Tag: Wstęp pracy licencjackiej przykłady

System motywacyjny pracowników administracji publicznej na przykładzie sądu rejonowego

Przez administrator
23 czerwca 2020 0

Wstęp……….2 Rozdział I Teoretyczne aspekty motywowania pracowników w świetle literatury 1.1. Wyjaśnienie pojęć motyw, motywacja, motywowanie………. 4 1.2. Rodzaje motywacji………. 8 1.3. Wybrane teorie motywacji ……….10 1.3.1. Teorie treści motywacji ……….12 1.3.2. Teorie procesów motywacji ……….19 1.3.3. Teorie wzmocnienia motywacji………. 21 1.4. Modele procesu motywacyjnego………. 22 Rozdział II Pojęcie systemu motywacyjnego oraz czynniki wpływające na jego kształt 2.1. System motywacyjny………. 24 2.2. Motywowanie płacowe i pozapłacowe ……….30 2.3. Narzędzia motywacyjne………. 35 2.4. Istota zaangażowanego pracownika z punktu widzenia zarządzania ……….41 Rozdział III Analiza materiałów empirycznych 3.1. Analiza dokumentacji wewnętrznej sądu na temat systemu motywacyjnego ……….46 3.2. Organizacja i przebieg badań…

Charakterystyka systemu zarządzania jakością na przykładzie przedsiębiorstwa X

Przez administrator
23 czerwca 2020 0

Wstęp…….. 2 Rozdział I Zarządzanie jakością – ujęcie teoretyczne 1.1 Geneza, istota, pojęcie jakości i zarządzania jakością…….. 4 1.2 Zasady zarządzania jakością ……..9 1.3 Metody i narzędzia zarządzania jakości ……..12 1.4 Pojęcie systemu zarządzania jakością ……..17 1.5 Modele zarządzania jakością ……..20 1.6 System zarządzania jakością ISO ……..23 Rozdział II System zarządzania jakością ISO w przedsiębiorstwie X 2.1 Charakterystyka przedsiębiorstwa X ……..28 2.2 System zarządzania jakością i odpowiedzialność kierownictwa…….. 30 2.3 Zapewnienie zasobów, realizacja wyrobów ……..38 2.4 Monitorowanie, pomiar, analiza, doskonalenie……..42 2.5 Kontrola jakości w przedsiębiorstwie X ……..45 Rozdział III Analiza systemu zarządzania jakością w przedsiębiorstwie X 3.1 Organizacja i przebieg…

Audyt wewnętrzny sprawozdania finansowego jako narzędzie wsparcia zarządzania przedsiębiorstwem

Przez administrator
23 czerwca 2020 0

Wstęp………..3 Rozdział 1 Teoretyczne aspekty audytu wewnętrznego w kontekście zarządzania finansami 1.1. Geneza audyty wewnętrznego……….. 4 1.2. Zakres działania oraz cele audytu wewnętrznego……….. 9 1.3. Znaczenia audytu wewnętrznego……….. 23 1.4. Miejsce audyty wewnętrznego systemu zarządzania finansami……….. 26 Rozdział 2 Wartość poznawcza audytu sprawozdań finansowych 2.1. Konieczność analizy sprawozdań finansowych ………..29 2.2. Zakres analizy sprawozdania finansowego ………..34 2.3. Znaczenie badania sprawozdania finansowego w zarządzaniu finansami przedsiębiorstwa……….. 46 Rozdział 3 Metodologia procesu badań sprawozdania finansowego przez audyt wewnętrzny 3.1. Etapy badania audytu sprawozdania finansowego……….. 53 3.2. Klasyfikacja metod audytu wewnętrznego……….. 62 3.3. Sposób pomiaru i wskaźniki ich istotności ………..70 Rozdział 4 Sposób…

