Tag: techniki

Zasady i techniki pracy w gabinecie stomatologicznym

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Definicja ergonomii i jej cele 1.1.Pojecie ergonomicznych warunków pracy 1.2.Zasady ergonomii przy organizacji stanowisk pracy Rozdział II Ergonomiczne techniki pracy w stomatologii 2.1.Organizacja stanowiska pracy zgodnie z wymogami ergonomii 2.2.Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujące w gabinecie stomatologicznym 2.3.Utrzymywanie gabinetu w gotowości pod względem sanitarno-epidemiologicznym Rozdział III Dobór środków ochrony indywidualnej 3.1. Zasady doboru środków ochrony indywidualnej personelu 3.2. Zasady doboru środków ochrony indywidualnej pacjenta 3.3.Procedury higieniczne dotyczące zakażeń krzyżowych 3.5. Omówienie postaw personelu dotyczące przestrzegania procedur higienicznych 3.6. Wykonywanie czynności zawodowych w podwyższonym reżimie sanitarnym Zakończenie Bibliografia

Czy wzrost znaczenia marketingu internetowego zagraża handlowcom/sprzedawcom? Rozważania, analiza i techniki sprzedaży na przykładzie firmy telekomunikacyjnej

Przez administrator

Rozdział I Charakterystyka działalności firmy 1.Specyfika działalności i historia marki………… 2 2.Znana marka a korzyści …………6 3.Strategia działań wobec rosnącej konkurencji …………13 Rozdział II Ogólna charakterystyka sprzedaży i sprzedawcy 1.Czym jest sprzedaż …………17 2.Psychologiczne aspekty sprzedaży………… 22 2.1.Istota decyzji zakupowych klientów………… 22 2.2.Motywacja do zakupów …………28 2.3.Budowanie relacji i zaspokajanie potrzeb klientów………… 32 2.4.Manipulacja………… 34 Rozdział III Nowoczesne techniki sprzedaży – jeżeli posiada Pan materiały ze swojej firmy proszę przesłać 1.Organizacja działu sprzedaży i sprzedawców …………44 2.Analiza sprzedaży …………45 3.Ocena satysfakcji klienta i proponowane kierunki zmian …………49 Rozdział IV Komunikacja marketingowa 1.Formy komunikacji marketingowej………… 56 1.1.Sprzedaż bezpośrednia …………56 1.2.Telemarketing………… 57…

Zasady i techniki głosowania w organach władzy państwowej i samorządowej.

Przez administrator

Wykaz skrótów………2 Wstęp………4 Rozdział I. Władza państwowa i zasady podziału 1.1. Parlament………6 1.2. Prezydent………15 1.3. Rada Ministrów………17 1.4. Trybunał Konstytucyjny………20 1.5. Trybunał Stanu………23 1.6. Wymiar sprawiedliwości………24 Rozdział II. Rola i zadania samorządu………27 Rozdział III. Demokratyczne procedury podejmowania decyzji 3.1. Referendum krajowe………32 3.2. Referendum lokalne………36 3.3. Zasady głosowania na przykładzie Ordynacji Wyborczej do Sejmu i Senatu………44 Rozdział IV. Zasady głosowania. 4.1. Zasady głosowań w Parlamencie………51 4.2. Zasady głosowania w jednostkach samorządu terytorialnego na przykładzie Sejmiku Województwa XYZ………55 Rozdział V. Techniki głosowania. 5.1. Sejm i Senat………57 5.2. Techniki głosowania w jednostkach samorządu terytorialnego na przykładzie gminy XYZ………60 Rozdział VI. Państwo prawne a…

Możliwość spekulacji w grze giełdowej, techniki spekulacyjne, psychologia inwestowania na giełdzie.

Przez administrator

Wstęp………5 Rozdział I Geneza giełdy 1.Historia powstania………7 2.Podział giełd………8 3.Uczestnicy giełdy………9 Rozdział II Transakcje giełdowe 1. Kontrakty terminowe………12 1.1 Geneza transakcji terminowych………12 1.2 Charakterystyka kontraktów terminowych………13 1.3 Kontrakty terminowe typu futures………17 1.4 Warunki rozwoju………19 1.5 Użyteczność kontraktów, przykłady ich wykorzystywania………20 2. Transakcje opcyjne………23 2.1 Historia rynku opcji………23 2.2 Rodzaje i podział opcji………24 2.3 Spekulacje opcjami………28 2.4 Błędy popełniane w spekulacjach opcjami………31 3.Transakcje na akcjach………32 3.1 Geneza oraz podział akcji………32 3.2 Wybór akcji………33 3.3 Przykład wykorzystania akcji………36 Rozdział III Strategie inwestowania 1. Metody gry giełdowej strategie inwestycyjne………37 2. Zasady inwestowania prowadzące do zysków………44 3. Ryzyko związane z inwestowaniem na giełdzie………47 Rozdział…

