Rozdział I Charakterystyka zjawiska mobbingu
1.1. Pojęcie i przyczyny mobbingu……….. 5
1.1.1. Pojęcie mobbingu ………..5
1.1.2. Przyczyny mobbingu ………..12
1.2. Rodzaje i fazy mobbingu ………..14
1.3. Skutki mobbingu……….. 18
RozdziaL II Charakterystyka uczestników dzialan mobbingowych.
2.1. Ofiary mobbingu ………..24
2.2.Sprawcy mobbingu ………..27
2.3. Specyfika pracy w administracji samorzadowej……….. 32
Rozdział III Zapobieganie mobbingowi w miejscu pracy
3.1. Obowiazki pracodawcy z zakresu dzialan antymobbingowych……….. 46
3.2. Sposoby przeciwdziałania mobbingowi……….. 51
3.3. Regulacje prawne majace na celu przeciwdziałanie mobbingowi………..53
Rozdział IV Mobbing w administracji samorządowej na podstawie badan ankietowych
4.1. Zakres, metodyka i obiekt badan 56
4.2. Slowny i graficzny opis mobbingu w administracji samorządowej ………..58
4.3. Wnioski wyplywajace z przeprowadzonych badan ankietowych……….. 69
Zakończenie ………..70
Bibliografia ………..72
Spis tabel………..75
Spis rysunków ………..75
Zalacznik: kwestionariusz ankiety ………..76
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505