Motywowanie jako istotny element zarządzania organizacją – Irena Iris

Przez administrator
23 czerwca 2020 0

Wstęp……… 3 Rozdział 1 Istota zasobów ludzkich w literaturze przedmiotu 1.1. Definicja i geneza zarządzania zasobami ludzkimi……… 5 1.2. Cele zarządzania zasobami ludzkimi………9 1.3. Modele zarządzania zasobami ludzkimi………16 1.4. Czynniki wpływające na zarządzanie zasobami ludzkimi……… 20 Rozdział 2 Istota motywacji i jej teoretyczne problemy 2.1. Definiowanie podstawowych pojęć: motywacja, motywowanie, proces motywacji………24 2.2. Przebieg procesu motywowania………29 2.3. Instrumenty pobudzania motywacji………32 2.3.1. Płacowe instrumenty motywowania………32 2.3.2. Pozapłacowe instrumenty motywowania………35 Rozdział 3 Czynniki motywujące pracowników do pracy 3.1. Formy i sposoby motywowania pracowników………39 3.2. Płace jako materialny czynnik motywacyjny………43 3.3. Nagrody i kary jako narzędzie motywacyjne……… 47 Rozdział 4 Motywowanie na przykładzie…

Przejawy korupcji w życiu polityWykrywanie neurotropowych patogenów u pacjentów z podejrzeniem wirusowego zapalenia mózgucznym i gospodarczym w Polsce

Przez administrator
23 czerwca 2020 0

Wykaz zastosowanych skrótów ……… 6 Streszczenie ……… 8 Summary……… 12 I. Wstęp 1.1 Zapalenie mózgu……… 16 1.2 Etiologia wirusowego zapalenia mózgu ……… 16 1.2.1. Wirus opryszczki pospolitej (HSV) 1.2.2. Wirus ospy wietrznej i półpaśca (VZV) 1.2.3. Wirus kleszczowego zapalenia mózgu (TBEV) 1.2.4. Wirus Zachodniego Nilu (WNV) 1.3 Objawy kliniczne wirusowego zapalenia mózgu ……… 23 1.4 Diagnostyka wirusowego zapalenia mózgu ……… 24 1.4.1. Badania podstawowe 1.4.2. Badania serologiczne 1.4.3. Badania molekularne 1.4.3.1. Reakcja łańcuchowa polimerazy 1.4.3.2. Sekwencjonowanie następnej generacji II. Cel i założenia pracy ……… 29 III. Materiał i metody ……… 30 IV. Wyniki 4.1. Charakterystyka grupy badanej ……… 42 4.2.…

Organizacja i zadania Urzędu Stanu Cywilnego

Przez administrator
23 czerwca 2020 0

Wstęp. Rozdział I Akt stanu cywilnego 1. Pojęcie aktu stanu cywilnego. 2. Rola i funkcje aktu stanu cywilnego. 3. Prowadzenie aktów stanu cywilnego w ujęciu historycznym. Rozdział II Urząd stanu cywilnego w systemie administracji publicznej 1. Struktura organizacyjna Urzędu Stanu Cywilnego. 2. Podstawowe zadania Urzędu stanu Cywilnego. 3. Zasady funkcjonowania Urzędu Stanu Cywilnego. 4. Prowadzenie ksiąg Urzędu Stanu Cywilnego. Rozdział III Pracownicy urzędu stanu cywilnego 1. Kierownik Urzędu Stanu Cywilnego i jego zastępcy. 2. Personel Urzędu Stanu Cywilnego. Zakończenie Bibliografia

Total Quality Management – Kompleksowe zarządzanie jakością w przedsiębiorstwie

Przez administrator
23 czerwca 2020 0

Wstęp…………2 Rozdział 1 TQM – Total Quality Management 1.1. Definicja jakości………… 6 1.2. Definicja TQM………… 8 1.3. Modele TQM………… 11 1.4 Przywództwo i jego rola w procesie wdrażanie TQM………… 14 1.5 Szkolenia pracowników………… 17 1.6. Komunikacja………… 19 1.7 Motywacja pracowników………… 20 Rozdział II Analiza i ocena stanu obecnego w przedsiębiorstwie 2.1 Charakterystyka przedsiębiorstwa – przedmiot działalności……….. 23 2.2 Główne kierunki produkcji……….. 25 2.3 Klienci i konkurencja……….. 35 2.4 Analiza SWOT z wagami, ISHIKAWA……….. 40 2.5 Rynek tworzyw sztucznych w Polsce – opis istniejącego systemu jakościowego……….. 52 2.6 Zakres działalności przedsiębiorstw na rynku tworzyw sztucznych – podsumowanie……….. 56 Rozdział 3 Projekt…

