procesie rekrutacji i selekcji pracowników………… 33 Rozdział III Sposoby rekrutacji i selekcji doboru stosowane w Przemyskiej Spółdzielni Mieszkaniowej 3.1. Charakterystyka firmy………… 36 3.2. Struktura organizacyjna………… 39 3.3. Rekrutacja ………..42 3.4. Proces selekcji kandydatów………… 51 3.5. Ocena metod stosowanych…

Podstawy prawne działania wspólnot mieszkaniowych i spółdzielni mieszkaniowych

Przez administrator

Wstęp………..6 Rozdział 1 Zarządzanie nieruchomościami 1.1. Pojęcie i funkcje zarządzania………..6 1.2. Zarządzanie nieruchomościami – definicja i podstawy prawne………..6 1.2. Zarządzanie nieruchomościami – definicja i podstawy prawne………..11 1.3. Czynniki wpływające na rynek nieruchomości………..20 1.4. Strategiczne zarządzanie nieruchomościami………..25 Rozdział 2 Funkcjonowanie wspólnoty mieszkaniowej 2.1. Definicja wspólnoty mieszkaniowej………..31 2.2. Prawo do samodzielnych lokali mieszkalnych………..31 2.3. Podstawy prawne działania wspólnot mieszkaniowych………..35 2.4. Cele, obowiązki i zadania wspólnot mieszkaniowych………..38 2.5. Zarządzanie wspólnotą mieszkaniową………..40 Rozdział 3 Funkcjonowanie spółdzielni mieszkaniowej 3.1. Definicja i ewolucja spółdzielni mieszkaniowej………..45 3.2. Współczesne spółdzielcze prawa mieszkaniowe w Rzeczypospolitej Polskiej………..49 3.3. Członkostwo w spółdzielniach mieszkaniowych………..51 3.4. Prawne aspekty spółdzielczych praw do lokali………..53 3.5.…

Analiza i ocena funkcjonowania spółdzielni mieszkaniowej

Przez administrator

Wstęp………4 Rozdział I Spółdzielczość i jej regulacje prawne 1.1 Pojęcie spółdzielczości……… 6 1.2 Cechy charakterystyczne Spółdzielni Mieszkaniowej……… 9 1.2.1 Działalność gospodarcza……… 11 1.2.2 Majątek spółdzielni ………12 1.3 Tryb zakładania i rejestrowania spółdzielni……… 13 1.3.1 Statut……… 14 1.3.2 Wpis do rejestru ………16 1.4 Struktura organizacyjna Spółdzielni Mieszkaniowej 'Barycz’……… 18 Rozdział II Analiza działalności spółdzielni mieszkaniowej „Barycz” w Miliczu 2.1 Formułowanie planu strategicznego dla uzyskania przewagi nad otoczeniem ………27 2.2 Cel, zakres i efekt badań ………30 2.3 Analiza SWOT ………49 Rozdział III Koncepcje zarządzania spółdielnią mieszkaniową 'Barycz’” w Miliczu 3.1 Historia Spółdzielni Mieszkaniowej 'Barycz’ w Miliczu……… 51 3.2 Działalność gospodarczo – finansowa…………

Logistyka dystrybucji i jej rozwój na podstawie gminnej spółdzielni „XYZ”

Przez administrator

Wstęp…………3 Rozdział I Koncepcja rozwoju logistyki 1.1. Istota i znaczenie logistyki………… 4 1.2. Znaczenie logistyki w działaniach współczesnego przedsiębiorstwa…………7 1.3. Charakterystyka systemów logistycznych………… 11 Rozdział II Logistyka dystrybucji, jej zasady oraz podstawowe pojęcia 2.1. Podstawowe pojęcia dotyczące logistyki dystrybucji …………15 2.2. Rodzaje dystrybucji………… 18 2.3. Struktura logistyki dystrybucji …………19 2.4. Kanały dystrybucji…………23 2.5. Łańcuch dystrybucyjny………….25 Rozdział III Spółdzielczość w polskiej gospodarce 3.1. Istota spółdzielczości …………28 3.2. Rola spółdzielczości w polskiej gospodarce …………32 3.3. Formy i sektory aktywności (spółdzielnie mieszkaniowe itp.)…………35 3.4. Rozwój spółdzielczości w Polsce – aktualne trendy …………40 Rozdział IV Logistyka dystrybucji na przykładzie gminnej spółdzielni „XYZ” 4.1. Charakterystyka…

Ocena kondycji finansowej Spółdzielni Społem Powszechna Spółdzielnia Spożywców w XYZ w latach 2010- 2012.

