Tag: Zarządzanie prace naukowe

Ocena sposobu zorganizowania i działania Urzędu Miasta i Gminy Kazimierza Wielka

Przez administrator

Wstęp………..3 Rozdział I. Samorząd terytorialny w Polsce 1.1. Pojęcie samorządu terytorialnego ………..5 1.2. Zasady ustrojowe samorządu terytorialnego……….. 7 1.2.1. Zasada pomocniczości……….. 8 1.2.2. Zasada decentralizacji……….. 8 1.2.3. Zasada samodzielności samorządu terytorialnego……….. 9 1.2.4. Zasada demokracji przedstawicielskiej ………..10 1.3. Funkcje i zadania samorządu terytorialnego ………..10 1.3.1. Sposób zorganizowania samorządu terytorialnego……….. 10 1.3.2. Zadania samorządu terytorialnego i sposób ich wykonania ………..16 1.4. Finansowanie działań samorządu terytorialnego ………..18 1.4.1. Zasady finansowania gminy. Mienie komunalne………… 18 1.4.2. Źródła i klasyfikacja dochodów gminy ………..21 1.5. Kontrola i nadzór nad samorządem terytorialnym ………..27 1.5.1. Ustawowe podstawy ………..27 1.5.2. Organy nadzorcze i ich uprawnienia……….. 28 1.5.3. Władcze…

Zarządzanie.

Przez administrator

1. Istota zarządzania i nowe trendy w zarządzaniu 2. Funkcje zarządzania 3. Organizacja 4. Struktury organizacyjne Bibliografia

Wpływ płci menedżera na efektywność pracy na przykładzie wybranych restauracji w województwie lubelskim.

Przez administrator

Wstęp……….. 3 Rozdział I Przywódca a menedżer. 1.1 Pojęcie menedżera……….. 4 1.2 Rola i umiejętności menedżera w organizacji……….. 6 1.3 Menedżer a kierownik ……….. 10 1.4 Menedżer a przywódca……….. 14 Rozdział II Podobieństwa i różnice w zarządzaniu menedżera kobiety, a mężczyzny. 2.1 Kierownik kobieta a kierownik mężczyzna……….. 19 2.2 Komunikacja między płciami……….. 21 2.3 Style kierowania kobiet i mężczyzn……….. 23 2.4 Atrybuty kobiet mężczyzn……….. 26 Rozdział III Analiza badań własnych. 3.1 Cel i przedmiot badań……….. 29 3.2 Metoda badań……….. 29 3.3 Organizacja i przebieg badań. 3.4 Wyniki i analiza badań……….. 30 3.5 Dyskusja wyników……….. 58 Zakończenie……….. 60 Bibliografia……….. 61 Spis…

Analiza i ocena systemów wspomagających zarządzanie gospodarką materiałową na przykładzie przedsiębiorstwa

Przez administrator

Wstęp Rozdział I. Istota logistyki zaopatrzenia w przedsiębiorstwie 1.1. Rola i znaczenie logistyki zaopatrzenia w łańcuchu dostaw 1.1.1. Integracja działań łańcucha dostaw Zarządzanie łańcuchem dostaw 1.2. Zaopatrzenie w przedsiębiorstwie 1.2.1.Istota logistyki zaopatrzenia 1.2.2.Charakterystyka procesu zaopatrzenia 1.2.3.Organizacja podsystemu logistyki zaopatrzenia Rozdział II. Prezentacja przedsiębiorstwa „…” 2.1. Historia i rozwój firmy 2.2. Schemat organizacyjny przedsiębiorstwa Zakres działalności firmy Elementy wykorzystywane w produkcji mebli Rozdział III. Zarządzanie procesem zakupu 3.1. Organizacja procesu zakupów 3.2. Analiza rynku zaopatrzenia 3.3. Kryterium wyboru dostawcy 3.4. Proces negocjacji ceny Rozdział IV. Magazynowanie – organizacja przepływu materiału 4.1.Charakterystyka procesu magazynowania 4.2.Planowanie potrzeb materiałowych w firmie 4.3.Dokumentacja magazynowa 4.4.Zarządzanie…

Turystyka w Białymstoku w okresie międzywojennym.

