Tag: Zarządzanie firmą prace naukowe

Analiza praktyk nadużywania pozycji dominującej przez dominantów rynkowych na przykładzie TP. S.A. i PKP S.A.

Przez administrator

Wstęp………3 Rozdział 1. Konkurencja i konkurencyjność – korzyści dla rynku 1.1 Przedsiębiorca w ujęciu prawa o ochronie konkurencji……… 5 1.2 Konkurencja – rodzaje i charakterystyka ………7 1.3 Konkurencja a konkurencyjność na wolnym rynku ………9 1.3. Wady i zalety płynące z konkurencji na rynku……… 14 1.4 Ochrona prawna konkurencji ………15 1.5 Instytucje powołane do ochrony konkurencji……… 19 Rozdział 2. Pozycja dominująca przedsiębiorstwa na rynku i zakaz jej nadużywania 2.1 Istota i pojęcia związane z pozycją dominującą ………23 2.2. Pozycja dominująca a pozycja monopolistyczna ………25 2.3. Rynek właściwy jako wyznacznik pozycji dominującej ………26 2.4. Przejawy i charakterystyka nadużywania pozycji dominującej……… 27 2.5.…

Biznes plan wypożyczalni sprzętu wodnego.

Przez administrator

1. Streszczenie projektu …….. 3 2. Firma i branża 2.1. Historia i obecna sytuacja firmy …….. 4 2.2. Misja i cele do osiągnięcia…….. 4 2.3. Charakterystyka branży …….. 6 2.4. Analiza strategiczna SWOT …….. 7 3. Inwestycja 3.1. Zakres inwestycji …….. 8 3.2. Źródło finansowania …….. 10 4. Plan sprzedaży i marketingu 4.1. Oferowana usługa …….. 10 4.2. Analiza rynku …….. 11 4.3. Strategia marketingowa …….. 14 4.3.1. Cena …….. 15 4.3.2. Promocja …….. 18 4.3.3. Dystrybucja …….. 18 5. Plan zarządzania i działania 5.1. Działalność usługowa …….. 19 5.2. Zarządzanie firmą …….. 21 5.3. Harmonogram działań …….. 22 6.…

Zarzadzanie zasobami ludzkimi na przykładzie XYZ(MŚP)

Przez administrator

Wstęp ………..3 Rozdział I. Istota i znaczenie firmy w gospodarce rynkowej 1.1. Przedmiot i znaczenie zarządzania w przedsiębiorstwie……….. 5 1.2. Istota małej firmy w gospodarce rynkowej ……….. 12 1.3. Miejsce i rola małej przedsiębiorczości w gospodarce ……….. 16 1.4. Proces integracji europejskiej a perspektywy rozwoju sektora MŚP ……….. 20 Rozdział II. Proces zarządzania zasobami ludzkimi 2.1. Istota, cele i pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi ……….. 23 2.2. Modele zarządzania zasobami ludzkimi ……….. 28 2.3. Rekrutacja i derekrutacja personelu ……….. 31 2.4. System ocen a wynagradzanie pracownicze ……….. 41 2.5. Rozwój i doskonalenie pracowników……….. 52 Rozdział III. Charakterystyka zarządzania personelem w firmie…

Obciążenia fiskalne osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą w Polsce

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Działalność gospodarcza, pojęcia, zasady 1.1 Pojęcie działalności gospodarczej i terminów z nią związanych 1.2 Warunki zezwalające na wykonywanie działalności gospodarczej 1.3 Przedsiębiorca jako płatnik 1.4 Zakres i formy opodatkowania Rozdział II Ryczałtowe formy opodatkowania 2.1 Ryczałtowe formy opodatkowania 2.2 Karta podatkowa 2.3 Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych Rozdział III Opodatkowanie według zasad ogólnych 3.1 Ogólna charakterystyka opodatkowania według zasad ogólnych 3.2 Opodatkowanie według skali podatkowej 3.3 Opodatkowanie według podatku liniowego 3.4 Formy ewidencji Rozdział IV Pozostałe podatki 4.1 Podatek od towarów i usług 4.2 Akcyza 4.3 Podatki od nieruchomości 4.4 Podatki środowiskowe 4.5 Podatek od środków transportu 4.6…

Zarządzanie projektami IT na przykładzie przedsiębiorstwa „XYZ”

Przez administrator

Wstęp………2 Rozdział I Zarządzanie projektami w organizacji – ujęcie teoretyczne. 1.1. Pojęcie projektu i jego klasyfikacje………4 1.2. Geneza i rozwój koncepcji zarządzania projektem………6 1.3. Cykl życia projektu………10 1.4. Proces zarządzania projektem………12 1.5. Metody wykorzystywane w procesie zarządzania projektem………27 1.6. Struktury organizacyjne zarządzania projektami………40 1.7. Kodeks etyczny Project Management………47 Rozdział II Specyfika zarządzania projektami informatycznymi 2.1. Pojęcie projektu informatycznego, jego cechy………52 2.2. Cykl życia projektu informatycznego………54 2.3. Zarządzanie projektem informatycznym………66 2.4. Metody pomocne w zarządzaniu projektami informatycznymi………70 2.5. Powody niepowodzeń projektów informatycznych………85 2.6. Aspekty prawne tworzenia systemów informatycznych w Project Management………91 Rozdział III Podejście do zarządzania projektami w firmie XYZ 3.1.…

Rola komunikacji w efektywnym zarządzaniu organizacją

Przez administrator

Wstęp………4 Rozdział 1 Kompleksowy wymiar komunikacji 1.1 Definicja, cechy i funkcje komunikowania……… 6 1.2 Formy komunikowania ………11 1.3 Bariery w komunikowaniu się……… 20 1.4 Nowe media w komunikowaniu społecznym ………24 Rozdział 2 Komunikacja w organizacji 2.1 Istota i znaczenie komunikacji w organizacji ………28 2.2 Formalne sieci transmisji danych ………32 2.3 Nieformalne sieci transmisji danych……… 38 2.4 Menedżer i jego wpływ na organizację………. 44 Rozdział 3 Rola komunikacji w efektywnym zarządzaniu organizacją 3.1 Komunikacja grupowa w rozwiązywaniu organizacyjnych problemów ………51 3.2 Analiza roli komunikacji w efektywnym zarządzaniu komunikacją………. 57 3.3 Wnioski końcowe z przeprowadzonego badania ………70 Zakończenie ………72 Bibliografia ………75 Aneks…