Wykorzystanie cech bohatera jako techniki perswazji w reklamie prasowej na przykładzie prasy młodzieżowej

Przez administrator

Rozdział 1. Wykorzystanie cech bohatera jako techniki perswazji w reklamie prasowej 1.1 Reklama prasowa 1.1.1 Definicja i cele reklamy 1.1.2 Prasa jako medium reklamowe 1.1.3 Budowa prasowego komunikatu prasowego 1.2 Trzy cechy bohatera reklamowego 1.2.1 Wiarygodność 1.2.2 Atrakcyjność 1.2.3 Władza 1.3 Techniki perswazji w reklamie prasowej Rozdział 2. Analiza wykorzystania cech bohatera w prasie młodzieżowej 2.1 Analiza rynku prasy młodzieżowej 2.2 Analiza reklam prasowych pod kątem wykorzystania podstawowych cech bohatera reklamowego 2.3 Ocena i wnioski płynące z analizy reklam prasowych Rozdział 3. Projekt reklamy prasowej dla czasopisma młodzieżowego wykorzystujący najnowsze trendy w prezentacji bohatera 3.1 Określenie założeń projektowanego komunikatu reklamowego…

Techniki rekrutacji i selekcji w procesie pozyskiwania pracowników na przykładzie Sądu Rejonowego w XYZ.

Przez administrator

Wprowadzenie………..3 Rozdział I. Proces rekrutacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi………..5 1.1. Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi 1.2. Pojęcie rekrutacji 1.3. Etapy rekrutacji 1.4. Techniki rekrutacji 1.5. Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna – wady i zalety Rozdział II. Proces selekcji pracowników………..22 2.1. Pojęcie selekcji 2.2. Cele selekcji i procedura postępowania 2.3. Metody selekcji Rozdział III. Proces rekrutacji w sądzie rejonowym w xxx………..39 3.1. Charakterystyka sądu rejonowego w xxx 3.2. Struktura organizacyjna sądu rejonowego w xxx 3.3. Charakterystyka wybranych stanowisk pracy w sądzie rejonowym w xxx 3.4. Rekrutacja na wybrane stanowiska 3.4.1. Przebieg rekrutacji na stanowisko asystenta sędziego 3.4.2. Przebieg rekrutacji na stanowisko kierownika finansowego…

Techniki kierowania zespołem na przykładzie gabinetów kosmetycznych

Przez administrator

Wstęp…………5 Rozdział 1 Podstawy kierowania 1.1. Proces kierowania – podstawowe terminy………… 7 1.2. Rodzaje kierowników i ich role………… 12 1.3. Organizacja i zarządzanie w kierowaniu………… 21 1.4. Problemy etyczne a kierowanie………… 25 Rozdział 2 Zarządzanie personelem 2.1. Proces zarządzania personelem………… 29 2.1.1. Wartości w zarządzaniu personelem………… 33 2.1.2. Definicja i cele zarządzania personelem………… 34 2.1.3. Elementy procesu zarządzania personelem………… 36 2.2. Sposoby pomiarów efektów w procesie zarządzania personelem……… 47 2.3. Personel a zarządzanie jakością …………50 Rozdział 3 Rynek gabinetów kosmetycznych w Nysie 3.1. Charakterystyka gospodarki w Nysie………… 53 3.2. Struktura rynku podmiotów gospodarczych (podmioty usługowe)……. 54 3.3. Miejsce gabinetów kosmetycznych…

Techniki sprzedaży w firmie xyz w latach 2011-2014

Przez administrator

Wstęp………. 3 Rozdział 1. Znaczenie psychologii w technikach sprzedaży 1.1. Czym jest sprzedaż?………. 5 1. Cechy dobrego sprzedawcy……….6 1.3. Psychologiczne aspekty sprzedaży………. 8 1.3.1. Istota decyzji zakupowych klientów………. 8 1.3.2. Motywacja do zakupów ……….13 1.3.3. Zaspokajanie potrzeb klientów………. 15 1.3.4. Manipulacja klientami w sprzedaży ……….16 Rozdział 2. Metody pozyskiwania klientów 2.1. Planowanie rozmowy z klientem……….20 2.2. Prezentacja produktów………. 21 2.3. Negocjacje i sprzedaż ……….24 Rozdział 3. Charakterystyka działalności firmy 3.1. Specyfika działalności……….28 3.2. Wielkość zatrudnienia i struktura organizacyjna firmy ……….29 3.3. Analiza produktowa ……….32 Rozdział 4. Nowoczesne techniki sprzedaży. Zestawienie wyników badań firmy xyz z województwa pomorskiego 4.1. Organizacja działu…

