WSTĘP 2 ROZDZIAŁ I. ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W ŚWIETLE LITERATURY PRZEDMIOTU 3
1.1. Pojęcie i istota zarządzania zasobami ludzkimi 3
1.2. Cele 7
1.3. Instrumenty zarządzania zasobami ludzkimi 11 ROZDZIAŁ II. ZNACZENIE ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ 22
2.1. Zarządzanie zasobami ludzkimi w placówkach administracji publicznej 22
2.2. Proces zarządzania zasobami ludzkimi w administracji publicznej 29
2.2.1. Proces naboru pracowników administracyjnych 29
2.2.2. Podnoszenie kwalifikacji pracowników administracyjnych 38
2.2.3. System ocen pracowniczych 42
2.3. Zasady wynagradzania pracowników administracji publicznej 46 ROZDZIAŁ III. PROCES ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI NA PODSTAWIE ORGANIZACJI I FUNKCJONOWANIA URZĘDU GMINY W XXX 49
3.1. Organizacja i funkcjonowanie urzędu gminy 49
3.2. Polityka kadrowa 54
3.3. System oceny 55
3.4. Analiza wybranego procesu rekrutacji 57 ZAKOŃCZENIE 62 BIBLIOGRAFIA 64 SPIS TABEL I RYSUNKÓW 67
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505
