Tag: System praca licencjacka

System kontroli w obrocie towarami

Przez administrator
3 grudnia 2020 0

Wstęp 2 Rozdział 1. Międzynarodowy system kontroli obrotu towarowego 4 1.1. Międzynarodowe organizacje w handlu światowym – ich przesłanki powstania i rozwoju 4 1.2. Międzynarodowe organizacje i porozumienia nieproliferacyjne 13 1.3. Regulacje kontroli obrotu w UE 22 Rozdział 2. Krajowy system kontroli obrotu towarowego 34 2.1. Polskie podstawy prawne kontroli obrotu z zagranicą towarami, technologiami i usługami o znaczeniu strategicznym 34 2.2. Kontrola handlu wewnątrzunijnego 42 2.3. Zezwolenia i ich przyznawanie 47 Rozdział 3. Wewnętrzny system kontroli obrotu i jego efektywność 54 3.1. Elementy administracyjne i analityczne systemu WSK w Polsce 54 3.2. Monitorowanie i kontrola przedsiębiorców („czarne listy firm”)…

System wieziennictwa w polsce: ewolucja i czasy wspólczesne

Przez administrator
20 października 2020 0

Wstep Rozdzial 1 Istota systemu wieziennictwa 1.1 Definicja i cechy systemu wieziennictwa 1.2 Geneza i rozwój systemu wieziennictwa 1.3 Funkcje cele systemu wieziennictwa 1.4 Rodzaje systemu wieziennictwa Rozdzial 2 Geneza i pierwotne funkcjonowanie systemu polskiego wieziennictwa (do 1989 r.) 2.1. Polonizacja wieziennictwa 2.2. Struktura organizacyjna wieziennictwa 2.3. Organizacja wieziennictwa i personel wiezienny a nadzór 2.4. Nauka penitencjarystyki Rozdzial 3 Przemiany w polskim wieziennictwie (po 1989 r.), a model oddzialywan penitencjarnych 3.1 Sytuacja polskiego wieziennictwa w roku 1989 3.2. Zalozenia i cele prowadzonych reform w wieziennictwie 3.3 Charakterystyka etapów reformy wieziennictwa 3.3.1. I etap reformy: zmiany w latach 1989 – 1996…

System dystrybucji i jego usprawnienie na przykładzie przedsiębiorstwa ABC

Przez administrator
13 października 2020 0

Streszczenie ……….3 Wstęp ……….4 Rozdział 1 Dystrybucja i jej rola w logistyce przedsiębiorstwa 1.1. Pojęcie dystrybucji ……….6 1.2. Funkcje dystrybucji w przedsiębiorstwie ……….8 1.3. Istota kanałów dystrybucyjnych oraz ich klasyfikacja………. 11 1.4. Centra dystrybucji i centra logistyczne jako podmioty kanałów dystrybucji ……….16 1.5. Logistyczna obsługa klienta………. 17 1.6. Dystrybucja fizyczna i koszty jej realizacji………. 20 Rozdział 2 Logistyka dystrybucji usług logistycznych 2.1. Dystrybucja usług logistycznych jako pojęcie logistyki………. 24 2.2. Dystrybucja jako narzędzie marketingowe ……….27 2.3. Istota i znaczenie obsługi klienta w przedsiębiorstwie ……….30 2.4. Narzędzia oceny efektywności systemu dystrybucji………. 33 Rozdział 3 Charakterystyka przedsiębiorstwa ABC oraz jego rozwiązań w…

System informatyczny wspierający małe przedsiębiorstwo

Przez administrator
13 października 2020 0

Wstęp ……….7 Cel pracy………. 7 Układ pracy………. 8 Rozdział 1 Podstawy teoretyczne 1.1. Bazy danych………. 11 1.1.1. Klucze główne i obce………. 11 1.1.2. Model związków encji………. 12 1.1.3. Postacie normalne ……….13 1.1.4. Rodzaje baz danych………. 14 1.1.5. Zalety i wady normalizacji………. 17 1.2. Systemy informatyczne ……….18 1.2.1. Projektowanie, cechy ogólne ……….18 1.2.2. Teoria projektowania systemów ……….19 1.3. Wybrane definicje ……….20 1.3.1. Programowanie obiektowe………. 20 1.3.2. Transact-SQL ……….21 Rozdział 2 Użyte oprogramowanie, metodyka, biblioteki i sprzęt 2.1. Sprzęt ……….24 2.2. Oprogramowanie ……….24 2.2.1. System Operacyjny Windows 10 ……….24 2.2.2. Microsoft SQL Server 2008 R2 ……….25 2.2.3. Microsoft Visual Studio 2015 ……….25…

