Tag: wewnętrzna

Pogoń za osiągnięciami a motywacja wewnętrzna pracowników w środowisku korporacyjnym

Przez administrator

Wstęp………. 2 Rozdział I Motywacja i osiągnięcia jako czynnik rozwoju człowieka 1.1. Pojęcie i istota motywacji ………4 1.2. Motywacja wewnętrzna i zewnętrzna w środowisku korporacyjnym……… 7 1.3. Rozwój jako potrzeba człowieka……… 10 1.4. Osiągniecia i ich postrzeganie przez różne pokolenia ………12 Rozdział II Metodologia badań własnych 2.1. Przedmiot i cel badań ………17 2.2. Problemy i hipotezy badawcze ………20 2.3. Metody, techniki i narzędzia badawcze ………24 2.4. Obszar badań i badana zbiorowość ………25 Rozdział III Motywacja wewnętrzna jako motywator dla osiągnięć – wyniki i analiza 3.1. Wyniki badań ………28 3.2. Analiza wyników ………39 3.3. Interpretacja wyników ………40 3.4. Podsumowanie badania……… 42…

Komunikacja wewnętrzna w agencji ochrony osób i mienia

Przez administrator

Wstęp ………….7 Rozdział I Proces komunikacji społecznej – ujęcie selektywne 1.1. Pojęcie komunikacji społecznej………….10 1.1.2. Komunikacja werbalna………….12 1.1.3. Komunikacja niewerbalna………….12 1.2. Komunikacja w organizacji………….13 1.2.1. Komunikacja wewnętrzna ………….17 1.2.1.1. Komunikacja pionowa………….18 1.2.1.2. Komunikacja pozioma………….19 Rozdział II Agencja ochrony osób i mienia – wybrane aspekty 2.1. Akty prawne charakteryzujące agencję ochrony osób i mienia………….21 2.2. Struktura i zasady organizacji pracy………….29 Rozdział III Analiza komunikacji wewnętrznej w agencjach ochrony osób i mienia – badania własne 3.1. Cel i przedmiot badań ………….34 3.2. Charakterystyka wybranych agencji ochrony osób i mienia………….35 3.2.1. Agencja Bond Guard Security…………. 35 3.2.2. Agencja Hunters………….50 Wnioski………….65 Zakończenie………….67 Bibliografia………….70 Spis…

Audyt wewnętrzny w teorii a praktyce na podstawie audytu finansowego

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Miejsce audytu w zarządzaniu organizacją 1.1 Definicja pojęcia audyt 1.2 Funkcjonowanie organizacji 1.2.1 Typu profit 1.2.2. Podmioty publiczne 1.3 Miejsce audytu w administracji publicznej 1.4 Istota i cel audytu Rozdział II Rodzaje audytu i ich znaczenie dla funkcjonowania organizacji 2.1 Przygotowanie audytu wewnętrznego 2.2 Metody i techniki badań audytowych 2.3 Rodzaje audytu 2.3.1 Audyt systemu kontroli wewnętrznej 2.3.2 Audyt systemów informatycznych 2.3.3 Audyt kadr i wynagrodzeń 2.3.4 Audyt funduszy zagranicznych 2.3.5 Audyt strategiczny 2.4 Rola i miejsce audytu zewnętrznego Rozdział III Audyt finansowy jako rodzaj audytu wewnętrznego 3.1 Przygotowanie i cel audytu finansowego 3.2 Standardy sprawozdawczości i…

Komunikacja wewnętrzna a zdolność organizacji publicznej do realizacji celów na przykładzie Szpitalnego Oddziału Ratunkowego.

Przez administrator

Wstęp………5 Rozdział 1 Wybrane aspekty teoretyczne komunikacji wewnętrznej w organizacji 1.1 Pojęcie i istota komunikacji wewnętrznej organizacji………. 7 1.2 Specyfika funkcjonowania organizacji publicznych………11 1.3 Komunikacja wewnętrzna jako warunek sprawności realizacji celów organizacji publicznej ………16 Rozdział 2 Analiza komunikacji wewnętrznej w organizacji publicznej na przykładzie Szpitalnego Oddziału Ratunkowego 2.1 Ogólna charakterystyka badanej organizacji………. 22 2.2 Proces komunikacji wewnętrznej w Szpitalnym Oddziale Ratunkowym………. 26 2.3 Wpływ komunikacji wewnętrznej na realizację celów Szpitalnego Oddziału Ratunkowego. Rozdział 3 Kierunki udoskonalania komunikacji wewnętrznej w sprawnym realizowaniu celów Szpitalnego Oddziału Ratunkowego. 3.1 Bariery komunikacji wewnętrznej w Szpitalnym Oddziale Ratunkowym……….33 3.2 Propozycje zmian w komunikacji wewnętrznej w…

Komunikacja wewnętrzna firmy na przykładzie przedsiębiorstwa Trent Pol s.c

Przez administrator

Wstęp………..4 Rozdział 1 Teoretyczne podstawy procesu komunikacji 1.1. Pojęcie komunikacji i jej proces………..6 1.2. Formy komunikacji………..9 1.3. Komunikacja wewnętrzna w organizacji………..13 1.3.1. Komunikacja pionowa………..14 1.3.2. Komunikacja pozioma………..15 Rozdział 2 Firma TRENT POL s.c. jako podmiot na rynku 2.1. Informacje o firmie………..16 2.2. Struktura zatrudnienia………..17 Rozdział 3 Analiza komunikacji wewnętrznej w firmie Trent Pol s.c. – badania własne 3.1. Cel i przedmiot badań………..19 3.2. Czynniki kształtujące komunikację w firmie………..19 3.3. Komunikacja w firmie Trent Pol s.c. – analiza………..20 Zakończenie………..51 Bibliografia………..52 Spis tabel, wykresów, rysunków………..53 Kwestionariusz ankiety………..56 Opis zawartości pracy: Praca składa się z trzech rozdziałów. Pierwszy rozdział w całości został poświęcony…

Kontrola wewnetrzna w placówkach oswiatowych.

