Tag: tytułu

Reguły odpowiedzialności odszkodowawczej z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązania

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1 Specyfika i przesłanki odpowiedzialności odszkodowawczej w ramach reżimu kontraktowego. 1.1 Rozróżnienie reżimu kontraktowego i deliktowego w ramach odpowiedzialności odszkodowawczej 1.2 Szkoda jako przesłanka powstania odpowiedzialności odszkodowawczej w ramach reżimu kontraktowego 1.2.1 Rozróżnienie na szkodę majątkową i niemajątkową 1.2.2 Rozróżnienie na szkodę na mieniu i szkodę na osobie 1.2.3 Postacie szkody majątkowej 1.3 Zasady ponoszenia odpowiedzialności odszkodowawczej 1.4 Związek przyczynowy jako przesłanka odpowiedzialności odszkodowawczej 1.4.1 Teoria adekwatnego związku przyczynowego Rozdział 2 Ogólne regulacje odpowiedzialności odszkodowawczej z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązania 2.1 Niewykonanie, nienależyte wykonanie i częściowe niewykonanie zobowiązania 2.2 Sposoby naprawienia szkody 2.2.1 Wybór sposobu naprawienia…

Roszczenia z tytułu niewłaściwego wykonania umowy na przykłądzie umowy deweloperskiej

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1 Charakterystyka umowy deweloperskiej 1. Definicja 2. Źródła regulacji 3. Zakres regulacji 4. Podstawy prawne umowy deweloperskiej Rozdział 2 Prawna ochrona konsumenta 1. Ochrona indywidualna 2. Ochrona generalna 3. Eliminaca z obrotu niedozwolonych postanowień umownych 4. Kary na wypadek zastosowania niedozwolonego postanowienia umownego Rozdział 3 Roszczenia z tytułu umowy deweloperskiej 1. Rodzaje roszczeń z tytułu nienależytego wykonania umowy deweloperskiej 2. Podmioty uprawnione do dochodzenia roszczeń 3. Orzeczenia sądowe ( przykłady) Rozdział 4 Odszkodowania z tytułu niewykonania umowy deweloperskiej 1. Zakres odpowiedzialności dewelopera 2. Obowiązek naprawienia szkody konsumentowi 3. Kary 4. Przykłady orzeczeń sądowych nakazujących odszkodowanie Podsumowanie Literatura Załącznik

Rozrachunki z pracownikami z tytułu wynagrodzeń na przykładzie jednostki budżetowej oświatowej X

Przez administrator

Wstęp………..4 Rozdział 1 Wynagrodzenia pracownicze w jednostce budżetowej oświatowej – podstawowe zagadnienia, pomiar i ewidencja 1.1. Zasady funkcjonowania jednostki budżetowej oświatowej ………..6 1.2. Istota oraz funkcje wynagrodzenia……….. 8 1.3. Charakterystyka rozrachunków z pracownikami z tytułu wynagrodzeń w jednostce budżetowej oświatowej ………..11 1.3.1. Wynagrodzenie nauczycieli……….. 11 1.3.2. Dodatki socjalne dla nauczycieli……….. 15 1.3.3. Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych……….. 15 1.3.4. Wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy ………..17 1.3.5. Świadczenia z ubezpieczenia społecznego ………..17 1.4. Pomiar, dokumentacja i ewidencja rozrachunków z tytułu wynagrodzeń pracowników ………..20 1.4.1. Lista płac jako podstawowy dokument w zakresie wynagrodzeń ………..20 1.4.2. Pomiar i ewidencja księgowa rozrachunków z tytułu wynagrodzeń…

Renta z tytułu niezdolności do pracy jako element systemu ubezpieczeń społecznych

Przez administrator

Wstęp. Rozdział 1 System ubezpieczeń społecznych Podmioty ubezpieczenia rentowego i wypadkowego………… 4 Istota i funkcje renty z tytułu niezdolności do pracy …………9 Rozdziała 2 Zdarzenia chronione przez wypłatę renty z tytułu niezdolności do pracy Niezdolność do pracy …………13 Niezdolność do pracy i możliwość przekwalifikowania………… 26 Rozdział 3 Warunki nabycia prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy Powstanie sytuacji chronionej………… 29 Okres składkowy i nieskładkowy………… 32 Moment powstania niezdolności do pracy………… 38 Rozdział 4 Warunki nabywania prawa do renty szkoleniowej Przesłanki uzyskania prawa do renty szkoleniowej………… 41 Obowiązek odbywania szkolenia………… 44 Wysokość renty …………48 Rozdział 5 Zasady przyznawania oraz wypłaty…

