Wynagrodzenia w Urzędzie Miejskim.

Wstęp…………2

Rozdział I
Istota wynagrodzeń za pracę

1. Pojęcie wynagrodzeń i ich funkcje…………4
2. Cechy i zasady wynagrodzenia za pracę…………7
3. Składniki wynagrodzenia…………11
4. Formy płac…………13

Rozdział II
Charakterystyka składników, systemów i strategii wynagrodzeń

1. Pojęcie wynagrodzenia całkowitego…………18
2. Analiza strategii wynagrodzeń…………18
3. Systemy wynagradzania za efekty pracy…………21
4. Teorie motywacji a wynagradzanie za efekty…………28

Rozdział III
Struktura organizacyjna Urzędu Miejskiego X

1. Urząd Miejski organem władzy w układzie ustrojowym…………37
2. Gospodarka finansowa Urzędu Miejskiego X…………46
3. Gospodarka kadrowa w Urzędzie Miejskim X…………48

Rozdział IV
Metodologia badań własnych

1. Przedmiot i cel badań…………54
2. Sformułowanie problemów i hipotez badawczych…………55
3. Metoda, technika, narzędzia badań…………58
4. Przebieg, organizacja badań…………61

Rozdział V
Analiza wyników badań własnych

1. Charakterystyka badanych osób…………63
2. Wynagrodzenie w badanym Urzędzie Miejskim…………64
3. Świadczenia dodatkowe…………69
4. Motywacja i demotywacja do pracy…………72

Zakończenie…………75
Bibliografia…………77
Spis tabel…………80
Spis wykresów…………81
Aneks…………82