Tag: Umowa o pracę

Umowy cywilnoprawne i umowa o pracę jako formy zatrudnienia

Przez administrator

Wstęp ……….. 4 Rozdział I Pojęcie umowy o prace i jej rodzaje 1.1. Definicja umowy o pracę ……….. 5 1.2. Umowa o pracę na okres próbny ……….. 13 1.3. Umowa na czas wykonywania określonej pracy ……….. 16 1.4. Umowa na czas określony ……….. 17 1.5. Umowa na czas nieokreślony ……….. 23 Rozdział II Pojęcie umów cywilnoprawnych i ich rodzaje 2.1. Definicja umowy cywilnoprawnej jako formy zatrudnienia ……….. 26 2.2. Umowa zlecenia ……….. 30 2.3. Umowa o dzieło ……….. 35 2.4. Umowa agencyjna ……….. 40 Rozdział III Wady i korzyści stosowania umów o pracę, a umów cywilnoprawnych w zatrudnianiu osób 3.1.…

Umowa o pracę, analiza prawna

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Umowa o pracę w przepisach prawa pracy i prawie europejskim 1.1. Sposób zawarcia umowy o pracę 1.2. Rodzaje umów o pracę 1.3. Umowa o pracę na czas określony w prawie europejskim Rozdział II Umowa o pracę na czas określony 2.1. Forma i treść umowy o pracę na czas określony. 2.2. Umowa na czas określony a art. 251 k. p. 2.3. Umowa o pracę na zastępstwo, jako rodzaj umowy na czas określony 2.4. Zasady ochrony szczególnych grup pracowników a umowa o pracę na czas określony Rozdział III Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony. 3.1. Rozwiązanie umowy na…

Regulacja umów o pracę na gruncie polskiego prawa pracy

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1 Umowa o pracę w przepisach prawa pracy 1.1. Pojęcie, treść i funkcje umowy 1.2. Forma i sposób zawarcia umowy 1.3. Zmiana treści stosunku pracy 1.4. Rozwiązanie i wygaśniecie umowy Rozdział 2 Rodzaje umów o pracę 2.1. Umowa na okres próby 2.2. Umowa na czas określony 2.3. Umowa na czas nieokreślony Rozdział 3 Inne formy zatrudnienia 3.1. Umowa o dzieło 3.2. Umowa zlecenia 3.3. Kontrakt menedżerski 3.4. Umowa agencyjna 3.5. Umowa o pracę nakładczą Rozdział 4 Analiza porównawcza form zatrudnienia Zakończenie Bibliografia Wykaz tabel

Umowa o pracę a elastyczne zarządzanie

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Aspekt teoretyczny zarządzania personelem       1.1. Pojęcie i istota zarządzania 1.2. Funkcje zarządzania 1.3. Zarządzanie personelem- pojęcie i istota 1.4. Różnice pomiędzy zarządzaniem personelem a zarządzaniem zasobami ludzkimi 1.5. Rola menadżera w zarządzaniu personelem Rozdział II Umowa o pracę       2.1. Pojęcie i istota umowy o pracę 2.2. Forma umowy o pracę 2.3. Tryb rozwiązania umowy o pracę Rozdział III Elastyczne zarządzanie personelem       3.1. Elastyczność- cecha pożądana w gospodarce opartej na wiedzy 3.2. Elastyczne formy zatrudnienia 3.3. Istota elastycznego zarządzania personelem 3.4. Elastyczne formy zarządzania czasem pracy Rozdział IV Umowa o pracę a elastyczny model zatrudniania       4.1. Preferencje wobec…

