Wynagrodzenia w Urzedzie Miejskim
26 października 2015
Wstęp…………2
Rozdział I
Istota wynagrodzeń za prace
1. Pojęcie wynagrodzeń i ich funkcje…………4
2. Cechy i zasady wynagrodzenia za prace…………7
3. Skladniki wynagrodzenia…………11
4. Formy plac…………13
Rozdział II
Charakterystyka składników, systemów i strategii wynagrodzen
1. Pojęcie wynagrodzenia calkowitego…………18
2. Analiza strategii wynagrodzen…………18
3. Systemy wynagradzania za efekty pracy…………21
4. Teorie motywacji a wynagradzanie za efekty…………28
Rozdział III
Struktura organizacyjna Urzędu Miejskiego X
1. Urzad Miejski organem wladzy w ukladzie ustrojowym…………37
2. Gospodarka finansowa Urzędu Miejskiego X…………46
3. Gospodarka kadrowa w Urzedzie Miejskim X…………48
Rozdział IV
Metodologia badan wlasnych
1. Przedmiot i cel badan…………54
2. Sformulowanie problemów i hipotez badawczych…………55
3. Metoda, technika, narzedzia badan…………58
4. Przebieg, organizacja badan…………61
Rozdział V
Analiza wyników badan wlasnych
1. Charakterystyka badanych osób…………63
2. Wynagrodzenie w badanym Urzedzie Miejskim…………64
3. Swiadczenia dodatkowe…………69
4. Motywacja i demotywacja do pracy…………72
Zakończenie…………75
Bibliografia…………77
Spis tabel…………80
Spis wykresów…………81
Aneks…………82
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505Wpisz otrzymany kod : |
---|