Przez administrator

Streszczenie……….2 Wstęp……….3 Rozdział 1. Przegląd piśmiennictwa. 1.1 Pojęcie i zakres analizy finansowej……….6 1.2 Podstawowe rodzaje sprawozdań……….7 1.3 Podstawowe elementy sprawozdania finansowe……….9 1.3.1 Bilans……….11 1.3.2 Rachunek zysków i strat……….15 1.3.3 Istota analizy wskaźnikowej……….18 1.3.4 Model Du Ponta……….20 Rozdział 2. Założenia metodyczne badań. 2.1 Cel badań i hipoteza……….23 2.2 Zakres badań i źródła informacji……….23 2.3 Metody i techniki badawcze……….24 2.3.1 Wstępna analiza bilansu……….24 2.3.2 Wstępna analiza rachunku zysku i strat……….28 2.3.3 Wskaźniki płynności finansowej……….29 2.3.4 Wskaźniki rentowności……….30 2.3.5 Wskaźniki efektywności aktywów……….31 2.3.6 Wskaźniki ogólnego zadłużenia……….32 2.3.7 Budowa modelu Du Ponta……….33 Rozdział 3. Wyniki badań własnych. 3.1 Ogólna analiza bilansu Spółdzielni……….34 3.2 Ogólna…

Zarządzanie personelem w dzialnosci uslugowej na przykładzie Spóldzielni pracy fryzjersko kosmetycznej w XYZ

Przez administrator

Wstęp Rozdział I. Zarządzanie personelem w działalności uslugowej w ujęciu literatury przedmiotu. 1.1. Pojęcie i istota zarządzania. 1.2. Funkcje zarządzania. 1.3. Specyfika procesu zarządzania przedsiebiorstwem uslugowym. 1.4. Zarządzanie personelem w działalności uslugowej. Rozdział II. Prezentacja spóldzielni pracy fryzjersko kosmetycznej w BIALYMSTOKU. 2.1. Pojęcie spóldzielni pracy. 2.2. Cechy spóldzielni pracy. 2.3. Ustrój spóldzielni pracy. 2.4. Ogólne informacje na temat funkcjonowania Spóldzielni Pracy Fryzjersko Kosmetycznej . 2.5. Przedmiot działalności Spóldzielni. Rozdział III. Zarządzanie personelem w jednostce. 3.1. Zarządzanie personelem w badanej jednostce. 3.2. Cel i przedmiot badan. 3.3. Metody techniki i narzedzia badawcze. 3.4. Problemy i hipotezy badawcze. 3.5. Analiza wyników badan.…

Procesy rekrutacji i selekcji personelu do organizacji na przykładzie gminnej spóldzielni 'Samopomoc chlopska’ w XYZ.

Przez administrator

Wstęp………..3 Rozdział I Podstawowe zagadnienia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. 1. Pojęcie i ewolucja zarządzania zasobami ludzkimi………..5 2. Rola i zadania zarządzania zasobami ludzkimi………..9 3. Plaszczyzny zarządzania zasobami ludzkimi………..11 4. Modele zarządzania potencjalem ludzkim………..19 Rozdział II Rekrutacja personelu do firmy – zarys problematyki. 1. Planowanie jako etap wstepny naboru pracowników………..26 2. Rodzaje naboru pracowników………..30 3. Metody rekrutacji wewnetrznej………..36 4. Metody rekrutacji zewnetrznej………..38 5. Efektywność narzedzi rekrutacji wewnetrznej i zewnetrznej………..44 Rozdział III Dobór kandydatów na pracowników. 1. Pojęcie i strategie selekcji………..46 2. Czynniki wpływajace na wybór metody selekcji………..49 3. Procedura selekcji kandydatów do firmy………..51 4. Assessment Center (Centrum Oceny) jako nowoczesna…

Motywowanie pracowników w zarządzaniu zasobami ludzkimi na przykładzie Gminnej Spóldzielni „Samopomoc Chlopska” w XYZ.

