Tag: Umowa o pracę

Wszystkie formy zatrudnienia w Polsce

Przez administrator
24 października 2015 0

Wstęp………5 Rozdział I Umowa o prace 1. Charakterystyka ogólna……… 7 2. Umowa na czas nieokreslony ………13 3. Umowa na czas okreslony ………14 4. Umowa na okres próbny ………21 5. Umowa na czas wykonania okreslonej pracy……… 24 6. Inne formy zatrudnienia wedlug Kodeksu Pracy ………25 Rozdział II Umowa zlecenia 1. Charakterystyka ogólna ………35 2. Wlasciwosci umowy zlecenia……… 38 3. Forma i warunki wykonywania umowy zlecenia……… 40 4. Zalety i wady ………43 Rozdział III Umowa o dzieło 1. Charakterystyka ogólna……… 46 2. Wlasciwosci umowy o dzielo……… 47 3. Forma i warunki wykonywania umowy o dzielo……… 51 4. Zalety i wady ………55 Rozdział…

Umowa o prace.

Przez administrator
24 października 2015 0

Wstęp Rozdział I Umowa o prace 1.1 Pojęcie i funkcje prawa pracy 1.2 Źródła prawa pracy 1.3 Prawa i obowiazki stron stosunku pracy Rozdział II Lamanie umowy o prace 2.1 Tresc umowy o prace 2.1.1 Normy czasu pracy 2.1.2 Okres rozliczeniowy 2.1.3 Pracownicze prawo do wypoczynku 2.2 Bezpieczeństwo pracy 2.3 Wadliwe wypowiedzenie umowy o prace 2.3.1 Gdy pracownik wnosi odwolanie 2.3.2 Zadanie przywrócenia do pracy 2.3.3 Rekompensata pieniezna Rozdział III Sytuacja lamania umowy o prace przez pracodawce w praktyce 3.1 Czynniki wpływajace na ksztaltowanie postaw wobec pracy 3.2 Klasyfikacja niezbednych swiadczen wobec pracowników 3.3 Praktyczne przyklady lamania umowy o prace…

Umowa o prace – stabilna forma zatrudnienia w prawie polskim.

Przez administrator
24 października 2015 0

Wstęp……….5 Rozdział I Zasady zatrudnienia pracownika obowiazujace w polskim prawie 1. Podstawy prawne dotyczace zatrudnienia………. 7 2. Pojęcie stosunku pracy i jego strony ……….9 2.1. Obowiazki pracownika ……….12 2.2. Obowiazki pracodawcy ……….24 Rozdział II Umowa o prace jako stabilna forma zatrudnienia 1. Pojęcie umowy o prace ……….28 2. Zawieranie umowy o prace………. 30 3. Tresc umowy o prace ……….31 4. Rozwiazanie umowy o prace ……….34 Rozdział III Ograniczona wolnosc zawierania umów w polskim prawie 1. Rodzaje umów o prace i ich cechy………. 41 1.1. Umowa o prace na okres próbny………. 41 1.2. Umowa o prace na czas wykonywania okreslonej pracy……….…

Umowa o prace, a umowy cywilne.

Przez administrator
24 października 2015 0

Wykaz skrótów……… 6 Wstęp ………8 Rozdział 1 Stosunek pracy – zagadnienia ogólne 1.1 Pojęcie stosunku pracy……… 10 1.2 Cechy stosunku pracy ………10 1.3 Podmioty prawa pracy ………13 1.3.1. Pojęcie pracownika ………14 1.3.2. Pojęcie pracodawcy ………16 Rozdział 2 Stosunek pracy i jego rodzaje 2.1. Pojęcie i tresc umowy o prace ………20 2.1.1. Umowa o prace na czas nieokreslony ………24 2.1.2. Umowa o prace na czas okreslony ………26 2.1.3. Umowa na czas wykonywania okreslonej pracy ………29 2.1.4. Umowa na czas okreslony zawarta w celu zastepstwa nieobecnego pracownika……… 30 2.1.5. Umowa o prace na okres próbny ………32 Rozdział 3 Umowy cywilnoprawne 3.1. Pojęcie…

Podstawy nawiazania stosunku pracy.