Akta osobowe pracowników

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Ogólne zasady prowadzenia akt osobowych 1.1 Akta osobowe a ochrona danych osobowych 1.2 Obowiazek prowadzenia akt osobowych 1.3 Kary za naruszenie obowiazku prowadzenia akt osobowych 1.4 Udostepnianie akt osobowych 1.5 Upowaznienie do wgladu w dokumentacje pracownicza Rozdział II Czesc A akt osobowych 2.1 Dokumenty przechowywane w czesci A 2.2 Numerowanie i spis dokumentów w czesci A 2.3 Dwa wzory kwestionariuszy 2.4 Badania wstepne – tryb postępowania Rozdział III Czesc B akt osobowych 3.1 Dokumenty przechowywane w czesci B akt osobowych 3.2 Kwestionariusz osobowy dla pracownika 3.3 Umowa o prace 3.4 Oswiadczenie o zapoznaniu się z regulaminem pracy…

Polski rynek ubezpieczen, a posrednictwo ubezpieczeniowe.

Przez administrator

Wstęp ……….. 4 Rozdział I Zagadnienia prawne i kontekst spoleczno-kulturowy posrednictwa ubezpieczeniowego 1. Istota i pojecie posrednictwa ubezpieczeniowego ……….. 6 2. Posrednictwo ubezpieczeniowe w rozwijajacym się polskim prawie ubezpieczeniowym ……….. 8 3. Regulacje prawne w zakresię posrednictwa ubezpieczeniowego ……….. 10 4. Formy posrednictwa ubezpieczeniowego ……….. 12 5. Organizacje międzynarodowe reprezentujace interesy posredników ubezpieczeniowych.14 Rozdział II Agent ubezpieczeniowy jako reprezentant interesów zakladu ubezpieczen 1. Pojęcie i status prawny agenta ubezpieczeniowego ……….. 19 2. Warunki wykonywania działalności agencyjnej – zezwolenie Panstwowego Urzędu Nadzoru Ubezpieczen ……….. 20 3. Umowa agencyjna i pelnomocnictwo ……….. 25 4. Etyka w działalności agencyjnej ……….. 27 5. Odpowiedzialnosc…

ONZ-UNESCO – jedna z wyspecjalizowanych organizacji ONZ.

Przez administrator

Wstęp……….3 Rozdział I. Co powinnismy wiedziec o Organizacji Narodów Zjednoczonych. 1.1. Kilka slów o Lidze Narodów – poprzedniczce Organizacji Narodów Zjednoczonych 1.2. Jak powstala Organizacja Narodów Zjednoczonych?………7 1.3. Jakie sa cele Organizacji Narodów Zjednoczonych?……….10 1.4. Jakie sa glówne organy Organizacji Narodów Zjednoczonych i jakie sa ich kompetencje?……….11 1.5. Jak funkcjonuje Organizacja Narodów Zjednoczonych?……….15 1.6. Jakie organy pomocnicze ma Organizacja Narodów Zjednoczonych?……….19 1.7. Z jakimi organizacjami Organizacja Narodów Zjednoczonych nawiazala wspólprace?………..20 Rozdział II. UNESCO – jedna z wyspecjalizowanych organizacji ONZ. 1.1. Jak powstala Organizacja Narodów Zjednoczonych do Spraw Oswiaty, Nauki i Kultury?………..21 1.2. Jakie sa glówne cele UNESCO?……….21 1.3. Jakie sa…

Archeologia morska. Aspekty prawne i prawno-międzynarodowe

Przez administrator

Wstęp. Rozdział 1. Ogólny zarys archeologii morskiej w Polsce 1.1. Zagadnienia terminologiczne 1.1.1. Archeologia podwodna 1.1.2. Kulturowy krajobraz morski 1.2. Poczatki archeologii jako nauki w Polsce 1.3. Zasady ochrony morskich stanowisk archeologicznych 1.4. Podsumowanie Rozdział 2. Zasady wykonywania badan archeologicznych i ich archiwizacja 2.1. Zasady i metody wykonywania planów stanowisk pod prace archeologiczne 2.2. Wspólczesne techniki eksploracji 2.3. Wykonywanie dokumentacji róznorodnych badan archeologicznych 2.4. Struktura przechowywania i dokumentowania znalezisk architektonicznych 2.5. Etyka archeologa – zagadnienia ogólne Rozdział 3. Zjawisko grabiezy i niszczenia podwodnych zabytków archeologicznych 3.1. Ogólna charakterystyka zjawiska 3.2. Ochrona podwodnego dziedzictwa kultury a zjawisko wandalizmu 3.3. Nielegalny handel…