Rozrachunki z pracownikami z tytułu wynagrodzeń (na przykładzie firmy XYZ)

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1 Teoretyczne zagadnienia dotyczące wynagrodzeń 1.1. Pojęcie i istota wynagrodzenia za pracę 1.2. Struktura wynagrodzeń 1.3. Formy wynagrodzeń pracowników 1.4. Funkcje wynagrodzeń 1.5. Obligatoryjne i fakultatywne świadczenia pieniężne wynikające ze stosunku pracy 1.6. Wynagrodzenie jako kategoria wynikowa Rozdział 2 Pomiar i ewidencja rozrachunków z tytułu wynagrodzeń pracowników 2.1. Dokumentacja płac 2.2. Obligatoryjne potrącenia i narzuty na wynagrodzenia 2.2.1. Składki na ubezpieczenia społeczne 2.2.2. Składka na ubezpieczenia zdrowotne 2.2.3. Podatek dochodowy od osób fizycznych 2.2.4. Składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz pozostałe narzuty na wynagrodzenia 2.3. Organizacja ewidencji rozrachunków z tytułu wynagrodzeń Rozdział 3 Rozrachunki…

Dochody z tytułu podatków i opłat lokalnych na przykładzie gminy XYZ w latach 2011-2016

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1 Podatek i opłata- analiza pojęć 1.1. Pojęcie podatku 1.1.1. Cechy podatku 1.1.2. Funkcje podatku 1.2. Pojęcie opłaty 1.2.1. Cechy opłat 1.2.2. Funkcje opłaty Rozdział 2 Organizacja i zasady funkcjonowania gminy 2.1. Gmina jako jednostka samorządu terytorialnego 2.2. Zadania gminy Rozdział 3 Charakterystyka podatków i opłat lokalnych 3.1. Podatki uregulowane na mocy ustawy o podatkach i opłatach lokalnych 3.1.1. Podatek od nieruchomości 3.1.2. Podatek od środków transportowych 3.2. Pozostałe podatki lokalne uregulowane na mocy odrębnych ustaw 3.2.1. Podatek rolny 3.2.2. Podatek leśny 3.2.3.Podatek od spadków i darowizn 3.2.4.Podatek od czynności cywilnoprawnych 3.2.5.Zryczałtowany podatek dochodowy opłacany w formie karty…

Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń w przedsiębiorstwie XYZ – ujęcie rachunkowe

Przez administrator

Wstęp………5 Rozdział 1 Podstawowe zagadnienia dotyczące wynagrodzenia za pracę 1.1. Pojęcie i funkcje wynagrodzeń ………7 1.2. System i formy wynagrodzeń pracowników ………9 1.3. Składniki wynagrodzeń ………12 1.3.1. Wynagrodzenia zasadnicze i uzupełniające……… 12 1.3.2. Wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy……… 14 1.3.3. Świadczenia z ubezpieczenia społecznego……… 17 1.4. Rodzaje umów z pracownikami ………19 1.4.1.Umowa o pracę ………19 1.4.2.Umowy cywilnoprawne……… 21 Rozdział 2 Dokumentacja i ewidencja rozrachunków z tytułu wynagrodzeń 2.1.Dokumentacja płac……… 24 2.1.1. Lista płac jako podstawowy dokument w zakresie wynagrodzeń……… 24 2.1.2 Pozostałe rodzaje dokumentów uwzględnianych w procesie obliczania wynagrodzeń……… 31 2.2. Ewidencja rozrachunków z tytułu wynagrodzeń 35 Rozdział 3 Rozrachunki…

Zarządzanie rozrachunkami z pracownikami z tytułu wynagrodzeń (na przykładzie firmy XYZ)

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1. Charakterystyka wynagrodzeń 1.1. Istota wynagrodzeń 1.2. Formy wynagrodzeń 1.3. Funkcje wynagrodzeń. 1.4. Istota ochrony wynagrodzeń za pracę. Rozdział 2. Obligatoryjne i fakultatywne świadczenia pieniężne wynikające ze stosunku pracy 2.1. Wynagrodzenie zasadnicze i uzupełniające 2.2. Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy 2.3. Świadczenia z ubezpieczeń społecznych oraz zasiłki rodzinne, wychowawcze i pielęgnacyjne 2.4. Świadczenia socjalne. 2.5. Delegacje. Rozdział 3. Pomiar i ewidencja rozrachunków z tytułu wynagrodzeń pracowników 3.1. Dokumentacja pracownicza 3.2. Rozrachunki z ZUS-em i ich ewidencja 3.2.1. Zasady naliczania składek na ubezpieczenie społeczne. 3.2.2. Zasady naliczania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. 3.2.3. Rodzaje…

