Zarzadzanie zasobami ludzkimi na przykładzie XYZ(MŚP)
5 marca 2019
Wstęp ………..3
Rozdział I.
Istota i znaczenie firmy w gospodarce rynkowej
1.1. Przedmiot i znaczenie zarządzania w przedsiębiorstwie……….. 5
1.2. Istota małej firmy w gospodarce rynkowej ……….. 12
1.3. Miejsce i rola małej przedsiębiorczości w gospodarce ……….. 16
1.4. Proces integracji europejskiej a perspektywy rozwoju sektora MŚP ……….. 20
Rozdział II.
Proces zarządzania zasobami ludzkimi
2.1. Istota, cele i pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi ……….. 23
2.2. Modele zarządzania zasobami ludzkimi ……….. 28
2.3. Rekrutacja i derekrutacja personelu ……….. 31
2.4. System ocen a wynagradzanie pracownicze ……….. 41
2.5. Rozwój i doskonalenie pracowników……….. 52
Rozdział III.
Charakterystyka zarządzania personelem w firmie XYZ
3.1. Charakterystyka badanego przedsiębiorstwa ……….. 60
3.2. Rekrutacja pracowników firmie ……….. 64
3.3. Rozwój personelu w badanym przedsiębiorstwie ……….. 70
3.4. Wynagrodzenia pracowników w przedsiębiorstwie……….. 73
3.5. Ocena pracowników firmie ……….. 75
3.6. Próba oceny procesu zarządzania personelem w firmie……….. 81
Zakończenie……….. 85
Spis tabel……….. 87
Spis rysunków……….. 87
Bibliografia……….. 88
Załączniki……….. 91
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505Wpisz otrzymany kod : |
---|