Tag: wyników

Eliminowanie ograniczeń zdolności produkcyjnych przedsiębiorstwa (wąskich gardeł) kierunkiem poprawy wyników przedsiębiorstwa

Przez administrator
13 października 2020 0

Wstęp………..4 Rozdział I Zarządzanie logistyczne systemem produkcji 1.1 Logistyka systemu produkcyjnego………. 7 1.2 Proces zaopatrzenia ……….10 1.3 Planowanie i sterowanie procesami produkcyjnymi………. 15 Rozdział II Analiza rynku opon w Polsce 2.1. Charakterystyka rynku i konkurencji ……….21 2.2. Układ sił na rynku ……….24 2.3. Kształtowanie się sprzedaży na rynku………. 24 2.4. Faza cyklu życia produktu ……….28 2.5. Strategie realizowane przez producentów………. 29 Rozdział III Zwiększenie efektywności przedsiębiorstwa T.C. Dębica S.A 3.1. Charakterystyka przedsiębiorstwa………. 31 3.2. Produkty oferowane przez firmę………. 35 3.3. Analiza otoczenia konkurencyjnego………. 38 3.4. Diagnoza stanu obecnego w firmie………. 40 3.5. Zastosowanie metody 5S ……….48 3.6. Wdrożenie rozwiązań zaproponowanych…

System obsługi i archiwizacji osiągniętych wyników wybranego przedmiotu nauczania

Przez administrator
10 listopada 2019 0

1. Wstęp………5 1.1 Cel i zakres pracy ………6 2. Wykorzystane technologie i oprogramowanie. 2.1 PHP ………7 2.2 MySQL ………8 2.2.1 MySQLi……… 9 2.3 phpMyAdmin……… 9 2.4 CSS ………9 2.5 XAMPP ………10 2.6 HTML ………11 2.7 TinyMCE……… 11 2.7.1 Instalacja TinyMCE……… 12 2.8 Sublime Text 3……… 12 3. Algorytm bezpiecznych funkcji hashujących 3.1 Bezpieczne hasło ………13 3.2 Hashowanie haseł ………13 3.3 Solenie haseł ………14 3.4 BCrypt ………14 4. Baza danych 3.1 Wprowadzenie ………16 3.2 Konfiguracja MySQLi……… 16 3.3 Połączenie ………17 3.4 Struktura……… 17 5. Projekt 5.1 Strona główna………19 5.2 Dodanie wykładowcy……… 19 5.3 Logowanie ………20 5.4 Panel profesora……… 22 5.5 Dodawanie…

Problemy osób bezrobotnych a doradztwo zawodowe w świetle analizy wyników badań własnych.

Przez administrator
6 marca 2019 Wyłączono

Wstęp………..4 Rozdział I. Bezrobocie i rynek pracy w Polsce 1.1. Czym jest bezrobocie?………..6 1.2. Przyczyny i skutki bezrobocia………..8 1.3. Rejestracja w urzędzie pracy……….. 9 1.4. Komu przysługuje status osoby bezrobotnej……….. 10 1.5. Utrata statusu osoby bezrobotnej……….. 11 1.6.Prawo do bezpłatnego pośrednictwa pracy……….. 13 Rozdział II. Metody szukania pracy 2.1. Publiczne służby zatrudnienia, urząd pracy……….. 16 2.2. Klub pracy……….. 17 2.3. Internet jako jedno ze źródeł poszukiwania pracy……….. 18 2.4. Wady i zalety ogłoszeń zamieszczonych w Internecie……….. 19 2.5. Sposoby na znalezienie zatrudnienia……….. 20 Rozdział III. Doradztwo zawodowe 3.1. Specyfika zawodu i zadania doradcy……….. 21 3.2. Techniki diagnostyczne stosowane w doradztwie………..…

System pomiaru i oceny wyników centrów odpowiedzialności na przykładzie Packages Ltd.

Przez administrator
5 marca 2019 Wyłączono

Wstęp ……….. 3 Rozdział 1 Controlling w przedsiębiorstwie 1.1. Idea controllingu w przedsiębiorstwie ……….. 4 1.2. Koncepcje controllingu ……….. 11 1.3. Systematyka controllingu ……….. 18 1.4. Rola controllera ……….. 22 Rozdział 2 Struktura centrów odpowiedzialności w przedsiębiorstwie 2.1. Wyodrębnianie centrów odpowiedzialności ……….. 28 2.2. Mierniki oceny wyników centrów odpowiedzialności ……….. 35 Rozdział 3 Zadania realizowane przez ośrodki odpowiedzialności 3.1. System raportowania według odpowiedzialności ……….. 48 3.2. Ceny transferowe instrumentem rozliczeniowym pomiędzy centrami ……….. 51 3.3. Sposoby rozliczania kosztów w controllingu ……….. 55 3.4. Wielostopniowy rachunek wyników w centrum zysku ……….. 61 Rozdział 4 System oceny stopnia realizacji zadań na przykładzie…

Zrównoważona karta wyników (BSC) w zarządzaniu organizacją z ilustracją na przykładzie