Przez administrator
24 października 2015 0

Wykaz skrótów………. 6 Wstęp ……….8 Rozdział 1 Stosunek pracy – zagadnienia ogólne 1.1. Pojęcie stosunku pracy ……….10 1.2. Cechy stosunku pracy………. 12 1.3. Podmioty prawa pracy ……….18 1.3.1. Pojęcie pracodawcy ……….18 1.3.2. Pojęcie pracownika ……….21 Rozdział 2 Umowa o prace i jej rodzaje. 2.1 Umowne podstawy nawiazania stosunku pracy. 2.2 Pojęcie i tresc umowy o prace ……….24 2.2.1. Umowa na czas nieokreslony ……….32 2.2.2. Umowa na czas okreslony ……….34 2.2.3. Umowa na czas wykonania okreslonej pracy………. 36 2.2.4. Umowa na czas zastepstwa ……….37 2.2.5. Umowa na okres próbny ……….39 2.2.6. Umowa telepracy………. 40 2.3 Umowa o prace, a Zaklad Ubezpieczen…

Umowa o prace, a umowa o dzieło i umowa zlecenie.

Przez administrator
24 października 2015 0

Wykaz skrótów……….. 7 Wstęp ………..9 Rozdział 1 Umowa o prace. 1.1 Charakterystyka umowy o prace 1.1.1 Tresc umowy o prace ………..11 1.1.2 Zmiana tresci umowy o prace ………..15 1.2 Zawieranie i rozwiazanie umowy o prace……….. 17 1.2.1 Tryb zawarcia umowy o prace ………..17 1.2.2 Rozwiazanie i wygasniecie umowy o prace……….. 20 1.3 Strony stosunku pracy ………..21 1.3.1 Pojęcie pracownika ………..21 1.3.2 Pojęcie pracodawcy ………..24 1.4 Rodzaje umów ………..25 1.4.1 Umowa na czas nieokreslony……….. 25 1.4.2 Umowa na czas okreslony……….. 28 1.4.3 Umowa na czas wykonania okreslonej pracy………..29 1.4.4 Umowa na czas zastepstwa ………..31 1.4.5 Umowa na okres próbny ………..32 Rozdział…

Sytuacja spoleczna i zawodowa osób uzaleznionych od alkoholu

Przez administrator
23 października 2015 0

Wstęp………..5 Rozdział I Alkoholizm jako choroba………..9 1. Definicje uzaleznienia. ………..10 2. Teorie powstawania nalogu alkoholowego. ………..12 3. Rozwój choroby alkoholowej. ………..17 4. Typy alkoholizmu. ………..18 5. Skutki naduzywania alkoholu. ………..20 5.1 Powiklania psychiczne………..20 5.2 Somatyczne skutki naduzywania alkoholu. ………..24 5.3 Społeczne skutki alkoholizmu………..26 5.4 Zagrozenia ekonomiczne………..28 Rozdział II Zalozenia metodologiczne badan wlasnych………..29 1. Cele i przedmiot badan………..29 2. Problemy i hipotezy badawcze………..30 3. Zmienne, wskazniki i dobór próby………..33 4. Metody, techniki i narzedzia badawcze………..35 5. Teren, organizacja i przebieg badan………..38 6. Charakterystyka badanej zbiorowosci………..39 Rozdział III Analiza i interpretacja wyników badan wlasnych………..42 1. Zwiazek miedzy sytuacja rodzinna w rodzinie generacyjnej…