Przez administrator

Wstęp………… 4 Rozdział 1. Turystyka – znaczenie i pojęcia 1.1 Geneza i znaczenie turystyki…………6 1.2 Znaczenie turystyki w gospodarce w Polsce…………14 1.3 Znaczenie turystyki w gospodarce światowej…………21 Rozdział 2 Charakterystyka Białegostoku w okresie międzywojennym 2.1 Zagospodarowanie turystyczne 29 2.2 Atrakcje turystyczne 36 2.3 Infrastruktura turystyczna…………42 2.4 Ruch turystyczny w Białymstoku w badanym okresie…………45 Rozdział 3 Metodologia w świetle badań własnych 3.1 Analiza danych źródłowych…………47 3.2 Rozwój turystyki w okresie międzywojennym…………47 Wnioski…………58 Bibliografia…………60 Spis tabel…………62 Spis wykresów…………63 Spis fotografii…………64 Aneksy…………65

Zarządzanie i finansowanie instytucji kultury na przykładzie Opery i Filharmonii w Białymstoku

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Instytucje kultury w świetle literatury przedmiotu. 1.1 Specyfika i rodzaje instytucji kultury. 1.2 Uwarunkowania prawne funkcjonowania instytucji kultury. 1.3 Zadania administracyjne placówek kultury. 1.4 Struktura zarządzania instytucjami kultury na różnych szczeblach administracji. Rozdział II Źródła finansowania działalności kulturalnej. 2.1 Rodzaje źródeł finansowania. 2.2 Budżet państwa, jako źródło finansowania kultury. 2.3 Finansowanie kultury w latach 2000-2011. 2.4 Zagraniczne środki publiczne. 2.5 Wydatki na kulturę z gospodarstw domowych. 2.6 Mecenat prywatny. Rozdział III System zarządzania Operą i Filharmonią Podlaską. 3.1 Aspekty prawne funkcjonowania Opery i Filharmonii Podlaskiej. 3.2 Modele zarządzania instytucjami kultury. 3.3 Struktura organizacyjna Opery i Filharmonii Podlaskiej.…

Konflikty społeczne i metody ich likwidowania na przykładzie międzynarodowego towarzystwa ubezpieczeniowego oddział w Polsce

Przez administrator

Wstęp………..3 Rozdział I. Konflikt jako zjawisko społeczne 1.1. Pojęcie konfliktu i jego rodzaje ………..5 1.2. Przyczyny i konsekwencje powstawania konfliktu……….. 7 1.3. Przebieg konfliktu……….. 13 Rozdział II. metody likwidowania konfliktów 2.1. Tradycyjne metody likwidowania konfliktów……….. 19 2.1.1. Ignorowanie ………..19 2.1.2. Mediacje ………..20 2.1.3. Kompromis ………..21 2.2. Nowoczesne metody likwidowania konfliktów ………..22 Rozdział III. Konflikty w pracy i metody ich likwidowania 3.1. Konflikty w miejscu pracy ………..25 3.2. Rodzaje konfliktów w miejscu pracy ………..27 3.3. Sposoby likwidowania konfliktów w pracy ………..31 Rozdział IV. Część badawcza pracy 4.1. Cel i zakres badań własnych……….. 34 4.2. Narzędzia badawcze ………..35 4.3. Wyniki badań własnych…

Nowoczesne zarządzanie magazynem na przykładzie składu meblowego

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1. Pojęcie magazynu i magazynowania 1.1. Magazyn i magazynowanie………… 5 1.2. Funkcje realizowane przez magazyny w przedsiębiorstwie i łańcuchu dostaw………… 12 1.3. Lokalizacja magazynu w sieci dostaw …………16 Rozdział 2. Proces zarządzania magazynem 2.1. Przyjęcie towarów do magazynu …………19 2.2. Lokalizacja i składowanie towaru w strefie składowania………… 23 2.3. Kompletacja, załadunek i wydanie towarów na środek transportu………… 25 2.4. Inwentaryzacja w magazynie …………31 Rozdział 3. Wyposażenie techniczne w procesie magazynowania 3.1. Klasyfikacja wyposażenia magazynowego …………37 3.2. Regały magazynowe …………39 3.3. Środki transportu wewnętrznego …………42 3.4. Wyposażenie specjalne magazynu …………44 3.5. Magazyny samonośne i ich wyposażenie………… 46 Rozdział 4.…

Wymagania pracodawców i oferowane warunki pracy na etapie ogłoszenia o pracę na stanowiska kierownicze