Skuteczne metody i techniki szkolenia i doskonalenia zawodowego pracowników

Przez administrator

Rozdział I Kształcenie i szkolenie zawodowe jako istotny element procesu zarządzania zaspbami ludzkimi. 1.1.Istota szkoleń zawodowych……….. 5 1.2. Fazy planowania szkoleń………… 9 1.3.Planowanie ścieżki kariery………… 12 Rozdział II Metody i techniki szkolenia i doskonalenia zawodowego. 2.1. Metody doskonalenia pracowników………… 17 2.2. Techniki doskonalenia zawodowego………… 24 2.3. Metody szkolenia E-larning………… 30 Rozdział III Organizacja procesu szkolenia pracowników. 3.1. Analiza potrzeb szkoleniowych………… 35 3.2. Proces szkoleń w organizacji………… 39 3.3. Badanie efektywności szkoleń………… 45 3.4. Ocena efektywności szkoleń na podstawie modelu Kirkpatricka………… 48 3.4.1. Ocena potrzeb szkoleniowych uczestników ………..50 3.4.2. Ocena bezpośredniej reakcji na szkolenie……….. 51 3.4.4. Ocena procesu uczenia się……….. 51…

Techniki i formy pracy z uczniem zdolnym na lekcjach chemii ( praca w jęz. rosyjskim)

Przez administrator

????????………….3 ????? I. ??????? ? ????? ?????? ?? ????????? ???????? ? ?????????? ? ????????? ???????????? ???????? ????????????…………. 5 1.1.??????? ???????????? ? ????????? ………….5 1.2. ????? ???????? ??????? ………….14 1.3.??????????? ? ????????????????? ??????? ………….21 1.4. ??????????? ? ?????????? ??????? ………….22 1.5. ??????? ?????? ?? ????????? ???????? ………….24 1.6. ????? ?????? ?? ????????? ???????? ………….33 ????? II. ??????? ?????? ?? ????????? ???????? ? ??????????? ?????. 2.1.?????????? ?????????? ?? ????? ??? ???????? ?????…………. 40 2.2. ? ?????? ? ?????????? ???????????…………. 50 2.3. ????????? ?????????? ??????-?????????????????…………. 53 ????? ?????????? 2.4. ????????? ???????????? ???????? ??? ??????…………. 57 ?????? ? ?????????? ?????? 2.5. ???????????? ? ????????…

Techniki kryminalistyczne

Przez administrator

Wstęp………..2 Rozdział I Kryminalistyka w literaturze przedmiotu 1.1 Pojęcie kryminalistyki……….. 3 1.2 Identyfikacja kryminalistyczna………..8 1.3 Definicja i system kryminalistyki……….. 15 1.4 Oddziaływania kryminalistyczne ………..28 Rozdział II Czynności operacyjno – rozpoznawcze 2.1 Funkcje czynności operacyjno – rozpoznawczych……….. 33 2.2 Metody operacyjne………..36 2.2.1 Formy proste i złożone………..36 2.3 Zasady prowadzenia czynności operacyjno – rozpoznawczych………..42 Rozdział III Charakterystyka śladów kryminalistycznych 3.1 Systematyka śladów kryminalistycznych………..49 3.2 Ślady daktyloskopijne………..58 3.3 Ślady traseologiczne………..64 Zakończenie ………..68 Bibliografia………..69

Techniki motywacyjne

Przez administrator

1. Wstęp………..3 2. Pojęcie kompetencji………..3 3. Teoria i techniki motywacji………..8 Zakończenie………..16 Bibliografia………..17 Spis tabel i rysunków………..18

Główne techniki motywacyjne i ich efektywność w procesie codziennej pracy na przykładzie przedsiębiorstwa gastronomicznego

