Rozdział I. Pojęcie, geneza i znaczenie zakazu konkurencji.
1.1. Pojęcie i znaczenie zakazu konkurencji………..4
1.2. Zakres terytorialny zakazu konkurencji………..5
1.3. Zakaz konkurencji w prawie pracy a inne gałęzie prawa………..7
1.4. Postacie, przejawy i formy działalności konkurencyjnej pracownika………..11
1.4.1 Kryteria kwalifikowania działalności pracownika jako konkurencyjnej………..11
1.4.2. Działalność konkurencyjna pracownika jako działalność gospodarcza………..13
Rozdział II. Interes pracodawcy jako przedmiot ochrony.
2.1. Zagadnienie interesu pracodawcy w prawie pracy………..18
2.1.1. Stosunek pracy – podstawa dla ochrony interesów pracodawcy………..18
2.2. Zakres ochrony praw i interesów pracodawcy w prawie pracy………..23
2.3. Podstawowe obowiązki pracownika jako gwarancja ochrony interesów pracodawcy…………24
2.3.1 Obowiązek lojalności pracownika a tajemnica pracodawcy. 24
2.3.2. Obowiązek przestrzegania tajemnic określonych w przepisach odrębnych (art. 100 � 2 pkt 5 KP)…………28
Rozdział III. Forma i treść umowy o zakazie konkurencji w trakcie i po ustaniu stosunku pracy.
3.1. Forma i treść umowy o zakazie konkurencji………..30
3.2. Cechy charakterystyczne umowy…………37
3.3. Wzory umów……….. 42
Rozdział IV. Naruszenie zakazu konkurencji.
4.1. Skutki naruszenia zakazu konkurencji w formie odstąpienia od umowy………..47
4.2. Kary umowne jako niestandardowe skutki naruszeń zakazu konkurencji………..55
4.3. Odszkodowanie jako dodatkowa forma restytucji wobec pracodawcy………..56
4.4. Przedawnienie roszczeń………..59
4.5. Wzór pozwu dla pracodawcy o zapłatę kary umownej………..60
Zakończenie………..63
Bibliografia………..65
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505