Przez administrator

Streszczenie……….4 Summary………. 5 Wstęp………. 6 1. Zarządzanie zasobami ludzkimi. 1.1 Istota………. 8 1.2 Cele……….9 1.3 Zadania……….10 2. Motywowanie pracowników. 2.1 Pojęcie motywacji i jej rodzaje……….12 2.2 Proces i struktura motywowania……….15 2.3 Modele motywacji……….17 2.4 Wybrane teorie motywacji pracowników……….20 2.5 Sposoby motywowania do pracy……….28 3. Ogólna charakterystyka Gminnej Spóldzielni. 3.1 Rys historyczny……….30 3.2 Struktura organizacyjna……….31 3.3 Charakterystyka prowadzonych działalnosci……….35 3.4 System motywowania pracowników w Gminnej Spóldzielni……….36 4. Analiza systemu motywacyjnego w Gminnej Spóldzielni. 4.1 Metody i techniki badan marketingowych……….37 4.2 Projekt kwestionariusza ankiety……….39 4.3 Prezentacja wyników badan wlasnych……….44 Zakończenie……….57 Bibliografia……….58 Spis rysunków……….59 Spis wykresów……….60 Spis tabel……….61

Analiza finansowa Spóldzielni Mieszkaniowej 'XYZ’ na podstawie sprawozdan finansowych.

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Sprawozdawczość finansowa i jej wykorzystanie dla potrzeb zarządzania. 1. Pojęcie, klasyfikacja i rodzaje sprawozdawczosci finansowej . 2. Organizacja prac nad sprawozdaniem finansowym. 3. Zasady sporzadzania, zatwierdzania i oglaszania sprawozdania finansowego Rozdział II Istota analizy finansowej w zarządzaniu podmiotem gospodarczym. 1. Analiza finansowa przedsiębiorstwa i jej metody. 2. Wstępne badanie bilansu i rachunku zysków i strat. 3. Analiza wskaznikowa sytuacji finansowej przedsiębiorstwa. Rozdział III Bilans i rachunek zysków i strat jako źródłoinformacji dla potrzeb oceny kondycji finansowej przedsiębiorstwa 1. Istota i uklad bilansu. 2. Odzwierciedlanie stanu majatku oraz zródel finansowania w prezentacji bilansu 3. Wynik finansowy działalności w…

Analiza finansowa spóldzielni mieszkaniowej.

Przez administrator

Wstęp………..3 Rozdział I. Istota i pojecie analizy ekonomiczno-finansowej………..5 1.1 Istota i cel analizy ekonomiczno-finansowej 1.2 Typy analiz sporzadzanych w oparciu o dostepne informacje 1.3 Rodzaje analiz Rozdział II. Narzedzia badania kondycji finansowej przedsiębiorstwa………..25 2.1 Sprawozdawczość finansowa i jej regulacje prawne 2.1.1 Bilans majatkowy i jego struktura 2.1.2 Rachunek wyników 2.1.3 Rachunek przeplywów pienieznych 2.1.4 Zestawienie zmian w kapitale wlasnym 2.2 Analiza wskaznikowa przedsiębiorstwa 2.1.1 Wskazniki plynnosci finansowej 2.2.2 Wskazniki wspomagania finansowego 2.2.3 Wskazniki obrotowosci 2.2.4 Wskazniki rentownosci Rozdział III. Analiza sytuacji finansowej Spóldzielni Mieszkaniowej w latach 2004-2006………..48 3.1 Charakterystyka badanego obiektu 3.2 Analiza bilansu Spóldzielni Mieszkaniowej 3.3 Analiza wskaznikowa Spóldzielni…

Ocena kondycji finansowej Spóldzielni Spolem Powszechna Spóldzielnia Spozywców w XYZ w latach 2010- 2012.

Przez administrator

Streszczenie……….2 Wstęp……….3 Rozdział 1. Przeglad pismiennictwa. 1.1 Pojęcie i zakres analizy finansowej……….6 1.2 Podstawowe rodzaje sprawozdan……….7 1.3 Podstawowe elementy sprawozdania finansowe……….9 1.3.1 Bilans……….11 1.3.2 Rachunek zysków i strat……….15 1.3.3 Istota analizy wskaznikowej……….18 1.3.4 Model Du Ponta……….20 Rozdział 2. Zalozenia metodyczne badan. 2.1 Cel badan i hipoteza……….23 2.2 Zakres badan i źródła informacji……….23 2.3 Metody i techniki badawcze……….24 2.3.1 Wstępna analiza bilansu……….24 2.3.2 Wstępna analiza rachunku zysku i strat……….28 2.3.3 Wskazniki plynnosci finansowej……….29 2.3.4 Wskazniki rentownosci……….30 2.3.5 Wskazniki efektywnosci aktywów……….31 2.3.6 Wskazniki ogólnego zadluzenia……….32 2.3.7 Budowa modelu Du Ponta……….33 Rozdział 3. Wyniki badan wlasnych. 3.1 Ogólna analiza bilansu Spóldzielni……….34 3.2 Ogólna…