Cyberterroryzm

Przez administrator
23 czerwca 2020 0

Wstęp……….2 Rozdział I Aspekty metodologiczne pracy 1.1. Uzasadnienie wyboru tematu………. 3 1.2. Cel pracy………. 4 1.3. Pojęcia nawiązujące do cyberterroryzmu………. 4 Rozdział II Działania terrorystyczne w sieci 2.1. Podstawowe formy cyberterroryzmu………. 7 2.2. Metody ataków cyberterrorystycznych ……….11 2.2.1. Atak tradycyjny ……….12 2.2.2. Wirusy, robaki, bakterie………. 12 2.2.3. Bomba logiczna ……….15 2.2.4. Koń trojański ……….16 2.2.5. Chipping………. 16 2.2.6. Tylne drzwi ……….16 2.2.7. Spoofing ……….17 2.2.8. Hijacking ……….20 2.2.9. Sniffing………. 21 2.2.10. Receptory van Ecka ……….22 2.2.11. Odmowa usługi………. 22 2.2.12. E-mail bombing………. 23 2.2.13. Broń o częstotliwości radiowej………. 23 2.3. Cele ataków cyberterrorystycznych………. 24 2.4. Motywy i skutki działań cyberterrorystycznych……….…

Zagrożenia pożarowe i chemiczne od baterii

Przez administrator
23 czerwca 2020 0

Wstęp………. 2 Cel i zakres pracy ………. 2 Rozdział I Budowa i zasada działania baterii akumulatorowych 1.1. Źródło napięcia – podstawy teoretyczne………. 4 1.2. Zasada działania baterii………. 5 1.3. Baterie nieładowalne – przegląd ………. 12 1.3.1 Baterie cynkowo-węglowe ………. 13 1.3.2 Baterie magnezowe i aluminiowe………. 14 1.3.3 Baterie alkaliczne………. 15 1.3.4 Baterie rtęciowe ………. 16 1.3.5 Baterie srebrowo-cynkowe ………. 17 1.3.6 Baterie cynkowo-powietrzne………. 17 1.3.7 Baterie litowe………. 18 Rozdział II Rodzaje baterii akumulatorowych 2.1. Budowa i zasada działania baterii akumulatorowych ………. 20 2.1.1. Akumulatory mechaniczne ………. 20 2.1.2. Hudroakumulatory ………. 22 2.1.3. Akumulatory elektrochemiczne………. 24 2.2. Klasyfikacja akumulatorów elektrochemicznych………. 26…

Wykorzystanie badań neuromarketingowych w praktyce biznesowej

Przez administrator
23 czerwca 2020 0

Rozdział 1 Koniec ery intuicyjnego marketingu 1.1 Zakres pojęciowy neuromarketingu………. 10 1.2 Neuromarketing w innowacyjnej firmie ……….13 Rozdział 2 Badania neuromarketingowe 2.1 Funkcjonalny rezonans magnetyczny (fMRI)………. 18 2.2 Elektroencefalografia EEG ……….19 2.3 Eye-tracking (okulografia)………. 21 2.4 Metoda ZMET ……….22 Rozdział 3 Wykorzystanie badań neuromarketingowych w praktyce biznesowej 3.1 Paradoks Pepsi (przykład efektywnego wykorzytania) ……….25 3.2 McDonalds (przykład nieetycznych praktyk) ……….28 Podsumowanie ……….32 Bibliografia………. 34 Załączniki……….36

Weryfikowanie pomysłów na biznes, czyli w pogoni za product-market fit. Aplikacja Audiofy w świetle metody Lean Startup

Przez administrator
23 czerwca 2020 0

Wstęp……..5 Rozdział 1 Wprowadzenie do weryfikowania – pierwsze kroki 1.1. Dlaczego weryfikowanie jest tak ważne?…….. 6 1.1. Od czego zacząć? ……..7 1.2. Model biznesowy – pierwszy krok…….. 8 Business Model Canvas ……..9 Lean Canvas…….. 12 FTE Canvas ……..16 1.3. Eksperymenty i hipotezy…….. 18 Rozdział 2 Testy i eksperymenty – sposoby weryfikowania założeń 2.1. Weryfikowanie hipotezy wartości ……..19 2.2. “Get out of the building”, wywiady z klientami i weryfikacja problemu…….. 19 2.3. Niedopracowane MVP…….. 21 Strona docelowa…….. 21 Wideo wyjaśniające ……..22 Kampania crowdfundingowa ……..23 Prototypy, prezentacje, zdjęcia i próba sprzedaży…….. 24 Concierge MVP ……..24 Blog ……..25 Testy na “Czarnoksiężnika z krainy…