Neuronowa identyfikacja obrazów ultrasonograficznych w wybranych zagadnieniach inzynierii rolniczej program w C

Przez administrator

1. Wstęp……… 9 2. Historia i etapy rozwoju …….. 10 3. Biologiczne inspiracje …….. 13 4. Topologie sieci neuronowych…….. 17 4.1. Sieci neuronowe liniowe …….. 18 4.2. Sieci neuronowe nieliniowe …….. 18 Perceptron wielowarstwowy typu MLP …….. 18 Sieci o radialnych funkcjach bazowych RBF…….. 19 Sieci regresyjne typu PNN …….. 20 Sieci Kohonena …….. 21 5. Zagadnienie klasyfikacji 6. Wykorzystanie sieci neuronowych Rozpoznawanie obrazów …….. 24 Rozpoznawanie mowy…….. 24 Analiza sygnalów…….. 25 Prognozowanie…….. 25 Sterowanie …….. 25 Projektowanie…….. 25 6.1. Zastosowanie w diagnostyce medycznej……… 26 Termografia – jedna z technik diagnostyki obrazowej…….. 26 Rak endometrium – blony sluzowej macicy…….. 26…

Umowa o prace – zawarcie rozwiazanie i wygasniecie.

Przez administrator

Wstęp………3 Rozdział 1. Umowa o prace – wiadomosci ogólne………4 Rozdział 2. Rodzaje umów o prace………6 Umowa na okres próbny………7 Umowa na czas okreslony………8 Umowa na czas wykonania okreslonej pracy (umowa o dzielo, umowa zlecenie)………10 Umowa na czas nie okreslony………12 Rozdział 3. Ustanie stosunku pracy Zagadnienia ogólne………13 Wypowiedzenie stosunku pracy………15 Rozwiazanie umowy o prace bez wypowiedzenia………28 Wygasniecie umowy o prace………32 Wnioski………35 Bibliografia………36

Dokumentowanie stosunku pracy.

Przez administrator

Wykaz skrótów………3 Wstęp………5 Rozdział 1 Stosunek pracy. 1.1 Pojęcie i koncepcje stosunku pracy……… 7 1.2 Charakter stosunku pracy wedlug prawa polskiego………8 1.3 Rodzaje stosunków pracy……… 11 Rozdział 2 Umowa o prace jako glówna forma nawiazania stosunku pracy……… 25 2.1 Pojęcie, charakter prawny i rodzaje umów o prace……… 25 2.2 Sposób i forma zawarcia umowy o prace……… 34 2.3 Tresc umowy o prace……… 38 Rozdział 3 Obowiazek pracodawcy prowadzenia akt osobowych pracowników i odpowiedzialnosc z tytułu jego naruszenia………45 3.1 Dokumenty zwiazane z ubieganiem się o zatrudnienie……… 51 3.2 Dokumenty dotyczace nawiazania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia……… 58 3.3 Dokumenty dotyczace zakonczenia…

Funkcje zwiazków zawodowych w nowoczesnych systemach gospodarczych.