Przez administrator

Wstęp. Rozdział I . Metody i techniki rekrutacji pracowników. 1.1 Znaczenie rekrutacji i jej rodzaje. 1.2 Ogłoszenie o prace przedstawione w mass mediach. 1.3 Ulotki broszury pomagające w dotarciu do najlepszych kandydatów. 1.4 Szkoły i uczelnie. 1.5 Agencje pośrednictwa pracy. 1.6 Osoby polecane przez pracowników i współpracowników przedsiębiorstw. Rozdział II. Metody i techniki selekcji pracowników. 2.1 Pojęcie selekcji i jej znaczenie. 2.2 Analiza życiorysu kandydata. 2.3 Rozmowa kwalifikacyjna. 2.4 Assessment Centre . 2.5 Testy wiedzy i umiejętności. 2.6 Techniki selekcji dostępne dla psychologów. 2.7 Sprawdzenie referencji. Rozdział III. Badanie wymagań pracodawców i oferowane warunki ofert na stanowiska kierownicze-wyniki badań. 3.1…

Zagrożenie niemieckie wobec Polski w latach 1933 – 1939

Przez administrator

Wstęp………..5 Rozdział I Relacje polsko-niemieckie po I Wojnie Światowej do roku 1933 1. Odrodzenie Polski w 1918 r……….. 6 2. Walki o granice ……….14 3. Stosunki polsko-niemieckie………. 28 Rozdział II Dojście Hitlera do władzy i jego polityka wobec Polski do śmierci Piłsudskiego 1. Droga Adolfa Hitlera do władzy ……….35 2. Stosunek nowego przywódcy Niemiec do sąsiadów a zwłaszcza Polski, objawiający się w dążeniu do rewizji Traktatu Wersalskiego………. 40 3. Pierwsze rozmowy polsko-niemieckie na forum Ligi Narodów ……….41 4. Próby unormowania relacji z rosnącym w siły sąsiadem………. 44 Rozdział III Lata 1935-1938 w stosunkach polsko-niemieckich 1. Zmiany we władzy w Polsce…

Motywowanie pracowników w przedsiębiorstwie międzynarodowym działającym w Polsce na przykładzie UPS

Przez administrator

Wstęp………… 2 Rozdział I Teoretyczne podstawy systemu motywowania w przedsiębiorstwie 1.1. Pojęcie motywacji …………4 1.2. Przegląd wybranych teorii motywacji …………7 1.3. Materialne instrumenty motywacji …………16 1.4. Niematerialne instrumenty motywacji………… 22 Rozdział II Charakterystyka firmy kurierskiej UPS 2.1. Historia …………29 2.2. Informacje o działalności globalnej UPS …………35 2.3. Struktura organizacyjna usług kurierskich………… 36 2.4. Wyniki działalności w latach 2009-2011 …………38 Rozdział III Analiza i ocena motywowania w firmie kurierskiej UPS 3.1. Metoda badań empirycznych …………40 3.2. System motywacyjny w firmie UPS …………43 3.3. Motywacja niematerialna w firmie UPS …………45 3.4. Motywacja niematerialna w firmie UPS …………52 3.5. Wnioski końcowe i propozycje…

Leasing jako alternatywa kredytu bankowego w finansowaniu MSP na przykładzie firmy Lukrecja Sp. z o.o.

Przez administrator

Wstęp…………11 Rozdział 1. Charakterystyka sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw 1.1. Definicja sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw ………..13 1.2. Rola sektora małych i średnich przedsiębiorstw w gospodarce Polski ………..18 1.3. Bariery rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce ………..25 1.4. Źródła finansowania sektora małych i średnich przedsiębiorstw ………..32 Rozdział 2. Kredyt bankowy i leasing jako źródła finansowania inwestycji 2.1. Kredyt bankowy……….. 39 2.1.1. Pojęcie i istota kredytu ………..39 2.1.2. Rodzaje kredytów……….. 40 2.2.3. Podstawowe warunki umowy kredytowej ………..46 2.2.4. Korzyści i ograniczenia kredytu……….. 50 2.2. Leasing ………..52 2.2.1. Pojęcie i istota leasingu……….. 52 2.2.2. Rodzaje leasingu ………..54 2.2.3. Podstawowe…

Zarządzanie wiedzą w organizacjach

Przez administrator

Wstęp 1. Rozwój zarządzania 2. Zarządzanie wiedzą 3. Cechy wiedzy 4. Zarządzanie w Polsce 5. Zarządzanie w USA 6. Dlaczego wybieramy zarządzanie wiedzą? Podsumowanie Bibliografia

Rekrutacja i selekcja kadr na przkladzie Przemyskiej Spółdzielni Mieszkaniowej.