Wspomaganie rozwoju dziecka z trudnosciami w nauce w osrodku socjoterapii XYZ

Przez administrator
23 października 2015 0

Wstęp………5 Rozdział I. Wspomaganie rozwoju dziecka z trudnosciami w uczeniu sie………6 1. Rozwój dziecka………6 2. Wspomaganie rozwoju………10 3. Przezwyciezanie trudnosci w uczeniu sie………11 4. Trudnosci w uczeniu się (przyczyny i objawy)………12 5. Specyficzne trudnosci w uczeniu sie………14 Rozdział II. Geneza osrodka socjoterapii "XXX" 1. Baza lokalowa………28 2. Przepisy prawne regulujace prace osrodka………30 3. Organizacja pracy………31 Rozdział III. Wspomaganie rozwoju dziecka w osrodku socjoterapii"XXX" 1. Model pracy osrodka………37 1.1. Zespól rodzinny………37 1.2. Zespól przedszkolny………38 1.3. Zespól edukacyjny………38 1.4. Obóz terapeutyczno-wychowawczy………39 2. Metody pracy z dziecmi………40 2.1. Diagnozy………40 2.2. Zajecia indywidualne……… 40 2.3. Zajecia grupowe………48 2.4. Pomoc w adaptacji przedszkolnej dzieci trzyletnich………52…

Wiedza nauczycieli na temat wypalenia zawodowego

Przez administrator
23 października 2015 0

Wstęp……..6 Rozdział 1. Wypalenie zawodowe w świetle literatury 1.1.Analiza podstawowych kategorii …….. 9 1.2. Przyczyny wypalenia zawodowego…….. 11 1.3. Objawy wypalenia zawodowego …….. 14 1.4. Przebieg procesu wypalania sie…….. 15 1.5. Praca jako źródłostresu …….. 16 1.6. Nastepstwa stresu zawodowego …….. 18 1.7 Charakterystyka profesji pomocowych …….. 19 Rozdział 2 Wypalenie zawodowe u nauczycieli 2.1 Rodzaje stresorow i poziom stresu w zawodzie nauczycielskim a wypalenie …….. 23 2.2 Rola oraz specyfika pracy nauczyciela …….. 26 2.3 Wpływ obciazen zawodowych na prace pedagoga …….. 29 2.4 Wspólczesny nauczyciel w edukacji …….. 30 2.5 Psychologiczne trudnosci roli pedagoga …….. 33 Rozdział 3.…

Pobyt dziecka w szpitalu jako sytuacja trudna.

Przez administrator
23 października 2015 0

Wstęp……….2 Rozdział I Pobyt dziecka w szpitalu 1. Sytuacja trudna – analiza pojęcia………. 4 2. Warunki kształtujące psychike i przezycia dziecka w szpitalu………. 7 3. Zaburzenia rozwoju dziecka chorego………. 14 Rozdział II Zajecia wychowawcze i ich wpływ na samopoczucie dziecka w szpitalu. 1. Geneza szkolnictwa szpitalnego ……….18 2. Zadania szkoly szpitalnej ……….20 3. Terapeutyczna rola zajęć pozalekcyjnych w szkole szpitalnej………. 22 Rozdział III Metodologiczne podstawy badan. 1. Cel badan oraz problematyka badawcza………. 27 2. Metoda badawcza, techniki i narzedzia badawcze………. 30 3. Teren badan ……….35 Rozdział IV Wyniki badan wlasnych. 1. Tresciowe aspekty przezyc emocjonalnych dzieci………. 36 2. Obraz pobytu…

Silniki o zaplonie samoczynnym w samochodach osobowych z wtryskiem bezposrednim

Przez administrator
23 października 2015 0

Wstęp Rozdział 1. Silniki o zaplonie samoczynnym 1.1 Wiadomosci ogólne 1.2 Specyfika pracy silników ZS Rozdział 2. Rozruch silników o zaplonie samoczynnym 2.1 Wiadomosci ogólne 2.2 Istota tworzenia mieszaniny palnej i spalania w silnikach ZS 2.2.1 Paliwa do silników o zaplonie samoczynnym 2.2.1.1 Wlasciwosci paliw 2.2.1.2 Dobór paliw do silników o zaplonie samoczynnym 2.2.1.3. Dodatki uszlachetniajace do olejów napedowych 2.2.2 Wtrysk paliwa i tworzenie mieszaniny palnej 2.2.2.1 Ogólne warunki tworzenia mieszaniny palnej 2.2.2.2 Przebieg tloczenia i przebieg wtrysku paliwa 2.2.2.3 Ksztalt i budowa strumienia paliwa 2.2.2.4 Wpływ czynników konstrukcyjnych i eksploatacyjnych na rozpylanie paliwa 2.2.3 Zawirowanie powietrza a ksztalt komory…