Przez administrator

Wstęp………2 Rozdział I Geneza i rozwój zwiazków zawodowych 1.1 Definicja zwiazku zawodowego i jego struktura………4 1.2 Funkcje i podzial zwiazków zawodowych………10 1.3 Podstawowe zasady działania zwiazków zawodowych………19 1.4 Prawne aspekty działalności zwiazków zawodowych………24 Rozdział II Ochrona pracownika i zwiazków zawodowych 2.1 Ochrona wynagrodzenia za prace………30 2.2 Stosunek pracowników do działalności zwiazkowej………36 2.3 Skuteczna obrona praw pracowniczych………40 2.4 Uprawnienia zwiazków zawodowych………47 Rozdział III. Zwiazki zawodowe w przedsiębiorstwach. 3.1 Wpływ zwiazków zawodowych na decyzje przedsiebiorstw………56 3.2 Mechanizm negocjacji miedzy zwiazkami zawodowymi pracowników………59 3.3 Pozycja zwiazków zawodowych wewnatrz przedsiebiorstw………68 Rozdział IV. Opinie i ocena działalności zwiazków zawodowych na przykładzie badan CBOS. 4.1 Skutecznosc…

Umowa o prace na czas okreslony.

Przez administrator

Wstęp………4 Rozdział I. Pojęcie, forma i tresc umowy o prace na czas okreslony. 1.1. Uwagi ogólne………6 1.2. Umowa o prace na czas okreslony – pojecie………7 1.3. Skladniki tresci umowy o prace na czas okreslony wynikajace z art. 29 ust. 1 k.p………9 1.4 Inne dodatkowe skladniki tresci umowy o prace na czas okreslony………13 1.5. Forma zawarcia umowy o prace na czas okreslony i skutki prawne jej niezachowania………15 Rozdział II. Specyfika uregulowan prawnych dotyczacych umowy o prace na czas okreslony. 2.1. Ograniczenia przy ponownym zawieraniu umowy na czas okreslony………22 2.2. Wyjatki od stosowania regulacji zawartej w art. 251 § 1 k.p………27 2.3.…

Podobienstwa i róznice umowy o prace i umowy agencyjnej

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Rodzaje umów o prace 1. rodzaje umów o prace 1.1 Umowa na okres próbny 1.2 Umowa na czas okreslony 1.3 Umowa na czas wykonania okreslonej pracy 1.4 Umowa na czas okreslony Rozdział II. Umowa o prace i jej cechy 2.2 Cechy stosunku pracy nawiazanego na podstawie umowy o prace 2.3 Forma umowy o prace 2.4 Prawa i obowiazki obu stron umowy Rozdział III. Rozwiazywanie umowy o prace 3.1 Tryb rozwiazywania umów o prace 3.1.1 Rozwiazywanie umowy o prace na mocy porozumienia stron 3.1.2 Dopuszczalnosc wypowiedzenia poszczególnych umów o prace 3.1.3 Okres wypowiedzenia umowy o prace 3.1.4 Rozwiazywanie…

Zakaz konkurencji w regulacjach prawnych i praktyce sadowej.

Przez administrator

Wstęp ………. 9 Rozdział I Uwagi wprowadzajace 1. Pojęcie i historia zakazu konkurencji………. 12 2. Cel i rodzaje umowy o zakazie konkurencji ………. 17 Rozdział II Umowa o zakazie konkurencji w czasię trwania stosunku pracy 1. Status prawny umowy o zakazie konkurencji ………. 20 2. Forma umowy o zakazie konkurencji ………. 24 3. Skutki naruszenia zakazu ………. 35 3.1. Wypowiedzenie umowy o prace………. 35 3.2. Rozwiazanie umowy bez wypowiedzenia ………. 37 3.3. Odpowiedzialnosc materialna ………. 39 3.4. Odpowiedzialnosc porzadkowa ………. 41 Rozdział III Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy 1. Strona podmiotowa i elementy przedmiotowo – istotne umowy……….…

Nawiazanie stosunku pracy na podstawie umowy o prace.