Przez administrator

Wstęp……….. 3 Rozdział I Wybrane aspekty zarządzania zasobami ludzkimi 1.1. Pojęcie i istota zarządzania zasobami ludzkimi 1.2. Schemat procesu kadrowego………… 9 Planowanie ………..9 Rekrutacja ………..11 Selekcja ………..11 Motywacja ………..12 Szkolenia ………..14 Ocena pracowników ………..16 Rozdział II Pozycja rekrutacji i selekcji w procesie kadrowym 2.1. Nabór pracowników ………..19 2.2. Metody i źródła rekrutacji………… 24 2.3. Pojęcie i metody selekcji………… 27 2.4. Pułapki w procesie rekrutacji i selekcji pracowników………… 33 Rozdział III Sposoby rekrutacji i selekcji doboru stosowane w Przemyskiej Spółdzielni Mieszkaniowej 3.1. Charakterystyka firmy………… 36 3.2. Struktura organizacyjna………… 39 3.3. Rekrutacja ………..42 3.4. Proces selekcji kandydatów………… 51 3.5. Ocena metod stosowanych…

Istota przychodów i kosztów według prawa bilansowego i podatkowego na przykładzie firmy XYZ

Przez administrator

Wstęp Rozdział I Prawo bilansowe a prawo podatkowe 1.Charakterystyka prawa bilansowego 2.System podatkowy w Polsce 3.Konfrontacja prawa bilansowego z podatkowym Rozdział II Istota przychodów i kosztów według prawa bilansowego i prawa podatkowego 1.Koszty bilansowe 2.Charakterystyka kosztów podatkowych 3.Koszty niestanowiące kosztów uzyskania przychodów 4.Przychody bilansowe a przychody podatkowe Rozdział III Charakterystyka działalności firmy XYZ 1. Historia badanej spółki 2. Przedmiot działalności 3. Struktura organizacyjna przedsiębiorstwa Rozdział IV Analiza kosztów i przychodów według prawa bilansowego i podatkowego 1. Koszty i przychody według prawa bilansowego 2. Koszty i przychody według prawa podatkowego 3. Wpływ kosztów i przychodów na wynik finansowy przedsiębiorstwa Podsumowanie Bibliografia…

Człowiek w procesie pracy

Przez administrator

1. Wprowadzenie 2. Motywy postępowania ludzkiego – zaspokojenie potrzeb, przekonania i postawy 3. Uzdolnienia człowieka 4. Temperament jako wyznacznik dynamiki osobowości 5. Charakter człowieka i możliwości jego kształtowania 6. Światopogląd i jego rola Podsumowanie Bibliografia

Mój pomysł na biznes koncepcja i analiza możliwości rozwoju

Przez administrator

Wstęp 1 Profil prawno – organizacyjny firmy. 2 Zaprojektowanie struktury organizacyjnej. 3 Określenie docelowego rynku działania oraz wykreowanie oferty rynkowej na docelowym rynku działania. 4 Marketing. 5 Konkurencja. 6 Analiza SWOT. 7 Profil organizacyjno – techniczny. 8 Profil finansowy firmy. Podsumowanie Bibliografia

Optymalizacja kosztów na energii sieci elektrycznych na przykładzie gminy

Przez administrator

Wstęp……….6 Rozdział 1 Przegląd piśmiennictwa. 1.1. Rola energetyki w lokalnym rozwoju gospodarczym……….8 1.2. Zarządzanie energetyką w gminie……….12 1.3. Rozwiązania techniczno-technologiczne w zakresie energetyki……….19 1.4. Innowacje technologiczne w energetyce……….22 Rozdział 2 Założenia metodyczne badań. 2.1. Cel i przedmiot badań……….29 2.2. Metody badawcze……….32 2.3. Dobór i charakterystyka terenu badań……….32 Rozdział 3 Analiza wyników badań własnych. 3.1. Oszacowanie zapotrzebowania na energię elektryczną……….36 3.2. Zużycie energii elektrycznej w obiektach będących własnością gminy……….39 3.3. Prognoza zapotrzebowania na energię elektryczną w gminie Olszewo-Borki w innych działach gospodarki ……….46 3.4. Zapotrzebowania na energię cieplną i paliwa……….48 3.5. Ocena zgodności założeń planu energetycznego dla gminy Olszewo-Borki, z planami…