Silniki z wtryskiem bezposrednim w samochodach osobowych

Przez administrator
23 października 2015 0

Wstęp Rozdział 1. Silniki o zaplonie samoczynnym 1.1 Wiadomosci ogólne 1.2 Budowa i zasada działania silników o zaplonie samoczynnym Rozdział 2. Rozruch silników o zaplonie samoczynnym 2.1 Wiadomosci ogólne 2.2 Tworzenie mieszaniny palnej podczas rozruchu 2.2.1 Paliwa do silników o zaplonie samoczynnym 2.2.1.1 Wlasciwosci paliw 2.2.1.2 Dobór paliw do silników o zaplonie samoczynnym 2.2.1.3. Dodatki uszlachetniajace do olejów napedowych 2.2.2 Wtrysk paliwa i tworzenie mieszaniny palnej 2.2.2.1 Ogólne warunki tworzenia mieszaniny palnej 2.2.2.2 Przebieg tloczenia i przebieg wtrysku paliwa 2.2.2.3 Ksztalt i budowa strumienia paliwa 2.2.2.4 Wpływ czynników konstrukcyjnych i eksploatacyjnych na rozpylanie paliwa 2.2.3 Zawirowanie powietrza a ksztalt komory…

Kształtowanie wizerunku firmy poprzez prace merchandisera na przykładzie firmy XYZ

Przez administrator
23 października 2015 0

Wstęp ………2 Rozdział 1. Wizerunek i tozsamosc przedsiębiorstwa 1.1 Pojęcie tozsamosci i wizerunku przedsiębiorstwa ………4 1.1.1 Kształtowanie wizerunku firmy ………6 1.1.2 Wizerunek a tozsamosc firmy – rozróznienie semantyczne ………8 1.2. Niewizualne czynniki wpływajace na tozsamosc przedsiębiorstwa ………14 Rozdział 2. Merchandising, działania handlowe czy kreatywna ekspozycja. 2.1. Pojęcie i geneza merchandisingu ………19 2.2. Elementy standardów merchandisingowych ………24 2.3. Merchandising producenta i detalisty ………25 2.4. Techniki merchandisingu handlowego ………27 2.4.1. Sterowanie ruchem klientów ………27 2.4.2. Kreatywna ekspozycja na regalach i pólkach punktu sprzedaży ………29 Rozdział 3. Kształtowanie wizerunku firmy przez merchandisera na przykładzie firmy XYZ. 3.1. Firma XYZ………33 3.1.1. Historia i charakterystyka…

Wdrożenie systemu jakości szansą na sukces firmy

Przez administrator
21 października 2015 0

Wstęp……….4 Rozdział I. Wprowadzenie do problematyki jakości ……….7 1.1 Ewolucja pojęcia jakości ……….7 1.2 System jakości w ujęciu normatywnym ……….25 1.3 Wymagania systemu jakości- norma ISO 9001:2000 ……….31 1.4. Dokumentacja systemu jakości………. 43 Rozdział II. Wdrożenie systemu jakości w przedsiębiorstwie ……….52 2.1 Kryteria wyboru i specyfikacja wdrażania systemu jakości ………. 52 2.2 Prace wstępne-procedura wdrażania………. 63 2.3 Projektowanie i wdrażanie systemu ……….67 2.4 Nadzór nad wdrażanym systemem jakości ……….72 2.5 Certyfikacja ……….76 2.6 Problemy we wdrożeniu systemu jakości ……….84 Rozdział III. Specyfika zarządzania jakością usług spedycyjnych ………. 89 3.1 Charakterystyka rynku firm spedycyjnych ……….89 3.2 Jakość w przedsiębiorstwach spedycyjnych ……….91…

Zintegrowane systemy informatyczne (analiza porównawcza systemów)
analiza wdrozen na przykładzie SAP R/3, BAAN IV oraz MBS
Navision