System przeładunku

Przez administrator
13 października 2020 0

Wstęp……….10 Rozdział 1 Analiza literatury z zakresu przeładunku 1.1. Definicje, znaczenie, rodzaje oraz cel funkcjonowania transportu………. 13 1.2. Przeładunek w procesach transporotowych……….18 1.3. Procesy i systemy logistyczne w transporcie………. 21 1.4. Charakterystyka transportu drogowego………. 24 Rozdział 2 Charakterystyka przeładunków w procesach transportowych 2.1. Przeładunek w transporcie lotniczym………. 27 2.2. Przeładunek w transporcie morskim ……….30 2.3. Przeładunek w transporcie lądowym ……….33 2.4. Charakterystyka badanego przedsiębiorstwa ……….36 Rozdział 3 Opracowanie modelu oceny procesu przeładunku w transporcie samochodowym 3.1. Założenia wstępne do modelu ……….40 3.2. Określenie podstaw modelowania systemów logistycznych ……….41 3.3. Określenie zastosowania modeli do badań systemów logistycznych ……….43 3.4. Przedstawienie modelu…

System motywowania w przedsiębiorstwie na przykładzie filii firmy XYZ

Przez administrator
11 października 2020 0

Wstęp Rozdział I Pojęcie i istota motywacji pracowników 1.1. Pojęcie motywacji i motywowania 1.2. Modele motywacji 1.2.1. Tradycyjny model motywacji 1.2.2. Model stosunków współdziałania 1.2.3. Model zasobów ludzkich 1.3. Demotywowanie pracowników 1.4. Metody i techniki motywacji Rozdział II System wynagrodzeń pracowników 2.1. Pojęcie systemu wynagrodzeń 2.1.1. Projektowanie systemów wynagrodzeń 2.1.2. Składniki wynagrodzeń 2.2. Wynagrodzenie jako instrument motywowania 2.2.1. Płacowe czynniki motywacyjne 2.2.2. Pozapłacowe czynniki motywacyjne 2.3. Ocena pracowników Rozdział III Charakterystyka firmy XYZ 3.1. Działalność i historia 3.2. Pracownicy i zatrudnianie Rozdział IV System motywowania w XYZ w opinii pracowników – metodologia i wyniki badań własnych 4.1. Przedmiot i cel…

System motywacyjny pracowników administracji publicznej na przykładzie sądu rejonowego

Przez administrator
23 czerwca 2020 0

Wstęp……….2 Rozdział I Teoretyczne aspekty motywowania pracowników w świetle literatury 1.1. Wyjaśnienie pojęć motyw, motywacja, motywowanie………. 4 1.2. Rodzaje motywacji………. 8 1.3. Wybrane teorie motywacji ……….10 1.3.1. Teorie treści motywacji ……….12 1.3.2. Teorie procesów motywacji ……….19 1.3.3. Teorie wzmocnienia motywacji………. 21 1.4. Modele procesu motywacyjnego………. 22 Rozdział II Pojęcie systemu motywacyjnego oraz czynniki wpływające na jego kształt 2.1. System motywacyjny………. 24 2.2. Motywowanie płacowe i pozapłacowe ……….30 2.3. Narzędzia motywacyjne………. 35 2.4. Istota zaangażowanego pracownika z punktu widzenia zarządzania ……….41 Rozdział III Analiza materiałów empirycznych 3.1. Analiza dokumentacji wewnętrznej sądu na temat systemu motywacyjnego ……….46 3.2. Organizacja i przebieg badań…

System dozoru Elektronicznego jako nieizolacyjna forma wykonywania kary.