Ocena opłacalności techniczno- ekonomicznej inwestycji infrastrukturalnych na przykładzie gminy

Przez administrator

Wstęp. Rozdział 1 Przegląd piśmiennictwa. 1.1. Istota i pojęcie infrastruktury. 1.2. Rodzaje infrastruktury. 1.3. Specyfika infrastruktury kanalizacji. 1.4. Metody analiz i oceny opłacalności inwestycji w infrastrukturę kanalizacyjną. 1.5. Analiza technologiczna infrastruktury kanalizacyjnej. Rozdział 2 Metodyka badań własnych. 2.1. Cel i przedmiot badań. 2.2. Metody badawcze. 2.3. Charakterystyka terenu badań. Rozdział 3 Analiza wyników badań własnych. 3.1. Sieć wodociągowo-kanalizacyjna na terenie gminy Piątnica. 3.2. Rozwiązania techniczno-ekonomiczne w zakresie gospodarki wodno-ściekowej. 3.3. Zadania inwestycyjne o znaczeniu strategicznym dla rozwoju gminy. 3.4. Opłacalność techniczno-ekonomiczna inwestycji kanalizacyjnych w gminie Piątnica. Podsumowanie i wnioski. Piśmiennictwo. Spis tabel. Spis wykresów. Aneks/Załączniki.

Rola dyrektora placówki oświatowej w procesie motywowania podwładnych

Przez administrator

Wstęp ……….. 3 Rozdział 1 Motywacja w świetle literatury przedmiotu 1.1. Istota motywacji i motywowania. 5 1.2. Główne teorie motywacji……….. 13 1.3. Modele motywacji w zarządzaniu……….. 22 1.4. Modele psychologiczne motywacji ……….. 29 1.5. Narzędzia motywacji w środowisku pracy……….. 33 Rozdział 2 Dyrektor placówki oświatowej jako menedżer 2.1. Pozycja i funkcje dyrektora we współczesnej szkole…………. 38 2.2. Sztuka motywacji i gospodarowanie zasobami ludzkimi w szkole……….. 44 2.3. Narzędzia motywacyjne dyrektora placówki oświatowej 48 2.3.1. Finansowe bodźce motywowania……….. 50 2.3.2. Stopnie awansu zawodowego……….. 54 2.3.3. Podnoszenie kwalifikacji i doskonalenie zawodowe………..57 Rozdział 3 Metodologiczne podstawy badań własnych i ich wyniki 3.1. Przedmiot…

Podstawy prawne działania wspólnot mieszkaniowych i spółdzielni mieszkaniowych

Przez administrator

Wstęp………..6 Rozdział 1 Zarządzanie nieruchomościami 1.1. Pojęcie i funkcje zarządzania………..6 1.2. Zarządzanie nieruchomościami – definicja i podstawy prawne………..6 1.2. Zarządzanie nieruchomościami – definicja i podstawy prawne………..11 1.3. Czynniki wpływające na rynek nieruchomości………..20 1.4. Strategiczne zarządzanie nieruchomościami………..25 Rozdział 2 Funkcjonowanie wspólnoty mieszkaniowej 2.1. Definicja wspólnoty mieszkaniowej………..31 2.2. Prawo do samodzielnych lokali mieszkalnych………..31 2.3. Podstawy prawne działania wspólnot mieszkaniowych………..35 2.4. Cele, obowiązki i zadania wspólnot mieszkaniowych………..38 2.5. Zarządzanie wspólnotą mieszkaniową………..40 Rozdział 3 Funkcjonowanie spółdzielni mieszkaniowej 3.1. Definicja i ewolucja spółdzielni mieszkaniowej………..45 3.2. Współczesne spółdzielcze prawa mieszkaniowe w Rzeczypospolitej Polskiej………..49 3.3. Członkostwo w spółdzielniach mieszkaniowych………..51 3.4. Prawne aspekty spółdzielczych praw do lokali………..53 3.5.…