Przez administrator
19 października 2015 0

Wstęp………4 Rozdział I Charakterystyka zintegrowanych systemów zarządzania 1.1 Geneza systemów zarządzania………6 1.2 Budowa i funkcje systemów zintegrowanych………9 1.3 Ewolucja systemów zintegrowanych………22 1.4 Systemy klasy MRP i ERP obecne na polskim rynku………26 Rozdział II Wdrozenia wybranych systemów zintegrowanych 2.1 Prace przedwdrozeniowe………41 2.2 Pulapki zwiazane z wdrazaniem………47 2.3 Przykladowe metodyki wdrazania………52 2.4 Wdrozenie systemuv65 Rozdział III Analiza wdrazanych systemów klasy MRP/ ERP 3.1 Przyczyny niepowodzen projektu………68 3.2 Korzysci wynikajace z zastosowania systemów klasy MRP II, ERP w przedsiębiorstwie………73 3.3 Charakterystyka firm uzytkujacych system………75 3.4 Metody analizy i porównan systemów………81 3.5 Porównanie wybranych systemów………85 3.6 Rynek systemów w Polsce………97 Podsumowanie………102 Literatura………104 Spis rysunków………107…

Animacja czasu wolnego w hotelu.

Przez administrator
18 października 2015 0

Wstęp………5 Rozdział I Omówienie problematyki czasu wolnego………7 1.1 Zarys rozwoju rekreacji i animacji 1.2 Pojęcie animacji czasu wolnego 1.3 Role i metody animacji Rozdział II Animacja czasu wolnego w hotelu………18 2.1 Zajecia sportowe i rekreacyjne 2.2 Organizacja czasu dla dzieci i młodzieży – gosci hotelowych 2.3 Organizacja czasu dla doroslych Rozdział III Zawodowa sylwetka animatora czasu wolnego w hotelu………34 3.1 Predyspozycje zawodowe animatora 3.2 Typy osobowosciowe osób wykonujacych prace animatora 3.3 Sytuacje trudne zwiazane z wykonywaniem zawodu animatora Podsumowanie………46 Wykaz publikacji wykorzystany przy pisaniu pracy

Rozrachunki z pracownikami z tytułu wynagrodzeń przedsiębiorstwa XYZ

Przez administrator
18 października 2015 0

Wstęp……….5 Rozdział I. Podstawowe zagadnienia dotyczace wynagrodzenia za prace i jego składników……….7 1.1 Wynagrodzenia – istota i tresc 1.2 Systemy wynagrodzeń pracowników 1.3 Formy wynagrodzeń pracowników 1.4 Funkcje wynagrodzeń pracowników 1.5 Obligatoryjne swiadczenia pieniężne wynikajace ze stosunku pracy 1.5.1 Wynagrodzenie zasadnicze i uzupelniajace 1.5.2 Wynagrodzenie za czas niezdolnosci do pracy 1.5.3 Swiadczenie z ubezpieczenia społecznego oraz zasilki rodzinne, pielegnacyjne i wychowawcze 1.5.4 Swiadczenia socjalne Rozdział II. Pomiar i ewidencja rozrachunków z tytułu wynagrodzeń pracowników……….42 2.1. Dokumentacja plac 2.1.1 Lista plac jako podstawowy dokument w zakresię wynagrodzeń i jej ewidencja ksiegowa 2.1.2 Rodzaje dokumentów ubezpieczeniowych i terminy ich przekazywania do ZUS…

Etyka i standardy w pracy audytora.

Przez administrator
17 października 2015 0

Wstęp Rozdział I.Istota etycznego zachowania w pracy audytorskiej 1.1 Ogólna charakterystyka postaci audytora 1.2 Zachowania w pracy audytora Rozdział II. Przepisy prawne regulujace prace audytora 2.1. Międzynarodowe standardy audytorskie 2.2. Standardy przeprowadzania kontroli w Polsce Rozdział III. Kodeksy etyczne pracy audytorskiej 3.1. Podstawowe zasady etyki zawodowej audytora 3.2. Przykladowe standardy kodeksów etycznych audytu 3.3. Odpowiedzialnosc prawna za wadliwy audyt przedsiębiorstwa Podsumowanie i wnioski koncowe Bibliografia

