Alokacja i ocena pracowników w procesie zarządzania zasobami ludzkimi
5 marca 2019
Wstęp……….6
Rozdział I
Alokacja zasobów ludzkich w organizacji
1.1. Proces kształtowania zatrudnienia……….9
1.2. Pozyskiwanie personelu……….12
1.2.1. Rekrutacja pracowników……….12
1.2.2. Selekcja pracowników……….21
1.3. Adaptacja nowych pracowników na stanowisko pracy……….29
Rozdział II
System oceniania pracowników w przedsiębiorstwie
2.1. Funkcje i cele i zasady oceniania pracowników……….33
2.2. Metody oceniania pracowników……….49
2.3 Zarządzanie systemem oceniania……….53
2.4. Błędy w procesie oceny pracowników……….55
Rozdział III
Proces rekrutacji i selekcji personelu w wybranej firmie
3.1. Ogólna charakterystyka firmy……….58
3.2. Planowanie kadrowe……….64
3.3 Rekrutacja oraz selekcja pracowników……….66
3.4. Wprowadzenie nowego pracownika na stanowisko pracy……….73
Rozdział IV
Proces oceny pracowników w wybranej firmie
4.1. Charakterystyka grupy pracowników………..76
4.2. Analiza systemu oceniania pracowników……….79
4.3. Diagnoza systemu oceny pracowników……….82
4.4. Mocne i słabe strony przebiegu oceniania pracowników……….96
Zakończenie……….98
Bibliografia……….103
Załączniki……….105
Pobierz, wysyłając SMS o treści FOR.PRACA pod numer 92505Wpisz otrzymany kod : |
---|