Tag: zdalnej

Zarzadzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie X w sytuacji pandemii i pracy zdalnej

Przez administrator
22 lutego 2023 0

Wstęp……….2 Rozdział I ZZL – ujęcie teoretyczne 1.1. Pojęcie i istota ZZL ………4 1.2. Podstawowe modele związane z zarządzaniem pracownikami……… 7 1.3. Ewolucja modelu ZZL ………10 1.4. Kapitał ludzki jako element strategii zarządzania organizacją ………12 Rozdział II Podstawowe instrumenty zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie 2.1. Planowanie zatrudnienia i rekrutacja ………18 2.2. Metody zarządzania i budowania zespołu……… 21 2.3. Motywowanie i rozwój pracowników ………24 2.4. Tworzenie ergonomicznych warunków pracy……… 28 2.5. Ryzyka w zarządzaniu zasobami ludzkimi ………31 Rozdział III Praca zdalna i jej charakterystyka 3.1. Podstawy prawne pracy zdalnej……… 34 3.2. Modele pracy zdalnej związane z pandemią……… 39 3.3. Wyzwania i…

Zmiany w funkcjonowaniu i organizacji pracy zespołów pod wpływem pracy zdalnej w wyniku pandemii COVID-19 na przykładzie firmy TestArmy Group S.A

Przez administrator
22 lutego 2023 0

Wstęp ……….6 Rozdział 1 Istota, funkcje i zadania zarządzania w zespole w aspekcie zmiany 1.1 Pojęcie, istota i funkcje zarządzania………. 8 1.2 Pojęcie zespołu oraz klasyfikacja ……….20 1.3 Sposoby zarządzania zespołem i style kierowania ……….23 1.4 Zadania w zarządzaniu zespołem ……….28 1.5 Zmiana – definicje i podejście ……….35 Rozdział 2 Sytuacji pandemii COVID-19 w Polsce ……….39 Rozdział 3 Charakterystyka działalności firmy TestArmy Group S.A. 3.1 Przedstawienie firmy TestArmy Group S.A. ……….42 3.2 Misja, wizja oraz wartości TestArmy Group S.A……….. 45 3.3 Klienci oraz forma współpracy firmy TestArmy Group S.A………. 47 3.4 Specyfika działalności firmy TestArmy Group S.A ……….49 3.4.1 Testy…

Zarzadzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie X w sytuacji pandemii i pracy zdalnej

Przez administrator
2 stycznia 2023 0

Wstęp……….2 Rozdział I ZZL – ujęcie teoretyczne 1.1. Pojęcie i istota ZZL ………4 1.2. Podstawowe modele związane z zarządzaniem pracownikami……… 7 1.3. Ewolucja modelu ZZL ………10 1.4. Kapitał ludzki jako element strategii zarządzania organizacją ………12 Rozdział II Podstawowe instrumenty zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie 2.1. Planowanie zatrudnienia i rekrutacja ………18 2.2. Metody zarządzania i budowania zespołu……… 21 2.3. Motywowanie i rozwój pracowników ………24 2.4. Tworzenie ergonomicznych warunków pracy……… 28 2.5. Ryzyka w zarządzaniu zasobami ludzkimi ………31 Rozdział III Praca zdalna i jej charakterystyka 3.1. Podstawy prawne pracy zdalnej……… 34 3.2. Modele pracy zdalnej związane z pandemią……… 39 3.3. Wyzwania i…

Ochrona danych osób uczestniczących w nauce zdalnej

Przez administrator
7 grudnia 2022 0

Wstęp Rozdział 1 Ochrona danych osobowych – podstawowe pojęcia 1.1. Dane osobowe 1.2. Środki ochrony danych osobowych 1.3. Administrator danych osobowych i inspektor ochrony danych Rozdział 2 Naruszenia ochrony danych osobowych podczas zdalnego nauczania 2.1. Zasady bezpieczeństwa podczas nauki zdalnej oraz główne czynniki ryzyka 2.2. Procedura postępowania w przypadku naruszenia ochrony danych osobowych 2.3. Odpowiedzialność za naruszenia ochrony danych osobowych Rozdział 3 Ochrona danych osobowych w Unii Europejskiej i Polsce – stan prawny 3.1. Polityka Unii Europejskiej w zakresie ochrony danych osobowych 3.2. Polska polityka w zakresie ochrony danych osobowych 3.3. Główny organ odpowiedzialny za realizację ochrony danych osobowych na…