Przez administrator
23 czerwca 2020 0

Wstęp Rozdział I Metedologia badawcza 1.1 Cel pracy 1.2 Wybór paradygmaty 1.3 Problemy badawcze 1.4 Metody Badawcze Rozdział II Koncepcja Systemu dozoru Elektronicznego 2.1 Historia systemu dozoru elektronicznego 2.2 Rzowój systemu elektornicznego 2.3 Podstawy prawne stosowania dozoru elektronicznego w Polsce Rozdział III Dozoór elektorniczny jako środek zabezpieczający 3.1 Charakter i Istota środków zabezpieczających 3.2 Środki zabezpieczające po nowelizacji Kodeksu karnego z 2015r. Rozdział IV Kurator Sądowy 4.1 Kurator – definicja w świetle obowiązujących przepisów 4.2 Istota procesu resocjalizacji 4.3 Wpływ oddziaływania kuratora na efektywnośc procesów resocjalizacji Rozdział V Typy dozorou elektronicznego 5.1 Dozór Stacjonarny 5.2 Dozór mobilny 5.3 Dozór zbliżeniowy…

System obsługi i archiwizacji osiągniętych wyników wybranego przedmiotu nauczania

Przez administrator
10 listopada 2019 0

1. Wstęp………5 1.1 Cel i zakres pracy ………6 2. Wykorzystane technologie i oprogramowanie. 2.1 PHP ………7 2.2 MySQL ………8 2.2.1 MySQLi……… 9 2.3 phpMyAdmin……… 9 2.4 CSS ………9 2.5 XAMPP ………10 2.6 HTML ………11 2.7 TinyMCE……… 11 2.7.1 Instalacja TinyMCE……… 12 2.8 Sublime Text 3……… 12 3. Algorytm bezpiecznych funkcji hashujących 3.1 Bezpieczne hasło ………13 3.2 Hashowanie haseł ………13 3.3 Solenie haseł ………14 3.4 BCrypt ………14 4. Baza danych 3.1 Wprowadzenie ………16 3.2 Konfiguracja MySQLi……… 16 3.3 Połączenie ………17 3.4 Struktura……… 17 5. Projekt 5.1 Strona główna………19 5.2 Dodanie wykładowcy……… 19 5.3 Logowanie ………20 5.4 Panel profesora……… 22 5.5 Dodawanie…

System zarządzania kryzysowego w gminie xxx

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Wstęp Rozdział 1 Pojęcia i istota zarządzania kryzysowego 1. 1. Czym jest zarządzanie kryzysowe? 1. 2. Prawne podstawy zarządzania kryzysowego 1. 3. Fazy zarządzania kryzysowego 1. 4. Podmioty uczestniczące w zarządzaniu kryzysowym i ich organizacja Rozdział 2 Samorząd gminny w zarządzaniu kryzysowym 2. 1. Samorząd gminny jego istota i charakterystyka 2. 2. Organy samorządu gminnego uczestniczące w zarządzaniu kryzysowym 2. 3. Obowiązki gminy w zarządzaniu kryzysowym 2. 4. Współpraca gminy z innymi podmiotami w zarządzaniu kryzysowym 2. 4. 1. Współpraca gminy z innymi jednostkami samorządu terytorialnego 2. 4. 2. Współpraca gminy z podmiotami administracji rządowej 2. 4. 3. Współpraca gminy…

System penitencjarny w PolscePrzyczyny i konsekwencje retinopatii wcześniaków

Przez administrator
10 listopada 2019 0

Wstęp Rozdział 1 Retinopatia wcześniacza 1.1. Definicja retinopatii wcześniaczej 1.2. Etiopatogeneza retinopatii wcześniaczej 1.2.1. Wpływ masy ciała i wieku ciążowego na wystąpienie retinopatii wcześniaków 1.2.2. Wpływ tlenu na narząd wzroku wcześniaków 1.2.3. Procesy zwężające i rozszerzające naczynia 1.2.4. Czynniki wrodzone 1.2.5. Zaburzenia wielonarządowe 1.2.6. Procesy infekcyjne 1.2.7. Procesy biochemiczne Rozdział 2 Diagnostyka i ocena retinopatii wcześniaków 2.1. Klasyfikacja rop 2.2. Profilaktyka rop 2.3. Badanie dna oka 2.4. Badanie widzenia u wcześniaków z rop Rozdział 3 Leczenie i powikłania retinopatii wcześniaczej 3.1. Leczenie 3.2. Powikłania Rozdział 4 Metodologiczne podstawy pracy 4.1. Cel pracy 4.2. Organizacja i przebieg badania Rozdział 5 Wyniki…

System wynagradzania przedstawicieli handlowych w firmie XYZ.