Rozrachunki cywilnoprawne z tytułu zatrudnienia pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa XYZ

Przez administrator

Wstęp………..3 Rozdział 1 Podstawowe zagadnienia dotyczące kosztów pracy i ich składników 1. Zakres i definicja kosztów pracy ………..5 2. Funkcje i cele kosztów pracy ………..9 3. Klasyfikacja kosztów pozapłacowych ………..10 4. Składniki pozapłacowych kosztów zatrudnienia……….. 13 5. Źródła danych o kosztach pracy ………..19 Rozdział 2 Pomiar i ewidencja rozrachunków z tytułu wynagrodzeń pracowników 1. Dokumentacja płac ………..23 2. Rozrachunki z ZUS-em i ich ewidencja ………..28 2.1 Zasady naliczania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne ………..28 3. Koszty pozapłacowe a zatrudnienie……….. 34 4. Obowiązek ubezpieczeń społecznych ………..37 4.1 Składki na Fundusz Pracy……….. 37 4.2 Składki na Fundusz Gwarantowanych świadczeń pracowniczych ………..38…

Swiadczenia z tytułu wypadkowosci przy pracy.

Przez administrator

Wstęp………4 Rozdział I. Społeczne i ekonomiczne znaczenie wypadkowosci przy………6 1. Skala problemu 7 2. Pojęcie wypadku przy pracy………13 3. Rodzaje zdarzen uzasadniajacych nabycie uprawnien do swiadczen ubezpieczajacych………20 4. Ekonomiczno-społeczne konsekwencje wypadków przy pracy 24 Rozdział II. Swiadczenia z tytułu wypadków przy pracy i choroby zawodowej jako element swiadczen spolecznych………28 1. Ewolucja swiadczen z ubezpieczenia społecznego………29 2. Rodzaje swiadczen ubezpieczeniowych………34 2. 1. Swiadczenia pieniezne………36 2. 1. 1. Swiadczenia przyslugujace pracownikom………36 a) zasilek chorobowy………6 b) zasilek wyrównawczy i swiadczenie wyrównawcze………37 c) swiadczenie rehabilitacyjne………38 d) renta z tytułu niezdolnosci do pracy………38 e) jednorazowe odszkodowanie………41 2. 1. 2. Swiadczenie przyslugujace czlonkom rodziny w razie…

Rachunkowość i zarządzanie rozrachunkami z tytułu wynagrodzeń na przykładzie firmy XYZ SP.Z O.O.

Przez administrator

Wstęp. Rozdział 1 Wynagrodzenie za prace ogólna charakterystyka 1.1 Istota wynagrodzen. 1.2 Formy wynagrodzeń za prace. 1.3 Funkcje wynagrodzeń pracowników. 1.4 Istota ochrony wynagrodzeń za prace. Rozdział 2 Obligatoryjne i fakultatywne swiadczenia pieniężne wynikajace ze stosunku pracy 2.1 Wynagrodzenie zasadnicze i uzupelniajace. 2.2 Wynagrodzenie za czas niezdolnosci do pracy. 2.3 Swiadczenia z ubezpieczenia społecznego oraz zasilki rodzinne, pielegnacyjne i wychowawcze. 2.4 Swiadczenia socjalne. 2.5 Podróze sluzbowe. Rozdział 3 Pomiar i ewidencja rozrachunków z tytułu wynagrodzeń pracowników 3.1 Dokumentacja pracownicza. 3.2 Zasady naliczania skladek na ubezpieczenie społeczne oraz na FP i FGSP. 3.3 Rodzaje dokumentów ubezpieczeniowych i terminy ich przekazywania do…

Zasady ewidencji rozrachunków z tytułu dostaw i usług w księgach rachunkowych na przykładzie przedsiębiorstwa „X” Sp. z o.o.