Doskonalenie Operacyjne jako jeden z podstawowych strumieni programu TOP w koncernie ArcelorMittal Poland

Przez administrator
23 czerwca 2020 0

Wstęp Cel i zakres pracy Rozdział 1 Akademia postępu, projekt TOP 1.1 O grupie ArcelorMittal 1.2 Misja i organizacja Akademii Postępu 1.3 System Biznesowy FCE i master plan 1.4 TOP – obszary, działania i cele 1.5 Organizacja programu TOP 1.6 Czynniki sukcesu programu TOP oraz udział pracowników w jego tworzeniu 1.7 TOP – metodologie Rozdział 2 Doskonalenie operacyjne czyli UIP 2.1 Redukcja kosztów 2.1.1 Przygotowanie Fali – analiza kosztów 2.1.2 Generowanie koncepcji oraz ich kategoryzacja 2.1.3 Planowanie wdrożenia 2.1.4 Zasady tworzenia Planu Wdrażania 2.1.5 Proces i śledzenie 2.1.6 Tworzenie Planu Wdrażania 2.2 Poprawa warunków pracy 2.2.1 Przygotowanie burzy mózgów poświęconych…

Administracja na przestrzeni wieków. Historia administracji od starożytności do współczesności

Przez administrator
23 czerwca 2020 0

Wstęp……….4 Rozdział 1 Administracja w antyku i dobie średniowiecza 1.1. Podstawowe zagadnienia……… 7 1.2. Rozwój administracji w starożytności……… 9 1.2.1. Egipt, Mezopotamia i imperium perskie ………9 1.2.2. Grecja i Rzym ………14 Rozdział Rozwój administracji w dobie średniowiecza 2.1. Administracja w Cesarowie Bizantyjskim……… 23 2.2. Administracja w imperium islamskim ………26 2.3. Administracja w cesarstwie chińskim ………27 2.4. Administracja w wybranych państwach europejskich……… 30 Rozdział 3 Rozwój administracji nowożytnej w wybranych państwach 3.1. Anglia, Francja i Niemcy……… 33 3.2. Państwo moskiewsko-rosyjskie ………36 3.3. Administracja w krajach konstytucyjnych na przykładzie Stanów Zjednoczonych ………37 Rozdział 4 Administracja we współczesnej Polsce – zasadnicze trendy 4.1.…

System dozoru Elektronicznego jako nieizolacyjna forma wykonywania kary.

Przez administrator
23 czerwca 2020 0

Wstęp Rozdział I Metedologia badawcza 1.1 Cel pracy 1.2 Wybór paradygmaty 1.3 Problemy badawcze 1.4 Metody Badawcze Rozdział II Koncepcja Systemu dozoru Elektronicznego 2.1 Historia systemu dozoru elektronicznego 2.2 Rzowój systemu elektornicznego 2.3 Podstawy prawne stosowania dozoru elektronicznego w Polsce Rozdział III Dozoór elektorniczny jako środek zabezpieczający 3.1 Charakter i Istota środków zabezpieczających 3.2 Środki zabezpieczające po nowelizacji Kodeksu karnego z 2015r. Rozdział IV Kurator Sądowy 4.1 Kurator – definicja w świetle obowiązujących przepisów 4.2 Istota procesu resocjalizacji 4.3 Wpływ oddziaływania kuratora na efektywnośc procesów resocjalizacji Rozdział V Typy dozorou elektronicznego 5.1 Dozór Stacjonarny 5.2 Dozór mobilny 5.3 Dozór zbliżeniowy…

Kontrola finansów samorządów studenckich na przykładzie Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

Przez administrator
23 czerwca 2020 0

Wprowadzenie…………3 Rozdział 1 Finansowanie działalności studenckiej 1.1. Działalność studencka – organizacje a samorządy studenckie………… 5 1.2 Środki materialne samorządów studenckich …………9 1.3 Podstawy prawne finansowania szkolnictwa wyższego …………10 Rozdział 2 Procedury kontroli finansów w Polsce 2.1. Finanse i ich rodzaje………… 18 2.2 Istota i cel kontroli …………21 2.3 System kontroli finansów publicznych w Polsce …………25 Rozdział 3 Podstawy prawne i procedury kontrolne w Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie 3.1 Charakterystyka Parlamentu Studenckiego Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie………… 34 3.2 Zasady podziału środków pieniężnych przeznaczonych na cele studenckie …………37 3.3 Postępowanie kontrolne na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie …………44 Zakończenie …………51 Bibliografia………… 53 Akty…

Osobowość kierowcy i cechy psychologiczne a bezpieczeństwo ruchu drogowego.