Koszty finansowe ponoszone przez pracodawce w zwiazku z zatrudnieniem pracowników

Przez administrator
17 października 2015 0

Wstęp…………..3 Rozdział I Wybrane zagadnienia zwiazane z praca zawodowa. 1.1. Pojęcie pracy i jej istota …………..5 1.2. Rola i funkcje pracy zawodowej czlowieka…………..13 1.3. Zagadnienie motywowania do pracy…………..21 1.4. Wynagrodzenie za prace…………..30 Rozdział II Stosunek pracy i jego cechy 2.1. Stosunek pracy w aspekcie przepisów prawa…………..35 2.2. Podmioty stosunku pracy…………..40 2.3. Prawa i obowiazki zatrudnionego zatrudniajacego…………..43 2.4. Nawiazanie i rozwiazanie umowy o prace………….. 50 Rozdział III Koszty ponoszone przez pracodawce 3.1. Obciazenia zwiazane z wynagrodzeniem…………..57 3.2. Skladki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne………….. 63 3.3. Inne skladki………….. 68 3.4. Podatki przedsiebiorcy…………..71 Rozdział IV Koszty pracy zwiazane z zatrudnieniem pracowników poniesione przez…

Projekt wnetrza osiedla mieszkaniowego przy ulicy XYZ w XYZ.

Przez administrator
11 października 2015 0

1.Wstęp……….6 2. Przedmiot, cel i zakres pracy……….7 3. Metodyka pracy……….8 4. Polozenie geograficzne i charakterystyka terenu opracowania……….9 4.1 Lokalizacja……….9 4.2 Uwarunkowania historyczne……….12 4.3 Ogólna charakterystyka terenu opracowania……….14 5. Warunki przyrodnicze panujace na terenie osiedla. 5.1 Uksztaltowanie terenu……….16 5.2 Warunki klimatyczne……….18 5.3 Budowa geologiczna……….20 5.4 Gleby……….21 5.5 Wody powierzchniowe i podziemne……….22 5.6 Szata roslinna……….23 6. Inwentaryzacja istniejacego zagospodarowania terenu. 6.1 Prace terenowe……….24 6.2 Wykaz i opis roslin……….28 7. Analiza stanu istniejacego. 7.1 Analiza funkcjonowania istniejacej szaty rosliny……….30 7.2 Schemat funkcjonalno – przestrzenny i polaczenia z otoczeniem……….32 7.3 Analiza i walory widokowe……….34 8. Wskazania do projektowania 8.1 Wskazania wynikajace z analiz stanu…

Obowiazki pracodawców i pracowników w zakresię BHP

Przez administrator
11 października 2015 0

Wstęp………3 Rozdział 1 Obowiazki pracodawców i pracowników w zakresię bhp oraz odpowiedzialnosc za naruszenie przepisów i zasad BHP 1.1.Prawa i obowiazki pracodawcy ………4 1.2. Prawa i obowiazki pracownika ………5 1.3. Umowa o prace ………9 1.4.Wygasniecie umowy o prace………12 1.5. Swiadectwo pracy ………13 1.6. Równe traktowanie kobiet i mezczyzn ………14 1.7. Czas pracy ………16 1.8.Alkohol w miejscu pracy ………16 1.9. Ochrona pracy kobiet, uprawnienia pracowników zwiazane z rodzicielstwem………18 1.10. Obowiazki pracodawcy w zakresię zabezpieczenia warunków udzielania pomocy przedlekarskiej w razie wypadku………20 Rozdział II Formy odpowiedzialnosci pracownika i pracodawcy 2.1. Odpowiedzialnosc porzadkowa………22 2.2. Odpowiedzialnosc dyscyplinarna ………24 2.3. Odpowiedzialnosc materialna……… 24 2.4. Odpowiedzialnosc…

Szkolenia jako czynnik ograniczajacy bezrobocie.