Przez administrator
3 marca 2019 Wyłączono

Wstęp……..4 Rozdział I Rachunkowość zarządcza w procesie zarządzania 1.1 Rachunkowość zarządcza jako element systemu zarządzania ……..6 1.1.1 Pojęcie i geneza rachunkowości zarządczej ……..6 1.1.2 Strategiczna rachunkowość zarządcza jako system informacyjny zarządzania ……..10 1.2 Pojęcie i istota Zrównoważonej Karty Wyników…….. 12 1.2.1 Geneza Zrównoważonej Karty Wyników ……..12 1.2.2 Definicja Zrównoważonej Karty Wyników…….. 14 1.3 Zrównoważona Karta Wyników jako system zarządzania strategią…….. 19 Rozdział II Elementy i relacje Zrównoważonej Karty Wyników 2.1 Struktura Zrównoważonej Karty Wyników ……..21 2.1.1 Perspektywa klienta ……..22 2.1.2 Perspektywa finansowa ……..23 2.1.3 Perspektywa procesów wewnętrznych…….. 24 2.1.4 Perspektywa rozwoju ……..25 2.2 Klasyfikacja stosowanych mierników w zależności od perspektywy…

Analiza wyników badań własnych – zabawa a rozwój

Przez administrator
1 marca 2019 Wyłączono

1. Metryczka respondentów 2. Zabawy najczęściej inicjowane przez dzieci 3. Zabawki i rzeczy najchętniej wykorzystywane przez dzieci podczas zabawy 4. Częstość wyboru przez dzieci zabaw tematycznych 5. Czas spędzany przez dzieci na zabawie 6. Dodatkowe pytania dotyczące ogólnego problemu badawczego Podsumowanie i wnioski Zakończenie

Ocena przydatnosci rachunku zysków i strat w analizie wyników finansowych

Przez administrator
10 października 2017 Wyłączono

Wstęp……… 7 Rozdział 1. Plynnosc finansowa oraz jej znaczenie w zarządzaniu przedsiębiorstwie 1.1. Pojęcie plynnosci finansowej……… 9 1.2. Czynniki kształtujące plynnosc finansowa………10 1.3. Skutki niewlasciwego zarządzania plynnoscia finansowa……… 16 Rozdział 2 Sprawozdawczość finansowa jako źródłoinformacji o plynnosci finansowej 2.1. Bilans jako podstawowe źródłoinformacji o poziomie plynnosci finansowej……… 20 2.2. Ocena przydatnosci rachunku zysków i strat w analizie wyników finansowych……… 26 2.3. Rachunek przeplywów pienieznych jako podstawa dynamicznej analizy plynnosci finansowej……… 29 Rozdział 3. Miary plynnosci finansowej 3.1. Wykorzystanie informacji o przeplywach gotówki do oceny plynnosci finansowej przedsiębiorstwa……… 37 3.2. Statyczne metody pomiaru plynnosci finansowej……… 42 3.3. Rynkowa korekta plynnosci finansowej.…

Controlling – Zrównowazona karta wyników.

Przez administrator
17 października 2015 0

Rozdział I. Controlling Geneza i istota controllingu………… 3 Pojęcie controllingu………… 3 Formy i funkcje controllingu………… 5 Metody i modele controllingu………… 8 Rozdział II. Zrównowazona Karta Wyników (Balanced Scorecard) Geneza zrównowazonej karty wyników………… 12 Pojęcie zrównowazonej karty wyników………… 13 Cztery perspektywy zrównowazonej karty wyników………… 14 Zarządzanie wdrazaniem strategii………… 26 Pakiety aplikacji wspomagajacych Zrównowazona Karte Wyników………… 36 Projekt Zrównowazonej Karty Wyników………… 39 Bibliografia …………43

Analiza porównawcza wyników oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach mechaników pojazdów samochodowych

Przez administrator
11 października 2015 0

Wstęp 1.1. Uzasadnienie wyboru tematu 1.2. Cel i zakres pracy Rozdział 1. Analiza literatury tematu 2.1 Ryzyko zawodowe 2.2 Unormowania prawne z zakresu ryzyka zawodowego 2.3 Procedura oceny ryzyka zawodowego 2.4 Metody oceny ryzyka zawodowego 2.4.1 Metoda matrycy ryzyka wedlug normy PN-N-18002:2011 2.4.2 Metoda matrycy ryzyka wedlug BS 8800 2.4.3 Metoda RISK SCORE 2.4.4 Metoda JSA – Job Safety Analysis 2.4.5 Metoda Wskaznik Ryzyka WPR 2.4.6 Metoda Analizy skutków i przyczyn bledów FMEA – Failure Mode and Effects Analysis. 2.4.7 Metoda pieciu kroków – Five Steps to risk assessment 2.4.8 Metoda PHA – wstepna analiza zagrozen 2.5 Parametry i wymagania…

Problemy osób bezrobotnych a doradztwo zawodowe w świetle analizy wyników badan wlasnych.

Przez administrator
11 października 2015 0

Wstęp………..4 Rozdział I. Bezrobocie i rynek pracy w Polsce 1.1. Czym jest bezrobocie?………..6 1.2. Przyczyny i skutki bezrobocia………..8 1.3. Rejestracja w urzedzie pracy……….. 9 1.4. Komu przysluguje status osoby bezrobotnej……….. 10 1.5. Utrata statusu osoby bezrobotnej……….. 11 1.6.Prawo do bezplatnego posrednictwa pracy……….. 13 Rozdział II. Metody szukania pracy 2.1. Publiczne służby zatrudnienia, urzad pracy……….. 16 2.2. Klub pracy……….. 17 2.3. Internet jako jedno ze zródel poszukiwania pracy……….. 18 2.4. Wady i zalety ogloszen zamieszczonych w Internecie……….. 19 2.5. Sposoby na znalezienie zatrudnienia……….. 20 Rozdział III. Doradztwo zawodowe 3.1. Specyfika zawodu i zadania doradcy……….. 21 3.2. Techniki diagnostyczne stosowane w doradztwie………..…