Przez administrator
23 czerwca 2020 0

Wstęp Rozdział I Osobowość – charakterystyka 1.1. Definicja osobowości 1.2. Rodzaje 1.3. Cechy syndromów osobowości 1.4. Syndromy osobowości a zachowanie Rozdział II Bezpieczeństwo ruchu drogowego 2.1. Ujęcie bezpieczeństwa w odniesieniu do ruchu drogowego 2.2. Ocena stopnia bezpieczeństwa ruchu drogowego 2.3. Rodzaje bezpieczeństwa samochodu 2.4. Programy bezpieczeństwa ruchu drogowego Rozdział III Kierowca a bezpieczeństwo ruchu drogowego 3.1. Znaczenie zachowania kierowcy na drodze 3.2. Cechy psychologiczne, osobowość kierowcy i ich wpływ na bezpieczeństwo na drodze Zakończenie Bibliografia Spis rysunków

Marketing w sporcie – 'Kreowanie wizerunku firmy na przykładach wybranych przedsiębiorstw sportowych’

Przez administrator
23 czerwca 2020 0

Wstęp Rozdział 1 Charakterystyka problemu badawczego 1.1. Uzasadnienie wyboru problematyki 1.2. Przegląd literatury przedmiotu 1.2.1. Definicje wizerunku 1.2.2. Cel i funkcje wizerunku firmy 1.2.3. Wizerunek, a tożsamość firmy 1.2.4. Rodzaje wizerunku firmy 1.2.5. Proces kształtowania wizerunku 1.3. Założenia teoretyczne i terminologiczne Rozdział 2 Metodologia badań 2.1. Cel badań 2.2. Pytania badawcze 2.3. Hipotezy robocze 2.4. Metody badawcze 2.5. Ogólne i szczegółowe założenia metodologiczne badań własnych Rozdział 3 Charakterystyka wybranych przedsiębiorstw 3.1. Alter Trio 3.1.1. Ogólna charakterystyka przedsiębiorstwa 3.1.2. Elementy tworzące tożsamość przedsiębiorstwa 3.1.3. Charakterystyka i aktualny wizerunek 3.2. Nasze Wakacje (Snow Sun & Fun) 3.2.1. Ogólna charakterystyka przedsiębiorstwa 3.2.2. Elementy…

Wyznaczenie parametrów procesu suszenia wybranych odmian jabłek

Przez administrator
23 czerwca 2020 0

Wstęp Rozdział I Proces suszenia ujęcie teoretyczne 1.1.Właściwości wilgotnego powietrza ………..8 1.2.Ruch masy oraz ciepła w procesie suszenia ………..11 1.3.Kinetyka procesu suszenia ………..14 Rozdział II Metody Utrwalania żywności 2.1.Podział metod utrwalania żywności……….. 19 2.2.Suszenie surowców roślinnych ………..25 2.3.Zmiany tkanki roślinnej wywołane procesem suszenia ………..28 Rozdział III Wyniki i analiza 3.1.Materiał badawczy……….. 31 3.2.Metodyka badań ………..33 3.3.Oznaczanie zredukowanej ilości wody……….. 35 3.4.Wyniki……….. 36 Rozdział IV Wnioski……….. 41 Zakończenie ………..43 Bibliografia ………..45

Motywacja w procesie zarządzania zasobami ludzkimi w poszczególnych etapach życia

Przez administrator
23 czerwca 2020 0

Wstęp……….3 Rozdział 1 Motywacja i jej znaczenie……….5 1.1 Kształtowanie się motywacji w poszczególnych etapach życia……….10 1.2 Konflikty motywacyjne……….16 Rozdział 2 Wprowadzenie do zarządzania zasobami ludzkimi……….19 2.1 Pojęcie motywacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi……….22 2.2 Teorie potrzeb, czyli współczesne teorie motywacji……….30 Rozdział 3 Motywowanie na przykładzie fabryki samochodów. systemy motywacyjne funkcjonujące w przedsiębiorstwie……….37 3.1 Prowadzenie rozmów oceniających z pracownikami ……….43 Zakończenie……….52 Bibliografia ……….54