Przez administrator
11 października 2015 0

Wstęp ……….4 Rozdział I. Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu 1.1. Polityka rynku pracy w zakresię aktywizacji zawodowej bezrobotnych ……….6 1.2 Metody aktywizacji zawodowej bezrobotnych ……….10 1.2.1. Uslugi w zakresię posrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego ……….11 1.2.2. Szkolenia i reorientacja zawodowa ……….16 1.2.3. Staze i przygotowanie zawodowe w miejscu pracy ……….18 1.2.4. Subsydiowane zatrudnienie ……….20 1.2.5. Prace spolecznie ……….23 1.2.6. Subwencja na podejmowanie działalności gospodarczej ……….24 1.3. Skutecznosc programów rynku pracy w walce z bezrobociem ……….26 1.4. Narzedzia finansowe aktywizowania zawodowego bezrobotnych ……….30 Rozdział II Metodologia badan wlasnych 2.1 Cel i przedmiot badan ……….36 2.2 Problemy badawcze ……….38 2.3 Metody, techniki i…

Równe traktowanie mezczyzn i kobiet w zakresię wynagrodzenia za prace

Przez administrator
11 października 2015 0

Wstęp 1.Podstawa prawna 2.Pojęcie wynagrodzenia 3.Równe traktowanie i dyskryminacja 4.Zakaz dyskryminacji a dane ujawniane pracodawcy przez pracownika 5.Zasada równego wynagrodzenia; Jednakowa placa za swiadczenie jednakowej pracy 6.Gwarancje proceduralne 7.Rozklad ciezaru dowodu w sprawach na tle dyskryminacji Podsumowanie. Bibliografia.

Bezrobocie i jego przeciwdziałanie na terenie powiatu XYZ.

Przez administrator
11 października 2015 0

Wstęp. Rozdział I Bezrobocie – ogólne zagadnienia w świetle literatury przedmiotu. 1.1. Pojęcie i rodzaje bezrobocia. 1.2. Psychologiczne teorie bezrobocia. 1.2.1. Pracownicy szczególnie narazeni na bezrobocie. 1.3. Istota i charakter bezrobocia w Polsce. 1.4. Bezrobocie równowagi a niedopasowanie strukturalne na rynku pracy. Rozdział II Działania Powiatowego Urzędu Pracy w zakresię ograniczenia bezrobocia w latach 2008-2013. 2.1. Posrednictwo pracy. 2.2. Poradnictwo zawodowe. 2.3. Staze. 2.4. Szkolenia. 2.5. Prace interwencyjne i roboty publiczne. 2.5.1. Prace spolecznie uzyteczne. 2.6. Programy i projekty rynku pracy. Rozdział III Skala bezrobocia w powiecie X i mieście X. 3.1. Charakterystyka miasta X i powiatu. 3.2. Problem bezrobocia…

Procesy migracyjne Polaków na Europejskim rynku pracy na przykładzie Niemiec i Wielkiej Brytanii &211; przelom XX I XXI wieku.

Przez administrator
11 października 2015 0

Wstęp Rozdział I Migracja sily roboczej: pojecie, rodzaje, kierunki. 1.1.Istota przeplywu sily roboczej. 1.1.1.Pojęcie migracji. 1.1.2.Rodzaje migracji. 1.1.3.Nowe formy migracji. 1.2.Zjawisko migracji w Europie. 1.2.1.Glówne przyczyny i tendencje migracji sily roboczej w skali miedzynarodowej. 1.2.2.Teoria push and pull – wymiar ekonomiczny przeplywu sily roboczej. 1.2.3.Europa jako konsolidowanie się rynków pracy. 1.3.Kierunki migracji. 1.4.Indywidualna motywacja emigrantów i skutki przeplywu sily roboczej dla panstw eksportujacych i importujacych prace. 1.4.1.Imigrant na rynku pracy. 1.4.2.Umowy międzynarodowe dotyczace migracji. 1.4.3 Skutki migracji. Rozdział II Najpopularniejsze regiony migracji w Europie 2.1.Unia Europejska jako miejsce migracji sily roboczej na przykładzie Niemiec i Wielkiej Brytanii. 2.1.1. Demograficzna sytuacja…