Przez administrator

Wstęp………3 Rozdział I Definicja i klasyfikacja kontroli wewnetrznej 1.1.Kontrola jako element systemu zarządzania ………6 1.2. Istota kontroli wewnetrznej-jej formy i rodzaje……… 12 1.3. Kontrola wewnetrzna w placówce oswiatowej-szkole……… 15 Rozdział II Funkcje i regulacje prawne kontroli wewnetrznej w placówkach oswiatowych 2.1. Cele i zadania kontroli wewnetrznej……… 17 2.2. Kontrola wewnetrzna jako przedmiot regulacji prawnych……… 20 2.3. Procesy kontroli wewnetrznej……… 21 Rozdział II Organizacja systemu kontroli wewnetrznej w placówkach oswiatowych 3.1. Obowiazki, uprawnienia i odpowiedzialnosc w zakresię kontroli wewnetrznej……… 24 3.2. Regulamin kontroli wewnetrznej……… 30 3.3. Dokumentacja kontroli wewnetrznej ………32 Rozdział IV Wybrane obszary kontroli wewnetrznej w placówkach oswiatowych 4.1. Gospodarka…

Organizacja wewnętrzna sejmu.

Przez administrator

> Rozdział I Pozycja ustrojowa i tyrb funkcjonowanie sejmu w II RP 1. Zasada dwuizbowości………..1 2. Sejm, a organy władzy wykonawczej……….5 3. Zasady wyboru posłów……….9 Rozdział II Marszałek sejmu 1. Geneza i ewolucja urzędu Marszałka Seniora……….11 2. Marszałek Senior ……….13 a) powołanie Marszałka Seniora……….14 b) uprawnienia Marszałka Seniora……….16 3. Wybór Marszałka Sejmu………..17 4. Funkcje i uprawnienia Marszałka Sejmu ……….19 a) funkcja wewnętrzna ……….19 b) funkcja reprezentacyjna ……….21 c) funkcja administracyjno-porządkowa……….23 d) zastępstwo Prezydenta RP……….24 e) przewodnictwo w Zgromadzeniu Narodowym ……….24 Rozdział III Prezydum sejmu 1. Geneza i ewolucja Prezydium Sejmu……….26 2. Skład Prezydium ……….28 a) wicemarszałkowie……….29 b) odwołanie członków Prezydium…

Wewnętrzna struktura organizacyjna sądów powszechnych

Przez administrator

> Wstęp………3 Rozdział I. Pojęcie i ogólne zasady funkcjonowania sądów powszechnych………5 1. Definicja sądu………5 2. Rodzaje sądów………11 Rozdział II. Zasady organizacji i zakres kompetencji sądów powszechnych………23 1. Sądy rejonowe………23 2. Sądy okręgowe………28 3. Sądy apelacyjne………30 Rozdział III. Organy sądów………32 1. Kompetencje prezesa w sądzie rejonowym………32 2. Zadania prezesa oraz kolegium sądu okręgowego w sądach okręgowych………34 3. Funkcje i zadania prezesa oraz kolegium w sądach apelacyjnych………37 Rozdział IV. Samorząd sędziowski………40 1. Zgromadzenie ogólne sędziów w sądach apelacyjnych i okręgowych………40 2. Kompetencje zgromadzenia ogólnego sędziów sądów apelacyjnych i okręgowych………42 Rozdział V. Prawa i obowiązki sędziów………43 1. Immunitet sędziowski jako przejaw gwarancji niezawisłości…

Kontrola wewnętrzna w jednostce gospodarczej.

Przez administrator

> Wstęp………3 Rozdział 1. Teoretyczne podstawy kontroli wewnętrznej……… 6 1.1. Istota kontroli wewnętrznej i jej elementy………6 1.2. Rola i miejsce kontroli w procesię zarządzania……… 12 1.3. Charakterystyka funkcji i wymagań wobec kontrolera………15 1.4. Audyting a kontrola wewnętrzna………18 Rozdział 2. Procedury kontroli wewnętrznej………22 2.1. Planowanie kontroli jako czynnik determinujący skuteczność działań………22 2.2. Zasady kontroli i ich wpływ na przebieg procesu kontrolnego………26 2.3. Raportowanie i przekazywanie rezultatów………31 2.4. Działania przygotowawcze i pokontrolne………35 Rozdział 3. Zarządzanie działem kontroli wewnętrznej……… 40 3.1. Kierowanie działem kontroli wewnętrznej w przedsiębiorstwie………42 3.2. Kontrola i jej rodzaje………49 3.3. Dokumenty kontroli i zasady ich opracowywania………53 3.4. Kreowanie samokontroli pracowniczej………58…