Wpływ motywowania pracowników na efektywność pracy w przedsiębiorstwie na przykładzie przedsiębiorstwa handlowego

5 marca 2019 Wyłączono Przez administrator


Wstęp………..4

Rozdział I
Istota i cele motywacji

1.1. Definicja motywacji i jej znaczenie………..7
1.2.Rodzaje motywacji………..9
1.3. Wybrane koncepcje i modele motywacji………..12
1.3.1. Motywacja według Taylora – ujęcie tradycyjne………..13
1.3.2. Teorie treści motywacji………..14
1.3.3. Teorie procesu motywacji ………..27
1.3.4. Teorie wzmocnienia motywacji……….. 32
1.4. Systemy motywacyjne………..35
1.4.1. Materialne instrumenty motywowania………..36
1.4.2. Pozapłacowe i niepieniężne środki motywowania………..37
1.5. Czynniki pozbawiające motywacji………..39


Rozdział II
Badania własne………..41

2.2. Charakterystyka badanej firmy………..45
2.3. Uzyskane wyniki badań………..48


Rozdział III
System motywacyjny w firmach handlowych

3.1. Charakterystyczne cechy przedsiębiorstw handlowych i pracy w handlu……….. 55
3.2. Formy motywacji w przedsiębiorstwach handlowych……….. 58
3.3. Doskonalenie systemów motywacyjnych w firmach handlowych………… 62


Podsumowanie………..70
Bibliografia………..72
Spis tabel………..75
Spis wykresów………..76
Spis ilustracji………..77
Załącznik 1- Ankieta………..78