Przez administrator

Wstęp……….1 Rozdział I Przegląd literatury 1.1. Motywacja w literaturze ……….4 1.1.1. Główne teorie motywacyjne………. 5 1.1.1.1. Teoria motywacji wg A.Maslowa……….5 1.1.1.2. Teoria dwuczynnikowa Herzberga………. 8 1.1.1.3. Teoria pracy X i Y według D.McGregora ……….12 1.2. Pojęcia związane z motywacją………. 13 1.2.1 Pojęcie satysfakcji………. 13 1.2.2. Pojęcie zaangażowania………. 14 Rozdział II Znaczenie motywacji w procesie pracy zawodowej 2.1. Elementy motywacyjne w zarządzaniu przedsiębiorstwem………. 19 2.1.1. Motywatory płacowe i pozapłacowe ……….20 2.1.2. Szkolenie i podnoszenie kwalifikacji pracowniczych ……….23 2.2.Znaczenie motywacji w problematyce wypalenia zawodowego………. 26 Rozdział III Motywowanie pracowników w przedsiębiorstwie XYZ Catering 3.1. Charakterystyka przedsiębiorstwa XYZ Catering………. 31 3.1.1. Hierarchia organizacyjna…

Techniki manipulacji w procesie zarządzania przedsiębiorstwem i w relacjach z klientem

Przez administrator

Wstęp…………4 Rozdział 1 Manipulacja w relacjach z klientem 1.1. Pojęcie manipulacji – ustalenia definicyjne……….. 5 1.2. Siła perswazji i techniki obronne……….. 8 1.3. Zasady obrony przed manipulacją……….. 13 Rozdział 2 Techniki manipulacji w zastosowaniu praktycznym 2.1. Manipulacja a perswazja……….. 19 2.2. Struktura perswazji i retoryki……….. 23 2.3. Zasady praw perswazji i manipulacji ………..26 2.4. Szkolenia z zakresu technik sprzedażowych ………..30 Rozdział 3 Wykorzystanie technik manipulacyjnych w relacjach klient-sprzedawca na podstawie badań własnych 3.1. Cel i przedmiot badań ………..37 3.2. Metoda, techniki i narzędzia badawcze……….. 37 3.3 Wyniki badań ………..39 Zakończenie ………..49 Bibliografia ………..50 Aneks/Załączniki……….. 53

Techniki wywierania wpływu i manipulacji w miejscu pracy. Identyfikacja i ocena na przykładzie firmy produkcyjnej.

Przez administrator

Wstęp …………4 Rozdział I Zagadnienia teoretyczne dotyczace wpływu społecznego 1.1 Pojęcie i sposoby wywierania wpływu na innych………… 6 1.2 Psychologiczne reguly wywierania wpływu, wedlug R. Cialdiniego………… 8 1.3 Techniki wywierania wpływu …………14 1.3.1 Strategie racjonalne………… 14 1.3.2 Strategie społeczne …………15 1.3.3 Strategie emocjonalne………… 16 1.4 Metody wywierania wpływu i narzedzia przekonywania w miejscu pracy …………18 Rozdział II Manipulacja jako sposób wpływania na innych 2.1 Pojęcie i geneza zjawiska manipulacji………… 22 2.2 Rodzaje manipulacji………… 23 2.2.1 Manipulacja w komunikacji jezykowej………… 23 2.2.2 Manipulacja neuroperswazyjna………… 24 2.2.3 Psychomanipulacja …………26 2.2.4 Zasada współpracy Paula Grice’a …………26 2.3 Konsekwencje dzialan manipulujacych i naturalne mechanizmy…

Mozliwosc spekulacji w grze gieldowej, techniki spekulacyjne, psychologia inwestowania na gieldzie.

Przez administrator

Wstęp………5 Rozdział I Geneza gieldy 1.Historia powstania………7 2.Podzial gield………8 3.Uczestnicy gieldy………9 Rozdział II Transakcje gieldowe 1. Kontrakty terminowe………12 1.1 Geneza transakcji terminowych………12 1.2 Charakterystyka kontraktów terminowych………13 1.3 Kontrakty terminowe typu futures………17 1.4 Warunki rozwoju………19 1.5 Uzytecznosc kontraktów, przyklady ich wykorzystywania………20 2. Transakcje opcyjne………23 2.1 Historia rynku opcji………23 2.2 Rodzaje i podzial opcji………24 2.3 Spekulacje opcjami………28 2.4 Bledy popelniane w spekulacjach opcjami………31 3.Transakcje na akcjach………32 3.1 Geneza oraz podzial akcji………32 3.2 Wybór akcji………33 3.3 Przyklad wykorzystania akcji………36 Rozdział III Strategie inwestowania 1. Metody gry gieldowej strategie inwestycyjne………37 2. Zasady inwestowania prowadzace do zysków………44 3. Ryzyko zwiazane z inwestowaniem na gieldzie………47 Rozdział…

