Wpływ motywowania pracowników na efektywność pracy w przedsiębiorstwie na przykładzie przedsiębiorstwa handlowego
5 marca 2019
Wstęp………..4
Rozdział I
Istota i cele motywacji
1.1. Definicja motywacji i jej znaczenie………..7
1.2.Rodzaje motywacji………..9
1.3. Wybrane koncepcje i modele motywacji………..12
1.3.1. Motywacja według Taylora – ujęcie tradycyjne………..13
1.3.2. Teorie treści motywacji………..14
1.3.3. Teorie procesu motywacji ………..27
1.3.4. Teorie wzmocnienia motywacji……….. 32
1.4. Systemy motywacyjne………..35
1.4.1. Materialne instrumenty motywowania………..36
1.4.2. Pozapłacowe i niepieniężne środki motywowania………..37
1.5. Czynniki pozbawiające motywacji………..39
Rozdział II
Badania własne………..41
2.2. Charakterystyka badanej firmy………..45
2.3. Uzyskane wyniki badań………..48
Rozdział III
System motywacyjny w firmach handlowych
3.1. Charakterystyczne cechy przedsiębiorstw handlowych i pracy w handlu……….. 55
3.2. Formy motywacji w przedsiębiorstwach handlowych……….. 58
3.3. Doskonalenie systemów motywacyjnych w firmach handlowych………… 62
Podsumowanie………..70
Bibliografia………..72
Spis tabel………..75
Spis wykresów………..76
Spis ilustracji………..77
Załącznik 1- Ankieta………..78
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505Wpisz otrzymany kod : |
---|