Funkcja personalna Zintegrowanego Systemu Zarządzania w firmie produkcyjnej

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1 Teoretyczne zagadnienia Zintegrowanego Systemu Zarządzania 1.1 System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy 1.2 System Zarządzania Środowiskowego 1.3 System Zarządzania Jakością Rozdział 2 Analiza wymagań Zintegrowanego Systemu Zarządzania, 2.1 Polityka ZSZ 2.2 Cele ogólne oraz szczegółowe 2.3 Audyt wewnętrzny 2.4 Przegląd Zarządzania 2.5 Działania korygując, zapobiegawcze 2.6 Ciągłe doskonalenie Rozdział 3 Charakterystyka firmy produkcyjnej 3.1 Struktura organizacyjna, a Pełnomocnik Zarządu ds. ZSZ 3.2 Makroekonomiczne uwarunkowania fukcjonowania firmy 3.3 Polityka personalna oraz zarządzanie wiedzą w organizacji Rozdział 4 Studium przypadków Zakończenie Bibliografia Spis tabel Spis rysunków

Zarządzanie małą firmą w obszarze logistyki na przykładzie przedsiębiorstwa „XYZ”

Przez administrator

Wstęp………. 5 Rozdział 1 Miejsce mikro, małych i średnich przedsiębiorstw w gospodarce Polski 1.1. Definicje mikro, małej i średniej firmy ……….7 1.2. Miejsce i sytuacja gospodarcza mikro, małych i średnich firm………. 8 1.3. Istota zarządzania małą firmą ……….11 1.4. Funkcjonowanie małych firm w obszarze logistyki ……….13 Rozdział 2 Problemy decyzyjne przedsiębiorstw w zakresie logistyki 2.1. Zadania logistyki zaopatrzenia………. 15 2.2. Magazynowanie i zarządzanie zapasami ……….17 2.3. Definicja zarządzania logistycznego………. 22 2.4. Sprawność i efektywność w logistycznym łańcuchu dostaw………. 23 2.5. Informacyjne systemy wspomagania zarządzania w łańcuchu dostaw………. 25 Rozdział 3 Zarządzanie zaopatrzeniem i sprzedażą w małej firmie na przykładzie przedsiębiorstwa…

Projekt usprawnienia organizacji pracy w magazynie dystrybucyjnym przedsiębiorstwa międzynarodowego

Przez administrator

Wstęp………3 Rozdział I Procesy magazynowania w systemach logistycznych 1.1. Magazyn w systemie logistycznym……… 5 1.2. Rodzaje magazynów i ich charakterystyka ………7 1.3. Organizacja gospodarki magazynowej ………18 Rozdział II Centra dystrybucji w systemach logistycznych 2.1. Koncepcje centrów dystrybucji ………25 2.2. Modele inicjacji i realizacji centrów dystrybucji……… 29 Rozdział III Tesco – charakterystyka firmy 3.1. Charakterystyka firmy Tesco ………35 3.2. Działalności Centrum Dystrybucyjnego Tesco………39 Rozdział IV System dystrybucji produktów w magazynie Tesco 4.1. Realizacja zamówień w sieci dystrybucji Tesco……… 44 4.2. Koncepcja usprawnień w organizacji pracy……… 54 4.3. Analiza efektywności wprowadzonych usprawnień……… 56 Podsumowanie……… 60 Bibliografia ………62 Wykaz tabel i rysunków……… 64

Fundusze europejskie jako instrument polityki regionalnej UE w Polsce

Przez administrator

Wstęp. Rozdział I Pojęcie i cechy charakterystyczne rozwoju regionalnego w świetle literatury przedmiotu. 1. Pojęcie rozwoju regionalnego. 1.1. Pojęcie, istota i cele polityki regionalnej. 1.2. Uwarunkowania rozwoju regionalnego. 1.3. Instrumenty rozwoju regionalnego. 1.4. Instytucje rozwoju regionalnego. Rozdział II Polityka regionalna UE 2. Polityka regionalna UE 2.1 Polityka regionalna UE – definicja, związki z polityką spójności i strukturalną 2.2.Geneza powstania i ewolucje. 2.3. Cele polityki regionalnej UE. 2.3. Instrumenty realizacji polityki regionalnej Rozdział III Polityka regionalna w Polsce. 3. Polityka regionalna w Polsce 3.1. Polityka regionalna w Polsce przed akcesją. 3.2. Polityka regionalna w Polsce po akcesji, w latach 2007-2013. 3.3.…