Techniki zawierania umów czarterowych

Przez administrator

Wstęp………2 Rozdział 1. Uwarunkowania rynkowe zawierania umów czarterowych………5 1.1. Transport morski – ogólna charakterystyka………4 1.2. Charakterystyka zeglugi trampowej (nieregularnej)………13 1.3. Warunki rynku frachtowego………19 1.3.1. Popyt i podaz jako czynniki kształtujące rynek frachtowy………20 1.3.2. Rozleglosc operacji – oddalenie od siebie dysponentów tonazu i towaru………26 1.3.3. Mechanizm kształtowania się stawek frachtowych w zegludze nieregularnej……….27 Rozdział 2. Procedura zawierania umów czarterowych………30 2.1. Faza wstepna – poszukiwanie tonazu i glówne warunki………30 2.2. Analiza przypadku – negocjowanie stawki frachtowej przy transporcie wegla………34 2.3. Analiza przypadku – negocjacje warunków glównych przy transporcie siarki………40 Rozdział 3. Sposób wyboru i techniki wypelniania formularzy czarterowych………49 3.1. Rodzaje formularzy czarterowych………49…

Ewidencyjne ustalanie wyniku finansowego w zakładzie techniki medycznej XYZ

Przez administrator

Rozdział I. Istota i metody pomiaru wyniku finansowego………2 1.1. Istota wyniku finansowego………3 1.2. Metody pomiaru wyniku finansowego………10 1.2.1. Wariant porównawczy………10 1.2.2. Wariant kalkulacyjny……….19 Rozdział II. Dokumentacja i czynniki okreslajace rozmiar wyniku finansowego w XYZ………27 2.1. Dokumentacja ksiegowa przychodów i kosztów………28 2.2. Rodzaj i struktur przychodów w badanej firmie………35 2.2.1. Przychody operacyjne………35 2.2.2. Przychody finansowe………37 2.3. Koszty operacyjne i finansowe………39 2.3.1. Koszty operacyjne………39 2.3.2. Koszty finansowe………45 Rozdział III. Ewidencja czynników ksztaltujacych wynik finansowy i ustalenie podstawy opodatkowania w XYZ………49 3.1. Ewidencja przychodów………50 3.2. Ewidencja kosztów………54 3.3. Ustalenie wielkosci wyniku finansowego brutto i podstawy opodatkowania………58 Bibliografia………73 Spis rysunków………76

Nowoczesne techniki malarskie z uwzglednieniem tapet natryskowych kromoflex

Przez administrator

Wstęp………3 Rozdział I. Materialy malarskie………4 Rozdział II. Malowanie farbami………9 1. Wiadomosci ogólne………9 2. Techniki malarskie tradycyjne………12 3. Malowanie fluatami………14 4. Malowanie enakustyczne (woskowe)………15 5. Malowanie "fresco"………15 6. Malowanie natryskowe………16 Rozdział III. Malowanie w praktyce………19 1. Organizacja robót malarskich………19 2. Narzedzia i sprzet malarski………21 Rozdział IV. Tapety natryskowe kromoflex………25 Wnioski………42 Spis rysunków ………43 Bibliografia……… 44

Zastosowanie techniki TDR do oznaczania wilgotnosci objetosciowej w gruntach stosowanych do budowy obiektów liniowych.

Przez administrator

1. Wstęp………8 2. Metody oznaczania wilgotnosci objetosciowej w osrodkach porowatych……… 9 3. Grunty stosowane do budowy obiektów liniowych ………13 4. Opis eksperymentów 4.1. Badanie piasku w róznych warunkach ………16 4.2. Badanie piasku o róznych gestosciach ………18 4.3. Badanie piasku w róznych wilgotnosciach……… 21 4.4. Badanie piasku na niezageszczonym nasypie piaskowym ………22 4.5. Badania na wale przeciwpowodziowym na rzece sasiecznicy ………23 4.6. Badania na wale przeciwpowodziowym na rzece Orli ………26 4.7. Badanie podsypki piaskowej pod zjazd z drogi S5 ………28 5. Wyniki badan 5.1. Wyniki badan w róznych warunkach ………31 5.2. Wyniki badan piasku w róznych gestosciach ………34 5.2.1. Wyniki dla…