Tag: ZZL prace naukowe

Wpływ działań z zakresu CSR na kształtowanie rynkowego wizerunku przedsiębiorstwa

Przez administrator

Wstęp……….3 Rozdział I Wizerunek organizacji – koncepcja i narzędzia kreowania 1.1 Wizerunek, tożsamość, reputacja – definicje pojęć………. 5 1.2 Rodzaje wizerunku ……….6 1.3 Adresaci wizerunku firmy………. 7 1.4 Narzędzia kreowania wizerunku przedsiębiorstwa……….. 9 Rozdział II Społeczna odpowiedzialność biznesu 2.1 Historia CSR ……….17 2.2 Rozwój CSR w Polsce………. 19 2.3 Definicja CSR ……….20 2.4 Zainteresowania marketingu koncepcją społecznej odpowiedzialnością biznesu………. 23 2.5 Rola i narzędzia społecznej odpowiedzialności biznesu w kreowaniu wizerunki………. 24 2.6 Rola interesariuszy w CSR………. 27 2.7 Wpływ koncepcji CSR na konsumentów w świetle badań………. 28 Rozdział III Wpływ działań z zakresu CSR na kształtowanie rynkowego wizerunku przedsiębiorstwa –…

Analiza systemu motywacyjnego w firmie budowlanej na przykładzie XYZ

Przez administrator

Wstęp Rozdział 1 Wybrane zagadnienia motywacji 1.1. Koncepcje motywacji 1.2. Strategie motywacji 1.3. System wynagrodzeń Rozdział 2 Prezentacja PPHU Beton Bonus 2.1. Historia i działalność 2.2. Struktura organizacyjna Rozdział 3 Analiza systemu wynagrodzeń w PPHU Beton Bonus 3.1. Powiązanie systemu motywacyjnego z pozostałymi elementami polityki personalnej 3.2. Obraz grupy badanej 3.3. Analiza wyników badań 3.4. Wnioski Rozdział 4 Propozycje doskonalenia systemu wynagrodzeń w PPHU Beton Bonus 4.1. Potrzeba budowy nowych systemów wynagrodzeń 4.2. Prokonkurencyjna orientacja wynagrodzeń Zakończenie Bibliografia Spis tabel Spis rysunków Aneks Streszczenie

Wpływ sposobu zarządzania ludźmi na rozwój firmy

Przez administrator

Wstęp………..3 Rozdział 1 Wybrane aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w firmie 1.1. Pojęcie i sedno zarządzania zasobami ludzkimi ………..7 1.2. Proces zatrudniania w firmie………..8 1.2.1. Ustalanie potrzeb kadrowych ………..8 1.2.2. Nabór pracowników – rekrutacja……….. 11 1.2.3. Dobór pracowników – selekcja……….. 18 1.2.4. Adaptacja nowych pracowników ………..19 1.2.5. Rozwój zawodowy pracowników……….. 21 1.2.6. Ocenianie pracowników ………..23 1.2.7. Zwalnianie i odejścia pracowników……….. 26 1.3. Zarządzanie zasobami ludzkimi jako czynnik wpływający na rozwój firmy……….. 27 Rozdział 2 Charakterystyka firmy XXX 2.1. Przedmiot działalności firmy……….. 29 2.2. Obszar działania……….. 29 2.3. Struktura organizacyjna……….. 30 2.4. Przygotowanie procesu zatrudnienia w badanym przedsiębiorstwie……….. 31 2.5. Rekrutacja i…

Lider zespołu i jego rola w organizacji

Przez administrator

Wstęp……….5 Rozdział I Określenie pozycji lidera w organizacji I.1. Pojęcie lidera w literaturze………. 7 I.2. Typy liderów ……….9 I.3. Główne zadania lidera w grupie………. 12 I.4. Kierowanie jako sztuka zarządzania ludźmi ……….14 I.5. Cele wyznaczane przez organizację i wpływ lidera na ich realizację……….16 I.6. Lider i jego metody motywowania pracowników ……….19 I.7. Rola lidera w zapobieganiu konfliktom w organizacji………. 23 I. 8. Opis modelu organizacji ……….25 Rozdział II Charakterystyka firmy XXX II.1. Przedmiot działalności firmy XXX………. 31 II.2. Geneza i struktura organizacyjna XXX………. 32 II.3. Obszar działania ……….33 II.4. Nawiązanie współpracy z Klientem ……….34 II.5. Przygotowanie procesu zatrudnienia w badanym…