Przez administrator

Wstęp………3 Rozdział I Stosunek pracy 1.1. Pojęcie stosunku pracy ………5 1.2. Cechy charakterystyczne stosunku pracy ………6 1.3. Strony stosunku pracy……… 8 1.3.a. Obowiazki pracownika……… 12 1.3.b. Obowiazki pracodawcy……… 14 1.4. Rekrutacja pracownika……… 15 Rozdział II Umowa o prace 2.1. Pojęcie umowy o prace ………18 2.2. Zawieranie umowy o prace……… 19 2.3. Tresc umowy o prace……… 21 Rozdział III Ograniczona wolnosc umów w prawie pracy 3.1. Rodzaje umów o prace ………27 3.2. Umowa na okres próbny ………27 3.3. Umowa na czas okreslony……… 29 3.4. Umowa na czas wykonywania okreslonej pracy……… 32 3.5. Umowa na czas nie okreslony ………33 Zakończenie……… 35 Bibliografia…………

Formy zatrudnienia.

Przez administrator

Wstęp………..3 Rozdział 1. Umowa o prace – cechy umowy o prace 1.1 Umowa o prace – uwagi ogólne ………..4 1.2 Umowa na okres próbny……….. 8 1.3 Umowa na czas okreslony ………..10 1.4. Umowa na czas wykonania okreslonej pracy……….. 16 1.5. Umowa na czas nieokreslony……….. 17 Rozdział 2. Umowa zlecenia 2.1. Umowa zlecenia – uwagi wstepne……….. 19 2.2. Cechy umowy zlecenia ………..19 2.3. Forma i warunki wykonywania umowy zlecenia ………..21 Rozdział 3. Umowa o dzieło 3.1. Umowa o dzieło – uwagi wstepne ………..24 3.2. Cechy umowy o dzielo……….. 25 3.3. Forma i warunki wykonywania umowy o dzieło ………..27 3.4. Porównanie pracy…

Organizacja działalności Rzecznika Praw Dziecka w Polsce

Przez administrator

Wstęp……….3 Rozdział 1. Prawa czlowieka, a prawa dziecka – zarys historyczny i podstawowe pojęcia. 1.1. Geneza praw czlowieka i praw dziecka oraz ochrony tych praw……….5 1.2. Pojęcie praw czlowieka i praw dziecka……….8 1.3. Prawa dziecka prawami czlowieka……….12 1.4. Źródła praw dziecka i Źródła ochrony tych praw……….14 Rozdział 2. Powstanie instytucji Rzecznika Praw Obywatelskich z uwzglednieniem Rzecznika Praw Dziecka. 2.1. Rzecznik Praw Obywatelskich, a Rzecznik Praw Dziecka – zarys historyczny……….19 2.2. Akty prawne regulujace prace Rzecznika Praw Obywatelskich oraz Rzecznika Praw Dziecka……….23 Rozdział 3. Charakterystyka urzedu Rzecznika Praw Dziecka. 3.1. Powolywanie i odwolanie Rzecznika Praw Dziecka……….31 3.2. Kompetencje Rzecznika Praw Dziecka……….33…

Ochrona kobiet w ciazy w czasię trwania stosunku pracy.

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Ochrona praw kobiet w ciazy – standardy polskie, standardy europejskie i standardy prawa miedzynarodowego 1.Polskie rozwiazania dotyczace ochrony pracy kobiet w ciazy 1.1. Implikacje unormowan Konstytucji RP 1.2. Na tle unormowan Kodeksu pracy 2. Szczególna ochrona praw kobiet w ciazy pracujacych w systemie EKS 2.1.Analiza prawna gwarancji wynikajacych z art. 8 Karty 2.2. Gwarancje praw w kontekscie ochrony macierzynstwa 3. Miedzynarodowa Organizacja Pracy 3.1.Konwencje i zalecenia dotyczace ochrony macierzynstwa Rozdział II Ochrona stosunku pracy kobiet w okresie ciazy 1. Rozwiazanie umowy o prace z pracownica w ciazy 1.1. Zakaz wypowiadania i rozwiazywania stosunku pracy 1.2. Zawarcie porozumienia…