Szkolenie jako skuteczne narzędzie zarządzania oraz rozwoju zespołów pracowniczych, na przykładzie firmy XYZ

Przez administrator
23 czerwca 2020 0

Wstęp Rozdział I Zarządzanie zespołem pracowniczym w ujęciu literatury przedmiotu. 1.1. Definicja zasobów ludzkich w kontekście zarządzania 1.2. Modele zarządzania grupami pracowników 1.3. Szkolenia jako kadrowe narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi Rozdział II Szkolenie i rozwój pracowników – istotny aspekt funkcjonowania organizacji. 2.1. Idea i cel szkoleń 2.2. Rodzaje i metody szkolenia pracowników 2.3. Typy szkoleń oraz ich specyfikacja 2.4. Badanie zapotrzebowania szkoleniowego wśród pracowników 2.5. Modele procesu szkolenia i doskonalenia kompetencji pracowniczych 2.6. Tok rozwoju i szkolenia pracowników 2.7. Aspekt ekonomiczny oraz korzyści płynące z kształcenia pracowników Rozdział III Metodyka badań własnych 3.1. Przedmiot oraz cel badań własnych 3.2. Hipotezy,…

Analiza warunków pracy filtrów paliwowych w silnikach spalinowych

Przez administrator
23 czerwca 2020 0

1 Spis treści 2 Wstęp 2.1 Cel i zakres pracy 2.2 Wprowadzenie – historia filtracji 3 Filtracja: 4 Zanieczyszczenia: 4.1 Przykłady uszkodzenia elementów przez zanieczyszczenia zawarte w paliwie 5 Skuteczność filtracji. 6 Podział filtrów paliwa 7 Budowa filtra paliwa 8 Budowa wkładu filtracyjnego 9 Medium filtracyjne 10 Analiza warunków pracy filtrów paliwowych w silnikach spalinowych 10.1 Skuteczność filtracji cząstek stałych 10.2 Skuteczność filtracji wody 11 Analiza dokonanych pomiarów 11.1 Filtracja cząstek stałych 11.2 Filtracja wody 12 Wnioski końcowe.

Kluczowe globalne korporacje zbrojeniowe Afryki – technologia rozszerzonej rzeczywistości (AR)

Przez administrator
23 czerwca 2020 0

Wstęp Rozdział 1 Charakterystyka kluczowych korporacji zbrojeniowych w Afryce 1.1 Denel Land Systems 1.2 Elbit Systems 1.3 Israel Aerospace Indrustries 1.4 RAFAEL Advanced Defense Systems Ltd Rozdział 2 Charakterystyka technologii rozszerzonej rzeczywistości (AR) 2.1. Zasady funkcjonowania technologii AR 2.2. Zastosowanie rozszerzonej rzeczywistości (AR) Rozdział 3 Wykorzystanie technologii rozszerzonej rzeczywistości (AR) przez państwa afrykańskie 3.1. Republika Południowej Afryki (RPA) 3.2. Izrael Podsumowanie

Analiza ryzyka kredytowego potencjalnych odbiorców przedsiębiorstwa handlowego

Przez administrator
23 czerwca 2020 0

Wstep Rozdział 1 Ryzyko kredytowe a polityka kredytowa przedsiębiorstwa 1.1 Definicje i znaczenie ryzyka kredytowego 1.2 Polityka kredytowa wobec odbiorców w odniesieni udo ryzka kredytowego 1.3 Wybór instrumentów polityki kredytowej w zależności od wielkości ryzyka kredytowego odbiorców Rozdział 2 Pomiar ryzyka kredytowego i zarządzanie nim 2.1 Wdrożenie metod pomiaru i zarządzania ryzykiem kredytowym w przedsiębiorstwie 2.2 Metody analizy i pomiaru ryzyka kredytowego 2.3 Wskaźnik ryzyka kredytowego liczony na bazie należności nieściągalnych 2.4 Metoda punktowa 2.5 Metoda standardu kredytowego 2.6 Zarządzanie ryzykiem kredytowym 2.7 Ubezpieczenia kredytów kupieckich Rozdział 3 Wdrożenie metod pomiaru i zarządzania ryzykiem kredytowym w przedsiębiorstwie Zakończenie Bibliografia