Przez administrator
7 marca 2019 0

Wstęp……..2 Rozdział 1. Motywowanie pracowników w przedsiębiorstwie…….4 1.1. Pojęcie motywacji…….4 1.2. Teorie motywacji……..6 1.2.1. Teorie treści……..7 1.2.2. Teorie procesu…….11 1.2.3. Teoria wzmocnienia…….15 1.3. Pozapłacowe środki pobudzania motywacji…….16 Rozdział 2. Zasady kształtowania składników wynagrodzenia……..28 2.1. Kształtowanie płacy zasadniczej…….28 2.2. Premia jako instrument motywowania……..31 2.2.1. Systemy premiowania i ich charakterystyka…….32 2.2.2. Warunki skutecznego premiowania…….35 2.3. Zasady kształtowania pozostałych składników wynagrodzenia…….36 2.4. Aktywizacja motywacyjnej funkcji płac…….39 2.5. Brak reakcji na zachęty płacowe…….41 2.6. Zwiększenie skuteczności wynagradzania……..44 Rozdział 3 Analiza systemu wynagrodzeń przedsiębiorstwa xyz……..46 3.1. Charakterystyka firmy…….46 3.2. Przedstawiciele handlowi przedsiębiorstwa…….49 3.3. Sposoby wynagradzania pracowników działu handlowego…….55 Zakończenie ……..64 Bibliografia …….65

System motywacji w restauracji XYZ.

Przez administrator
7 marca 2019 0

Wstęp Rozdział I. Systemy motywacyjne w zarządzaniu 1.1. Istota i pojęcie motywacji 1.2. Teoria i rodzaje motywacji 1.3. Rola motywacji w zarządzaniu 1.4. Rozwiązanie motywacyjne płacowe i pozapłacowe Rozdział II. System motywacyjny w firmie gastronomicznej 2.1. Restauracja XXX 2.2. System motywacyjny w XXX 2.3. System ocen i szkoleń w XXX Rozdział III. System motywacyjny w restauracji XXX w badaniach własnych 3.1. Motywacja w opinii dyrekcji 3.2. Motywacja w opinii menedżerów. Wywiad Wnioski Bibliografia Aneks

System wynagrodzeń jako element zarządzania w przedsiębiorstwie

Przez administrator
7 marca 2019 0

Wstęp………..2 Rozdział 1. Zarządzanie a system płac 1.1. Płace i ich zróżnicowanie a zarządzanie………..3 1.2. Tradycyjne systemy wynagrodzeń 1.3. Wpływ strategii organizacyjnej na strategię wynagrodzeń 1.4. Udział wynagrodzeń w łącznych kosztach pracy Rozdział 2. Płace jako instrument oddziaływania motywacyjnego………..23 2.1. Systemy motywowania płacowego 2.2. Formy płac 2.3. Wewnętrzna struktura płac 2.4. Zasady kształtowania składników wynagrodzenia Rozdział 3. Premiowanie jako szczególna metoda zarządzania przedsiębiorstwem………..38 3.1. Premia jako instrument motywowania 3.2. Zasady kształtowania pozostałych składników wynagrodzenia 3.3. Warunki skutecznego premiowania 3.4. Determinanty skutecznego motywowania przez wynagrodzenia Zakończenie………..47 Spis tabel Spis rysunków Spis literatury