Przez administrator

Wstęp………3 Rozdział 1 Ogólna charakterystyka rozrachunków 1.1. Pojęcie i przyczyny powstawania rozrachunków……… 5 1.2. Klasyfikacja rozrachunków……… 7 1.3. Ogólne zasady ewidencji rozrachunków……… 10 1.4. Prezentacja naleznosci i zobowiazan w bilansie……… 13 Rozdział 2 Rozrachunki z tytułu dostaw i usług w prawie bilansowym 2.1. Zakres rozrachunków z tytułu dostaw i uslug……… 18 2.2. Ewidencja rozrachunków z tytułu dostaw i usług z kontrahentami krajowymi……… 20 2.3. Ewidencja rozrachunków z tytułu dostaw i usług z kontrahentami zagranicznymi……… 24 2.3. Wycena rozrachunków z tytułu dostaw i usług na dzien bilansowy……… 28 Rozdział 3 Badanie przyjetych rozwiazan w zakresię rozrachunków na przykładzie przedsiębiorstwa „X” 3.1.…

Rozrachunki z pracownikami z tytułu wynagrodzeń przedsiębiorstwa XYZ

Przez administrator

Wstęp……….5 Rozdział I. Podstawowe zagadnienia dotyczace wynagrodzenia za prace i jego składników……….7 1.1 Wynagrodzenia – istota i tresc 1.2 Systemy wynagrodzeń pracowników 1.3 Formy wynagrodzeń pracowników 1.4 Funkcje wynagrodzeń pracowników 1.5 Obligatoryjne swiadczenia pieniężne wynikajace ze stosunku pracy 1.5.1 Wynagrodzenie zasadnicze i uzupelniajace 1.5.2 Wynagrodzenie za czas niezdolnosci do pracy 1.5.3 Swiadczenie z ubezpieczenia społecznego oraz zasilki rodzinne, pielegnacyjne i wychowawcze 1.5.4 Swiadczenia socjalne Rozdział II. Pomiar i ewidencja rozrachunków z tytułu wynagrodzeń pracowników……….42 2.1. Dokumentacja plac 2.1.1 Lista plac jako podstawowy dokument w zakresię wynagrodzeń i jej ewidencja ksiegowa 2.1.2 Rodzaje dokumentów ubezpieczeniowych i terminy ich przekazywania do ZUS…

Obciazenia pracodawcy z tytułu zatrudnienia pracowników.

Przez administrator

Wstęp……… 3 Rozdział I Psychologiczne, społeczne i ekonomiczne aspekty pracy zawodowej czlowieka. 1.1. Definicja pracy i filozoficzne konteksty myslenia o pracy……… 5 1.2. Funkcje pracy zawodowej……… 13 1.3. Motywacja do pracy……… 21 1.4. Systemy wynagrodzenia za prace……… 30 Rozdział II Uprawnienia kierownicze a cechy stosunku pracy. 2.1. Tresc stosunku pracy w świetle przepisów prawa……… 35 2.2. Podmioty (strony) stosunku pracy……… 40 2.3. Prawa i obowiazki pracownika i pracodawcy……… 43 2.4. Nawiazanie i rozwiazanie umowy o prace……… 50 Rozdział III Obciazenia finansowe pracodawcy. 3.1. Koszty zwiazane z wynagrodzeniem……… 57 3.2. Skladki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne……… 63 3.3. Inne skladki……… 68…

Wycena utraconych korzysci z tytułu odjecia prawa do nieruchomości.

Przez administrator

Wprowadzenie Rozdział 1. Przyblizenie wybranych zagadnien prawa rzeczowego zwiazanych z tematyka pracy 1.1. Przedstawienie podstawowych pojęć 1.2. Charakterystyka praw podmiotowych do nieruchomosci 1.3. Rocedury zwiazane z pozbawianiem badz ograniczaniem praw do nieruchomosci 1.3.1. Podstawy prawne ograniczania lub pozbawiania praw do nieruchomosci 1.3.2. Instytucja wywlaszczenia jako instrument pozbawiajacy praw do nieruchomosci 1.3.3. Inne sposoby ograniczania badz pozbawiania praw do nieruchomosci 1.3.4. Formy ochrony praw Rozdział 2. Zasady okreslania wartosci szkód spowodowanych budowa infrastruktury podziemnej i nadziemnej 2.1. Ogólne zasady wyceny zaistnialych szkód 2.2. Okreslanie wartosci utraconych pozytków z nieruchomosci 2.2.1. Wycena szkód na gruntach rolnych i lesnych 2.2.2. Wycena szkód na…