Status prawny pracownika mlodocianego

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Pojęcie i status prawny pracownika mlodocianego Rozdział II Obowiazek doksztalcania Rozdział III Umowa o prace z pracownikiem mlodocianym 3.1. Umowa o prace w celu przygotowania zawodowego 3.2. Umowa o prace w innym celu niz przygotowanie zawodowe 3.3. Czas pracy pracownika mlodocianego 3.4. Obowiazki pracownika mlodocianego Rozdział IV Ochrona mlodocianych 4.1. Wzmozona ochrona mlodocianych 4.2. Rozwiazanie z mlodocianym pracownikiem umowy o prace 4.3. Zasady ustalania wynagrodzen 4.4. Urlop Zakończenie Bibliografia Spis tabel

Przejscie zakladu pracy na innego pracodawce.

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1. Pojęcie zakladu pracy i jego przejscia 1.1. Pojęcie zakladu pracy i jego czesci 1.2. Podstawa prawna przejscia zakladu pracy Rozdział 2. Obowiazki pracodawcy w zwiazku z przejsciem zakladu pracy 2.1. Procedura powiadomienia o przejsciu zakladu pracy 2.2. Tresc informacji o przejsciu zakladu pracy Rozdział 3. Sytuacja prawna pracowników 3.1. Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o prace 3.2. Pracownicy zatrudnieni na innej podstawie niz umowa o prace Rozdział 4. Ochrona pracowników na wypadek upadlosci pracodawcy oraz odpowiedzialnosc pracodawcy 4.1. Pojęcie upadlosci 4.2. Ochrona pracowników na skutek upadlosci pracodawcy 4.3. Zasady odpowiedzialnosci dotychczasowego i nowego pracodawcy wobec przejetych pracowników…

Praca tymczasowa

Przez administrator

Wstęp………..3 Rozdział I Leasing pracowniczy 1.1 Leasing i jego rodzaje……….. 5 1.2 Pojęcie leasingu pracowniczego jako elastycznej formy zatrudniania ………..12 1.3 Regulacje prawne……….. 19 Rozdział II Wymogi zwiazane z zatrudnieniem pracownika tymczasowego 2.1 Umowa o prace tymczasowa ………..30 2.2 Czas pracy pracownika tymczasowego……….. 40 2.3 Urlop wypoczynkowy……….. 45 Rozdział III Standardy ochrony prawnej pracownika tymczasowego 3.1 Odpowiedzialnosc pracodawcy uzytkownika……….. 51 3.2 Odpowiedzialnosc agencji pracy tymczasowej……….. 58 3.3 Zasada równego traktowania ………..64 Rozdział IV Leasing pracowniczy – szansa czy zagrozenie? 4.1 Wady i zalety leasingu pracowniczego……….. 69 4.2 Leasing pracowniczy jako sposób na kryzys ………..74 4.3 Analiza danych na podstawie przeprowadzonej…

Leasing pracowniczy jako elastyczna forma zatrudnienia.

Przez administrator

Wstęp………3 Rozdział I Leasing pracowniczy 1.1 Leasing i jego rodzaje………5 1.2 Pojęcie leasingu pracowniczego jako elastycznej formy zatrudniania………12 1.3 Regulacje prawne………19 Rozdział II Wymogi zwiazane z zatrudnieniem pracownika tymczasowego 2.1 Umowa o prace tymczasowa………30 2.2 Czas pracy pracownika tymczasowego………40 2.3 Urlop wypoczynkowy ………45 Rozdział III Standardy ochrony prawnej pracownika tymczasowego 3.1 Odpowiedzialnosc pracodawcy uzytkownika ………51 3.2 Odpowiedzialnosc agencji pracy tymczasowej……… 58 3.3 Zasada równego traktowania ………64 Rozdział IV Leasing pracowniczy – szansa czy zagrozenie? 4.1 Wady i zalety leasingu pracowniczego……… 69 4.2 Leasing pracowniczy jako sposób na kryzys ………74 4.3 Analiza danych na podstawie przeprowadzonej ankiety ………79 Zakończenie ………86 Spis…