System motywacyjny przedsiębiorstwa

Przez administrator
7 marca 2019 0

Wstęp………3 Rozdział I. Teoretyczne podstawy motywacji 1.1. Motywowanie jako funkcja zarządzania………6 1.2. Pojęcie motywu, motywacji i motywowania………10 1.3. Podstawowe koncepcje motywacji………15 1.3.1. Potrzeby jako źródło motywacji – teorie treści………17 1.3.2. Piramida Maslowa – hierarchia potrzeb………18 1.3.3. Teoria ERG………21 1.3.4. Motywacja osiągnięć………22 1.3.5. Paradoks Herzberga………22 1.3.6. Trzy czynniki motywacyjne Vrooma (model oczekiwanej wartości)………23 1.3.7. Teoria sprawiedliwości Adamsa………24 1.3.8. Teoria uczenia się – wzmocnienia motywacji………25 1.3.9. Teoria X i Y McGregora………25 1.3.10. Teoria człowieka dojrzałego Chrisa Argyrisa………27 1.4. Alternatywne wzory pracy………27 1.5. Bariery i trudności w uzyskaniu zamierzonych efektów motywacyjnych………29 1.6. Modele motywacji i ich wpływ na zachowanie ludzi………29 Rozdział II. Metody…

System instytucjonalny Unii Europejskiej.

Przez administrator
7 marca 2019 0

Wstęp……….. 3 Rozdział I. Geneza i cele Unii Europejskiej……….. 5 1.1 Od idei wspólnej Europy do Unii Europejskiej………… 5 1.2 Traktat o Unii Europejskie z 7 lutego 1992 r………… 10 1.3 Cele Unii Europejskiej …………15 1.4 Traktat Amsterdamski i jego znaczenie………… 17 Rozdział II. Instytucje Unii Europejskiej ………..27 2.1 Rada Europejska …………28 2.1.1 Powstanie Rady Europejskiej………… 29 2.1.2 Struktura, skład i kompetencje Rady Europejskiej …………29 2.1.3 Usytuowanie Rady Europejskiej w systemie instytucjonalnym Unii Europejskiej………… 33 2.2 Rada Unii Europejskiej …………35 2.2.1 Zadania Rady Unii Europejskiej………… 35 2.2.2 Skład Rady Unii Europejskiej i jej posiedzenia………… 39 2.2.3 Komitet Stałych Przedstawicieli…………42 2.2.4…

System zarządzania i pracy w XYZ

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………4 Rozdział I Podstawy zarządzania zespołem………5 1.1.Podstawowe pojęcia i cele zarządzania ludźmi………5 1.2.Style zarządzania zasobami ludzkimi………10 1.3.Organizacja pracy………13 Rozdział II. Zasoby ludzkie w firmie XYZ………20 2.1..Struktura firmy i podział na grupy pracowników………20 2.2.Obowiązki i zadania kierowników………25 2.3.System pracy i motywacja………31 Rozdział III. Plan zarządzania zespołem ochrony dla firmy XYZ………34 3.1.Rekrutacja kadry pracowniczej………34 3.2..Normowanie czasu pracy i motywowanie………38 3.3.Poprawa kierowania zespołem pracowników ochrony………44 Zakończenie………49 Spis rysunków:………50 Spis tabel:………50 Bibliografia:………51

System wynagrodzeń pracowników na przykładzie XYZ.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……… 4 Rozdział I. Wynagradzanie płacowe w literaturze naukowej 1. Wynagradzanie jako funkcja zarządzania zasobami ludzkimi……… 6 2. Istota i funkcje wynagrodzeń płacowych……… 10 3. Formy wynagrodzeń płacowych……… 14 4. Formalno – prawne podstawy wynagrodzeń w Polsce……… 18 5. Etapy i zasady tworzenia systemu wynagrodzeń……… 22 Rozdział II. XYZ – jako miejsce badań nad systemem wynagradzania pracowników 1. Historia ……… 32 2. Profil firmy ……… 33 3. Schemat organizacyjny ……… 36 4. Zatrudnienie ……… 41 5. Baza materialna ……… 44 6. Wyniki działalności w latach 1996-1997……… 48 Rozdział III. System wynagrodzeń pracowników na przykładzie XYZ 1. Metoda badań empirycznych……… 51…

System zarządzania działem sprzedaży firmy XYZ S.A.

