Rozdział 1. Istota zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie
1.1. Pojęcie i cele zarządzania zasobami ludzkimi……….5
1.2. Znaczenie i cechy zarządzania zasobami ludzkimi………. 8
1.3. Modele polityki personalnej………. 10
Rozdział 2. Metody oraz etapy związane z zarządzaniem personelem
2.1. Fazy procesu personalnego w organizacji……….20
2.2. Etap planowania zatrudnienia……….22
2.3. Rekrutacja i selekcja pracowników……….25
2.4. Doskonalenie pracowników ……….39
2.5. Motywowanie pracowników w organizacji………. 46
2.6. System ocen i wynagrodzeń jako kluczowy element wspomagający zarządzanie zasobami ludzkimi………. 52
Rozdział 3. Zarządzanie zasobami ludzkimi na przykładzie firmy XYZ
3.1. Charakterystyka firmy XYZ ……….59
3.2. Rekrutacja i selekcja pracowników w firmie XYZ……….60
3.3. Doskonalenia pracowników w firmie XYZ ……….62
3.4. System ocen i wynagrodzeń w firmie XYZ ……….62
3.5. Ocena systemu zarządzania zasobami ludzkimi w XYZ………. 65
