System oceniania pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa
Wstęp………..3 Rozdział 1 Teoretyczne podstawy zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie 1.1. Istota i cele zarządzania zasobami ludzkimi ………..5 1.2. Rodzaje zarządzania zasobami ludzkimi………..10 1.3. Zasady i modele polityki personalnej………..15 Rozdział 2 Miejsce systemu okresowych ocen pracowniczych w polityce personalnej przedsiębiorstwa 2.1. Cele i formy oceniania pracowników………..20 2.2. Ustalanie kryteriów oceny ………..26 2.3. Znaczenie systemu okresowych ocen pracowniczych w procesie zarządzania zasobami ludzkimi………..31 Rozdział 3 Efektywność funkcjonowania systemu okresowych ocen pracowniczych w przedsiębiorstwie XYZ 3.1. Profil działalności badanego podmiotu………..35 3.2. Procedura wprowadzania systemu okresowych ocen pracowniczych………..37 3.3. Metodyka procesu oceniania pracowników w firmie XYZ……….. 43 3.4. Kierunki doskonalenia systemu oceniania okresowych…