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp…………5 Rozdział I Strategie i zasady funkcjonowania działu sprzedaży 1.1. Pojęcie strategii………… 7 1.2. Cele i strategia działu sprzedaży………… 9 1.3. Zasady tworzenia struktury organizacyjnej …………13 1.4. Struktura organizacyjna działu sprzedaży …………18 1.5. Wynagrodzenia pracowników działu sprzedaży………… 25 Rozdział II Zarządzanie działem sprzedaży 2.1. Planowanie i dobór pracowników …………32 2.2. Adaptacja nowo pozyskanych pracowników………… 35 2.3. Szkolenie pracowników …………38 2.4. Motywowanie pracowników …………45 2.5. Premiowanie pracowników………… 54 2.6. Awans pracowników …………57 2.7. Ocenianie pracowników …………60 Rozdział III Charakterystyka działalności firmy XYZ S.A. 3.1. Geneza powstania firmy …………64 3.2. Zakres działalności …………68 3.3. Cele spółki………… 69 3.4. Struktura organizacyjna………… 69 Rozdział…

System poboru opłat drogowych w Unii Europejskiej

Przez administrator
7 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………2 Rozdział 1 Systemy poboru opłat autostradowych w Europie. 1.1 Charakterystyka autostrad i dróg szybkiego ruchu w Unii Europejskiej………4 1.2 Systemy opłat za przejazdy po autostradach i drogach szybkiego ruchu………10 Rozdział 2 Systemy automatycznego podoboru opłat 2.1. Systemy oparte o nawigację satelitarną GPS i łączność bezprzewodową GSM.17 2.1.1. Konstrukcja systemu………17 2.1.2. Działanie systemu………17 2.1.3. Przykłady wykorzystania systemu………18 2.1.3.1. System poboru opłat Niemiec………18 2.1.3.2. System poboru opłat Słowacji………25 2.2. Systemy oparte na mikrofalowym systemie DSRC………33 2.2.1. Konstrukcja systemu………33 2.2.2. Działanie systemu………33 2.2.3. Przykład wykorzystania na podstawie systemu poboru opłat we Włoszech………35 Rozdział 3 System automatycznego poboru opłat drogowych w Polsce- ViaToll.…

System motywowania pracowników na przykładzie Firmy Centrum Finansowe XXX.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………4 Rozdział I. Koncepcje motywacji………5 1.1. Pojęcie i składniki motywacji. 1.2. Rodzaje motywacji 1.3. Teorie i modele motywacji 1.3.1 Teorie treści 1.3.1.1. Teoria potrzeb A. Maslowa 1.3.1.2. Teoria potrzeb według C. P. Alderfera 1.3.1.3. Teoria dwuczynnikowa F. Herzberga 1.3.1.4. Trychotomia potrzeb D. McClellanda 1.3.1.5. Teoria X i Y McGregora 1.3.1.6. Porównanie teorii treści 1.3.2. Teorie procesu 1.3.2.1. Teoria oczekiwań wartości V. H. Vrooma 1.3.2.2. Teoria oczekiwań- tzw. rozszerzony model V.H. Vooma L. Portera i E. Lawlela 1.3.2.3. Teoria wzmocnienia B. F. Skinnera 1.3.2.4. Teoria celów E.A. Locka 1.3.2.4. Teoria sprawiedliwości J. S. Adamsa Rozdział II. Proces motywacyjny w organizacjach………31 2.1.…

System MPR w przedsiębiorstwie Bawar, etapy jego wdrożenia i opis funkcjonowania

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp. Rozdział I. Charakterystyka MRP. 1.1. Tworzenie i wdrażanie koncepcji zarządzania produkcją. 1.2. Początki i rozwój MRP. 1.3. Cele i funkcje MRP. 1.4. System MRP II . 1.5. System ERP . Rozdział II. Charakterystyka przedsiębiorstwa XYZ. 2.1. Historia firmy. 2.2. Przedmiot działalności. 2.3. Struktura organizacyjna przedsiębiorstwa XYZ. 2.4. Asortyment produkcji przedsiębiorstwa XYZ. Rozdział III. Wdrożenie systemu MRP w przedsiębiorstwie XYZ. 3.1. Przesłanki podjęcia decyzji o wdrożeniu sysytemu. 3.2. Etapy wdrażania. 3.3. Ogólne szkolenie pracowników w zakresie systemu. 3.4. Opis funkcjonowania przedsiębiorstwa XYZ przed i po wdrożeniem systemu MPR . Zakończenie. Bibliografia. Spis tabel, rysunków